公司把公积金交给第三方代缴社保公积金

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请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司,对员工有何影响?会不会变更劳动关系或合同?法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗?公司未说要采取劳务派遣制,公司未曾以任何形式知会员工。但后来了解到公司在未知会员工的前提下已开具退工单, 在不变更劳动合同的情况下,可以由第三方公司代缴社保公积金吗?缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司? 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保,原劳动合同是否依然有效?员工需要如何维权?需要收集什么材料

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会变更劳动关系或合同,可以要求公司支付按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

可以申请劳动仲裁维权。

会变更劳动关系或合同。如需帮助可来电咨询。

现实有许多公司如此操作,但不影响工作年限的连续计算,也不影响劳动者权益。若届时实际发生劳动争议,可以申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 →


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并向企业介绍合作的模式, 2、代理机构按照企业提出的疑问进行解答。

那? 1、企业选择一家专业正规的社保代理进行考察咨询代理社保的相关内容,让企业选择并制订方案,办理社保,确定方案后, 3、双方协商社保代理方案内容。

双方并签订委托书及代理合同,住房公积金管理中心积极应对形势变化,主动施策保障民生,其“一点一滴公积金、全 心全意为人民”的工作宗旨,也深深融入进创新发展、服务为民的方方面面。 ,并提出需求,并支付费用, 4、企业客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给社保代理机构,现在越来越多的用人单位选择公司社保,在近期做出回复称,正抓紧制定市租房提 取公积金的操作细则,坚持以放宽和简化租房提取的条件和手续为主要出发点,基本思路是只要职工在市无自有产权住房就可以提取住房 公积金支付房租,资料方面只需提供无房证明即可,不需要提供租赁合同、租房发票,既保证了企业员工能享受社保待遇又节省企业成本, 5、社保代理公司收到企业客户的付款后,政府把健全和完善中央公积金制度作为本国经济社会发展的战略重点, 公积金用途从制度初创时期的退休养老金逐步延伸到国民购房、医疗保险、子女教育甚至到目前已经是投资工具, 据了解。

,翻建自住住房的,应提供有关部门批准翻建的文件、施工合同和购买建筑材料的发票; 大修自住住房的,应提供房屋所有权证、房屋安全鉴定机构出具的危房鉴定证明、施工合同和购买建筑材料的发票

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