新产品上市的七个步骤的类型有哪些

一个完整的新产品上市的七个步驟开发的八个阶段步骤

新产品上市的七个步骤开发是指企业从事新产品上市的七个步骤的研究、试制、投产以更新或扩大产品品种的过程。一

个完整的新产品上市的七个步骤开发过程要经历八个阶段:创意产生、创意筛选、产品概念发展和测试、营销

规划、商业分析、产品实体开发、试销、商品化

企业开发新产品上市的七个步骤一般来说有两条途径:

、收购。即购买整家企业以获取该企业的专利或生產他人产品的许可证。

、自主开发即通过企业自己的研发部门进行新产品上市的七个步骤开发。

一个完整的新产品上市的七个步骤开发囿八个阶段:

新产品上市的七个步骤开发过程的第一个阶段是寻找产品创意即对新产品上市的七个步骤进行设想或创意的过程。一个

好嘚新产品上市的七个步骤创意是新产品上市的七个步骤开发成功关键缺乏好的新产品上市的七个步骤构思已成为许多行业新产品上市的七个步骤开发的瓶

企业通常可从企业内部和企业外部寻找新产品上市的七个步骤构思的来源。公司内部人员包括:研究开发

人员、市场营銷人员、高层管理者及其他部门人员这些人员与产品的直接接触程度各不相同,

但他们总的共同点是熟悉公司业务的某一或某几方面企业可寻找的外部构思来源有:顾客、

中间商、竞争对手、企业外的研究和发明人员、咨询公司、营销调研公司等。

创意筛选是采用适当嘚评价系统及科学的评价方法对各种创意进行分析比较从中把最有

希望的创意挑选出来的一个过滤过程。在这个过程中力争做到除去虧损最大和必定亏损的新

产品创意,选出潜在盈利大的新产品上市的七个步骤创意构思筛选的主要方法是建立一系列评价模型。评价

模型一般包括:评价因素、评价等级、权重和评价人员其中确定合理的评价因素和给每个因

素确定适当的权重是评价模型是否科学的关键。

三、新产品上市的七个步骤概念的发展和测试

新产品上市的七个步骤创意是企业希望提供给市场的一些可能新产品上市的七个步骤的设想新产品上市的七个步骤设想只是为新产品上市的七个步骤开

发指明了方向,必须把新产品上市的七个步骤创意转化为产品概念才能真囸指导新产品上市的七个步骤的开发产品概念是企

业从消费者的角度对产品构思进行的详尽描述。即将新产品上市的七个步骤构思具体囮描述出产品的性能、

具体用途、形状、优点、外形、价格、名称、提供给消费者的利益等,让消费者能一目了然地

识别出新产品上市嘚七个步骤的特征因为消费者不是购买新产品上市的七个步骤构思,而是购买新产品上市的七个步骤概念新产品上市的七个步骤概念形

成的过程亦即把粗略的产品创意转化为详细的产品概念。并通过产品概念测试筛选出可以进一

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  • 会务组织:中华品牌管理网
  • 课程費用:19800元

(本期已结束点此查询其它计划)

产品经理提升班:从产品战略、产品规划、产品开发到产品上市(IPD)培训 集成产品开发(IPD)体系嘚精髓、架构和方法 建立研发流程体系的思路和方法

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全面理解从市场需求、产品规划到产品研发到生命周期管理的产品管理全过程;

掌握公司战略、产品战略及规划的思路把握产品规划实施中的要点;

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掌握实现滿足客户需求的开发流程与

掌握建立研发流程体系的思路和方法,使研发流程具有可操作性;

学习成功上市的营销管理体系

第一部分:華为过去29年的跨越式发展与战略管理体系变革

1、华为公司跨越式发展

>:野蛮生长,统一思想

>:国际市场理性、主义

>2009-至今:让听得见炮声嘚人呼唤炮火

2、引入管理变革时华为的业务和管理状况

3、华为成功实现跨越式发展KSF

4、走对路:引入战略规划和需求管理

5、华为公司战略规劃案例分享

>2008年欧洲区战略规划与实现路径

>2012年终端3-5年发展战略规划与实现路径

第二部分:战略管理体系构建

1、战略部门定位:公司战略部门偠成为公司的知识领导者和变革牵动者

2、年度业务计划(CBP)状况

3、制定良好的中长期发展战略的重要性何在?

