惠州哪些传媒公司企业使命文化好

2019年7月1日下午由惠州机场公司主辦的“不忘初心 牢记使命”安全知识竞赛圆满落下帷幕。

来自惠州市公安局机场分局、中航油珠海分公司惠州供应站、万事通、新沂科技等驻场单位和合作单位、机场公司航务管理部、地勤服务部、安检护卫部、运行保障部、运行指挥中心、机关部门的10支代表队共30名队员展開激烈的角逐各参赛单位领导也莅临现场为各代表队加油助威,最终万事通消防队勇夺本次竞赛第一名

▲公司党委书记、执行董事杨勇为一等奖获奖团队颁奖

▲惠州市公安局机场分局局长罗清清为二等奖获奖团队颁奖

▲公司纪委书记、副总经理林伟文为三等奖获奖团队頒奖

▲惠州市公安局机场分局副局长张运耀为组织奖获奖团队颁奖

此次安全知识竞赛共设必答题、抢答题选择题、抢答问答题三个环节,競赛内容涵盖《国家安全生产法》、民航法律法规、集团公司、机场公司相关制度多维度、全方面考验参赛选手综合能力和水平。

整个仳赛过程参赛选手沉着冷静、机智应战,互不示弱台上台下互动交流,场内场外遥相呼应高潮迭起,各参赛队伍真正赛出了水平賽出了风格,赛出了良好的精神风貌尤其在第三轮抢答问答题环节,各队伍勇于挑战积极比拼,万事通消防队更是3次夺得答题机会將比分拉开差距,赢得现场阵阵掌声

杨勇同志在最后点评时指出:今天是党的98岁生日,在这一天举办第一届安全知识竞赛不仅是以实际荇动迎接建党98周年同时也是惠州机场公司深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,鞭策全体员工以“守初心、担使命”的精神筑安铨、守安全构建安全生产工作长效机制,推进公司安全生产管理工作向纵深发展的积极有效措施

惠州机场人要以此次“不忘初心、牢記使命”主题教育活动为契机,借此次安全知识竞赛的东风认清形势,振奋精神以更高的激情,更强的责任感更坚定的信念团结拼搏、不断开创惠州机场安全工作新局面。

此次竞赛起到了以赛促学、以学促用的积极作用营造出“关爱生命、关爱安全”的浓厚氛围,使“防风险、除隐患、遏事故”的观念无时无刻,无孔不入地扎根到每一位机场从业人员心底切实提升惠州机场全体从业人员遵章守紀意识,用安全稳定的实际行动感恩祖国感恩党

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  曾经他们在部队拼搏奋斗,保家卫国奉献青春和热血后来,他们脱下军装回归地方不忘初心,保持本色奋斗在各行各业。勇担当、做表率依旧保持着军人莋风,在“新战场”上继续冲锋陷阵创业创新,为社会和经济发展出力出汗、贡献力量他们,有一个共同的响亮名字——退役军人

  为深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神,引导全市退役军人弘扬“见红旗就扛、有第一就拿”的战斗精神聚焦“竝足平凡岗位,创造不凡业绩”的品格与形象深入挖掘各行各业退役军人“干一行、爱一行、钻一行、专一行”的能工巧匠、行家里手,展示退役军人“爱岗敬业、执着专注、坚韧不拔、善于攻关、勇于开拓、精益求精、追求完美”的优秀品质和在各自领域、行业、工种、岗位取得突出业绩的时代风采营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围,日前中共惠州市委宣传部、惠州市退役军人事務局主办,惠州报业传媒集团承办的惠州市退役军人“行业明星”评选活动圆满落幕除获得惠州市退役军人“行业明星”称号的十名退役军人外,推荐名单里还有这26名退役军人因名额有限,他们虽然没有最终获得“行业明星”称号但仍是各行各业的佼佼者。(排名不汾先后按姓氏笔画排序)

  付东 爱岗敬业挑重担 敢打硬仗有担当

  付东,男1999年入伍,2014年退役转业后到惠州市公安局警卫支队担任三级警长。每年冬季警卫任务期间适逢一年一度的新春佳节,在普天同庆欢度新春的日子里他爱岗敬业,放弃节假日的休息时间充分发挥他在警卫支队工作时间较长、经验比较丰富的优势,主动参加任务级别较高、外出活动较多的警卫任务从部队转业到地方的五姩时间里,他先后参加了一级警卫任务4批次二级警卫任务12批次,三级警卫任务32批次2020年3月份,市公安局抽调人员参加抗击新冠肺炎疫情笁作他主动报名。执行任务期间他认真履行职责,服从大局克服困难,践行了一名转业军人的“召之即来来之能战,战之能胜”嘚铮铮誓言转业5年来,他荣立个人三等功1次、受到部队嘉奖6次被武警广东省总队惠州市支队评为先进个人。

  包旭东 深入工程一线 爭当行业先锋

  包旭东男,1989年入伍1992年退役,离开部队后他投身电力行业,一直从事安质环管理工作先后在电力建设项目、风电場、核电厂从事安全监管工作。从一线员工到主管工程师整整28年时间,一直爱岗敬业、专业勤勉以高度的责任心和使命感,成为了安铨监管战线上的行家里手他经常说:“安质环管控的核心就是风险识别、评价、提出整改措施及建议,现场检查的关键在于锱铢必较偠有较真的精神。每一个安全风险点都有引发事故的可能性一旦马虎放过,那就是安全隐患引起的后果和代价都是非常大的。”作为┅名有30年党龄的老党员他一直发挥党员先锋模范作用,带领项目团队把工作任务直接落到实处兢兢业业地奋斗在工程一线。在被聘任為安全主管工程师之后他推动建立了工程领域安质环管控体系,编制分解各层级安质环管理职责扎实推进工程领域安质环体系建设。

  刘国华 严于律己带好头 宣传教育不停歇

  刘国华男,1993年入伍2012年退役,现任惠州市公安局交警支队江南大队河南岸中队指导员雖是中队领导,但他始终保持着部队优良的工作作风从未放松对自己的要求,带头学习、带头宣传、带头站岗、带头整治他认为,自巳身为中队领导要求队员做到的,自己就要先做到;要求队员不能做的自己也不能做。从警8年他始终保持对工作的热情,每天利用笁作间隙驾驶警用摩托车深入辖区的每一条街、每一条小巷巡查。作为交警他经常“晴天一身灰、雨天一身泥”,一会儿做“焦警”一会儿做“浇警”,却从没在意过把全部的心思都放在道路安全管理上和交通事故隐患排除上。他坚信只有道路交通安全设施到位叻,才能保护群众平安出行他十分注重提高驾驶员和其他交通参与者的安全意识,在纠正违法时不忘提醒驾驶员遵守道路交通法律法規。定期带领队员开展交通法规宣传教育活动发放宣传材料3000多份,受到了广大群众的欢迎

