2015年教师退休养老金调整的最新消息_工资相关报道 - YJBYS工资查询系统
2015年教师退休养老金调整的最新消息
　　关于企业退休人员养老金调整方案一直是焦点话题，教师退休养老金将会如何调整呢?下面一起看一下相关信息。　　小潘是江苏徐州一所乡镇中学的数学教师，最近遇见了一件烦心事。这件事不仅和她个人有关系，也与她的同事们密切相关。　　2000年大学毕业后，小潘当了一名中学教师。经过多年努力，她已有中教一级职称，目前每个月工资3000多元，加上每年底发放的1万元左右的绩效工资，虽然谈不上富裕，但小日子过得也还滋润。　　小潘担心的是1月19日国务院出台的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对教师会有什么影响。“虽然《决定》出台后，媒体和舆论的焦点都指向了公务员(课程)，但实际上，此次改革涉及的最大群体是教师”。据统计，2013年底，全国公务员总数为717.1万人，而全国各级各类学校的专任教师为1476.82万人，是公务员数量的两倍。　　个人缴费不多但学校缴费不少　　对于养老保险改革，小潘虽然心里有点儿小疙瘩，但还是支持的，毕竟事关公平。“而且，连公务员都改了，我们没有理由不改”。　　今年1月10日，小潘领到了2015年第一份工资。工资条显示，“职务工资”748元、“薪级工资”325元、“教护龄津贴”7元、“生活性津贴”1330 元、“义教津贴”810元、“福利费”20元、“取暖费”180元等，应发工资3420元，“代扣住房工资金”387元、“代扣医疗保险”64元，实发工资2953元。　　小潘告诉记者，除了工资以外，绩效工资部分每年寒假发一次，大约是8000元左右。这就是小潘一年的全部收入。那么，小潘的基本养老保险应该缴多少呢?　　中国人民大学中国社会保障研究中心副主任、中国社会福利协会专家工作委员会专家兼秘书长杨立雄教授替小潘算了一笔账，按照《决定》，从日起，小潘不缴纳养老保险就变成了历史。从那时起，小潘每个月要缴纳的基本养老金为本人缴费工资的8%。杨立雄介绍说，个人缴费区间在当地社会平均工资的60%至 300%。如果小潘的缴费工资处在这个区间，则小潘的缴费工资应该为实际工资，她的实际工资为工资条的前5项，即“748元+325元+7元+1330 元+810元=3220元”，每月需缴“3220元×8%=257.6元”，一年需缴基本养老保险费“257.6元×12=3091.2元”。　　按《决定》规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。因此，小潘还应每月缴纳职业年金，数额为“3220元×4%=128.8元”，每年应缴纳“128.8元×12=1545.6元”。　　一年算下来，小潘应缴纳的基本养老保险费和职业年金应为“3091.2元+1545.6元=4636.8元”，平均每个月386.4元。　　除个人缴费外，学校还要替小潘缴纳配套的资金。但小潘缴费的基数是缴费工资(不是全部工资)，而学校的缴费基数是工资总额。学校缴纳基本养老保险费的比例为学校工资总额的20%，再加上8%的职业年金，学校每年应该缴纳工资总额的28%。　　记者从该市教育行政部门计财科了解到，小潘所在的学校有150名教师，每年的工资总额(基本工资+绩效工资)为793.0413万元。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，学校每年需要缴纳工资总额20%的基本养老费和8%的职业年金，即“7930413元 ×28%=元，相当于学校每年为每名教师承担14803.44元。　　教育系统每年多支出2000多亿元　　“小潘的工资水平，比经济发达地区要低，但比欠发达地区要高，在一定程度上能反映全国教师的平均水平。”江苏省睢宁县教育局副局长陈令军说，“学校作为事业单位，办学经费基本上都是财政全额拨款，教师的工资基本上也是由财政拨付。所以，这些增加的养老保险投保经费基本上也是由财政支付。”　　为配合此次养老制度改革，完善工资制度也在同时跟进。1月19日，人社部副部长胡晓义在回答记者提问时说，国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。　　“为保证教师待遇不降低，教师工资会有一定比例的增长，增长的幅度至少应该和教师的缴费数额相持平。”杨立雄说，“这么算来，教师缴费的部分基本上也相当于是财政支付了。”　　据统计，2013年，全国各级各类学校专任教师为1476.82万人，扣除民办幼儿园教师、公办幼儿园非在编教师以及其他民办学校教师，需要财政支付工资的教师约1250万人。