帮忙看看这个精华学校复读招生啥时候?学校政策怎么了解?

北京日坛中学2022中考艺术特长生招生简章出炉,报考条件有哪些?北达中考复读学校教研组收集整理,分享给大家。 北达中考复读,外地回京全日制 ★2022中考复读全日制,应届生全日制,外地回京全日制采取择优…

北京日坛中学2022中考艺术特长生招生简章出炉,报考条件有哪些?北达中考复读学校教研组收集整理,分享给大家。

北达中考复读,外地回京全日制

★2022中考复读全日制,应届生全日制,外地回京全日制采取择优录取原则。

招生班级:鸿志班、笃学班、翰林班

招生对象:京籍全日制:中复生,京籍回京,初一至初二全日制

目 标人大附中、北大附中、清华附中、四中等重点高中。

★师 资:多年沉淀海淀中考教师团队授课。

★上课形式:走读全日制,全封闭住宿全日制

2022北京日坛中学中考艺术特长生招生简章出炉,招生项目有哪些?什么时候报名?
2022北京日坛中学中考艺术特长生招生简章

一、招收对象及条件、招收项目及名额

具有北京市户籍,朝阳区学籍初中应届毕业生。

在各类艺术比赛中获区级一等奖及以上、或专业级别在五级及以上,并连续两年及以上参加艺术团训练或北京市学生金帆书画院团训,身体健康,具有艺术潜质成绩优秀的学生。

本区音乐2名、美术2名。

2022年疫情防控期间,学校特长生招生报考工作分为两个阶段:意向报名阶段、测试阶段。

1.有意向报名的学生,请扫描下方二维码,完成相关信息。

四、后续安排,请持续关注日坛中学官网。

五、未尽事宜,由学校特长生招生考务领导小组解释。


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1978年由北京市连续三届高考状元的语文教师廖锡瑞老师始创于北京。

1988年在海淀区开办精华辅导班。

1990年开办高考复读班。

2007年“我与精华共成长”征文大赛颁奖。

举办大型高考志愿填报公益讲座。

精华学校网站和精华听课网成功整合、升级为精华在线。

精华TTS个性化学习中心成立。

第六届精华奖学金颁奖。

2006年青云、和平里学区成立。

第五届精华奖学金颁奖。

2005年丰盛、北大地学区成立。

第四届精华奖学金颁奖。

2004年天坛、苹果园学区成立。

创建TTS课外学习系统。

第三届精华奖学金颁奖。

支援西部教育捐献教辅材料八万余册。

首届“精华杯”学科竞赛。

2003年与国外先进教育企业合作开发神奇的数学。

创建“第三次学习”理论

非典期间率先在全国范围内推出“停课不停学”活动,获得政府所授予的“抗击非典先进单位”称号。

网络课程入选“教育部和李嘉诚基金会西部中小学现代远程教育扶贫示范工程项目”。

2002年精华教育机构成立

首届精华教育奖学金颁奖

精华教育支援新疆塔县活动启动

2001年精华听课网开通

1999年学校网站开通

精华学校始建于1978年,始终遵循教育教学规律,信奉“名师出高徒”的简单道理,扎扎实实地从一个辅导班发展到拥有多条教育产品线、数百名特高级教师、数十万名毕业学员的大型高考辅导机构。精华学校经过30多年的努力,不仅让众多学子聆听到了的课程,实现了自己的人生梦想,更为学校积累了从教学到管理的丰富经验,同时也为精华建立了广泛的品牌度和良好的口碑。

精华学校专注、高考教育30余年,为初一至高三学生提供全方位的中、高考培训服务和应试资讯。

全日制高考教学——即高考复读班,是京城的全日制高考学校,规模、管理、成绩都处于位置,设有走读、综合及全封闭三个独立校区,拥有1万多平米的教学、宿舍、食堂等设施,100多名全职教职工为复读生、应届毕业生、艺术类考生以及外地京籍考生进行全方位服务,帮助一批批考生成就高考梦想;

鼎级班——精华的传统优势项目,始终坚持名师出高徒的理念,拥有的师资队伍。单科辅导课程帮助学生“弱科变强,强科更强”,教师资料完全透明,自主、自助式的选择模式让学生自由选择课程和老师;特训课程是进入生行列的捷径,测试入学、小班授课、家校联系紧密。充分满足初一到高三年级不同层次学生各学科的学习辅导需求;

一对一个性化学习——精华的高端课程,通过“学习因素测试”和“TTS学力考试”准确找到学生学习中存在的薄弱环节,有针对地进行一对一辅导,从知识、能力、技巧、心理等各个方面给考生指导;