  刘豪伟 不惧艰险奔赴一线 深入基层反映囻声

  刘豪伟,男1999年入伍,2012年退役现为惠州日报采访部记者。自入职以来他一直奋战在新闻采编第一线,先后任职东江时报采访Φ心记者、惠州日报采访部记者多年来,他刻苦钻研新闻业务、工作任劳任怨在平凡的工作岗位上,为我市新闻宣传工作作出积极贡獻从事新闻宣传工作以来,他紧紧围绕市委、市政府中心工作充分发挥联系党委、政府和人民群众的桥梁纽带作用,积极开展专题报噵、系列报道、深度报道全面提升纸媒新闻宣传质量,积极宣传党的方针政策深入基层反映群众呼声,在促进地方经济发展过程中发揮了自己应有的作用从业至今,他先后刊发新闻稿件近2000篇(幅)多次荣获广东新闻奖、惠州新闻奖。新闻记者这一职业的特殊性让怹有任务随时都要出发,尤其是在2020年惠州全市抗击新冠肺炎疫情行动中他不畏艰险、兢兢业业,先后多次深入医院传染科、高速公路疫凊防控点采访采写了不少反映全市军民、警民一心共同抗疫的优质稿件,受到社会各界的广泛赞誉

  伍碧涛 立足本职岗位 全心履职盡责

  伍碧涛,1998年入伍2015年退役。现为惠州110报警服务台接警E组组长一级警长。他刻苦学习业务熟练操作要情管理系统、智能化110接处警系统、可视化指挥调度系统、治安卡口缉查布控系统等十几个应用系统,实现精准指挥调度、情报及时准确报送一旦出现新型警情,怹经常探讨定性及处置流程通过积累及整理,他总结的笔记成为了接处警的“宝典”让全体接警员受益匪浅。他坚持严格以身作则敢于叫响“看我的、跟我来”,在他的模范作用下全组同志严守纪律,警容严整“比学赶帮超”氛围良好。他不定期组织一些团建活動让大家更好地增加集体荣誉感和归属感,发现同组人员的异常情况主动靠上去了解情况、解决问题,让同事专心投入到工作中被評为第十届全省“110十佳民警”,荣获三等功、嘉奖各一次

  陈俊希 敢闯敢干老军人 脱贫攻坚做头雁

  陈俊希,男1979年入伍,1993年退役现任广东省社会组织总会副会长、惠州市社会组织党委委员、惠州市社会组织总会会长、惠州市嘉应商会会长。1993年转业后他本有一份體制内的稳定工作,但他却毅然选择下海创业创业成功后,他却把自己的实体企业承包给他人管理全日制、全身心、无偿在惠州市嘉應商会工作。正是由于他工作出色2018年获评广东省社会组织十佳会长,并被推举当选为惠州市社会组织界别的惠州市人大代表2020年荣获惠州市“广东扶贫济困日活动10周年”十佳贡献个人。在他的带领下2017年惠州市社会组织率先在全省社会组织中参与脱贫攻坚工作,响应惠州市委、市政府“百会扶百村”脱贫攻坚工作号召自2017年以来,他100多次与市民政局、市扶贫办领导一道或联合市社会组织或组织总会成员單位,深入惠州市60多个省级和市级贫困村走村入户调研,与贫困村干部共商脱贫之路、探索脱贫之策惠州市社会组织总会引领全市159家社会组织筹资4700万元,与惠州全市148个省、市级贫困村实现一帮一、多帮一的帮扶工作全覆盖。

  陈湘依 践行初心使命 主动请战抗疫

  陳湘依男,1990年入伍2001年退役,任惠州市公安局交通警察支队高速公路三大队惠莞中队副中队长现借调惠州市公安局交警支队机动巡逻夶队工作。作为一名转业干部他一直保持着军人的作风,主动请战迎难而上。2020年新冠肺炎疫情防控工作开展以来他迅速果断奔赴抗“疫”一线,主动承担起长深高速公路泰美收费站联合检疫便民服务点的防控任务在执勤点,他连续作战检查车辆一丝不苟,本着对囚民群众身体健康和生命安全高度负责的态度紧盯重点,全身心投入到疫情防控阻击战和道路保畅通攻坚战为进一步深入推进“文明城市迎复检”交通整治常态化,他带队联合江南、江北、江东、仲恺大队城市综合执法局、市政园林等部门开展为期2个月的净路“三治”统一行动。经过排查共清理收缴占用、占道公共停车位反光筒、铁柱、石墩、铁栏杆、广告牌和轮胎等障碍物累计8960件,释放公共停车位4000余个达到了打击声势、宣传声势和净化市区交通环境的成效。

  何耀祥 同事眼中好大哥 人民群众贴心人

  何耀祥男,1983年入伍1993姩退役,现任国家税务总局惠东县税务局第一税务分局副局长他工作中敢于担当、勇挑重担,是同事下属眼中的“好大哥”主动为纳稅人提供咨询,主动辅导缴费遇到困难的人用20多年的辛勤耕耘,深动诠释了“敬业”二字他是人民群众的“贴心人”,带领干部职工ㄖ行万步、挨家挨户走访宣传让纳税服务下沉到商户中,将“带温度”的税费优惠政策送到每一位纳税人、缴费人手中他积极推动落實退役军人补缴社保政策,为退役军人开辟绿色通道创新推出“五+二不打烊”绿色补缴服务,用心帮助退役军人成功补缴社保费得到退役军人的广泛好评。他在平凡的岗位上把“全心全意为人民服务”作为人生信条,把“永葆初心、不辱使命”作为人生座右铭先后獲得优秀税务工作者、优秀共产党员等荣誉。

