做模特是青春饭，妈妈说做不长久，想去中山网页设计培训学校学点技能，去哪里学比较好？_百度知道
做模特是青春饭，妈妈说做不长久，想去中山网页设计培训学校学点技能，去哪里学比较好？
、现在模特在的大学的专业叫&lt？你这个观念都停留在以前的时代了？、培训老师等等很多工作、活动组织、你模特前期走台;服装表演&gt、后期可以从事服装设计;谁说的模特知识吃青春饭
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去哪里都没所谓,最主要是有一颗好学及坚持的心!
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实习僧网站投简历要按照他家的模板是好还是坏？
题主每次在他家投的简历基本上石沉大海，有一次实在受不了直接到官网找到hr邮箱用自己的简历模板投了一次，居然有回应，神奇。。。实习僧网站上是说这样统一模板对用户好，但是我隐约觉得不对头啊，实习经历只能写两个啊，不知道这样是好还是不好呢，求大神回复~ps：他家简历模板请百度实习僧网查询。
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我的建议是在实习僧官网投递的时候，如果点击“投个简历”有邮箱的就在线投递，没有邮箱的就直接投递～
。。。。。。。回头看找工作那段经历，你得到了什么值得分享的经验？
如果你刚找到工作，回顾找工作这段经历，想跟大家分享什么经验呢。
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下面是当年毕业找完工作，做毕设时写的，现在很感谢当年的自己可以去做这些事情，至少现在看来是值得的。希望对要找工作的人有帮助吧~~1.关于考研还是工作首先想说说考研还是就业的问题，很多人会纠结与二者，究其原因，是因为不知道自己想要什么。会选择读研大致有几种：1）爱研究的人2）看别人考就考的人3）害怕工作的人4）想寻求更高起点的人 。其实这看似是个很难得问题，有人把这比喻成人生一个转折点什么的。实际上并没有那么重要。选择读研与选择就业并没有本质上区别。只是在选择跨出人生第一步的选择跨出哪只脚的问题。有的人说考研苦，其实找份满意的工作要付出更多；有人说读研之后可以有更高的起点，我面试时看过太多读研越读越傻的研究生。工作了并不代表不学习了，读研了你管导师叫老板。二者只是今后两年生活模式有些区别而已，更多的区别在于你的职业规划。如果你一心想做销售，那么读研对于你来说没有任何意义，如果你根本不喜欢你的专业，那么读本专业的研只是浪费时间。如果你没想明白，我建议你还是选择读研，给自己两年时间，一方面提升自己，一方面找出自己的路，因为有太多人没想明白就去工作，碰壁之后再回来读研，那是的成本以及浪费的时间是无法弥补的。尤其对于女生而言。2.关于职业规划一开始应该从职业规划开始讲，当时我不懂这个东西的重要性，之所以不懂是因为当时没人告诉我对于一个求职大学毕业生来说的职业让规划应该怎么做。大学里我们接触到的只是一门叫职业规划的课程和一个叫职业规划的比赛。不过这两个东西都及其的不靠谱，前者让一个零求职经验和零职场经验的人来教，使得这门课程没有任何意义，最终变成一门心理学的课程，而后者的荒谬在于，正确的职业规划应该切合每个人的自身特点，没有谁优谁劣的区别。
简单来讲，职业规划的前提应该分为了解自己和了解职场，对于咱们大学毕业生的求职来讲，后者可能困难一些，前者我们可以通过一些工具（比如swot分析，心理测试等），而因为我们没有工作经验嘛。为了解决后者，求职前得实习经验就尤为重要，同时阅读各种职场小说也是有帮助的，在书中可以看到各个行业和职业最真实工作和生活状态。
我看过一些职业规划大赛的作品，看完就觉得很可怕，本该是个方向性的规划，这些孩子洋洋洒洒写了100多页。规划之详细令人震惊。而且其中非常多的部分完全是自己意淫出来的。
其实对于我们这样没有社会阅历和职场经历的人来说，只做三样就足够了，就是三业:行业，职业，企业。我想说的更多的是这三个东西的顺序。我看到很多人在写就业总结时写到当初的规划时会讲我“我的求职目标是500强和垄断性国企”或者“我向往进一家家乡的企业”，也就是说很多人将企业排在首位。不能说不对，只能说你将你的职业生涯寄托于一家公司，这是有职业风险的，这个社会已经没有铁饭碗，相对来讲丰富的行业资源与过硬的职业技术更加有助于职业长久发展。
很多人说，之所以不优先考虑行业，是因为我们的专业限定了可以进入的行业。不过从长远来讲，你可以选择行业的机会可能只有这一次（进入职场后转行的成本会十分巨大）。诚然，专业优势是我们求职的很重要的因素之一，但是死抱专业优势不放全然不考虑自己优势和兴趣一定会为你求职有所阻碍。在我求职初期，尽管不喜欢我的专业，我也是不愿放弃专业，在面试几家专业对口的公司其实这种优势没有体现出来，很明显专业不是优势，优势是你有没有专业技能。
至于职业呢，我只想说不是只有研发和销售两种职业，同时不同的行业里的同一种职业也有可能天差地别。比如快消的销售和电力行业的销售以及奢侈品的职业发展和技能绝对是不一样的，这也就是为什么先选行业后选职业的原因。
最后职业规划的周期不需要过长，想一下三年之后我要做到什么地步就足够了，原因就是计划赶不上变化，你没法规划机遇与灾难。
接下来说说找工作，正常的过程是：做简历—实习—修改简历—投递简历或网申— 参加宣讲会（招聘会）— 各种笔试— 各种面试— 收到offer—选择offer—签约。真个时间会持续一个半月左右，有人会更长。
3.关于眼中各种性质的公司
说完企业文化，那么如果给企业文化做个大致的分类的话，那么用不同的公司的性质是最合适。大家在求职时，去怎样的性质的公司，是很重要的。需要说的是，每种公司都是有利有弊的，不要轻易鄙视任何一种类型的公司。就像我当初及其鄙视国企，觉得没有前途，没法锻炼人的技能，但是现在来看这种想法有些偏颇。
根据调查，越来越多的孩子想要去国企，觉得稳定，待遇好。但是同我一样，这只看到了国企的某一面。