杨立雄和记者一起算了一下，如果视小潘每年4636.8元的缴费为全国教师平均水平，全国1300多万名教师每年个人的缴费总额约为 580亿元。按小潘所在学校每年为每名教师承担14803.44元计算，1250万名教师就需要1850亿元。如果教师个人缴纳的这部分需要用工资调整来抵消的话，相当于每年教育财政要多支出约2430亿元。而且，这仅仅是估算，并没有将学校在编的其他教辅和后勤人员的养老保险缴费支出计算在内。　　“改革增加的资金一般都由外部消化”　　“养老保险改革后，这每年新增的2000多亿元应该从哪儿出?是从现有的教育经费里出，还是从外部消化解决?这是我比较关心的问题。”陈令军告诉记者，“如果从现有的教育投入里出，势必就要压缩其他方面的教育投入，这对教育的发展会产生影响。”　　教育部、国家统计局、财政部联合发布的2013年全国教育经费执行情况统计公告显示，2013年全国财政性教育经费为24488.22亿元，占GDP的比例为4.3%。“如果这2000多亿元从现有的财政性教育经费这个‘大锅’里出的话，那就相当于财政性教育经费投入隐性下降了10%、所占GDP的比例降到 4%以下。”陈令军说。　　“这种担心可以理解，但增量部分的钱，主要还是财政来出。短期内，财政支出肯定是要增加的，但从长远来看，财政负担是要减轻的。”相对于陈令军的担心，杨立雄倒是很乐观，“我个人认为，根据国外的经验，增加的资金应该由外部消化，而不是内部解决。如果是内部解决的话，势必会影响教育的发展，会引发新的矛盾。”　　“现在，养老保险改革的具体实施方案还没出台，相信在出台实施细则的时候，国家肯定会考虑到这个问题的。”杨立雄说，对于增加的这部分投入，政府可以通过发行债券、划拨国有资产、增加财政投入等途径解决。而且，对于财政全额拨款的学校来说，职业年金这一块还可以采用记账的方法。　　“办法总比困难多。对于改革产生的资金投入，政府一般都会列入财政预算。相信政府一定会有办法解决这一资金问题，以保证教育优先发展，教育实际投入不下降。”杨立雄说。相关内容推荐：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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2016年退休工资还涨吗?2016年企业退休人员养老金上调如何计算？退休人
&&&来源：& & 17:00:08
简述:2016年退休工资还涨吗?2016年企业退休人员养老金上调如何计算？退休人员涨工资2016养老金如何计算？2016年退休工资还涨吗？
　　2016延迟退休年龄规定最新消息，近日，北京
　　劳模退休不再提高退休金
　　［2016年退休工资还涨吗］根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。
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太原市上调农村幼儿教师基本养老保险基础养老金
WWW.　 日 16:37:29　来源： 山西晚报
3月18日，记者从有关部门获悉，太原市政府已下发通知，决定上调农村幼儿教师基本养老保险基础养老金，由之前的每人每月200元上调至每人每月260元。全市约1700名农村幼儿教师因此受益。
为稳定农村幼儿教师队伍，保障退休农村幼儿教师的基本生活，太原市政府决定，自日起，将太原市农村幼儿教师基本养老保险基础养老金标准由每人每月200元上调至每人每月260元（提高部分从统筹基金支付）。
“这是2010年全市农村幼儿教师有了统一的基本养老保险之后，政府第一次上调基本养老保险基础养老金。”太原市教育局学前处相关负责人表示，这一政策的实施，将惠及全市约1700名在册农村幼儿教师队伍。（记者 要维维）
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[责任编辑:最新公布：2015年广东地区深圳市积分入户、养老金上调最新政策咨询赵老师-
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最新公布：2015年广东地区深圳市积分入户、养老金上调最新政策咨询赵老师
& & & & &&2015年深圳积分入户可以说与2014年相比变化有很多，主要表现在一些常见的资格证加分上面，另外还有就是一些以前比较容易加分的，今年难了很多。另外还有新政策日起，只要满足三个条件就可以入深户，一是办理居住证并且连续居住满12个月。二是要在深圳有正当的职业。三是要在深圳买she保连续满12个月，或者在办理入深户之前的两年累积达18个月，满足以上三个条件才能办理入深户。