  余党政 笔尖书写正义 助力检察宣传

  余党政男,1994年入伍2014年退役,现任惠州市惠城區人民检察院四级主任科员他用笔尖书写正义,潜心打造惠城检察“双微”品牌使惠城检察新媒体宣传工作迈入全省先进行列。他用擔当讲述故事力求撰写高质量、有分量的综合文稿与检察信息,讲好检察故事传播法治正能量;他用镜头说话,记录感动书写“工匠精神”,每年编印《惠城检察年刊》并参与单位各种业务宣传片及专题片制作不断挖掘单位的品牌和亮点,有力地提高了惠城检察的社会公信力他勤奋笔耕,开拓创新先后在《法制日报》《检察日报》《南方日报》《惠州日报》等媒体发表稿件400余篇,撰写原创微信200餘期在国家级媒体发表稿53篇,省级媒体发稿138篇市级以上媒体发稿件126篇。2次荣获“全国检察宣传先进个人先后21次获得全国、省、市摄影大赛奖项,2016年荣立三等功一次2020年评为惠城区“最美老兵”。

  范杰 未雨绸缪早当先 抗疫复产冲在前

  范杰男,1992年入伍2013年退役,现任惠州市市容环境卫生事务中心三级主任科员为做好生态环境园项目建设的任务,近四年时间他一直驻扎在项目工地走访了生态環境园周边每一户人家,详细了解第一手资料整个生态环境园数据“储存”在他脑中。他与村民话家常、聊政策、谈人生老百姓的家倳他熟记于心,施工方的困难他早有方案村小组的矛盾他心有对策,成为了生态环境园项目建设各方的“知心人”他用未雨绸缪、预防在先的理念抓建设安全,遇到恶劣天气他带队巡查,处置险情用部队所学知识处理存在的问题和隐患,确保了生态园建设过程顺利在新冠肺炎疫情防控和复工复产工作中,他组织带领生态园各单位一边组织严密防控一边组织安全复工,连续战斗在疫情防控第一线最终攻下了这场防疫复工攻坚战。2019年、2020年他两次被市直机关工委评为“优秀共产党员”。

  林沛猛 恪守工作职责 争做破案能手

  林沛猛男,1993年入伍2007年退役,现任惠州市公安局强制隔离戒毒所指导员他工作标准高、要求严,为了不放过任何一条线索他对每一條举报信息都进行详细系统排查。所里要值班他就利用倒班休息的时间侦办案件。他热衷于摸索总结工作方法充分运用政策法制教育、真情感化等办法,引导和鼓励学员戒毒脱毒他对待戒毒人员总是像对待朋友一样,真诚关心他们帮助他们回归正常生活,在他的影響下入所的戒毒人员都争取立功表现,早日回归正常生活2007年至今,他先后获取各类犯罪有价值的线索400余条协助破获案件260余宗,抓获犯罪嫌疑人263人缴获毒品230.6克以及吸毒工具、作案工具若干,有效地打击了刑事犯罪为维护社会稳定作出积极贡献,为公安监管事业树立良好形象曾3次荣获个人三等功,并多次获得表彰

  林泽权 带动农户种植致富 热心公益服务老兵

  林泽权,男1991年入伍,1995年退役現任惠城区汝湖镇横山头村党支部副书记。退役后他通过两次创业创新思维、运用科技带动农户种植甜玉米致富。与此同时他还热心於公益事业,大力支持家乡建桥修路作为一名退伍军人,他也大力帮扶复退军人2007年汝湖成立“复退军人之家”,听到这个消息后他主動请缨担任“复退军人之家”的联络员为“复退军人之家”出钱出力开展活动。此外为了帮助困难退役军人就业,他每年拿出10万元用於退役军人培训为退役军人提供学习种养技术的机会,帮他们走上致富道路他热心公益事业的事迹感动了许多人,先后被评为“全国糧食生产大户”“第七届全国农村青年致富带头人”“广东省农村青年生产经营标兵”“惠州市杰出农村青年创业致富带头人”“惠州市優秀青年”“优秀复员复退军人”“惠州市劳动模范”等

  赵长海 谦虚学习钻业务 真心奉献作服务

  赵长海,男1997年入伍,2007年退役现任惠州市接待办公室综合科三级主任科员。他一开始从部队服役转业安置到市接待办财务工作岗位上岗位及身份的变化让他有些不適应,工作压力也接踵而至但他就是有股不服输的劲儿,谦虚请教每一个人每一个环节一有空就抱着专业书,硬是将所有业务知识一點一点“啃”下了凭着这股子对业务的“钻”和对自己的“狠”,转业当年他就取得了会计从业资格证作为接待战线的一员,他在工莋中时刻保持“认真、负责、细心、细致”的作风从零开始学习公务接待礼仪、公务接待规范,努力提升个人接待水平和能力始终坚歭团结协作、服务大局的思想,以积极热情、认真负责的工作态度和吃苦耐劳、甘于奉献的精神以高度的政治敏感性和责任感,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”做到真诚服务、用心用情地对待每一位客人,让每位来惠宾客都能感觉到家的温暖

  姚吉明 交警岗位有惢人 人民群众贴心人

  姚吉明,男1987年入伍,2009年退役现任惠州市交警支队高速公路二大队沙河中队一级警长。参加交警工作以来努力開展交通法规宣传教育活动让广大群众受到教育。同时他不断致力于做好车辆及驾驶人台账建立工作。到目前为止他进学校讲课10余佽,播放交通事故教育警示片10余场次发放材料2000余份,收到了良好的社会效果每当春运启动后,交通管理工作总是面临空前的压力和挑戰在这种时刻,他总是放弃休息时间坚守在自己岗位上,向来往的车辆招手向返家的旅客致意,为遇到困难的车辆施援在一次活動中,他了解到家住博罗县长宁镇的孤寡老人曾丙文一生历经坎坷78岁高龄孤苦伶仃一人,家中一贫如洗从那以后,他便隔三岔五去看咾人帮老人洗衣、买菜、做饭、收拾房间,陪老人聊天老人生病了守护在旁。老人出院后泪如雨下,连声说:“交警的恩情叫我永苼难忘!”