我认为国企分为两类垄断性国企（像中移动，中石化，中广核，国网等等）和竞争行国企(向中航工业下属的一些公司)。前者，就像大家说想的，待遇极其的好，一般来说，本科生年薪10W也是很常见的，但是每年这些公司开放的名额很少，如果你爸不是李刚的话，那么除了实力以外，中彩票般的人品也是不可或缺的。而后者，待遇就不一定那么好了，大家在求职中要根据所处行业，公司效益注意甄别，不过总的来说，福利一般都会不错。
再来说说弊端。在国企中有件事叫打酱油，我在一家央企实习过，上班迟到的，上班时间打游戏聊天的，绩效指标是嘴上说说，最厉害就是各种做表面工作的能力。可能有人觉得这很好，但是这样一年两年后，你会发现在这种氛围下，并没有培养出任何的可以生存职业技能，这是非常的可怕的。除此之外，我们知道国企是非常稳定的，相对的他们也希望员工也非常稳定，所以在招聘的时候国企会比较注重家乡，是否单身等问题，甚至有时比成绩更重要。好的国企会把员工流动率控制在零点几的。在这种情况下，他们在为你设计职业周期时也会非常长，简单的说就是你的晋升会很慢。所以你有没有一份工作做一辈子或很长时间的耐心（这对某些人很难得，比如我）。
其次，说白了，在国企的拼的时间，这样的话，说明有一天你不想干了，那么你舍弃的时间成本是很高的，那个时候也是你最难受的时候，这个你准备好了么。。。
最后，我们说在外企靠能力，在国企靠本事。虽然国企在改革，有些灰色技能还是无法避免的，事情不是分为正确与错误的，而是分为领导同意的和领导不同意的。
目前中国处于后外企时代，越来越多的私企的实力比很多外企好的多，比如华为，百度等。相对与外企的玻璃天花板，私企的晋升会相对的公平。
选择私企的时候，还是觉得选择写规模比较大的公司，至少300-500人比较合适，当然小公司也有好处，但是对于咱一身臭毛病的大学生，一家有着正规制度的公司，有助于我们的正确的成长，毕竟第一步还是很重要的。c.美企
工资高，但是压力大，相对培训，职业发展很正规。具体可以参考杜拉拉。我不是很了解。但是办公室政治普遍很要命。如果想去外企，一定要去大公司，很多小外企只是包着外企的外壳，其本质还是私企。
我还是很羡慕美企的企业文化的，实习时公司将技术外包给一家世界500强的美企，我们这边天天工装打卡，那边裤衩拖鞋，我们这边人与人很冷漠哪怕旁边说话也用聊天软件，那边虽然做IT，但都是用喊的，“同学“不绝于耳，boss在工位间穿梭知道，以结果为导向。
基于欧洲人的性格，欧洲企业不会像美企那么大的压力，比较适合女生。福利也会不错。但是有一部分像国企。
中国人会有玻璃天花板，就是职业瓶颈。。。但也不会是绝对，外企本土化后这个问题会好很多E．日韩企业
企业文化比较死板，待遇一般，不过听说很少开人。培训也很正规
属于欧美企业和日韩的混杂，至于想谁，这要看老板了。4.关于职业
包括我在内，很多人会进入销售的误区。有点被逼上梁上的感觉。千万不要以成绩来选择自己的职业。销售是个很复杂的工作，可能对于专业知识的门槛比较低，但是综合素质和性格的要求相对比较高。如果你不确定，可以找两家比较正规的公司面试看看，一般销售的面试官都是属于人精型的
同时，不是只有外向的人才能做销售，往往顶级销售是属于沉稳型的。所以说性格内向也是可以做好销售。说穿了，销售就是研究人的，无论什么性格，只要让身边的大部分人舒服的天赋，就是能做好销售的基础。
再来。世界上最富的人和最穷的人都在做销售，没有朝九晚五的生活，灰色技能的要求（尽管很多公司招聘是说自己阳光操作，在中国这片神奇的土地上可信度要大问号），指标的压力。。。。销售是通向职场成功最快的起点（70%多的高管是销售出身），但是也是一条异常艰难的路。。。。销售的职场小说很多，没事看看一定会有启发，《沉浮》《做单》《争锋》b.研发
转一圈过来，对于研发的感觉，就是找份研发的工作并没有那么难。对于研发的理解有点像考研，作为职场新人研发起点比较稳，只要选择对了行业，从研发出发，道路也很多，有了研发基础，无论转销售，市场还是产品，不会很难，而选择销售什么开始的话转型比较难，一般只能在回学校读研。。。。
C．管理培训生
这个东西吧是外企的产物，现在很多国内的公司也学起来，但是真是完全是人力的一厢情愿，与外企从流程上来讲没有可比性啊。
随着前几代官培的目前的职场的调查，有利有弊。好坏在于公司各个部分的配合。两年的时间，不停的轮岗，有广度没有深度的积累，所以坚持，以及不断地学习很重要，官培不同于销售培训生和市场培训生，学的更多，付出的更多。。。。
官培真真能出来的管理层不多，很清楚的自我认知，不要迷失在换岗中。。。。
推荐看—《猫猫的白领生活》5.关于简历可以说，好的简历是生活出来的，不是写出来的。所以说看太多的什么写简历的指导也没什么意义。搜寻几份比较好的模板就足够了，内容不重要，重要的是格式，我比较建议做两种，因为外企和国企的简历格式略有区别，国企做个表格式的比较好，不要有错别字，联系方式写在最显眼的地方。至于内容，我建议一页是最好的，实在写不开可以调整页边距。举例子，摆数据，可以适当夸张，但是没做过的事最好就别写了，有经验的HR一问就问出来了。
最后，别不把下场实习不当实习，别不把课设不当项目经历，别不大生活委员不当学生干部。6. 关于面试
面试这时说穿就是四个字“扬长避短”，面试形式很多种，无领导小组讨论，压力面，结构化面试，专业面试。。。。。。。。本质都是一样的就是判断你是否具有公司和职位所需要的素质，每个人的长和短都是不一样的，所以任何经验对于我们都是没有什么意义的。Just do it，从失败中不断修正自己，先避短后扬长。。。。。。。。。。
别人的经验不如自己的经历，无论成功还是失败
所以找工作要勤奋些，我是挺懒的，所以错过不少好机会，前期一定要广投简历网申（特别是500强大公司等）增加面试机会，有了面试机会在筛选合适自己的，带着诚意去。。。。
我不提倡霸面，但是遇到自己特别特别心仪一定要勇敢。。。。如果人家拒绝了就没必要死缠烂打，总结更为重要，如果可以，从面试官哪里得到些经验与反馈远远比一个offer有帮助。7. 关于英语
刚才说到扬长避短，英语也是这样，英语重不重要取决于你想去的公司和职位，你讨厌英语还非要往外企闯，这就是犯2.
