会记入公安机关个人信息管理数据库，但治安处罚不同于刑事处罚，受过治安处罚的人不会影响公安机关出具“无犯罪记录证明”。
第一，根据《治安管理处罚法》的有关规定，警告是治安处罚的一种，同时也属于违法行为、后果和情节最轻微的一类。
第二，原则上派出所办理的治安案件都应当建立档案，以备查询。但在实践当中，治安案件只有办公条件较好、管理完善的派出所才会建立档案，且统一保存。办公条件较差、管理相对落后的派出所，根本没有条件建档，处理结束了后就随便丢弃了。
第三，只要刑事犯罪的案件，经过人民法院判决以后，会向户籍所在地的派出所寄送《刑事判决书》，派出所会留底并做犯罪记录，这种情况下将是一生的记录。

从比较法的角度看，我国治安管理处罚具有以下四个显著特点：
1、从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。
2、从处罚程序看，我国治安管理处罚完全采用行政处理程序。
3、从制裁的角度看，我国治安管理处罚属于中间制裁。我国的治安管理处罚作为较重的一种行政处罚，与刑罚有着密切的关系。在我国法定的制裁手段体系中，治安管理处罚属于中间制裁。
4、从处罚的强制性看，我国治安管理处罚具有警察强制性。

从比较法的角度看，我国治安管理处罚具有以下四个显著特点：
1、从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。
2、从处罚程序看，我国治安管理处罚完全采用行政处理程序。
3、从制裁的角度看，我国治安管理处罚属于中间制裁。我国的治安管理处罚作为较重的一种行政处罚，与刑罚有着密切的关系。在我国法定的制裁手段体系中，治安管理处罚属于中间制裁。
4、从处罚的强制性看，我国治安管理处罚具有警察强制性。
参考资料：百度百科-治安管理处罚

受到治安处罚是不会影响公务员录用的，一般不是刑事案件，就不会对公务员录用有影响。
根据《中华人民共和国公务员法》：
第二十六条　下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十七条　录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十八条　录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：
一、考生填写《考生情况登记表》
确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。
二、考察小组对考生进行组织考察
招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
三、审核考察结果和写出考察报告
考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。
各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是：
1、主管局派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况；
2、调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
参考资料来源：百度百科-公务员政审

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