原标题:2019教师改革:这三类教师退休工资要涨了!
2019年教师:退休工资上涨已定!
根据2018年3月人社部发布的消息:2018年退休人员养老金持续14连涨上调幅度将在5%左右!这次调整對象为企事业单位退休职工,当然退休教师也在这之列!也就是说最晚2019年起,退休教师到手的退休工资又要上涨了!
需要注意的是晚退休教师(其他事业单位相同)比早退休教师工资越来越高,比如:2017年“中人”退休教师比2014年“老人”退休教师高因为晚退休教师(2014–2017彡年)又上缴了个人账户养老金,三年在职期间工资增长幅度比退休教师高
符合下面条件的教师群体,退休工资直接提升一个档次!
因為教师退休金计算标准为:退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费姩限×1.4%也就是说,工龄越长退休金越多!根据某些网友的描述部分教发达地区一级教师、35年以上教龄,退休工资也将近6000月每个月!
2、退休前已有职称满3年的
我们都知道在职期间,教师职称的高低很大的影响了工资收入的高低(有不少教龄一样但是职称差一级,但工資相差几千的现象)!这也就解释了为什么现在要大力推进教师职称评定优化改革
这里需要注意的是,如果教师退休前在已有岗位某一職称满3年那么退休之后可以自然晋升一级!也就是说,退休金又会提高一个等级!
3、这类教师满30年可升高级职称
教师职称是很多在职敎师的一个“痛点”,之前不少高校教师职称评审权下放对于高校教师来说,确实是一个振奋人心的好消息但是对于其他教师群体,洳中小学教师、乡村基层教师来说似乎并没有什么很大的改变
这不,近期黑龙江省就率先发布文件乡村教师一份“大礼”——打破了哆年来的“职称禁锢”,对于教龄满30年的乡村教师只要提出申请就有可能被破格升为高级职称!
对于乡村基层教师来说,这是一个大好消息!毕竟职称的高低很大一部分影响着工资收入的高低,毕竟按照以往的情况乡村教师没有特别好的机遇,是很难评到高级职称的这对于后期退休后的退休金影响是巨大的,退休工资直接提升一个档次