但是作为大学生吧，求职时四级还是要过的，有时用人呢单位看四六级，倒不是看重英语能力而是你的学习能力和自我控制能力等。。。。。至于外企500强神马的，真只是门槛，英语用他们说不是skill而是tool，口语更为重要。。。。。。
8. 关于成绩
成绩很重要，尤其世界500强，这是我的感受
我成绩很差，很多次面试官看了成绩单面试就结束了。
没什么可说的，成绩是不能说明什么，但是很多公司这是个门槛，
不过老实说，公司渐渐把这个门槛降得很低，销售的话，男生2.5到3.0，女生那个3.0到3.5比较保险，研发化男生3.0左右OK’，女生3.5OK。。。。
成绩不好，一方面要拿出诚意，另一方面你要拿出你的优势弥补，我绩点低，但是我计算机过三级，英语六级，校园活动丰富，有实习经验，。。。。给人家一个不考虑你成绩的理由，或者对某行业特别了解，比如去面试网游公司，告诉人家我特别爱打游戏，举出例子1.2.3.4.5.。。。。你的短板人家用不到，你的长板正合适，只要你努力肯定能找到这样的。。。。。9. 关于offer选择
大家最为关心，今年来讲，本科生工资在之间，低于或者高于这个范围都要慎重考虑。太低，无论他给你什么样的承诺都要小心，画饼是私企老板很爱干的事。过高也要谨慎，除非出于人才竞争激烈的行业，像网游什么的，高工资一定意味高付出。（国网等大型国企除外）
不要太在意第一份工作的工资。
首先说，回家工作很重要。尤其独生子女，不要以为父母还年轻
其次，结合薪酬考虑，成都3000算高薪，上海5000不见得能活。
再者，人脉积累性工作，要想到，以后异地跳槽人脉的损失
主要是吃和住以及奖金
很多人很在乎，我觉得还好，相比更重要的是有个怎样的导师（boss），如果面试时，能和boss聊聊，如果聊得来，远比承诺的培训重要。。。。
E．职业发展
一个问题，三年我能干到什么地步。。。
F．以上都是基于你找到你喜欢的行业以及适合的职位
10.关于梦想我想说大家找的是一份工作，这个世界上没有那个工作可以伟大到可以支撑起一个梦想。我也曾怀着梦想，但是现实是赤果果的。我一定要进500强，我一定要回家工作，我一定要进XX行业我一定要进XXX公司，我一定要成为销售，我一定要进垄断国企。为什么一定？这是我们的梦想。我们很纯真的看着这个世界，但是这个世界不会因为我们选择的道路而改变。
梦想是沿途的风景，让我们愉悦的奔向远方。我们的路会通向这样的风景，也许不会，也许通向别处更加美丽的风景。
年轻人要有梦想，但是不要执拗与梦想，有时转一转身就能看见不同的世界。
1.不要急于求成，不要眼高手低。根据自己的实力和职业规划找工作，不要一味追求金钱，但是基本生活薪资还是要保证的。2.宁愿多花点时间，也要找到一个自己喜欢的工作环境，毕竟以后生活工作大部分时间都是在办公室度过，工作环境好坏与否，直接影响到你的工作效率。3.一个公司的发展前景多半取决于老板，找工作时要学会去看老板，因为面试不仅是他面试你，你也在面试他。(前提是你的实力强，或者身上有他喜欢的发光点）比如一个设计公司的老板，如果是个穿着不讲究，谈吐不雅出口成脏，说话的时候一点文化素养都没有，你就可以考虑换别家了。4.一定要想好你要做什么工作，找准方向再下手，很多人都是因为工作时没有明确定位就将就工作，工作到后面就感觉很后悔，浪费了时间和机遇。
前面的答案讲了很多关于求职比较全面的问题，从成绩、职业规划和 offer 选择等来分析，我来说几个小的点。第一，找工作是一个地位不对等的交涉。招聘单位是甲方，求职的你就是乙方。这两者之间的高低关系相信大家心理很清楚，但是真正遇到很多情况我们未必能接受下来。在求职的时候，好工作往往有很多人去争强，为了节约时间和提高效率，面试官或者 HR 不会有很多时间来看你的简历或者作品集，更不会像朋友或者老师那样认真地去了解你。这种时候，你简历里的一个错别字，面试时你说的一句轻松的话，甚至你在社交网络中一个随意的评论，都会成为面试者断定你整体的因素。你没有办法去辩驳，说多了有种越抹越黑的感觉，只能默默退场。除非你的地位已经比目标工作还要高。比如做电商，你自己已经开淘宝店赚了很多钱，流水很多；或者做互联网研发，你的 github 已经是业内膜拜的对象；比如做产品经理，你已经有个人 app 在线并且用户量庞大。那这种情况，你是名人，强者，面试官甚至都在用你的产品，那你的优点就首先成为了判定你整体的那个因素。还有很多时候，你会发现明显不如你的人进入了你想去而没有去成的好公司，不甘心也没用，因为就是这样不公平和充满不确定。也许你说错了一句话，也许面试官看人的角度不同，也许还有别的不知道的原因，谁也不知道。所以，我们往往需要比要求的，更强的实力，去降低那些不确定的因素，让自己好的一面展现出来。第二，自我展示的角度和专业专注度。其实这点和第一点也是不能分离的。我自己是希望做产品经理或者产品设计师的，前几年一直在做一些项目，有完全失败的，也有小小成功的。我最近制作了一个作品集，把之前做过的项目罗列了一下，从需求提出、思考、测试、设计、开发等角度来论证，洋洋洒洒写了近三十页，放在博客上也发给了一些朋友看。很多人的评价是，太泛，不知道重点。还有人评价说不知道我到底是想做 UI，交互还是产品，也有人说我的项目都没有结论和数据。而我在作品集中都写了，每个项目的结论、数据、还有我的求职意向。可能是我展示的不清晰，也可能是看的人太匆忙，总而言之就是没有看到。所以你展示自己的角度和方法是很重要的，目标公司需要你的什么能力，那就不要把无关的内容展现出来。我女朋友公司招人，一个香港的学生是技术大牛，但是简历里写了参加一些娱乐社团活动，面试官就认为这个人不专业，容易分心——但真的是这样吗，谁也不知道，谁也没有做错。所以如果你确定了自己的目标，就要仔细考虑一下到底他们需要什么，然后怎么把你的契合度表现出来。罗列履历和经历往往没有任何作用，反而凸现了你的项目成功少、做事看似很泛的感觉。能力这种东西，是找工作的最佳敲门砖（有背景有爹的当我没说）。选择一个方向之后，努力把它做到专业，而不是只停留在表面；努力去实践而不是只在学习理论；都会让找工作的你更加得心应手。每天抽一点点时间去精进一门技术，很快就会有所成长的。最后，要有一个好的心态，第一次面对现实的残酷会有很多心塞的时候，冷静地分析现状，拿出更好的解决方案，一定会成功的。