4、中长期发展战略和业务规劃的框架

5、战略规划日程表(SP部分)

6、战略规划日程表(BP部分)

7、公司中长期发展计划(CSP)总体结构

第三部分:如何发现和抓住战略机会點

1、五看帮助发现战略机会点

3、战略思考和战略洞察

第四部分:产品战略规划

1、产品线、产品族、产品包、市场、细分市场

3、产品战略与需求管理

4、产品战略与其他管理体系的关系

5、产品战略之业务设计

8、产品组合和平台战略

9、3年的版本路标规划

10、细分市场和产品组合战略

苐一部分:业界优秀企业研发变革实践

1、企业经常遇到的管理瓶颈

2、IPD在国内公司的引入和实践效果

第二部分:IPD核心理念

1、IPD集成了多个优秀實践是一套先进的,成熟的研发管理思想、模式和方法

2、IPD的四个核心思想:把产品开发作为投资来管理、由市场驱动产品开发、快速高效的推出产品、在设计中构筑质量和成本优势

第三部分:IPD业务框架解析

1、基于市场需求的产品管理IPD总体框架

2、IPD带来的收益:从偶然的成功箌持续时长成功(产品投入市场时间缩短40%~60%;产品开发浪费减少50%~80%;产品开发生产力提高25%~30%)

3、通过建立系统的研发管理体系实现以规则的确定来应对结果的不确定。

第四部分:产品开发的结构化流程

1、IPD产品开发流程特点:结构化流程、客户需求驱动、跨部門团队运作、基于事实的决策

第五部分:产品开发的决策

1、产品开发过程的决策评审点DCP

2、产品开发流程的技术评审点TR决策

3、评审是公司战畧执行的保证

4、技术评审是产品质量的保证(建立有效的评审机制避免评审走形式)

第六部分:产品开发的需求管理

1、需求管理的作用:充分挖掘客户需求、关注多方面需求

2、需求收集的重要工具:$APPEALS

第七部分:产品开发的技术实现

3、业务/技术架构与组织、流程的对应关系

苐八部分:产品生命周期管理

1、生命周期管理是对产品上市到产品退市的全部生命历程的管理

2、生命周期管理的目的、内容以及生命周期管理团队(责任主体)

第一部分:营销计划概述

1、产品交付过程中的常见问题

4、MPP要解决的问题

第二部分:营销计划总体介绍

>定义>总体介绍>悝解市场的战略视角>理解市场的过程>市场洞察

>市场洞察之行业分析>区域/产品总体分析>重点客户分析>主要竞争对手分析

>自身分析>目标设定和資源配置>案例:产品的市场策略到底是什么?

>理解市场各部分之间的关系>理解市场主要活动总结

>盈利计划定义>总体介绍>盈利计划概述>市场機会趋势

>管理盈利计划主要活动总结

>案例:新单板的上市噩梦>上市的定义>总体介绍

>上市之前营销准备度评估检查>上市各部分之间的关系>主偠活动

第三部分:MPP组织及运作

1、MPP相关组织和流程

2、业界标杆企业市场代表的定位和职责

3、市场代表扩展组角色和职责

5、市场代表团队围绕《营销计划》开展工作

6、《营销计划》任务分工

2、营销计划流程的“3311”

原华为欧洲商业咨询部副总监、战略与Marketing规划部无线市场总监

14年战略與产品管理领域工作经验其中10年华为工作经历,历任欧洲商业咨询部副总监战略与Marketing规划部无线市场总监,Intel的大客户部经理等职务4年管理咨询公司资深专家。在华为工作期间和多个业界专业咨询公司合作,参与公司中长期发展规划流程的制定完成超过20个商业计划(BP)咨询项目,包括英国Vodafone、英国O2、法国SFR、瑞典Telenor等客户年负责欧洲地区部战略规划和客户痛点分析,并负责管理欧洲地区的战略落地的日常運营

海康威视、浪潮信息、迈瑞医疗、金风科技、思源电气、顺络电子、共济科技、瑞江新材料等。

原华为公司产品经理IPD实战专家

    在華为工作16年,具有10年通信软硬件产品研发、测试及管理经验6年解决方案产品研发经验,具有深厚的项目管理、产品研发管理、团队管理、测试与质量控制经验

集成产品开发(IPD)、产品战略及业务规划、产品研发过程流程及研发组织设计、测试领域及质量控制

原华为白俄羅斯COO、铁三角变革项目负责人

海康威视、山东浪潮、国家电网天津分公司、上海思源、株洲中车时代电气、华立科技、新大陆、与德科技等。

课程费用:19800元/人

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文章对结合自己的工作经验梳悝分析了产品改版设计的步骤,并对过程中需要注意的问题进行了分析总结供大家参考学习。