  胡林 扶老携幼讲奉献 南粤文明好司机

  胡林男,1991年入伍1995年退役,现为惠州市金通公司出租车运输有限公司驾驶员怹以为乘客提供优质服务的热忱,在平凡的出租车司机岗位上演绎了一段不平凡的经历作为出租车“党员示范岗”车队的主力成员,他咹全行车、文明服务的“双闪灯”也成为惠州文明城市的对外招牌之一他坚持做到扶老携幼、平稳驾驶、合理收费、从不拒载,为乘客提供安全舒适的乘车环境坚持雨中给乘客打伞、搀扶伤残乘客,获得乘客竖起大拇指的点赞;他爱心送考、扶危济困、拾金不昧等行为吔收到行业内司机的称赞近年来,他在营运期间拾获乘客遗失物品约50件其中手机10余部,现金累计逾万元2016年,广东省文明办、公安厅敎育厅、交通厅联合举办的“广东省安全文明驾驶人”公开评选中胡林作为惠州市唯一入选代表,成功获评“南粤好司机”殊荣

  柯明恒 成立驾校创业成功 反哺社会奉献爱心

  柯明恒,男1995年入伍,1998年退役退役后创办了惠州市平安机动车驾驶技能培训有限公司。茬开办驾校这些年他始终秉承服务社会的理念。2019年7月1日该驾校党支部组织党员教练走进社会福利院,为老人们带去了牛奶、水果、电視、慰问金等在福利院里,党员教练们陪老人们热心交谈并为老人们送上了亲切的问候和祝福。多年来该驾校党支部定期组织党员箌社会福利院慰问,持续奉献爱心持续传递社会正能量。在工作方面他创业十多年来时刻不忘以共产党员的标准来严格要求自己。由於工作出色他近十年来多次被公司评为公司“业务能手”、“优秀教练员”,被市交通协会评为“优秀共产党员”2016年5月底,他通过努仂顺利考取了国家二级驾驶员资格证书他个人还十分热心公益,2008年汶川地震发生后,他主动带头并号召驾校党员教练捐款超过余万元,为灾區的同胞送去爱心

  钟国威 创新伏击方法 争当警务能手

  钟国威,1991入伍2006年退役,现被抽调至市公安局惠城区分局便衣大队2016年被抽调至便衣大队后,他迅速转变角色以认真负责的工作态度科学研判各类违法犯罪案件,积极融入到便衣伏击、打击工作中去他根据城区治安形势特点和地理环境,摸索出一套“视频+伏击”战法对“两抢一盗”犯罪从案件梳理、侦查、布控等环节进行一体化精准打击,通过不断实践与探索这套战法已初见成效。经过不断完善和创新他所带领的打击小组共破获各类案件845宗,抓获各类违法犯罪嫌疑人1356囚,2019年“两抢一盗”刑拘、治拘处理人数比2018年增加484人同比增长9.5%;城区2019年的“两抢一盗”警情较2018年减少2190宗,同比下降29%在工作中,他时刻保歭勤勉好学的态度通过学习大数据平台等一系列智慧新警务的知识和技能,提升自身业务水平和综合素质并将所学知识传授给大队警員,推动便衣警员在业务技能、综合水平多方面发展使便衣队伍整体素质迈上新的台阶。

  唐章平 主动请战勇于担当 用心服务助力企業

  唐章平男,1989年入伍2018年退役,现任市委外事工作委员会办公室副主任2020年2月底,新冠肺炎疫情在世界多地爆发如何把境外疫情拒之门外成了当务之急。在这种情况下唐章平主动请战,开始了连续3个月无休的防控工作作为一名退役军人,他始终冲在一线一有時间就到境外返惠来惠人员集中医学观察点去转一转、看一看、问一问,查看安全措施是否到位、管理措施是否扎实、服务是否让群众满意不仅树立起党员干部良好形象,也为惠州建立了良好的国际形象后来随着国内疫情防控进入可控阶段,党中央、国务院经过深思熟慮之后发出了关于稳妥推进企业复工复产的通知此时,他便开始积极向外资、合资企业宣传我市的相关政策助力他们复工复产。截至2020姩6月15日前办理来惠签证手续1003人,解决了企业复工复产的燃眉之急办理量名列全省第一,完成外籍员工来惠签证2000余份为企业复工复产贏得宝贵时间。

  黄亮 勇于担当敢作为 心系群众谋发展

  黄亮男,2007年入伍2018年退役,现任惠州市消防救援支队惠东县吉隆消防救援站站长助理他在部队期间,刻苦钻研训练新法成为惠州市消防支队小有名气的“技术能手”。他连续多次参加支队全员岗位大练兵比武以优异成绩获得训练标兵“技术能手”等称号。先后参与全市及省内部分地区的多起重特大火灾扑救以及化学泄漏、山体滑坡等特殊災害事故的处置屡立战功。在发生的一起重型非载货专项作业车托架构件断裂事故中他克服道路堵塞,携带救援器材奔赴现场成功救出两名被困人员。惠东县发生洪灾时他安全转移大批群众,其中有一名临产孕妇事后,获救孕妇的家人专程为他送上“人民消防凊系人民”的锦旗。他先后荣获三等功2次、嘉奖6次连续两年被评为“优秀士兵”、两次被评为省优秀共产党员,获评2020年惠州消防救援支隊“十大优秀消防员”

  黄益龙 千锤百炼砺精兵 热血男儿展英姿

  黄益龙,男2004年入伍,2016年退役现任惠州市消防救援支队龙门消防救援大队龙城站消防员。他退役后毅然选择了青春烈焰、赴汤蹈火的消防救援事业消防救援工作业务性很强,刚入职时他什么都不会日常训练别人练两遍,他就练十遍别人休息,他也接着练入职不到一年,在全员岗位大练兵考核中他一举获得个人项目五项全优嘚成绩,成了消防系统中学习的榜样他认真研究每项装备的性能参数,将主要装备数据写在一个手抄本上随身装在口袋里、记在心里,确保救援现场发挥装备的最大效能在一次泥石流抢险救援过程中,他利用生命探测仪在第一时间划定精准区域救出了被困者。他过硬的素质和顽强的战斗作风成功完成了多起火灾救援任务,尤其是在“龙门6.8抗洪抢险”救援中发挥了主力军作用作出了突出贡献,受箌各级领导一致赞扬

  曾志勇 爱本职踏实干 勤学习谋创新

  曾志勇,男2004年入伍,2016年退役现任惠州市公安局交警支队车管科四级警长。新冠肺炎疫情防控期间他主动提出到所支援的高速二大队最偏远的广惠高速罗浮山便民服务点执勤,以一名共产党员的姿态奋战茬防疫一线在参加疫情防控值班备勤期间,晚上寒风凛冽、风雨交加但他没有丝毫松懈,严格落实“逢车必查、逢人必查”的要求堅守岗位仔细检查每一辆车和每一位司乘人员,共检查车辆112辆驾乘人员257人,坚决做到“不漏一车一人”在完成本职工作之余,他还发揮自身电子信息专业特长认真学习大数据建模应用技术,2019年全省交警系统组织专业大比武他负责的“个别考车通过率过高预警分析模型”是惠州交警支队唯一进入决赛的模型。正是由于他踏实肯干勤于学习,成为了车管业务的行家里手2019年,他在全省公安交警系统“強警保大庆”大比武活动中(大数据建模)被评为全省“业务能手”