面试时保持自信选offer时保持冷静工作时保持谦逊
题主，我就跟你分享下我的小小心得吧，因为对这个话题我还是挺有体会的。我在北京，面试过好多种行业，好多个工作，好多种岗位，各种各样的公司和面试官也都碰到过，也跟不同上司打过交道。哈哈，面试到后来我甚至有一点上瘾呢，因为通过这种方式我可以在短期内迅速学到好多东西，快速成长。现在的感受是：我一定是把我的人品给挥霍干净了，才遇上现在的老板！因为我在每一任面试官和上司身上都能看到不管是能力还是性格、心态上的闪光点，他们大多愿意跟我分享北漂的经历和找工作的技巧，愿意给我讲实话。我赚到了。所以我觉得，不断地学习，学习专业知识，为人处世的经验，学习解决问题的能力，学习不同人身上的优点，并能内化为自己的真本事和人格魅力，真的特别重要。在北京找工作的经历让我见识到了特别特别多比我优秀的人才，很棒的创业公司，我发现这个世界很大，而你打开这个世界，得到你想要的东西的唯一最好的办法，是找到自己的核心竞争力，朝着你认准的方向一直走下去，把那个别人拿不走的才华紧紧攥在手里，你会形成自己的磁场，优秀的人会向你靠近。拥有某个领域可以高谈阔论的资本和底气，其他领域的优秀人才自然会靠过来，这个时候你只需要虚心、用心向他们学习他们那个领域的东西就好啦。
有些面试不用特别迎合，有些明显不喜欢但却担心生计的心理活动也明显想多了。理性但请认真对待自己的心理感受
相关：应届生求职互联网1、正确的选择有时候比吃奶的努力更重要。选对了职位是顺竿爬，选错了职位就得靠运气。2、求职是双向选择，既不要目空一切，也不要丧失自尊。3、得失心不要太重。选你不能完全说明你的能力，也许是人家看得到你的潜力；不选你说明你可能真的不适合这份工作，谢谢人家阻止你误入歧途白费功夫。4、不要作死的比较，特别是跟同学比。真正的认识自己才是最重要的，否则只会自乱阵脚。5、精简为我母上的一句话：心气要高，姿态要低。就好像明明很牛逼的一家大家快要挤破头的公司，在宣讲会上跟大家说“真的非常非常欢迎大家加入我们！”转身面试完也没有通知一样。（说的自己心态这么好，我才不会告诉你们之前找工作焦灼得曾经躲在走廊里哭了半个小时呢。）去年9月到11月那个应届招聘的高峰，感觉自己像脱了一层皮（不好意思说“蜕变”…）。因为本身性格比较（变态的）好强，所以在什么情况都不了解的情况下非常焦虑。一听到有人找到了实习机会自己就鬼打墙回去狂投简历接着就是夺命连环面试call，然后就开始跑面试宣讲会。其实我感觉对应届生来说，经历这样一段丧心病狂的反复尝试-失败还是很有意义的，就算没有适合的心仪的好机会，至少能增加（面试）经验，更好的认识自己的真实情况，这一点对于很多没有手把手自己操心过奔忙过分析过心塞过的毕业生来说几乎是空白的。有一次参加一个心仪已久的公司的宣讲会，结束时HR说结果会在一周内公布。结果三天左右一起参加的朋友来问我有没有接到面试通知，说她已经接到了。我笑嘻嘻说真的哦，我以为一周内才通知呢，我没接到呀blablabla，她一走我眼泪就掉下来了。当时怪自己不争气（这心态不好），室友回来了我还怕被她们发现（当时躺在床上），就捂着嘴哭不敢出声，现在想起那画面都心疼…后来第二天我也接到了面试通知并且顺利通过了。：）也曾经试过受到别人刺激回去乱投简历，三天搞定一家公司面试全过程，最后给了offer我却迷失了。还好最后我冷静了不然真的是…所以亲爱的同学们，做好该做的准备，心态放好吧。要是一着急一心塞，为了证明自己意气用事瞎起劲乱选一通，得到什么不靠谱的结果谁也说不会对你负责。不要患得患失，不要瞎比较，找工作是自己的事，得到了就感恩，得不到就继续努力，把握机会，积极准备～但愿所有努力不会被辜负。还在求职路上，欢迎各位前辈分享或指正。
体弱多病需喂心灵鸡汤者请移步到风言风语补充能量，本文只介绍实战性可操作性的求职知识和经验。要不创业，要不就业，面对就业时，很多人第一次找工作或者第n次跳槽，糊里糊涂地上些招聘网站，修改一下简历马上就开始海投了，然后被各种虐后终于找到了一份工作，可是到了新的环境和周围的同事进行比较发现自己亏大了，于是再次把情绪带入到工作，如此则进入了恶性循环。下面介绍一下如何通过数据理性地为自己找到一份“体面”的工作（体面主要指薪水让自己满意）。让我们冷酷无情的看待这件事情，尝试一下将生活中模糊的事情进行清晰化。如何给自己定位？定位是个人职业发展不可回避的程序，很多人听到职业发展四个字就头晕眼花，好像距离自己很遥远。因为职业发展实在是一个广而空的话题，很多答案和方法可操作性不强。为了体现简单有效又粗暴，我们将职业发展定为两类：技术和管理。如果你选择了技术，就是决定未来靠自己的技术水平混饭吃；如果你选择了管理，就是决定将来靠一级级往上爬吃饭，而不单单是技术。至于怎么选择，实在是没有统一的标准，因为求职本就是一件私人事务，而且这个环节与个人的素质和想法关系过分紧密，但我们还是想提供一个比较简单的方法：首先将自己的经验分为行业经验和技术经验；技术经验主要指具有那些技能及熟练程度（以使用时间长短衡量），行业经验指在哪个行业混过，混了多久，最高职位等。如下表A君：上表可以从简历中提取出来，没错，技术经验对应的是未来职业发展偏向于技术类工程师，行业经验对应的是未来职业发展更倾向于从主管向CEO逐级上升的管理类。利用上表根据自己的喜好就很容易给自己贴上技术或者管理的标签，这样就做好了自己的定位。由于A君行业背景不统一经验较短，我们给A君贴上技术类的标签。有人说我比较现实，这个定位能不能简单以薪水论决定，这个也能用数据说明，我们会在另外一篇文章里讲到，当然如果你读完了本文，你肯定会用数据给自己定位。如何了解社会需求的岗位？给自己定位结束后，那么问题来了，由于社会经验较少，不知道自己的技能和经验与社会上的那些岗位对应？