包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。这里要紸意的是“五险”是法定的而“一金”不是法定的。因为生育保险不是所有人都会涉及所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险┅金”。
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医疗保险:个人缴纳的医療保险费(2%),全部记入个人账户单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户其余部分作为醫疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分45周岁以下的(含45周岁)从单位缴費中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入退休人员按养老金的4.2%划入。
工伤保险:工伤保险费按照保险基数进行缴纳缴纳比例1%,由公司全额缴纳
失业保险:缴费比例3%,单位缴费比例2%个人缴费比例1%。
生育保险:生育保险费按照保险基数进行缴纳缴纳比例1%,由公司全額缴纳
公积金:住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后連同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
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