怀孕三个月了公司要辞退我，峩该怎么办

【1】根据《女职工劳动保护特别规定》第伍条 　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳 而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【2】你可以把这条法律规定讲給单位领导听。 【3】如果单位领导再找你谈话要求你辞职，你可以录音 经过核实，可以作为证据适用 【4】如果真的辞退你，你可以詓申请劳动争议仲裁 【5】对怀孕的女职工适当调岗，让怀孕的女同志更适应自己的工作， 这是生理上的需要这是 维护《女职工劳动保护特别规定》的需要， 也是遵守《劳动法》和《劳动合同法》的需要

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怀孕，单位不得單方解除合同你可以要求单位继续履行合同这样比较好维护你的权益。

  我现在怀孕公司想把我辞退，該如何补偿

foxxy99说的是对的。 怀孕了就先呆着吧只能你不违纪，单位是不能辞退你的等孩子生下来，大一些再辞职我原公司准备辞退一个人，结果她说怀孕了后来单位问她是不是愿解除，有什么要求她也愿意解除，但提出要赔到小孩满一岁的公司单位看太多了，就没辞退她现在还呆着。

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女职工在孕期是受保护的不能被解除劳动合同。如果你同意解除另当别论主张补偿可以考虑在6-12个月的工资！