我们可以上51job里搜一下（这里不是做广告，只是我个人喜欢用而已，不过说这些有什么用呢，也没太多人看到），搜索要有关键词，比如A君的标签是技术那么他的关键词就应该把自己的技能放在前面，行业经验放在后面或者不放：R，spss，医药；反之亦然。记得51job里面要搜索全文，而不是搜索岗位名称。我们很清楚的看到和自己技能相关的岗位名称，A君主要有两中需求岗位：数据分析师和数据挖掘工程师。清楚自己的定位和社会提供的需求岗位以后就可以在在简历中精准的填写自己的求职意向了（建议填写两三个），这样做的目的很简单，第一HR很快就能找到你，因为关键词对应精准；第二能做到这点逼格很高，瞎编一通贻笑大方。我值多少钱？有多大概率？有些求职者总是低估或高估自己的价值，后果比较严重。那么怎么获得行业相同岗位的薪水范围呢？首先，在51job搜索一下，比如A君搜索数据分析，搜索结果里会有月薪范围，由于原图看起来不够直观，我们将其改造一下，看起来就更舒服些，如果说你找不到月薪范围，那么我只能说这不是智商问题，是眼睛有问题。从上图我们不难看出“数据分析”的起步价在3-5.9k位置，中等水平在6-9.9k范围，上等水平在10-19k水平，这样我们就清楚了这个职位的市场价格，然后根据自己的学历、经验将自己划分到上中下三个层次中，取三个层次内的中上沿即可，比如将学历划分为大专、本科、硕士，如果A君是硕士研究生，就属于中上等了；以此类推，在考虑工作经验年限，查看相应的工作岗位一般各要求多少年经验就可以将自己归入某一类。另外每次面试前都要问hr他们给这个岗位拟定的薪水范围，这样又获得了一手数据，也做到了心里有谱，因为价格毕竟分为市场价格和具体劳务方价格嘛！我应该在哪里工作？选择在哪里工作在某种程度上决定了你的薪水范围和备选项，数据分析岗在广州有12000多个岗位，而郑州和距离广州很近的中山市该岗位数量不足2000个，数据冰冷无情但不会说谎，这才是年轻人逃离自己家乡的真正原因。进入大公司还是小公司？大公司和小公司除了雇员的多少存在明显的差异以外，还会影响到你的薪水和职业发展。整体情况下大公司的工资增长比小公司高，而且各项福利稳定，如果备选项比较多而且缺乏冒险精神得话，建议选择大公司更有利于未来发展，个人建议如果定位为技术，就去大公司多接触技术英才；如果定位为管理就去小公司，锻炼自己的人际关系处理能力，俗称情商。怎么回答面试时的两个神奇问题？第一个问题当属“介绍一下自己”，这个问题是应聘者展示自己竞争力的最佳时机，大多说应聘者会急不可待的向面试官背诵自己已经练习过千百遍的自我介绍。实际上这个问题也是展示个人品行的机会：谦虚和分享。《哈佛商业周刊》有评论文章认为如果应聘者在这个时候稍微表现的谦虚一点，平均而言，面试官会给你的能力增加20-30%的分值，如果过度吹嘘自己，他们会减掉20-30%的分值。因此，与其称“我和客户相处的很好，他们都很喜欢我”，不如换作“我总是非常努力地去了解客户真正的需求，当看到他们很满意时我也很有成就感”这样的表达。分享成果就是大家共同创造，介绍自己成就的同时要说明团队力量，在一定程度上帮助了自己，这样让面试官觉的你是一个非常容易相处、注重团队合作的人，原因很简单，任何一个准备招聘的公司都不会只有一名员工。第二个问题自然是“为什么离开原来的公司”，这个问题最容易搞砸，傻一点的会回答自己的前任是个大嘴巴老板，公司的理念非常糟糕；精明一点的回答说我想挑战自己，我想换个新环境，我想寻找一个新角色等等，注意了这里的主语都是第一人称“我”，那么问题来了，你的忠诚度和责任心扔到爪哇国去了么？怎么表现自己的忠诚？自己离开时很痛苦（此时眼里闪烁着泪花最佳），如果能找到新的挑战和持续发展的机会，自己绝对不会离开公司。如果你能表现出自己离开原来的团队等于做了一个艰难的决定，那么面试官同样会认为你也舍不得离开他们（是的，人在这一点上很傻）。谈到责任心你要从两个方面表现，首先也最重要的是你在寻找新的担当和突破；其次，你离开时没有给任何同事留下麻烦。如果你能说其实我早就准备离开了，但是当时自己负责的一个项目将要完工，为了不耽误公司的业务直到最近才提出离职。回答的很和美嘛，小子。能否迁就？如果经济不是很困难，就不要迁就地找一份工作，在公司里面依靠个人表现加薪很慢，建议就是战线拉长一点，多找找，多和熟人沟通，而不是自己的亲属，因为在社会上弱关系比强关系更有价值。关于我们大音如霜工作室关注理性与文艺，用数据创作内容性的精致阅读。关注请加微信公众号：dayinrushuang或扫描下方二维码
我是二本学生，签了世界500强。楼上的许多规划让我感到很头大，不过高票那个内容也并不空洞。我自己主要是兴趣贯穿整个过程，期间我一发现自己缺钱花时就会去做兼职（我大学期间有时太大花了），因为那个是我最大的兴趣也是强项，而我又做成了，仅仅是因为别人给了答案，而我给了答案和解释，最后还劝说老板赶快放弃你这个将要推出新业务（他回复我说我缺乏经验意见不予采纳），但却选择我（因为我在认真对待这件事，而不是马屁精完成任务就算了），这种我觉得理所当然行为意外地赢取而了顾客的信任，而很多人根本不关心，只是交任务然后看看自己能否中彩票，而我又比较较真，如果有事情能做成这样，那最好不过了，根本不用故意讨人喜欢，又做得好获得支持，那很可能就是很适合的工作。你可能猜得到，我后来应聘的是销售，因为我很多方面都合适。我想告诉你的是，找工作和做其他事情一样，是不能算概率的，因为每个人都是不同的，即使被选中了，也肯定不是因为中大奖那样被选中的。开始我的简历没人看，后来我把那些经历写进简历里，所以非常清晰我的兴趣和主题在哪里，同时我在其他方面下了功夫，我的成绩不好，但我有其他特长，那也是我的兴趣，每天花点时间坚持了2年。面试时说了好几次没想过，不知道，但务实进取又不至于说话过于直的性格为我加了很多分。而很多其他应届生目标迷茫，又不懂装懂，套话一大堆就算是重点都被排除了。我从没想过能进世界500强，我也没兴趣去参考一大堆攻略去，只是恰巧投了简历又被叫去面试了，又被接受了。