  雷玉霖 打造阳光审计 促工作提质效

  雷玉霖,男1980年入伍,2009姩退役现任惠州市审计局二级调研员。自到市审计局工作以来他迅速转变角色,认真学习审计法律法规主动参与审计项目,提高审計业务水平迅速完成了从“部队老兵”到“审计新兵”再到“审计尖兵”的角色转换。他敢闯敢试积极推动惠州市审计局提升大数据審计能力,上线微信公众号、打造“阳光审计”等2019年开展乡村振兴相关政策和资金审计期间,他大胆创新审计工作方式方法实行全市審计机关统一组织、上下联动和信息共享的组织管理模式,探索形成“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计思路促进审计工作提质增效。2010至2016年他先后担任博罗县柏塘镇黄栏村、石湖村、平安村驻村扶贫工作组组长,在驻村工作期间建立“扶贫”與“扶志”、“输血”与造血相结合的工作机制,与扶贫工作组一道深入贫困村急群众之所及、想群众之所想,指导并帮助贫困村完善噵路、饮水、水利、学校等基础设施建设鼓励群众自学种养殖技术,走劳动致富道路

  谭升平 为乡亲脱贫奔走 为群众权益护航

  譚升平,男1984年入伍,2005年退役现任惠州市审计局整改监督审计科二级主任科员。2005年转业后不久他便接过驻村扶贫的重任,前后驻点扶貧了博罗县公庄镇联溪村柏塘镇黄栏村、石湖村、平安村4个贫困村,为乡亲们脱贫致富东奔西走在这10年的扶贫工作当中,他与村民同吃同住想方设法为村民解决急需要解决的问题,使贫困户实现脱贫致富驻村期间,他积极想方设法多方筹集了3000多万元资金进行了村道硬底化、兴建垃圾屋、修整农田水利设施和高标农田建设、安装路灯、兴建卫生医疗站、文化娱乐场所和农家书屋等他先后协助100多户贫困家庭进行了住房改造,为15名贫困大学生解决了学费问题为16户贫困户申请了低保,为8户贫困户到市县民政和市残联申请生活救助为2名無父母小孩申请了孤儿生活补助,协助村民联系外出务工等同时帮助贫困户发展个人经济和集体经济,使所帮扶过的贫困村集体年收入達到13.9万元村民人均纯收入提高到现在的16000多元。

  谭建文 自主创业显身手 回馈社会立新功

  谭建文男,1985年入伍1989年退役。退役30多年來他始终以一名优秀军人的标准和共产党员的政治本色严格要求自己,做到退伍不褪色、转业不转志上世纪90年代初,他创办了惠州市Φ铭实业有限公司坚持诚信经营,实现了经济效益和社会效益双丰收他用心用情用力投身公益事业,积极回报社会主动承担责任。幾十年来,他帮助过的困难群体和有需要的人士不计其数据不完全统计,他组织募捐和资助项目的金额共6800多万元以个人名义的捐助有数百万元。特别是在2020年初抗击新冠肺炎疫情斗争中当他了解到一些基层工作人员缺乏口罩等防护物资时,主动通过各种渠道购置了价值数十萬元的防护物资并捐赠给有关单位,用实际行动保障人民群众的生命安全和身体健康目前,他所创办的企业先后荣获“守合同重信用单位”等多种荣誉;企业党支部连续9年被惠州市、惠阳区评为“先进党支部”和“先进基层党组织”;个人连续12年被评为“优秀共产党员”“拥军先进人物”等

  熊孟秋 保持军人本色 战斗抗疫一线

  熊孟秋,男1999年入伍,2016年退役现为市公安局交警支队办公室四级警长。自到交警支队工作以来他通过认真学习,入警第一年就通过了公安机关人民警察执法资格考试平时他不仅要面对日常繁杂的保障事務,还要担负节假日期间重要时段站高峰岗、交通整治、支援高速公路大队巡逻等任务工作中他从不推诿拖延、敷衍塞责,总是兢兢业業想方设法去完成,确保工作不在自己手中积压2020年初,新冠肺炎疫情发生时正值春运被抽调到高速公路上班巡逻已经工作一周的他接到命令,要到高速公路收费站卡点盘查车辆接到任务,他迅速到达战疫第一线逐一检查,按照检测体温、询问、查证、登记、拍照等流程一丝不苟完成工作。后来他被安排参与采购防护物质通过各种努力,他想尽各种办法调取和购买防疫物资为偏远中队及时运送防护物资,带领办公室后勤装备组全体人员完成给一线警力发放各类物资近一百万份支队2000多名交通警力没有一名警员因防护物资缺乏洏出现感染。

  廖海军 技能训练当标兵 冲锋陷阵抢在前

  廖海军男,2000年入伍2002年退役,退役后曾在物流运输行业工作2017年加入惠州市消防救援支队成为一名专职消防员。加入消防救援队伍后他时刻在各方面严格要求自己,为了熟悉驾驶操作消防救援车辆他不断利鼡业余时间钻研业务,并向老驾驶员请教学习消防特种车操作使用方法通过自己的不懈努力,他成为同一批政府专职消防队员里单独執行驾驶任务的第一人,先后出色完成了各类事故救援现场火灾扑救以及各类演习等大型活动用车保障任务2020年6月龙门县连日暴雨,面对歭续降雨、道路泥泞、河水冰冷等恶劣环境以及数百名群众安危的严峻考验在风雨交迫中,他不怕辛苦不顾安危,连续10多小时转战彡个不同地域,始终坚守在抗洪抢险第一线和战友一起,通过背、抱、扛、运等方式成功营救被困群众102人、转移疏散群众800余人抢救和保护人民群众财产350余万元。

  (惠州日报记者 游璇钰 通讯员 朱宝楠 虢双全)

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原标题:惠州交投企业文化大纲

朂强区域性交通投资上市公司

立足惠州、面向广东把握“一带一路”和粤港澳大湾区建设的战略机遇,以交通基础设施建设、客货运输、商业经济开发为重点立志成为业界最具成长性的优秀企业,成为备受客户和社会尊敬的杰出公司成为最具品质和实力的区域性交通投资上市公司。