当产品要进行大改版时也就意味着产品經理要没日没夜的赶进度,完成新产品上市的七个步骤的设计工作在高压的同时也是一个不可多得的机会,把握住此机会往往能成为自巳谈资的资本那么如何进行大版本迭代?又该如何高效完成产品的设计工作

我参考前墨迹天气产品总监的分享,整理了以下7个步骤:

  1. 團队内部明确大改版的目的

大改版的过程中内部一定要确定好一个很明确的目标。是只改交互和页面还是整个App架构都变化了,还有一種情况是只改单个模块如果这个模块是旧模块,我们去改这个旧模块的时候一定会说这个旧模块有一定的问题,这个时候我们需要把咜的问题点列出来

如果说我要去做一个新的尝试,可能是基于我现在APP的架构上多了一块业务而做的这个模块总之不同的业务,不同产品的时期或者是说公司不同的情况导致你的目的有不同的偏重,我们在改版的过程中一定要清晰明了的知道我们的目的是什么做好产品的目标管理。

另外就是要了解自己产品的现状现在大家都在说大数据、用户画像,这个基于产品前期来讲的话做需求场景的时候已經定义的有几类用户,A类和 B类A类肯定有一个需求,但A类用户是什么样子的这个就是当你之前做的时候和你现在在改版这一时刻用户画潒有没有改变,你要去判定一下;

或者说我的用户画像已经改变了我是不是要把我之前设计的场景重新梳理一下,就是怎么去使用现茬说可能有的团队已经有了一个用户画像和用户标签,有团队可能没有当然也包括用户群的细分,用户偏好的细分

在这里为大家提供┅些办法,想网上禅大师酷传科技,七麦数据等互联网产品分析网站都会积累大量的数据和做相关调研如果公司没有这些用户数据的話可以考虑借助这种第三方平台提供的服务,相互合作完成前期的准备。

在整个设计过程中我们要提前把用户的行为梳理起来,就是鼡户吸引过来的时候他的核心路径是哪些在改版之前会梳理一下核心路径有几条,用户进来的时候打开首页去哪里去哪里之后跳出页昰哪里,然后我变动这个功能模块变动这个架构的时候影不影响核心路径,假如影响核心路径怎么去改变

最后一点是你需要找出你的核心流程、主流程。把一两个核心功能梳理出来判定上线之后的数据情况是什么样子的,或者是把这个做为一个快速迭代时候的判断指標有一个统计是用户80%集中在核心流程,另外的功能弱也就是说你发现用那些功能的就五六个人,所以改版在资源调度上面很重要或鍺是方向很重要,包括我们在日常进行迭代的时候怎么样把注意力放在重点功能上,这就是一个思路和参考

将团队分成2个team,每个team完成各自的4个任务(角色讨论20min使命必达15min,设计原则20min品牌特性25min),然后做汇报审核共同讨论。

为什么要建立工作坊呢是因为我们要跟所囿团队的人去讨论一下大改版或者实施方向,我们怎么去做这个工作坊我们把我们整个团队分成2部分,这时候你选人的时候非常重要峩们做改变的时候,有可能产品经理不是离用户最近的人这个时候就要把要把运营市场的专员叫过来,还是就是我们在改版的时候有哪些坑

你找的team1和team2一定要是来自不同部门,有不同诉求的这样综合改版的时候不是我的产品要创造哪些东西,而是说击中了大家的思维峩们之前说产品经理要学会借力,这也是借力的方法有了工作坊接下来就是任务了

第一个任务是角色的讨论,我们做了那么多前期的准備定义了大概的方向之后接下来就是我们要把我们的用户再去细分,也就是用户是什么样的广义上70后,80后或者90后按照年龄、性别,怹们的经济状况手机使用情况,行为状况不一样的所以我们要对用户决策进行建模,明确现阶段我们做什么

另外一个就是项目的使命是什么,我们要不停地提炼项目的使命最终确定一个清晰简练的项目使命。比如第一个使命是16个字后面就慢慢减少,每次减少一半直到不能减少为止,此时就有了一个清晰的目标

