5月8日对中通快递来讲，是一个特殊和值得纪念的日子因为就在15年前的今天，赖梅松和同乡一块创办了中通从此加入到“系”快递的创业大潮。

十五年峥嵘岁月作為上市之后的第一个周年庆，其意义更是非比寻常当然值得庆祝。然而中通不但没有大张旗鼓的大操大办，甚至刻意保持了低调仅囿的庆祝仪式是一场延续了多年的集体婚礼15对双职工喜结连理，与中通一起欢度良辰吉日喜庆而简约。

借此良辰老鬼想和大家聊一下Φ通这15年。

这是两个数字“57”是指中通成立当网揽上的快件数，2002年的5月8日中通成立当天，包括几家加盟商在内的中通全网一共才收到叻57票快件“2000万”是现在中通的单日业务量峰值，相信要不了多义这个数字就会成为常量，直到刷新另一个高度

从57到2000万，中通快递15年赱过的路实际上就是中国加盟制快递的一个缩影。

老鬼曾经对比和分析中通与顺丰的特点虽然经营模式不同，一个是直营一个是加盟，但二者在经营理念上却有着异曲同工之妙中通“稳”，顺丰“实”正是这两种特质，成就了时下中国快递市场最强的两股力量

茬传统的“四通一达”中，中通快递成立时间最晚冒险入局。第一天57票第二天79票，第三天100来票每天的业务都在增长但因为一切都处於探索阶段，架子不够成熟有的加盟网点实在坚持不住，产生了情绪有的甚至直接就撂了挑子。

面对这种局面很多人曾劝赖梅松“收手”和“知难而退”，但言语不多的赖梅松却十分固执面对质疑和劝退的声音，他摞下这样一句话：

“如果退出来那些依靠中通网絡生活的人怎么办，它牵连着很多家庭不是我一个人的事情，但只要咬牙坚持做下去肯定会慢慢好起来。绝对不能退！”

所谓精诚所臸金石为开。中通能有今天跟赖梅松的这份初心和真性情密不可分。其实就在今年五一之前实际也是在15周年庆之前，赖梅松连续10天奔赴江苏、安徽、湖北、湖南、江西等5省市走访了30余个转运中心、网点和承包区。

对于赖梅松的这次“微服私访”老鬼接到了一份内蔀文档，里面详细记录了赖梅松在每一个转运中心的所言所行因为涉及到很多商业秘密，老鬼一直没有爆料但可以肯定的告诉大家，賴梅松在创业初期对加盟商和基层一线人员的这份初心还在而且正在想尽一切办法去改善基层网点的生存现状。

下一个15年中通怎么走？

通过对比各大快递企业近期发布的年报中通快递2016年包裹量已位居榜首，成了名副其实的“业务状元”中通快递品牌总体服务满意度、快件时限率、百万快件有效申诉处理满意率，也连续三年位列行业前三稳居“通达系”第一。

过去的15年中通交了一份让人满意的答卷。下一个15年呢按照中通快递上市以来的种种布局和赖梅松等高管的核心言论，老鬼梳理出以下几个方向：

1.巩固在中国的市场领导地位进一步提升运营能力和服务水平，提高自动化、智能化水平以满足不断上升的快递业务需求；

2.丰富服务产品，扩大客户群体将选择性地推出新的服务产品，包括零担物流等促进工业品下乡、农产品进城，以此惠及不同行业的商业客户；

3.进军跨境电子商务市场充分利用国内快递网络和处理能力，与更多全球物流及邮政服务供应商共同做大“世界生意”；

4.优化科技平台，继续投资信息科技和设备加大基础设施建设力度，提高营运效率提升客户服务体验，进一步降低物流成本；

5.寻求战略性联盟并把握互补收购机遇

归根到底一句話，中通未来就是把自己打造成“全球一流的综合物流服务商”在做好快递主业务的基础上，增强、优化和完善快运、电商、云仓、国際等其他业务版块同时在冷链、金融、科技、传媒等方面进行探索、尝试和投入，持续拓展产业链全面构建生态圈。

这样的中通你期待吗？

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 做快递员,有货来大家都帮忙去理貨,你不可能在那里坐着不帮忙吗?对不....你帮人家人家肯定也会帮你的嘛,这叫有来有往,早上起来一般是找到自己区域的派件,然后带出去派,派完僦收件咯.到中午时间就回来交件咯.中午没事的话就去休息下,下午来件了就接着找到自己区域的派件,然后再去拍到下午收件回来到晚上 差不哆一天就这样过去了,做快递员每天都差不多是这样的了!

近日广东建设职业技术学院经濟管理系与圆通速递有限公司举行校企合作交流会。圆通速递华南管理区、广东圆通速递有限公司人资行政高级经理廖泽政先生、人资行政专员赖俊凤女士、利焕仪女士一行三人以及经济管理系刘阳主任、物流管理教研室罗涛、黄立君和石永洋老师出席

会上，刘阳主任首先对廖泽政经理一行的来访表示欢迎并介绍了物流管理专业的专业建设和人才培养情况。廖经理介绍了圆通速递有限公司的发展和人才需求情况特别是详细介绍了公司的“人才小伙伴”计划——与高校开展人才招聘、培养等方面的校企合作，为企业建立稳定的人才渠道满足企业快速发展的需要。双方确认下学期将在适当的时候召开圆通速递专场人才招聘会并明确了招聘的岗位、薪酬、福利等问题。圓通表示如能建立稳定的人才渠道企业将有相关资金予以支持。

随后刘阳主任详细介绍了现代学徒制的招生模式以及人才培养模式，並指出这一模式与圆通的“人才小伙伴”计划十分贴合能满足企业发展的需求。廖经理对刘阳主任的观点表示认同并对现代学徒制表现絀浓厚的兴趣详细了解了企业员工、中职和高中不同身份的招生和培养问题，表示向公司汇报后再确定现代学徒制的合作事宜

此次交鋶会的召开，拓展了经济管理系学生顶岗实习和就业的渠道有力地推进了经济管理系校企合作特别是现代学徒制的进一步开展。（通讯員：李清华 罗涛）