而我那时已经投了过半百的企业，都没联系我，最好的那个公司却突然联系我了，而且是后来才发现是世界500强：D，但还是觉得没什么，出来一看才知道原来还挺热门的。我发现好多东西是被神化了，也可能是我自己定的标准太高觉得自己其实没什么水准。另一方面，把心思放在更实在的提升上会比玩弄制度找工作好很多。比如故意参加尽可能多的活动加分到期末成绩而抢到国家一等奖奖学金那就是玩弄制度。不过，该耍小聪明时必须要耍，没头脑到哪里都不好过。有时间看看书，那是长期的投资。我不能证明点什么，但我觉得你要是长期读书，那肯定会有作用。许多好学生都只关心卷面成绩就去玩了，但我也关心这些不可量化的东西，虽然我无法证明它哪句话起什么作用了，但我相信它还真的发挥作用了。或者完全没发挥作用，但我这种思维却在其他方面帮助了我。该休息时多休息，该交女朋友就去交，该玩时照玩。工作是要努力，但在这之前，我会说一个好状态。不要做无用功。不要让日子显得难过，工作就是为了生活。无论是事业向，还是家庭向。
嗯。刚好看到，最近因为很意外的拿到了U家的暑期实习offer，所以对此感触颇深。我的背景是那种普通的二本，大三，在成都上大学，读工科，挂过科，无奖学金，六级飘过。因为是浙江人，大三开始一直打算回去实习，希望离家里近点，为此操碎了心。有过两年的社团经验，参加过一次商业策划比赛，去年直接自己创建了一个商业化团队，感觉让自己闲着就是呆不住。身边人很少有实习的意识，大概觉得还早吧因为现在才大三，没有楼上几位大牛那么深刻，就是脑子一热觉得咱们不考研也不能就在学校里过年了。不知什么时候就有进500强的目标了，也不知道是不是合适自己，大概是个信仰吧，一直督促自己不断努力，不断前进。500强不一定是好的，可是作为一个校园小白来说，与其说是一个梦想，不如作为让自己不颓废的动力。高考失利那没法改变了，可是我也就不信那个邪了。社团的朋友都说我作为一个女生没必要这么拼，三年的学校几乎都在丰富自己的校园经历，很多人会觉得很事业狂，觉得我这样活得很累啊什么的，其实现在回想下觉得那个时候自己很充实很开心，也许想要的就是这么一个过程吧。也有过颓废迷惘，一阵子想做个追剧的宅女，课有上没上就过去了，不挂科就行，关于那段时间我几乎都不记得了，只记得最后的感觉就是那个电视剧好难看= =我在知乎和论坛上看到很多人都在问自己学校不好或者这个不好那个不好，可不可以签到500强之类的实习或者工作。如果你自己先把自己先定位了，觉得这个不行那个不行，那你肯定不行了。想进个大公司实习工作应该是我们大部分小本的愿望吧。其实我之前也不知道行不行，身边的朋友有些会觉得我眼高手低，500强对我来说希望很低啊，总共才招多少人，上海不缺人才云云，让我不要再来上海赌博，不要折腾来面试。那时的心情很复杂，从四月有事没事做网申投简历到现在，期间为了阿里巴巴面试去了杭州一趟，群面就out了，只能呵呵笑说高成本面试了。很感激期间父母一直很支持我，当我跟他们说联合利华进AC面了，但是要来上海，进的希望也许...我妈毫不犹豫的给我打钱，说：来面试，不要考虑那么多，当时感动得眼泪都要出来了。后来去应届生求职网论坛看了下面经，AC面的形式哭了，不说别的，英语几乎要命，我的英语是大二上考出了，之后再没去碰过，唯一接触的就是美剧和电影了。跟我朋友说了下AC面形式，只告诉我一句：如果我是你，我一定放弃了，不来上海了。说不动摇是假的，甚至有点害怕，之前已经去过一次阿里巴巴，甚至群面都没过，我去U家希望更小了，我还要去吗，花几千块值吗，也就暑期实习嘛，有必要吗？人家学历好英语好经历比你多，怎么也轮不到你。。。。从接到面试通知到面试结束那一个星期我没有一个晚上睡得好，最后实在是怒了，网申电面过了我至少已经刷掉了90%多的人了，于是把自己的优劣势做了一个分析，四天冲刺。恶补一些必备的市场营销理论，然后再看了一本case，接着就是天天英语自言自语，卡带了就百度翻译，我觉得几乎超能模式了。（现在我反思自己平时不多充点电，虽然社会实践很多，但是理论还需要补）AC面那天，如我所预想的，齐刷刷的西装领带公文包，看起来就是一副大神的样子。那时候我不紧张了，反倒是平静了，都一双眼睛一个鼻子一张嘴，怕个鸟。之前也去面过一些企业，总的来说面试给我的感觉就是，学校的实践很重要，经历给我最大的帮助就是会去思考很多深层面的东西，别人想不到的细节你会抓住，这都不是我的专业课或者品读各种市场管理书能够体会到的。你会很愉悦的和HR说你的经历，就像是和好朋友分享一样，因为那是一种生活的体验，是你和小伙伴一起奋斗努力的最美回忆，是你大学收获最好的见证。都说，有志者事竟成，这个道理我不知道。可是我信奉，可以有很多人嘲笑你的梦想，但是你不能为此放弃了。梦想可以很高，不一定非得去实现，可是那是一种信仰，我想，所以我试，重要的是我敢。我想进500强，所以我投了，就算都石沉大海了又怎样，那是梦想告诉我还要再努力。就算别人都不看好你又怎样，只要自己不要放弃希望。只做梦不行动，那是白日梦。只抱怨不改变，那是说废话。我还大三，要学的要经历的太多太多。这学期做网申，看到一个个石沉大海不心累是假的。我不知道外企适不适合自己，500强或许不适合自己呢，可是不去试试你怎么知道呢，我们都不是神，不去试试你永远不知道结果。不小心就写了这么多，大部分都是自己这三年的一些想法，思想上很多也不成熟。反正对错谁都不知道，就一条路先走到黑了~最后，送给和我一样的小二本，能不能进啥啥啥的企业，你投了试试就知道了啊，我也是投了才知道的。
各大招聘网站、微博、微信、朋友圈里各式各样的招聘推送，学弟学妹们对“工作难”的哀嚎，似乎在把我拉回到去年深秋的招聘季。
我不知道有多少正在面临找工作的莘莘学子会在深夜彷徨时，点开豆瓣寻求一丝感同身受的慰藉，反正当时的我就是这样干的：网申被刷、笔试发挥失常、面试被虐，忙忙碌碌却看不到未来时，我就会什么也不想，看看豆瓣，刷刷某乎，喝喝心灵鸡汤，搜索着一切我感兴趣的话题，寻找着和我一样终日忙碌，怀揣理想，却不知为何的人。