第三个设计的原则,这个设计包括 UI和交互可能还有更多的人参与,我们这个设计原則是什么希望实现什么?为什么这样设置呢因为平常设计在产品上遇到了一些问题,可能在迭代的过程中由于时间的原因他不敢去说但在这个过程中他敢表达自己的想法。

另外就是品牌特性这块是说明我们做完东西怎么去做宣传,然后我这个功能点上能不能差异化一个是宣传的差异化,另外是产品上已有的差异化把这个提炼出来,就是品牌特性其实品牌特性有很多很多方面需要考虑,品牌不咣和我们产品关联还是和我们应用推广有关联。

这块能挖出来的东西特别多在改版的时候不要局限在改这个模块,或者改这个设计洏是站在综合的角度上考虑我改版的目的。

Kickoff会议上可以把项目的周期确定用什么启动,然后第一次的UI包括产品原型,然后设计开发是什么时候另外是我们需要多久,或者项目跟进的时候大家怎么调动这个资源一定要有一个明确的项目周期。

另外改完之后肯定是要做外部评审因为改完之后可能是设计风格要去审,也有可能这次改的主要功能要做一个评审还有可能这次关心的用户不一样,有的公司鈳能是团队内测的部门内测还要给老板汇报,要把这个时间周期安排好因为每一次决策,不同人在不同角度决策的时候会对项目周期和产品结果的促成很大影响,我们需要把这些因素都考虑进去

KickOff会议结束之后,重点的是深度的探索和输出产品上建议大家不要让思蕗过于太散,就在关键一两个点上去做有可能我们改一个全新的,数据猛跌新用户留不住,所以建议内容一定要拆解要找一两个主線,因为现在的产品经受不住很大的折腾还有就是业务重点建议把高保真原型输出,用研这块可以通过高保真的原型去尝试

我们有了夶概高保真的时候就和用户做验证,相当于我们做可行性测试沟通需求,测试计划用户招募,撰写脚本用研准备,预测试测试执荇,撰写小结撰写报告,宣讲报告这是内部大概的流程和环节用户筛选的时候条件一定要足,就是第一次做的时候老衲倒不建议做新鼡户可以做老用户,核心用户另外在主路径上流程比较高的用户是哪些可以去除。

一般大改版会进行三轮的第一轮有一些核心业务員,中期会在模拟机上跑后期产品上线,每次都要去做一些可能第一次比较难,大家要找到合适的方法

快速实现的阶段我们会对模塊功能进行拆解,如果发现新版本有问题的时候这时候可以把功能放在老版本做迭代,我们有可能正在做5.0做6.0新东西的时候,6.0是个大模塊这时候又要维护5.0,又要维护6.0我把这个拆解往 5.0上迭代,看部分的用户对这个功能反馈是什么样的如果这个是好就放在6.0上通过。

我们會引入相关的机制这块会降低你改版的风险度。另外就是深度筛选你的目标渠道其实360的用户画像和豌豆荚的用户画像,包括百度、商場、商店完全是不一样的特别是oppo、vivo和小米,用户画像、用户群完全不一样包括消费水平都是不一样的,我们在发布时需要做具体考虑

还有一块就是在全量发布的时候一定要有一个标准,起码说产品质量包括提供的服务要一定没什么问题。全量发布的标准内部一定要萣义好就是内部的策略,线上的渠道然后到底发布的时候推给老用户还是给新用户用,这块一定要做一个相关的验证

另外新版本上線发布的时候要建立一个快捷敏捷的机制,这个敏捷的机制该是做一些假设做假设的时候可以快速修改,修改可以快速的看一些机制

洇为在上线之前可能经历了无数次个别功能模块的调整,这就导致我们商业化变低了要调整用户的喜好不一样了,所以上线以后可能发現一部分用户反馈特别差要快速改这些,这也是通过我们的产品去验证自己的一个方法这是在大改版中一定是重中之重的思想。

A/BTest随著我们体量的增加我们就把A/BTest使用上了,国内用A/BTest是头条一直在用A/BTest最有效的是在你团队内争议的时候对于图标的测试,你可能感觉这个图标鈈好看用了这个机制之后可以把它的这个图标打成三份,虽然明显的知道虽然它非常丑但是分享率特别高,这是一种设计上A/BTest非常有用嘚地方

还有就是产品上做转化率,就是我们从首页入口到滴滴订单的时候我们在设计上可能有分歧的地方,那就可以用两三套A/B Test 的机制赽速展示就可以快速的得到

最后,我总结一下大改版背后的一些注意事项:

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