如果大家满足不了以上的三个条件，只能看一下积分入户分值表，今年的分值和去年变化最大的就是职业资格证加分和义工加分及献血加分等，具体可以看一下2015年详细分值表。
全国采购师网：& & & & &&&QQ :
证书作用：国家人力资源和社会保障部权威认证，其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、养老金上调的重要参考依据！
采购师培训考试地点分布：北京、广州、武汉、杭州、成都、深圳、郑州
（我们承诺：保障学员一次通过，一次未通过，下期免费学习考试，二次未通过的退还其所有费用）
一、学历类加分情况：
1.博士研究生学历；2.硕士研究生学历并具有中级专业技术资格；3.大专以上学历并具有高级专业技术资格；4.高级技师；5.专项职业能力一级。 加100分
1.硕士研究生学历；2.本科学历并具有初级专业技术资格；3.大专以上学历并具有中级专业技术资格；4.技师；5.专项职业能力二级。 加90分&
1.本科学历；2.大专学历并具有初级专业技术资格、高级工(含紧缺类、非紧缺类)； 3.中专学历并具有中级以上专业技术资格。 加80分&
1.中专学历并具有初级专业技术资格（助理级）；2.高级工(紧缺类)； 3.专项职业能力三级。 加70分&
1.大专学历；2.中专学历并具有初级专业技术资格（员级）。 加60分&
二、职业资格类：
1.高级工（非紧缺类）；2.中级工（紧缺类）。 加40分&
1.中级工（非紧缺类）；2.初级工(紧缺类)。 &加20分
三、技能竞赛
在国家一、二类职业技能竞赛中获奖；
在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。&
一等奖加60分；&
国家二等奖或省级一等奖加50分；&
国家三等奖、省级二等奖或市级一等奖加40分；&
省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖加30分；&
市级三等奖、区级二等奖加20分；&
区级三等奖加10分。 &
由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。近五年指2011年-2015年。 &
四、发明创造
每获得1项积50分。多人共有专利的，发明人所得分数按50/（人数+1）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。可累积。 &
1.专利积分以发明人为准。由本人提供在有效期内的国家专利证书，经验证后得分。最高不超过50分。&
2.专利的授权公告日必须在日之前。&
3. 实用新型专利存在发明人变更情况不能积分。发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分。&
实用新型专利&
获得1项积10分。多人共有专利的，发明人所得分数按10/（人数+1）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累积。 &
五、表彰荣誉
获得深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号。&
近五年内获得深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积25分。 &
由本人提供荣誉证书，经验证后得分，不累积。近五年指2011年-2015年。 &
个人所得税，仅限以下项目：
1.工资、薪金所得(含全年一次性奖金) ；&
2.劳务报酬所得。&
14.7万元以上加100分&
1.由本人提供纳税证明及与申请事由相适应身份资格的相关证明。（上限不含本数，下限含本数）
2.只能任选其中一类进行积分，不叠加计分。
1.以个人所得税积分的，须在最近3个年度内每年均有完税记录（以申报日期/入库日期为准），但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。&
2.以企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人（合伙人）、个体工商户经营者身份积分的，须在最近3个年度内均具备与申请积分事由相适应的身份资格。同时具备多家企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人（合伙人）或个体工商户经营者身份资格的，只能以一家企业的身份资格积分，不叠加计分。
