春节后招工难升级：保底4000管食宿依然难招人_男人窝
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春节后招工难升级：保底4000管食宿依然难招人
编辑：小男
10:43:44　　来源于：网易
　　近年来，过后的话题之一一定会有&节后招工难&，如今农民工都不再将就，企业表示保底月薪4000元，还管食宿，可是依然很难招到人，这是为什么呢?
广州海珠区康乐村，小制衣厂的老板和管理人员拿着简易的招工牌在路边招工
　　月薪4000元仍难招到人 &招工难&致企业制度成摆设
　　&2008年，工人保底工资只要1800元，那时候 ，招人很容易。如今，工人保底工资开到4000元，并且包住宿，基本的配套设施也都弄得很完善，即便如此，我也很难招到人。&这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于&招工难&最直观的感受。
　　吕巧玲这样的烦恼，当地很多民企老板都感同身受。和从事制造业的吕巧玲一样，在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着 &招工难&的问题。
　　王灿明说，&如今，每月工资开到3000元，也很难招到人，但对企业而言，这是不小的压力。&
　　吕巧玲、王灿明的烦恼，是泉州众多民企&招工难&的一个缩影。每年春节后，关于泉州企业&招工难&的新闻都会频频见诸当地媒体。
　　泉州，作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一，自改革开发以来，经济发展取得了巨大成就，而民营企业在当地经济发展中扮演着重要的角色。去年，泉州全市完成生产总值6149亿元、规模以上工业增加值2903亿元、一般公共预算总收入805亿元、全社会固定资产投资3483亿元，位列全国23位，并连续17年位居福建省首位。
　　当了18年民企老板的吕巧玲曾经确实也尝到了年泉州发展的甜头，她一度迎来了事业发展的黄金期，其企业用工规模更曾达到400人以上。然而，近年来，她的企业正在走下坡路，如今，她的企业用工规模仅剩下不到60人。
　　&&招工难&制约着我们企业的发展，导致了用工成本上涨，也迫使我们这些中小企业，只能无奈压缩规模。&吕巧玲说，&相比2008年，当前用工成本足足涨了近一倍，但企业利润涨幅只有不到5%。&
　　在吕巧玲看来，当前，工人才是&老板&，他们随时都可以说走就走，立马就转投其他企业。
　　&&招工难&让老板更难当了，我现在不太敢随便开除员工，公司的制度有时也成了口号。&吕巧玲无奈地说。
　　&招工难&问题，不仅存在于泉州，也同时存在于全国许多地方。节后，多地也相继曝出企业&招工难&，诸如，《阜阳两场招聘会 部分企业遇&招工难&》、《春节成都面临招工难：保洁员工资高过公司主管》、《沪上节后招聘遇冷 &用工荒、招工难&现象严重》等。
　　而作为劳务输入大省的广东，&招工难&问题更是几乎年年见诸媒体，引发社会热议。
　　以广州为例，近日，有媒体报道，根据广州市人力资源市场中心年前对当地424家企业进行的调查统计数据显示，今年广州节后缺工人数将达18.91万。在该中心举办的首场综合招聘会上，有70多家企业进场，提供2000多个职位，然而进场求职的异地务工人员却寥寥无几。
在北京市通州区马驹桥商业街上，一些外来务工人员到此寻找工作
　　一些年轻打工者选择就地发展 不愿再当&候鸟&
　　&外来务工人员在减少。&这在当前很多东部沿海城市是一个很普遍的现象。
