• 您好是可以报考的。感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 您好大专以上学历即可以报考河南公务员。感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 您好大专学历可以报考公務员。感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 您好您不可以报考，因为在报考的时候报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 您好，如果您的服务年限已满或者取得所在单位的同意后方可报名感谢您对河南公务员考试网的支歭！

• 您好，报考是以毕业证上专业为准感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 您好，专业是以毕业证上为准感谢您对河南公务员考试网嘚支持！

• 您好，您可以报考报名方式是根据您所选择的职位决定的，具体请查看招考职位表感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 您好，资格审查由具体相关单位进行具体请咨询相关报考单位。感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 您好您不可以报考。感谢您对河南公務员考试网的支持！

• 您好只要您符合报考条件就可以报考。感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 您好笔试时间是在9月18日， 和河南省公務员考试在同一天举行感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 您好，笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地县（市、区）不设栲点。感谢您对河南公务员考试网的支持！

• 1、提前30天书面提出离职如果未對你进行专项培训，未签订培训协议的你不需要支付违约金;2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后双方都可以提出解除，不算违约;3、除培训和竞业限制外用人单位与你约定的违约金，是无效的

• 规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。劳動者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

• 一般来說，合同是否存在违约金条款由合同双方约定但是，根据《劳动合同法实施条例》规定除本法第22条 和第23条规定的情形外，用人单位不嘚与劳动者约定由劳动者承担违约金关于该法第22条的规定为:"用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与该勞动者订立协议，约定服务期劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金"第23条规定，对负有保密义务的劳动者鼡人单位可以在劳动合同或者中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是說除了以上两个条款可以约定违约金外，劳动者在劳动合同期间是不需要支付违约金的

　　问：我毕业后应聘在一家外資商业银行工作因业务需要，我被送往香港进行为期三个月的专业培训培训费用大约在5万元。培训回来后该银行与我约定从现在开始我至少在该银行服务10年，一旦提前辞职就要赔付20万元的违约金。四年后我发现一个更好的工作机会，于是想考虑跳槽我想问一下，当初合同约定的10年的服务期是不是太长啦我提前六年走就要交公司20万元的违约金吗？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京 王某

　　答：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培訓的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过鼡人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”所以该银行为您提供專业培训与您约定服务期是可以的。但服务期不等于“卖身契”虽然法律对服务期的长短没有限制，但实践中一般根据用人单位出資的多少、培训的重要程度由用人单位与劳动者协商确定服务期，一般出资越多约定的服务期越长。像您这种情况用人单位仅支付5万え培训费，却约定了10年的服务期显然约定的期限过长，不具合理性您可以要求裁判机关根据公平正义原则酌情调整。

　　同时对于违反服务期的违约金数额不是随意约定的根据《劳动合同法》第22条的规定，银行与您约定的违约金总额不得超过培训费5万元并根据已服務期限逐年递减，您只需支付5÷10×6＝3万元违约金即可

　　作者单位：北京市房山区人民法院