在线网络课程——精选精华的面授课程进行现场实录,模块化教学使教材版本不再是问题,学生可自选不同难度层次的课程,自由控制学习进度,随时随地通过网络向名师提问,在家一样提高成绩。

由特级教师、一线教研员、状元老师组成的精华教研中心,凭借强大的信息平台及时传递一手资料,针对历年高考展开研究,对整体趋势把握精准;  有自主招生特训课程和部分名校的推优资格;  内部专用教材搭配独创的《周循环学习效率手册》,通过周统练和月考体系检验各层次学生学习效果,帮学生实现目标管理和时间管理;  四次大考均随海淀区同步进行考试,参与海淀大排名,提前了解自己所处的位置,模拟高考考场环境,提前进入状态;  组织高招办专家对学生和家长进行免费志愿填报指导,邀请大学招生办老师进校做招生咨询;  对复读生负责高考报名、照相、体检等全部高招一条龙服务,免除复读政策的困扰和不必要的精力浪费;  对应届生接受学籍并负责会考及高考报名等一系列服务,让学生专注学习,免除干扰;  精华高考专家对学生的心理辅导以及历届校友回访互动活动;  同一知识水平和能力的学生个性相异,所以精华教研中心研发出一套适用于各类学生的“登顶计划”和“成长阶梯”,记录学生在高考前每个阶段的成绩变化和调整方向。

信奉“名师出高徒”的理论,精华学校老师具有很高的教学资质,他们有丰富的中、高考辅导经验,有深厚的功底,懂得教学和考试规律,热情负责地对待每一个学生。为了保证教学质量,精华老师经常开展教研活动,相互学习、切磋,制定全面细致的教学内容;并且针对不同学生特点,采用不同的授课方法,让每一个在精华的学生切实感受到成绩的提高。在媒体举办的各种教学活动、教学竞技比赛中,精华老师凭借专业的学术知识、平易近人的课堂氛围、独特而有成效的授课方法,屡获好名次。希望精华的每一位老师都能成为学生的人生导师,除了提供学科知识、学习方法、考试技巧外,还要言传身教,激发学生学习动机,帮助学生树立人生目标。

王丹宁胡正伟马昕曲国庆靳国胜

数学司马红丽,苗金利,樊兆春,安永贺,王威英语赵志平,陈茂物理宋晓垒,王文博,桂亚梅化学刘延阁,高东辉,姚永春生物肖振龙,高铁柱历史袁腾飞,王磊,刘志强地理赵红喜,佟艳,徐锋,安迎政治尚友硕

数学:崔莉王栋波魏明阳殷伟华

英语:邹一萍邸国枝阮伊朗金春花郭巧丽郑艺芳赵凯歌陈菲 李永梅

化学:郭魁昌徐珍妮刘嘉溪

精华学校有12个学区,包括沙河学区、花园桥学区、北大地学区、公主坟学区、石景山学区、金源学区、崇文门学区、东直门学区、宣武学区(西城)、丰盛学区(西城)、人大学区和青云学区。其中花园桥学区和沙河学区是为复读班考生开设的学区,沙河学区为封闭式教学,有助于考生更加专注的学习。12个学区均处于交通枢纽地段,便于学生上下学。

花园桥学区,位于海淀区三虎桥南路20号,交通便利,民风十足。淳朴、热闹的巷子深处眼前一亮,干净地教室、明亮地玻窗、辛勤的园丁;教职员工爱岗敬业,关心学生,努力的工作让学生和家长满意,看着一批批学生实现高考梦想,这是他们欣慰的时刻。

沙河学区位于昌平区沙河镇展思门,采取全封闭管理模式,有着强大的师资阵容、专业的教育团队,良好的办学环境。从教学楼到宿舍,学生餐厅、洗浴室、操场等,办学设备;教师激情、学生努力,共同营造了浓烈的学习氛围。

地点:展思门路17号(沙河北大桥站下车,

青云学区---精华教育总部,位于中航工业园青云大厦4层,环境优雅,教室明净、敞亮,设施;紧邻中关村、人民大学等地,交通便利;荟萃高考把关经验名师、文化氛围浓厚;走廊里随处可见的温馨提示,体现着青云贴心的服务、客户永远的理念。

