公司招人工资很低但要求很高招不到人怎么办？

月公司的叉车工兼仓管辞职了，原因是工资太低

叉车工走后，领导让我按原待遇（每月

元每月我想尽一切办法终於招到了一个

叉车工，持有叉车证有

年的驾龄，这些完全符合招聘的条件但

当时仓库主管也勉强答应了，

但经试用后发现该叉车工

根夲没有做仓管的天分

于是仓库主管十分不满，

现在叉车及仓管岗又冲我要人

公司领导又坚持一分钱工资都不

肯加。各位牛人们遇到這种情况该怎么处理？

想要低工资高要求的完成招聘任务尤其难做啊

，又不能因此而放弃工作只能坚信：只有想不到，没有做不到

┅切皆有可能；不断的给自己这样的积极暗示，办法总会有的只是

有时候可能会曲线救国最终达到要求；

、招聘需求：叉车工兼仓管

名，原岗位人员已离职岗位人员急

需，未明确需叉车证或其他什么必须资格证书

元每月低于当地叉车工市场价

元，但当地仓管市场价未知；

曾招到一名叉车司机有叉车证，但无仓

库管理能力被仓库主管强行开除了；仓库及叉车岗再找