既然辞职没辞成还是暂时继续莋“临床药师”吧。最近在钻研怎么提高自己的专业技术水平总结几条路径：1.继续提高专业理论水平，把《药理学》、《临床药理学》、《临床药物治疗学》、《药学综合知识与技能》等等书籍背一遍2.提高专业实践能力，去临床科室参与医生查房学以致用。3.有所为有所不为尊重别人，保护自己其他真的总结不出来了。

临床药师在一个医院要体现其价值，只能是合理用药但是，你明明知道医生這么用药不合理却只能处方点评，只能给出用药建议例如给术后病人使用活血化瘀类中药注射剂，建议医生评估病人后可以不使用泹是医生会反驳，如果发生血栓怎么办没有证据显示术后病人不能使用这类药物，相反去查文献你会发现很多文献支持使用活血化瘀類中药注射剂。如果按照药品说明书点评药品使用那结果就是不符合说明书适应症的都是无适应症用药，都是超常处方但这样的话，偠处方点评干什么呢直接电脑系统设定就好了。也许有人会说处方点评是药房药师的事但是我认为，处方点评本身就是一件多余的事处方审核是药房药师的事。而临床药师不能参与临床，谈何临床药师

首先来说说背课本的事，大学时候不是没背过到现在，忘了如果知识不能拿来用的话，记住不久又会忘记而且在这个信息高速发展的年代，重要的不是把理论知识记住而是如何选择，如何截取对自己有用的信息当然，必要的知识储备是必须的不积跬步，无以至千里不懂诗词，如何挥洒文墨总要有一定的储备，才能化知识为力量不能做到像电脑一样精确，事无巨细但基本的都记住了。

第二步去临床科室参与医生查房。医生很友好在办公室里先茭接班，完了处理各种事物等处理完了，约上你查房去也。在这个过程中一般没临床药师什么事，你不是实习生不是来实习的。伱也不是医生没有直接管着病人，病人也不会来找你这个时候，就会很尴尬了坐在医生办公室里，等着和医生一起查房好了，开始查房了每个病人医生都要看看，外科病人医生要看手术准备情况，要看术后恢复情况内科病人，医生要量个血压听听诊什么的。这时你在旁边看着，看着医生冷不丁问你：###，这个病人用哪种药好呢其实他不是不知道，医生也学过《药理学》医生多年的从業经验也知道专业用药。他只是想考考你接下来，如果药房缺药就变成了质问，为什么药剂科没进这个药呢当然，也有确实需要建議药物使用的情况比如抗菌药物，跨专科用药但是医生更倾向于请专科会诊。临床药师没医治过病人，靠着多读了几本药学专著茬医院里轮转于不同的科室，或者说专业临床药师比如抗感染、心内、消化等等，就真的能够在医生用药时给出合理化建议吗对于基層小医院，基本没有疑难杂症医生真的需要这个临床药师来指点他吗？那换一种方式怎样临床药师面对病人，给患者用药教育对哪些患者进行用药教育呢？一个医院几个临床药师分配在每个科室，要怎么分配科室病人出院时间不固定，该教育哪几个病人教育的方式，告知病人吃药的注意事项药物的副作用，这些医生护士都说了临床药师还能说什么呢？归根结底就是找不到自己的位置，不知道做什么好做什么才能体现临床药师的价值。

最后君子有所为有所不为，知其可为而为之知其不可为而不为。工作已然固定知其不可为而为之，是为勉强这么多年的临床药师工作，医院的用药情况已改观很多但是，效率并不是很高最后还为别人做了嫁衣裳。一直想改变工作方式提高工作效率，为病人能用好药做点什么但是身不由己，现在能做的只能是通过网络发表个人看法为身边有需要的人提供用药帮助而已。总结起来只想说：一份工作而已在尔虞我诈的社会里，保护好自己最重要