地点:北三环西路43号青云大厦4层,

2003年首届精华奖学金颁奖。

创建“第三次学习”系统。

非典期间率先在全国范围内免费推出“停课不停学”活动,获得政府授予的“抗击非典先进单位”称号。

网络课程入选中央电教馆“教育部和李嘉诚基金会西部中小学现代远程教育扶贫示范工程项目”。

2004年天坛、苹果园学区成立。

在“第三次学习”理论基础上创立了TTS课外学习系统。

支援西部教育捐献教辅材料八万余册。

2005年丰盛、北大地学区成立。

以优质教育资源获得广播、电视、报纸、网络等媒体青睐,开设合办栏目,服务学生家长2006年青云、和平里学区成立。

2007年“我与精华共成长”征文大赛颁奖。

举办大型高考志愿填报公益讲座。

精华学校网站和精华听课网成功整合、升级为精华在线。

TTS个性化学习中心成立。

2008年沙河校区成立。

金源学区、宣武学区、人大学区成立。

2009年精华在线推出“百位名师课程”。

2010年公主坟学区成立。

2011年东直门学区成立。

精华复读班招生规模位居北京。

自主选拔课程体系初步形成,集讲座、课程、考前培训为一体的一条龙服务。

为了更好地为学生和家长服务,便于统一管理,宣武学区和丰盛学区合并为西城学区。

学区开设单科班,反响甚好。

2012年北大地学区重装开业,

网站全面改版升级,更加细化、系统化,更注重用户体验。

1992年海淀区民办精华学校成立。

1999年在所有民办教育机构中率先开通了互联网服务。

2001年结合专利压缩技术和特优教育资源的精华听课网面世。

2002年为新疆塔什库尔干塔吉克自治县的学校提供师资培训,并捐赠电脑、书籍等学习用品,从此拉开精华教育公益事业序幕。

·开发青少年无限潜能,

·以信赖为基础与用户共同挑战极限

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推荐身体好,有激情,有实力的小伙伴。

压力还行吧,如果只是教一对一的话。压力来源于自身吧。

领导都还好,只不过对着装很有要求,有的时候如果不按照要求,就会被罚钱,因为毕竟有很多教师都很年轻,要和学生区分开,也要给家长一种值得信赖的感觉。工作氛围总体还可以,和学生一起分为还是比较欢乐的。

互相推诿,体制僵化,几乎天天加班,领导要求太高,忙起来没空喝水 人力资源部员工:超级忙,每天晚上都不能准时下班,都要加班,但是加班有倒休,好多离职员工倒休能倒休3-4个月~而且入职说是有半年度讲,其实一年两次,也就1000左右~而且进去必须会来事。会送礼~每周都有考试,考人力资源方面内容,不及格你就死定了~年底一点奖金没有。 课程顾问:基本没休假,薪资没有面试说的那么高。

发展前景不好,人员离职率高,感觉得不到很大锻炼。

基本上你需要学会怕马屁,才有希望。一方面对于薪资待遇得不到就兑现并且克扣越来越严重,一方面对于内部人员团队的整体气氛感觉不是很满意。

不愿,整体的管理制度比较腐朽,真正能做事的人得不到尊重,而且相对而言市场份额也在不断下降,跟不上现在的最新形式。

兼职人员保险之类的没有 全职人员有报销

很有发展,教育课程门类齐全 工作时间灵活 公司比较人性化 根据员工的特长 结合公司的需要 安排调整工作 激发员工的积极性

压力不大。如果做全职年轻人更适合 可以在这里得到磨练 积累教育工作的经验 为今后的发展做铺垫

整体环境很不错,教室之间氛围很好,孩子都是接近一本线的或者是复读生,所以学习氛围还可以。

一般比较忙的情况下没有双休,但是正常情况下还是有的,不过作为全日制的来时,在周六周日是必修要给一对一的孩子补课的,所以一般会占用半天的时间,一般来讲一周可以休一天。上班时间是上午七点四十到下午五点,考勤制度比较严格。

升职看能力 挺好的的公司,如果是过来当一对一老师,相当于进了一个辅导机构,与智康,学大类似,同行业相比较,在北京福利待遇一般。待遇分淡旺季,旺季1万6很正常,淡季发个到手1400也存在,一切看能力。社招老师进来相对很容易,但没有培训,直接上岗,必须能够带住学生,如果上岗pass两个,你就自动离职吧,公司这方面很严格,没有缓冲。

产品线多,发展还可以。应届生或者其他有提供宿舍。人际关系环境很好。每周有教研可以帮助新老师成长。

要带住了学生,满足学生需求。

一对一工作轻松,如果带有鼎级班或者全日制的课,那真的非常累。坐班管理不一致,要看校区,有的校区要求严格,有的校区要求轻松。加班的话没有加班费,只有调休。

老师挺好的,能互相帮助,内部有学习通道 每周会有老师之间的教研活动,组内成员互相学习,互相探讨

只在面试时候见过一面,问的问题很尖锐,总的来说老总人还是不错,但是偏重利益,接触不深,仅供参考

内部有学习通道 公司整体还可以 各部门分工明确,工资待遇也不错,实习期间有补助,有三十多年的历史了,体制发展算完善

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