本人想做人力资源公司，请问需要准备些什么？_百度知道
本人想做人力资源公司，请问需要准备些什么？
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你好，乐意为你解答：1)谈谈企业组织框架的构建，公司人员定岗、定编及定额工作的制定； 2)如何制定人力资源计划及管理体系方案，搭建人力资源管理平台，并组织监督实施； 3)如何编制企业各项规章制度； 4)怎样做好企业人员招聘、培训、考核、薪酬、福利等体系的建设； 5)怎样做好企业研发，采购，生产，质量，财务，销售，服务等内外机构的联络疏导； 6)谈谈企业文化建设，内外行政事物，绩效考核，内外培训安排等各大板块的协调安排； 7)如何处理公司相关法律事务；8)如何处理安全环保相关工作；9)如何进行企业文化推广和宣传工作。
我就是想自己弄一个小中介，给劳务公司送人
先学习劳动法，合同法，劳务管理条例，然后回头看你是不是能够开。
我只是想开一个小的中介，给劳务公司招人
我是搞人力资源的，这里面涉及到人的各种各样事，做了你就后悔。
可以详细一点吗？请多多指教！！！
你是哪里的？
你是做哪方面的人力资源
像你适合做劳务派遣，注册资金2000万，你需要聘请专业的人力资源人员，
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出门在外也不愁造价师、合同管理师和检测师那个发展前途好？工资待遇高？我本人想搞合同，但是前辈们建议我搞造价或检测_百度知道
造价师、合同管理师和检测师那个发展前途好？工资待遇高？我本人想搞合同，但是前辈们建议我搞造价或检测
现在好矛盾
提问者采纳
我以一个从事房地产公司造价以及合同管理的过来人身份告诉你：合同管理要求有全面的工程管理、技术、经济、法律方面的知识体系及实践经验并能融会贯通、发散的思维能力以及对细节精益求精的工作态度，要懂得项目开发全过程控制（包括开发报建、设计、物资采购、招投标、全专业成本管理、全专业施工管理、财务税务，而不仅仅是全过程工程成本控制）；造价管理需要某一工程专业领域的扎实专业功底即可。总体上，造价管理需要专业型人才，专业知识及技能往某一专业领域纵向发展；合同管理需要全面的管理型人才，专业知识及技能往横向多面方向发展。综上分析楼主该知道哪个岗位更有前途了吧。不要听一些人的片面分析。最后说一句，合同管理门槛低，一个非专业的文员都能从事，但做得好不容易；造价管理门槛稍高，但入门的人谁都能做得好。
提问者评价
非常谢谢你
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主要看自己的能力了。相比来说会造价去搞合同管理会比较容易。而仅会合同管理搞不了造价。检测师与其他两个相关性不大
造价，没有为什么，因为造价的出路更多，造价里面也包括合同造价。
造价师是肯定的发展好
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出门在外也不愁今日新帖：73　在线学员：15265
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前段时间老板从公司账户转账给自己个人账户这需要做账吗?那老板还需要把前还给公司吗?这个税务局会查吗?
最美女会计
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必须的吧，自己要先把账做得看得过去。
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我们也有这样的情况，是做的往来。一般要和银行关系好才可以这样做的。
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回复#1楼knife615的帖子那是做在其他应收款里吗?老板这钱应该不需要还了吧!
会计培训 正保培训项目
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圣达菲的祷告
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看来你比较盲目。应该好好学习啊·
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