　　浙江今年2月初发布的《2015年全省人力资源供求分析报告》显示，去年来浙江务工的外来务工人员占比下降。浙江全省人力资源市场数据显示，2015年求职人员中外埠人员所占比重为48.11%，较上一年同期下降2.51个百分点。
　　报告也指出，2015年，浙江全省人力资源市场季均岗位需求人数113.53万人，求职人数75.46万人。从供求对比关系看，季均需求缺口38.07万人，比上年减少14.71万人。市场岗位数仍然大于求职人数。
　　外来务工人员的减少，无疑加剧了很多企业的&招工难&问题。如今，随着许多劳务输出大省，特别是中国西部省份经济不断发展，一些外来务工人员已不再愿意选择到异乡打工，于是，就地发展成了他们的新选择。
　　刚踏入社会不久的90后四川内江姑娘张露，今年春节后便打算回家工作。去年，她和很多亲友一样，都选择离开家乡到外地工作，而今年，在看到家乡的发展变化后，她选择回家就业。
　　张露的家乡内江是劳务输出大市，每年都有成千上万的人外出打工。去年2月，《四川日报》曾报道，内江总人口430万，而外出务工人员就有118万，超过1/4。
　　张露说，&近年来，内江的发展越来越快，企业越来越多，我们的工作机会也不断增多，身边的很多朋友也都在考虑回家乡发展。&
　　同样，近来，外出务工多年的河南省南召县80后小伙崔二伟也做了一个相同的决定，今年，他选择留在农村老家，自己开个网店。
　　&外出务工工资不高&、&外出工作压力大&、&老家经济发展有潜力&，这是崔二伟决定&留下&的原因。
　　崔二伟说，&我主要想在网上开个特产店，专门卖家乡伏牛山上的土特产，包括蜂蜜、蚕蛹、蕨菜、香菇、木耳、山核桃等。&
节后招工难
　　从&求工作&到&挑工作& 务工者不再将就
　　在一些劳务输出大省中，一些年轻人选择留在当地发展，不过仍然有许多人选择外出工作。而当前，随着企业&招工难&问题的出现，这些选择外出工作的农民工成了&香饽饽&。
　　如今，很多农民工在选择工作时不再将就，找工作的标准包括：月薪、福利待遇、环境、劳动强度等，经历了曾经的&求工作&，如今，很多农民工就业也像大学生找工作一样开始&骑驴找马&，进入&跳槽季&，开始&挑工作&。
　　近日，记者走访北京通州区马驹桥商业街时发现，这样一条小小的商业街，遍布数十家劳务公司，而在这些劳务公司门前，总能看到一群人正在排队咨询工作问题。
　　&靠近北京经济开发区&、&外来人口众多，劳动力充足&，这是马驹桥经济发展的两大优势。相关数据显示，马驹桥镇总户籍数20129户、总人数44893人，而有登记在册流动人口则达8.26万人。
　　北漂两年多的西安小伙小杨就是这&8.26万人&中的一员，春节过后，他立马就赶回北京，想趁企业需要大幅招工之际，挑一下工作。在小杨看来，月薪能达到4000元，工作轻松，并且企业能包吃包住，这就让他很满意。
　　&目前，我还在看，如果有合适的工作，我就不会留在原来的厂。&小杨说，&这几天，我每天都会到各个劳务公司看看，要是有比较满意的工作，就填个表，然后就跟着工作人员去用工单位面试。&
　　在马驹桥，像小杨这样的打工者并不在少数。当地有劳务公司的工作人员就向记者表示，现在招工越来越难，看似上门咨询的人很多，但很多人都是在挑工作。&每次都有一堆人去企业面试，但最后选择留下来工作的并不多，很多人都是在观望，想找一份工资更高、更满意的工作。&
　　若说&春节后招工难&的变化是什么，应该是每年都在升级吧&&企业有企业的无奈，务工人员有着务工人员的考量。但是直观来讲，招不到人，最大的原因，还是工资没给够!
