1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育；

10、督进店铺销售业绩。

1、大专及以上学历,专业不限；

2、3年以上中高档女装店铺管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：

1、工资制度：工资=无责任底薪+满勤+保险补助+饭补+提成+岗位工资+奖励+年底带薪假期；

2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；

3、发展通道：店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理"