3. 企业和个人缴纳的各项税款必须是依法申报并已经完税的税款。由税务、司法部门追缴入库的不予计算。
4. 以个人所得税积分的，纳税额计算以“税款所属时期”为准。以企业纳税积分的，纳税额计算以“税款缴纳时间”为准。
5.最近3个年度指年。 &
12.4-14.7万元 加90分
10-12.4万元 加80分&
9-10万元 加70分&
7.8-9万元 加60分&
6.6-7.8万元 加50分&
5.3-6.6万元 加40分&
4-5.3万元 加30分&
本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业纳税。&
54万元以上&
54万元积30分，每增加18万元积10分，以18万元整倍数计分，最高100分。 &
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。&
11万元以上
11万元积30分，每增加3.6万元积10分，以3.6万元的整倍数计分，最高100分。 &
在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税&
5.4万元以上&
5.4万元积30分，每增加1.8万元积10分，以1.8万元的整倍数计分，最高100分。&
七、社 & & &&保
缴纳深圳市社会养老保险年限&
每满一年积3分。 &
1.由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取其正常缴纳she保数据后得分。补缴社会保险的年限不予计算。
2.少儿医疗保险缴费年限不予计算。&
参保情况总分最高不超过60分。&
缴纳深圳市其他社会保险险种年限&
每险种每满1年积1分。&
18-35周岁 加5分&
以申请时实际年龄为准，上限不含本数，下限含本数。&
下列人员不适用年龄减分：
1.具有全日制本科以上学历和学士以上学位；
2.具有大专以上学历并具有中级以上专业技术资格；
3.具有高级技师职业资格；
4.配偶为本市户籍。&
35-40周岁 1分&
40周岁以上&
从40周岁起减分，其中： 40-45周岁期间每增长1岁减2分； 45周岁以上每增长1岁减5分。&
九、奖励加分
社会服务（近五年内，深圳市范围）&
参加献血（包括献造血干细胞）&
每次2分，最高不超过5分。 &
1.参加献血的由深圳市人力资源保障部门直接从市血液中心献血信息系统读取后得分。
2.献造血干细胞的提供捐献造血干细胞荣誉证书，经验证后得分。
1.社会服务指标最高分值为10分，各三级指标累计超过10分的，按10分计。&
2.近五年指年。 &
参加志愿者（义工）服务并获得相关奖项
获得深圳市义工服务是长奖积10分。&
获得深圳市百名优秀志愿者（义工）积8分。&
获得深圳市五星级志愿者（义工）积5分。&
以上奖项按就高不就低原则计分，不累积。
由本人提供荣誉证书，经验证后得分。&
慈善捐款，接受捐款的单位必须是具备公益性捐赠税前扣除资格的慈善组织（名单见2015年深圳市人才引进业务指南）。&
每2千元积1分，最高不超过3分。 &
由本人提供财政部门监制的《接受社会捐赠专用收据》，经验证后得分。&
单位申办，最近在本单位连续缴纳工伤保险费1年以上加10分&
由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取正常缴纳she保数据后得分，补缴年限不予计算。&
不良诚信记录&
个人存在不良诚信记录&
经查询深圳市个人信用征信系统，存在不良诚信记录的，每条扣20分。 &
由本人向深圳市个人信用征信系统提出申请，深圳市个人信用征信系统根据本人申请提供查询结果。&
经查询深圳市人才引进系统，存在不良诚信记录的，每条扣40分。 &
由人力资源保障部门在人才引进系统中查询。&
经深圳市公安部门核实的违法（非刑事犯罪）行为&
个人存在经深圳市公安部门核实的违法（非刑事犯罪）记录&
每条扣80分。 &
由市公安局核实并提供违法（非刑事犯罪）记录情况。&
违反计划生育政策&
有超生行为&
有超生行为的，自接受处理完毕之日起5年内不得申请人才引进；接受处理完毕满5年的，每超生一个子女扣50分。&
本人须提供深圳市计划生育证明。&
通过上面，大家可以发现，2015年积分入户目前重点对she保、学历、诚信、工作方面比较注重，所以想要入深户的朋友们，一定要提前提升自己的学历，然后积极买she保，在深圳有正当的工作职业就很好入进深户。}