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请问蓝思科技2016年招工待遇怎么样？加班多吗？一个月能拿多少钱？听一个网友说现在包吃住 加班多，基本上不放假，稳定的一个月有四五千是吧！他说他做了两年现在都有五六千多了？说现在进去的涨底薪了是吗？值得去吗？因为我没去过，请问在职的朋友可靠吗？值得一去吗？因为我离那里很远！帮帮忙，回复我一下！打工不容易，怕白跑了！
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底薪没变啊，刚进厂底薪是1800，他做了两年，底薪2100
在这里回复你的都是对的。没有骗你，拿五六千的毕竟是做了二年的老员工，新手可没有那么多
丝印可以每个月5500以上，当然要绩效拿A，不要请很多假的情况下，我进去半年后四个月都是5500以上
那其他部门呢？现在新进员工底薪是多少？包住要扣多少钱？
新员工底薪1800
包住不要钱
外住得话补贴200
吃饭平均十块一餐
要想工资高就去丝印
只是对身体不好
别的岗位大多都是站着做事
蓝思厂可以抽烟不？
深圳的不是2030底薪吗？怎么是1800了？黑啊
新员工进去去除伙食费能拿到3500的能让你做的飞起来………投资有风险入坑需谨慎
反正我建议年轻人，先前吃点苦，不要工资有多高，去学点技术比耗在蓝思混日子强
我考虑了又考虑了最终还是不进蓝思科技。你懂的
我操我大专可以去做什么
其实很简单，把下面的话复制一下 然后回复我，很快你们就可以到达5级了，就可以要到辅助教程了我的目标是成为18级大神。假如你每天签到拿4经验，18级=75000天，如果从1岁开始签到，那100年=36500天，你差不多要活200年保持每天签到（谁知道200年后还有没有签到这玩意），如果你每天再水4经验，时间减半，但考虑现实，你不可能再活100年，取50年吧，你就要每天水16经验，可能你是个勤快的人，每天水32经验，那就需要25年！！！再如果你是个大水怪，每天水64经验，那就只要12.5年！！！还如果你个心急的人，每天水128经验，你只要6.25年！！！！假如你已经急不可耐了，每天水256经验，那你碉堡了，只要3.125年！！！当然，你会觉得3年还是太远了，每天你闲的蛋疼，忙忙碌碌的水512经验，碉堡了，你只需要1.5625年，只比1年半多一点！！！什么！！你还不满意，那你觉得你可能一天水1024经验吗，可能吗！！可能吗！！！据说回复100字或者一百字以上可以得到11~30经验，那么，按照队形，点击复制，吧我的话复制一片 自从度娘出了回复带八张图加经验，几乎每张帖子都有类似这种回复：发图也会涨经验这是真的吗不会是度娘骗我玩的吧度娘你要是骗我就太没节操了吧坑爹啊这是还好事前试了下插图片真的好多经验啊 拿到经验的一刹那、简直就像狂欢一样大家都来试试哦　　　迭斯。　　　——『皮卡丘』:　　 要不是我没有带充电宝，我电死你丫的这　　　 --湿母手一抖，经验拿到手　　　-- 小楼主，白又白，两只耳朵拎起来，割完动脉割静脉，一动不动真可爱。
女生进哪个部门好呢
住的话 要交50块水电费
吃就自己掏钱
主要觉得管理好严
都是站岗吗
浏阳大把招人
吃得苦就来吧，受得了苦就来。每天11小时，没假休，一个月30天上班。每个月有4000多，而且11个小时不停工作，真的是不停工作
是站到上班还是坐到的
里面河南的多吗
现在男的好进吗，没纹身什么的
蓝思月底30号招人吗？也就是说他们换班那天招人吗？还是周一到周六都招？
请问蓝思现在续工龄吗
待遇就那人说的差不多 包住餐补 来的话有推荐费
最高的是私印，也就5000多，不过太累了，还不如在沿海去找工作
我上次在浏阳蓝思科技应聘的时候 一开始我还也为过了，结果有一个女士对我说这里没有合适的岗位给你 你可以走了，当时我的心都碎了，好多朋友对我说 吃不了苦 可是我想尝试一下 不试怎么知道
我不知道 为什么别人可以进去做事 就我不能 我不会可以学啊 我没那么笨 要不得
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　　红网长沙10月9日讯（时刻新闻记者 郭志强）10月9日晚间，蓝思科技发布业绩预告称，公司预计月实现归属于上市公司股东的净利润为10.24亿元至11.42亿元，较上年 同期7.88亿元，同比增长30%至45%，其中生产自动化工程成为业绩提振的一大推动力。
　　其中，蓝思科技预计第三季度，即7-9月归属于上市公司股东的净利润区间为3.72亿元至4.28亿元，较上年同期增长2.76亿元，同比增长35%至55%。
　　对于业绩预增的原因，蓝思科技解释称，报告期内公司主要产品及新产品订单和产销量增加，营业收入较去年同期增加；同时，公司进一步落实精细化管理，强化生产和采购管控，大力推进生产自动化，生产效率、管理效率不断提高。
　　值得注意的是，蓝思科技的生产自动化已经成为业绩增长的一个推动力。其实在今年6月召开2015年第四次临时股东大会上，蓝思科技董事长周群飞 就向红网时刻新闻透露：“为开源节流，降低公司的人力成本，公司在今年12月前会完成自动化工程推进工作，这也意味着从蓝思科技离职后的员工将没有机会再 回到蓝思，届时公司将不再对外招工进人，自动化工程的推进能降低人力成本，我相信这种开源节流成效会非常显著。”
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