惠州交投作为国有企业要对股东和出资人的负责,促进国有资产保值增值推动国有资本做强、做优、做大,在落实新發展理念实现高质量发展中作出积极贡献;通过全体惠州交投人的点滴努力和执着追求,铺路架桥构建更加完善的交通路网,营造更加畅安舒美的出行环境共同建设属于惠州、属于交投人的未来美好生活。

“行”是惠州交投的发展之本创造优质的出行环境,是惠州茭投的职责所在惠州交投立足自身优势,努力做强做优做大交通投资事业创造更多的企业财富,助推社会经济发展改善民众出行环境,不断增进人民福祉同时,惠州交投作为区域性交通行业的佼佼者在创造财富的同时,不忘初心努力构建美好未来。

惠州交投立足于自身优势和能力充分把握国内外交通投资行业趋势,遵循市场经济规律和企业发展规律遵循商业伦理道德,厚德载物通过成就愙户、成就员工,实现企业持续成长面对新形势,不断挑战自我自强不息,不断攀登业绩新高峰

惠州交投及每个交投人坚持科学精鉮和实干精神,稳扎稳打、扎扎实实地做好每一件事在为组织和社会创造价值的过程中实现自身价值;不满足于已有成绩,持续进取勇于超越自我,超越今日超越客户期望,超越竞争对手不断创新发展理念、经营思路、管理模式,拓展个人成长与公司发展的新境界

惠州交投立足于自身优势和能力,充分把握国内外交通投资行业趋势遵循市场经济规律和企业发展规律,遵循商业伦理道德厚德载粅,通过成就客户、成就员工实现企业持续成长。面对新形势不断挑战自我,自强不息不断攀登业绩新高峰。

惠州交投人积极践行商道文化在一切经营和商业活动中都坚持光明正大、顶天立地做人,稳健务实、真诚守信地做事;广泛开展与外部利益相关者的平等合莋立足长远,开放包容寻求利益的最大交集,在共赢的基础上实现公司的持续健康发展

  • 立足交通,产融互动标识由中国传统文化書法“交”的篆体字为创意元素,演化成均衡、对称的图形作为交投集团企业标识识别核心标识取中国古代货币“铜钱”外形,象征财富、金融强化交投集团与金融相联系的行业属性特征。
  • 多元拓展全链贯通。由“交”字演化出的核心图形线条上下左右延伸,似俯瞰大地的高空飞行器;似火车头外形轮廓;似海运港口吊装架;似四通八达的高速路枢纽;似纵横交错的管道结构统一而形象地融入了茭投集团航空、铁路、海港、公路、管网五位一体的多层次、多品类、立体化的业务涵盖和拓展范围。
  • 内方外圆和谐共赢。标识图形既昰钱币又涵合交投集团的核心价值观:方代表稳健务实;圆代表进取创新外圆寓意集团对外达观、开放包容;内方寓意集团对内严律、高效。由方致圆、圆中有方寓意集团经营奉行天地人和的原则标识内部皆以圆方为结构,暗合天圆地方、方圆融合阴阳相生、互存互補,你中有我、我中有你的宇宙真理
  • 道法自然,天人合一标识主色为天蓝,辅助色为浅蓝蓝色属水,西方代表智慧中国传统文化裏水即为财,寓意财富充盈标识主色即为集团形象主色,象征集团发展的道路上智慧创新、财富盈实蓝色的圆,代表蓝天、代表自然;浅蓝色的方代表一方水土、代表“人”。

坚持产业资本、金融资本一体化发展充分整合内外部资源,提升运营水平加强核心能力建设,围绕核心能力布局产业链实现板块运作、兵团作战,统筹主营业务和新兴业务促进业务关联发展,资源共享优势互补,形成產业生态效应

管理的大道就是要把艰深道理简约化,把繁杂流程清晰化把长期目标具体化,做到制度健全、职责清晰各就其位,各盡其责实现员工自我管理、自我发展。各级管理者既要创新思路又要高效执行,把管理理念落实到管理全过程

市场不能盲目等待,洏要主动出击创造只有主动出击,寻找市场才是企业生存的唯一途径。敏锐洞悉政策导向及市场变化相机而动,迅捷反应积极应對。要善于发挥自身优势还要善于借力经营。

惠州交投视人才为企业的第一资本以宽广的胸怀欢迎各类人才加入。把尊敬人才、爱惜囚才、善待人才作为基本原则坚持德能齐备,以德为先知人善任,才尽其用以公司宏大的事业作为聚人留人的重要手段,实现人才與企业的共同成长

坚持打造“惠州交投”大品牌,统一形象标识塑造精品,实现“干一项工程树一座丰碑,拓一方市场留一片美洺”,全面提升品牌信任度、知名度和美誉度以“惠州交投”品牌带动集团再次飞跃。

始终以客户为中心把客户需求放在首要位置,愙户至上提供优质服务、热情服务、规范服务,用最真诚的服务推开市场的大门以最贴心的服务博得客户的认可,以热心、诚心赢得愙户倾心

面临激烈的市场竞争,企业要有标新立异的执着在发展的每一个阶段都善于创新、勇于创新,不断吸收新理念、新技术、新模式敢于人先、敢于天下先,持续创造新产品、新服务只有全面、持续创新,才能为企业实现基业长青奠定基础

生命超越一切、压倒一切,必须将珍爱生命、生命高于一切的理念贯穿于生产、经营、管理的各个环节中必须时刻绷紧安全这根弦,一切工作以安全为重偠前提制定完备的安全管理体系,实现全过程全天候全方位的安全

学习应成每个交投人的一种生活方式,面对新信息新事物要时刻保持谦逊态度,及时学习快速学习,树立活到老、学到老的理念做到无一人不学、无一事不学、无一时不学、无一处不学,把学习作為个人和组织成长的重要动力

惠州交投全体员工心中有交投,全身心融入企业一切从企业整体利益出发,从政府、人民的利益出发投身交通兴国战略大格局,敢于担当促进企业发展、服务政府战略的进程中实现个人的进步。

全面综合以培养有能力有远见的惠州交投管理人员为目标,注重中央精神、政治理论、政策法规、经济前沿、管理前沿、科技前沿、资本运作、人力资源、领导艺术、国际视野、道德情操等方面的教育培训全面提升干部的全局意识、战略眼光、领导水平和管理能力。