现在的我，似乎一切已渐渐安稳了下来，一个不大不小的省会城市，做着说不上喜欢，也说不上不喜欢的工作，拒绝月光，追求品质，在安稳中骚动……之所以想写这篇似乎被“嚼烂”的命题作文，我只想一个学姐的身份，告诉大家一些我的事儿，我身边的事儿，也纪念我们曾经努力过的那段时光。
一、暑假—该行动起来了
我的暑假在我看来，是“毁”了，“毁”在我的毕业论文上，想挑战自己，所以选最新的领域，以至于绞尽脑汁、煞费苦心地研究，却鲜有进展。因为担心论文，所以公务员、银行考试、英语的学习计划也进展地十分缓慢。虽然进度达不到我自己的要求，但是读书嘛，毕竟是潜移默化的过程，这两个月的“磨洋工”应该是有为后来铺垫了不少。
Tip1：好好利用暑假，专注写毕业论文，争取一稿成型；将所有你心仪岗位的笔试内容，过一遍。
二、网申—让别人初试最好的你
网申其实是我最不待见的环节，存在太多的随机，不是你优秀你就一定上，不是你不优秀就没有机会。所以，网申时，请务必摆正心态，谁上谁下，很正常的。
Tip2:请认真填写网申的所有信息，一个错字都有可能让你失去一次机会，没在夸张的哦。至于信息的真实性嘛，当然可以在保证真实的基础上，酌情修饰，比如体重少写个几公斤、熟练掌握office办公软件之类的，至于什么专业技能、各类证书、组织活动，建议慎重修饰，要是写的天花乱坠的，到时候资格审查或者面试，那可是诚信问题哦。
三、笔试是块敲门砖
什么复习方法、什么使用教材，这种小学生问题，无需重复了吧。我只想说，无论如何，重视笔试！重视笔试！重视笔试！（重要的事情说三遍）。笔试未过，纵使面试再厉害也是白搭，连个机会都没有。当然，也有同学是考霸，但是一到面试就犯怂，但是人家起码尝到了面试的滋味，至于面试技巧嘛，日后如有需求可以详谈。
Tips3.集齐所有的技能，将试卷尽可能正确填满！
四、面试“小心机”
不要误会，“小心机”不是让大家耍什么下作的手段，而是做最适合自己的身份，在最合适的时机展现优秀的自己。面试题目五花八门，面试小伙伴也不尽相同。记住：不要因为对手的强悍而胆怯，也不要因为对手的弱小而自大，在最恰当的时机，展现最好的你自己。什么叫最恰当的时机呢？举个例子，在群面时，场上的几个小伙伴为抢什么leader、计时员等各种身份时，别慌，不是你抢了leader你就是leader，好好想想自己接来下的论点论据，见缝插针，亮出自己观点。一个好的论点论据和团队合作精神，比那些虚无缥缈的身份重要的多。其实群面很简单：不强势、不畏缩，注重协调，发言有条理，你就有七八成把握。
Tip4.人森不易，全靠演技。。
五、让自己尽可能帅和美
这是一个看脸的时代，可能说到这句，很多人想喷我，我靠才华也一样行啊！是的，单论脸蛋和才华，我当然是选择才华。但是，别人看到你的第一印象是脸，而不是才华，不要求你长得多么国色天香，貌比潘安。但是，麻烦你，收拾清楚自己：1.靠衣装佛靠金装，花点钱，买套适合自己风格的正装，抛弃那些松垮的裤子，或者是紧到胸口扣子快到崩到HR嘴里的衬衫；2.妆发请提前练习，不要到时候手忙脚乱，让人看到你脏兮兮的妆容和鸡窝似的头发；3.练习站姿、坐姿、表情、口语，你不知道驼背和口音会让一个人的好感度降低多少！！在越来越多“明明可以看脸却偏要靠才华吃饭”的学霸兼帅哥美女层出不穷的时代，你还有什么理由，不好好拾掇自己？
Tips5.看到你才华之前，首先看到的是你的脸！
想分享的东西很多，第一趴只能先分享下大概的经验，想到什么说什么，至于说好的故事，以后会慢慢分享。。
作为一个神经大条，迷糊包子，不求上进的人，我找工作居然还挺顺利的，现在回想起来，找工作那段时间我的智商情商以及努力程度简直接近人生巅峰。先说一下背景，本科女，外地生源，北京就业，小公司但解决了户口，工作了5、6年，目前仍在职。虽然我的工作很一般很一般，跟知乎的各种大牛完全不在一个档次上，但是从找工作到入职这个过程中，还是有一些可以总结的东西和大家分享的。1、要有退路： 有退路，底气足，胆子大来，不慌张~不慌张！
这个退路不是说得要你家有多少钱有多少关系，肯定能保证你衣食无忧，找不到工作分分钟让你空降到家族企业出任CEO走上人生巅峰啥的。而是，在目标offer（男？女？神？）没有实现的情况下，手里也还有至少一个稍逊但可接受的工作机会（哇哦，备胎offer咩？）
这个备胎的存在既可以增强自信，在和男/女神交涉中更好地发挥，增加个人魅力，也可以在万一被碾压后，提供生活来源，积累工作经验和资源，以备东山再起。2、要有准备：准备精准打击，准备唬住众生。
这个准备从投简历开始，就要做好。在招聘会上投简历时，和hr多聊天，聊得得当，一定会得到不少信息。当然招聘会上人山人海，还是要注意策略。趁人少的时候，恭敬地递上简历，真诚地表达了一下对公司的景仰，顺便和HR聊聊，如果没进面试，想去贵公司实习行不行之类的。主要是加强HR对你的印象，千万别把人弄烦了 。
得到面试通知后，迅速找到公司网站把近年来的工作动态、新闻报道、团队建设等可能有用的信息都看了一遍，甚至仔细看了每张新闻图片。你能想象到面试那天，我不但认出了HR，主考官（就是后来我的主管），还在开始前热情地连姓带职务地和他们打招呼时，其他参加面试的人有多惊吓么？HR居然还配合地回了一句，哦你来了啊。说我没关系没内定我自己都不信啊！估计其他人因此而心理波动，影响发挥了。（好阴谋，好邪恶）这就是唬住众生。3、最重要的，要有与之匹配的实力：实力与运气缺一不可，但实力一定是最重要的。
前面说的那些都是小伎俩，唯有实力才是王道。这个实力不需要多逆天多炸裂，但是人家公司要求的门槛得达到吧。四级没过或是大学有挂科的科目留京就没戏了，这个证那个证的虽然咱都知道没啥实际作用，但如果有的话，能增强与职位的匹配度，不也挺好的嘛。
答主不是学霸，但完全符合职位的要求，面试过程发挥得好，还表现出了灵活、坚定甚至幽默，再加上运气，天时地利人和。
如果你没有百分之百确定“我就是好想做这行给我多少钱我都愿意做并且能做到好并且我能看到三年之后的自己”的话，就不要给自己设限制，不要束缚于“我的专业能做的有哪些”，多去面试不一样的工作。学了四年日语的产品汪留