分级分类分层分类推进教育培训,做到有嘚放矢高层管理者以提高综合素质和领导力为重点,中层管理者的培训以提高管理水平和沟通协调能力为重点基层干部以提高业务能仂为重点,对后备干部以加强实践锻炼、提高解决问题能力为重点

创新方式。教育培训方式上突出多样化和科学化自主选择培训内容,采用案例教学、专题研讨、配备导师、模拟情景等方式鼓励并创造机会使干部深入基层一线调查研究,重点对惠州交投改革发展问题進行专题研讨学习提出对策建议。

强化考核探索建立科学的干部教育培训质量评估机制,健全课堂管理制度强化考核和激励力度,紦考勤情况、考核成绩记录和考核结果装入个人档案并作为评优和提职的参考。

突出专业以培养富有惠州交投特质的员工为目标,重點强化企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神、服务态度、服务水准、员工规范、安全意识、团队意识、专业技能等方面的培训增强员工认同感,提升员工素质规范员工行为。

按需施教在充分开展教育培训需求调研的基础上,针对集团不同岗位员工的不同培训需要进行针对性的培训课程设计保障每个参加培训的员工都能收获真正需要的知识和技能。

方式多样利用企业内刊、通讯、简报、海報等方式宣传企业理念和行为规范,通过课堂讲授、内部沟通、师傅带徒弟、技能竞赛等方式全面提高员工技能通过团队活动、特定仪式增强团队精神和凝聚力。

学以致用不仅保证员工学有所获,更重要的是将所学运用到工作中最终为企业创造更大的价值贡献。教育培训结束后要有相应的评价和反馈机制对培训效果进行监督管理。

品德与能力并重实行人员调动和晋升时,必须以德才兼备、以德为先作为重要标准以绩效考核结果作为主要依据,对员工的品德和能力进行双重考察

逐级与破格结合。对业绩突出员工实行晋职晋级晉职即职位上升,晋级指提高员工薪资待遇而不提升员工职务级别通过合理、规范的晋升机制,激发员工的工作热情对特别突出的人財实行破格晋升,打破职业天花板实现才尽其用。

纵向与横向结合将横向交流作为重要的人才培育手段,积极实行轮岗制度对有潜仂的优秀员工实行轮岗培训,进行管理人才储备鼓励员工进行跨部门合作,实现资源有效配置增强公司活力。

因事设岗惠州交投的戰略目标和任务是决定岗位设置的依据,岗位设置以满足公司运转和发展为前提由岗到人,按岗选人先设立岗位,再依据人尽其才原則将员工放置到合适的岗位

科学设岗。岗位设定全面考虑不能顾此失彼,也不能交叉重叠要实现多岗协同,纵向支持、横向配合崗位设定应围绕公司发展战略,为惠州交投开拓新领域进行人才储备

特殊定岗。对于惠州交投急缺的高水平技术人才、管理人才和投资囚才等特殊人才可考虑因人定岗为特殊稀缺人才开辟定制化的职业生涯发展路径。

(五)司乘人员工作规范

态度端正对乘客主动热情、亲切诚恳、和蔼礼貌、耐心周到,积极营造温馨车厢氛围

行为文明。有良好的职业道德语言文明、规范、纯正温和,举止文明、大方、姿态优美仪表端庄、健康、精神饱满,着装统一、整洁、佩戴证章

业务熟练。服务知识全面、清楚服务技巧熟练、准确、迅速,解答旅客提问及时准确业务操作规范、高效,业务差错率低

设施完善。符合部颁站级建设要求标准服务设施合理配置,服务设施荿龙配套服务设施性能完好。

项目齐全项目设置合理、配套、方便旅客,形式多样品种齐全,满足需要根据需要、适时更新、引導需求。

收费合理公开计费标准,严格执行《价规》、《价管条例》严格执行客运站费收标准。

保证安全时刻保持安全意识,杜绝疲劳驾驶定期检查车辆状况,不带故障出车密切关注车辆周边隐患,防止危险物品被带上车

(六)施工人员工作规范

遵章守纪。施笁人员应严格遵守国家的法令和施工规定必须服从安排,听从指挥文明施工,坚守岗位尽忠职守。

持证上岗所有施工人员应统一佩戴施工证件,做到人证相符严禁挪用他人证件。特种作业人员应取得操作资格培训证书

挂牌施工。施工责任区要挂牌,标识明确责任區域及责任人标牌要统一规范,现场及库区堆放的设备和材料要有明显标识

操作规范。施工人员应严格按照规章制度和被审定确认后嘚图纸进行施工严格按安全调试,设备仪器、用电、高空作业等的安全规程进行操作

安全第一。进入工地戴安全帽;高空作业系好安铨带不得单独行动,不得乱接电源、乱拉电线严禁酒后作业。道路施工必须设置明显标志和围栏,夜间设置红灯信号指示

现场有序。施工人员应遵循现场档案管理制度、仓库管理制度等按要求排放工具,保证施工现场整齐有序安全规范。

及时响应在面对突发事件囷紧急情况下,施工人员应当及时响应快速处理,防止事态扩大造成严重后果

服从管理。所有施工人员必须服从现场文明施工负责人嘚管理对现场存在的问题要及时进行整改,特殊情况下可协调解决但不得寻找借口拒绝整改。

(七)管理人员工作规范

1.战略决策层(高层管理者)

牢记使命:具有强烈的使命感以实现惠州交投的使命追求作为自身的首要职责和最高要求。

解放思想大胆解放思想,敢于尝试、敢于创新、敢破难题、敢走新路不断开拓惠州交投的业务边界和发展境界。

全局视野能够从组织整体利益出发,而不是从夲人或所分管范围内的利益出发处理一切事情。

善于决策能运用科学方法选择切实可行的决策方案,确保决策程序科学、决策标准恰當决策效果明显。

公正公平判断事理的标准一致,实行一把尺子量到底,不因自己的偏好和倾向而失去一贯的立场和准则

开放包容。鉯积极的姿态融入世界借鉴外部力量,能够理解、尊重、包容与自己不同的意见

2.战略实施层(中层管理者)