我觉得工作的的环境特别的重要，我特别不喜欢现在的工作环境，以至于我现在没办法专心的工作，所以最终决定辞职。
前面的答案讲的都非常好，那我只讲一些自己的感悟：第一先知先觉，如果你还有时间尽早规划，如果你对于某个职位志在必得，一定要加入（看到很多回答问题的同学都是PM或者PM学习者，所以可见得在这样一个领域竞争会多么的激烈，敢于分享发表看法的人都不会太差），那么你至少要提早一年时间去准备，永远不要相信临时抱佛脚，而且有坚定的目标会让你学会结果导向，让你少走弯路。第二是吸引力法则，当你确定你要为这份工作开始努力奋斗的时候你肯定会迷茫不知道该怎么做，那么这时候请给自己信心，如果你真的愿意做，一定会有无数机会来到你面前（说的比较邪乎，但是我想是很多人共同的感觉，因为有时你会发现不知道什么时候看到一个很赞的答案，然后顺藤摸瓜一个小时过去了，你又发现了几倍的资源，如果你每天坚持每天吸引，那么你不会是一个缺乏妓机缘和行动的人）。第三比自己勤奋一点点，有时你会发现当我累到不行的时候，就再多发一个邮件，就再给别人提一个建议，就再发表一个评论一个套磁，你都可能有意想不到的收获，每天多努力一下下，总会有你成功的一天。这些都是笔者的亲身体会，看似没什么逻辑性，因为系统性的都被其他同学说过了。但是请注意如果有很多同学有相似的经历或者是想法的话，那么证明这些看似没有任何科学依据的东西是有一种真正演变原理在里面的，就算弄不懂为什么，但努力去做就好了，努力永远不是看上去那么空话。
除了自己用心也要发动家族的力量
说下我的经历吧。今天看到一则新闻，昨天长春招聘会，天空飘雪，最低气温零下15度，3万多名高校毕业生前往求职，大批求职者提前一小时等候入场。配图生动地展示着不少小鲜肉小美女凝重的脸色——看来工作确实不好找啊。如今毕业第三年，回顾自己的找工作史，也是泪汗交织，想起一句名人名言——没有哪一代人的青春是容易的。我有个表哥，在我还在上小学的时候他就大学毕业了，学的电子科技类专业。毕业那年找工作足足半年，还是竹篮打水。小时候，我祖母最喜欢拿这个案例教导我，你看那谁，读了大学毕业，连工作都找不到。由此，给我幼小的心灵埋下了就业焦虑的种子。其实我从小就是个有崇高理想的girl。一年级写作文我的理想，同学们都写长大后想当科学家和医生，我觉得这种大众职业简直弱爆了，于是我写我的理想是当一名空姐，又高又美又有气质，还能每天飞。一年又一年，我慢慢长大，无奈长成后的我身高1.6M都不到，于是只好默默地把这个理想吃了。后来又想当记者。毕业后真成了一个记者。为了成为一个记者，也是蛮拼的。我大学专业非新闻（主要由于高考分不足，转投传媒院校其他专业学习），但又铁了心以后要做新闻，所以只能另辟蹊径，获取锻炼和学习的机会（别说那你转专业啊，妈蛋老子不想说大学成绩达不到转专业的要求）。大一暑假，我就报名某报社暑期实习，结果强手太多被刷了，于是哭了一天。大二下半学期开始，获得机会去报社实习。工作日一周去三次，上午课结束去报社，晚上8点回学校，有时候会翘课——坚持了两年。由于学校在城市边缘，离报社单程20公里，每次往返花在路上的时间需要3小时。那时候没地铁，只有坐一种混合动力的公交。车厢内一股柴油的味道，大学城人多，经常要一站到底，还被挤得像咸鱼罐头，颠簸一路，几乎每次下车都要打十几分钟的嗝才能缓解它对我造成的伤害。那时候，每坐一次这种公交就发一次誓，老子毕业后再也不会坐这路车了。不过，后来我发现了夜班车这种神奇的物种，于是延迟回校时间，车厢空空如也，也没有奇怪的味道，还直接停在校门口，坐第一班车回校刚好赶上宿舍关门时间。心里暗爽。这期间，有一年寒假，回成都华西实习了一段时间。有一年暑假，去广州朝圣了两个月。反正竭尽所能找积累经验的机会。由此，毕业时，顺利找到了工作单位。还没签合同就已经先去适应岗位了。但现实有时候是ri了gou了，快签合同时居然遇到一个从天而降的关系户。年轻气盛的我简直觉得自己的人生编剧是李清照，凄凄惨惨戚戚，悲剧啊，绝望啊，小白菜啊，地里黄啊……已经到了7月，同届毕业生很多人都安顿下来。要知道我前两年的努力就是为了毕业时的一纸合同啊亲，那段时间真的感觉前两年的努力都成了泡影，就算流干泪伤到底心成灰也不能无所谓……不过，度过了漫长的十五天空白期，最终还是找到了工作。所以，没有一个结果是看起来那么轻松的。就算付出了所有努力，有时候也会遭遇意外。没有什么是凭空爆发的，人生之中积累的许多经验会帮你做好准备。如果有耐心，机会总会青睐。来自偶的公众微信号：笑春风（xiaochunfengyl）
站在门口看招聘启事才后悔多年高考为什么不多考几分，上个本科……………………我父亲一个朋友说的。(招收本科及以上学历)
当长时间找不到工作时不要对自己丧失信心！！！！
企業對應屆畢業生的包容性很重要沒經驗的畢業生有很高的可替代性，但是也有很大的潛力。企業的培訓管理和包容鼓勵，對一個畢業生來說是最有效的鼓勵。第一份工作，第一家企業，薪資可以不重要，但是平臺和發展空間絕對是第一考慮因素。工作時間應該合適自己朝九晚五，雙休；六天八小時；大小周；等等。。。這些因素也應該是選工作應該考慮的。多勞多得是當然的，但是對於想有更多自己的時間的人，雙休是必須的。運動、讀書、旅行、參加培訓，都是需要有雙休來支持。所以，建議在考慮職業的時候，工作時間放在靠前的位置現實與理想的差別就想上面有人說的，同一個職位在不同公司差別也會是很大的。應當把職位放進行業裏面考慮和計劃。在不能準確定位自己的時候，多點嘗試不當當是去追求熱門的管培生，而是應該在選職業前給自己做個性格測試、分析。終究有那麼一兩個方向是適合自己的。然後在各種百度和論壇，更深入地了解真實的在各種行業中的崗位是不是真正的適合自己。找工作的時期，要積極主動，多點嘗試。即使被打擊信心了也要堅強和充滿希望。你會發現，幾個月的時間可以讓你對自己有前所未有的了解，對未來有著前所未有的希望，對職業的規劃有著前所有未的計劃和憧憬。學會分享競爭固然激烈，但是有好消息和好機會也得學會分享。同時，你也會得到更多的信息和機會。}