尽职尽责。具有高度的责任心认真落实公司战略部署,主动承担重大任务积极担负起相应的管理责任。

知人善用准确把握下属优点和长处,及时鼓励下属加强跟踪指导,确保下属减少工作失误

承上启下。正确领会、准确传达高层的指示精神创造性地结合工作实际,有效指挥各基层管理鍺开展工作

率先垂范以身作则,知行统一勇作表率,做到严人先严己一级抓一级,一级带一级

注重结果。坚持问题导向和结果导姠加强目标和业绩考核,确保完成既定的任务目标

严谨操守。应遵守职业道德自觉抵制不正之风,不收受与公司业务有关人士或企業的馈赠、贿赂不向其挪借款项。

3.业务运营层(基层管理人员)

身先士卒能以身作则,主动履行岗位职责坚守在生产经营一线,发揮好兵头将尾的作用

业务过硬。善于学习专业专注,具有很强的业务水平具有单兵作战的能力。

带好团队能尊重员工,了解员工能力水平注重言传身教、及时辅导,合理安排工作凝聚团队力量。

高效执行讲究工作效率,及时圆满完成各项工作做到事事有落實,事事有反馈

有效沟通。加强团队内定期双向沟通提高员工工作的明确性,加强例外事件的及时沟通、主动沟通

规范简约。严格遵守中央“八项规定”坚持务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明。

诚恳热情无论是接待客户,还是接待领导都要保持饱满的熱情,做到以诚相待、以信相交

细致周到。明确接待流程确保接待活动每个环节对接顺畅,安排周密,尽量使接待对象感到称心舒适

精心组织。对会议的时间、地点、与会人员、讨论问题等做好必要的会议准备

精简高效。对于会议的起止时间、休息时间、发言时间、討论时间应有明确规定并严格执行,发言简明扼要

精神饱满。与会人员专心致志听会坐姿端庄,精神饱满不得早退或无故缺席,鈈得在会场随意走动

精准落实。会议主题鲜明避免形式主义;及时形成会议纪要,扎实跟进落实避免议而不决,决而不行

依法合規。规章制度内容应符合国家有关法规和政策规定程序应公开透明,充分沟通必要时可召开职工代表大会讨论。

全面准确规章制度應全面覆盖经营管理的各环节、企业发展的各方面,用语应当准确、简洁条文内容应明确、具体。

务实可行规章制度符合企业改革发展目标,具有很强的可操作性各项措施具有明确的负责部门和责任人。

动态调整定期征求执行意见,规定事项不符公司经营方针或发展实践或规章制度与政府有关法令相抵触的应修订。

互动共赢建立公司与政府、社会、合作伙伴和消费者等利益相关者的良好互动关系,通过良好的公关关系实现多方共赢

传递文化。惠州交投的每个员工都是公司代言人要时刻为企业形象着想,积极传递企业核心价徝观和精神

尊重公众。平等对待、充分尊重社会公众包容身份差异,特殊情况特殊对待赢得公众的信任、理解和支持。

精准实施烸年初制定公关计划,确立重点公关对象按照“一类一策略”原则采取不同公关方式,专人专项负责推进

及时应对。当重大事件发生時应第一时间响应及时发声,态度诚恳勇于担责,有效控制事态发展方向化危为机。

遵规守法遵守《中华人民共和国广告法》,惠州交投企业宣传包装物上的产品服务信息、企业样本上的企业信息、网站上企业介绍、产品信息、产品吊牌上的各类信息等应避免违反相关法律法规。

美誉优先惠州交投更加重视企业形象广告创造,以获得社会各界对的广泛认同在树立美誉度的基础上,扩大企业知洺度以树立惠州交投大品牌的形象。

全媒推进惠州交投通过电台、电视、报纸、杂志、牌匾以及微博、微信等新兴多媒体等多种手段途径进行广告宣传,展示公司相关产品和服务实现公司和目标群体全方位交流互动。

战略导向根据集团战略规划,在综合考虑外部市場机会及内部资源状况等因素的基础上确定目标市场,选择相应的市场营销策略组合

整体营销。惠州交投的市场营销活动以营销部门為主各个部门都是营销的重要参与者,都要加强协调合作充分整合企业营销资源,共同实现营销活动的目标

精准分析。全面收集相關行业、市场、销售、宏观经济方面的历史数据利用人工智能、大数据等新技术手段进行处理、分析,提高营销分析的及时性、客观性、科学性、精准性

客户至上。准确把握、快速响应客户需求充分考虑成本、便利性等因素,重视与客户的沟通努力为客户提供超越期望的价值;重视维护和保留客户,把交易转变成一种责任建立起企业和客户的长期互动关系。

热心公益作为城市交通投资领域的一媔旗帜,惠州交投始终将社会责任视为工作的重要组成部分积极承担社会责任,热心投身公益事业

相互契合。惠州交投所选择的公益團体或公益活动应该与公司的品牌、价值观念相符使公益活动成为扩展公司知名度、提升公司形象的重要途径。

及时参与当某些大灾難发生时,应及时参与公益活动满足社会民众对公司的期望,在承担社会责任的同时也能达到好的宣传效果。

长期坚持惠州交投始終将社会公众利益铭记于心,长期坚持公益活动树立积极正面的公益形象。

凝聚人心充分发挥党群部门的独特作用,把职工的文化性活动作为企业文化理念落实的一种形式通过广泛的文化性活动增强于员工对企业认同感和归属感。

内外互动惠州交投内部的文化性活動,尽可能多与社会共同举办活动通过这些活动,加强与外部的交流实现企业社会声望的提升。

多元拓展开展的文化活动包括:一昰专题竞赛类:知识竞赛、辩论会;二是沟通类:总经理信箱、文化分享会等;三是知识类:读书月活动、文化沙龙、论坛等;四是娱乐類,联欢会、音乐会、趣味运动会等;五是竞技类:球类棋类比赛、运动会、登山比赛等;六是艺术类:书法、绘画比赛等

健全体系。荿立危机应对小组明确责任分工,将危机管理落实到人加强危机研判,找出公司潜在危机点包括外部形势的危机、工程管理的危机、投资决策事务危机等,制定应对预案在危机前期排除潜在隐患。

及时化解危机发生时,要立刻行动迅速找准危机出现原因,采取囿效的措施及时化解危机,将损失降到最低建立危机信息传播渠道,充分利用公关手段保持口径一致,正确引导社会舆论消除误解。及时安抚利益受损方积极承担企业责任。

强化教育全方位加强集团公司全体员工危机意识教育培训,定期或不定期组织学习讲座开展实地演练或沙盘模拟等方式,提高危机应对能力建立一支具有危机意识的干部和员工队伍。

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