如何确定机关事业单位离退休人员养老金标准
发布日期： 09:00:34
《如何确定机关事业单位离退休人员养老金标准》是由智坤教育（）为你整理收集：
　　机关事业单位离退休人员养老金标准如何确定?华当教育小编收集了一些相关的资料供大家参考!
　　笔者作为办理全国第一个实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后，其退休工资减一半领取养老金行政纠纷一案代理律师，对办理该案有三大感受：
　　一、办理该案时间长，经过的行政诉讼程序多
　　该案从2004年开始到2008年结束，历经5年，经过了四次行政诉讼，两级法院先后下达了四个行政判决(裁定)书。
　　二、办案难度大、各方压力更大
　　由于事业单位退休人员退休工资的工资构成与社保机构发放的养老金构成不一致，在办案过程中各级部门对确定两者之间的关系一直没有结论(这一问题至今也没有解决的方案)。在14名退休人员多次到北京反映情况后，在相关部门监督下主管部门承担另一半养老金才了结纠纷。
　　三、该案彻底解决了实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后养老金减少的问题
　　该案的协调方案一方面解决了当时轰动全国的&大庆事件&所涉及的同类问题，另一方面也彻底解决了全国实行企业化管理的事业单位离退休人员进入社保后养老金减少的问题。
　　应该说《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条第四款规定(即本决定实施前(即日前)已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法)有14名退休人员的坚持与奉献。
　　通过办理该案笔者认为对机关事业单位离退休人员养老金标准的确定应解决以下两个问题：
　　一、该案遗留的机关事业单位退休人员离退休工资的工资构成与社保机构发放的养老金构成不一致如何解决?
　　(这一点在实行企业化管理的事业单位发放离退休工资标准上的分歧更突出，笔者将在另一文章中加以明确说明)
　　二、《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(后简称《国务院办公厅转发通知》)所涉及的机关事业单位工作人员津贴、补贴调整减少也应与离退休人员离退休工资中的津贴、补贴同步调整减少，调整后机关事业单位离退休人员养老金如何确定?
　　正如中国劳动学会副会长、国务院特殊津贴专家苏海南日前在《财经》杂志撰文所称：全国公务员职务工资、级别工资之和(即基本工资)大约只占公务员全部工资的30%左右，其余70%为各种津补贴，这是极不合理的，根本违背工资分配的一般规律。调整工资结构的过程，也是进一步清理整顿津补贴的过程。此次国
天津市企业退休人员养老金调整方案及标准是怎么样的？　　天津2014企业退休人员养老金调整第一部分：
　　①缴费年限不满15年，增加120元。
　　②缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。
　　③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。
　　例：缴费年..
人社部：企业退休人员养老金18年涨了4倍
　　十二届全国人大三次会议新闻中心3月10日举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
　　当被问到机关事业单位中人退休后待遇预期如何时，人力资源和社会保障部副部长胡晓义引证企业养..
　北京上调企业退休人员基本养老金
　　3月13日，北京市人力社保局召开新闻发布会，发布2016年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整，按国家确定的原则，采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均..
2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?河北2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2016年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看河北关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。
　事业单位离退休人员&养老金领取资格认证开始
　　从南京市人社局获悉，2016年度事业单位养老金领取资格认证已经开始，截止日期为6月25日。其中4月1日至5月31日为社区集中认证期。
　　需要提醒的是，离退休人员逾期未完成认证或单位未按时申报的,自7月起将暂停养老金的支付;单位为其办..
　2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?宁夏2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
　　关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　宁人社发〔2015〕44号
各市、县(区)人力资源社..
吉林2015企业退休人员养老金调整方案最新消息
　　2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?吉林省2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
　　1月，人力资源和社会保障部发布消息称，2016年我国将首次统一提高全国城乡居..
　　国家共出台了四项政策：一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今年起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。完事事业单位工资绩效机制势在必行。
　　机关事业单位工作人员工资如何调整?
　　调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元..
据大众网济南10月23日讯 记者从济南市社会保险事业局获悉：济南市企业退休(职)人员2015年度取暖费将于本月随养老金一并发放到位，取暖费发放..
　从今年7月起广州新增退休人员养老金倒挂实施新办法　　针对养老金不再发“倒挂补贴”的问题，昨日，广州市人社局表示，将研究出台新办法，解决今年7月起新增退休人员养老金倒挂问题，新办法确定的倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。..
　　新增退休人员取消倒挂补贴　　日前，广州有部分今年7月起退休的市民向媒体反映，他们到手的养老金与此前新退休人员相比，少了535元，到手的养老金还不足千元。记者昨日从广州市人社局获悉，其实在去年广州出台养老金倒挂问题的新政策“50号文”时，已经明..
　　因旧政到期，新政尚未出台，7月起新退休人员养老金倒挂补贴被暂时停发，每月少拿535元。对此，昨日，广州市人力资源和社会保障局进行了专门解释，并明确将尽快出台新办法解决新退休人员倒挂补贴取消的待遇差距。新办法确定的倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。<p style="text-align:..
　昨日，本报报道了从今年7月起，全市新增企业退休人员的养老金倒挂补贴因政策到期而被取消，部分刚刚退休的市民到手的养老金比此前退休的同龄人要少500多元的消息。　　对此，广州市人力资源和社会保障局再次对于这一政策衔接过程出现的现象进行释疑，并明确将尽快出台新办法..
　政府工作报告中强调，将着力加强以改善民生为重点的社会建设。　　城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月将提高18元，企业退休人员基本养老金再提高10%;新农合和城镇居民医保财政补助标准每人每年再提高60元，基本公共卫生服务经费财政补助标准将从人均35元提高到40元……..
　2016山东企业退休人员养老金调整方案暂未公布，我们先来回顾一下2015年的相关资讯。　　根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从20..
　　关于2015年上海市企业退休人员基本养老金调整通知　　各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：　　为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自..
　　为了确保退休人员安享晚年，长沙社保局根据国家规定对企业退休人员养老金又一次进行了调整。本次调待后，长沙市月人均养老金突破2000元，市本级人均养老金达2301元，人均增加206元。下面我们就来详细了解一下2015年长沙企业退休人员养老金调整方案。　　2015年长沙..
从河北省人力资源和社会保障厅获悉，河北省自日起，继续为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。比上年提高10%左右。　　今年调整增加基本养老金，采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。　　..
　　7月，广州市人社局宣布，广州84万企业退休人员养老金每月人均增加260元，人均养老金水平也达到了每月3200元，广大企业退休人员养老金已于上月底陆续加发到位。　　养老金调整按三类办法进行　　据了解，此次调整分别按照..
邵阳市人社局透露，上半年全市强力推进扩面征缴，各项社会保险基金征缴增量、增幅均创同期历史新高，社保待遇水平不断提高。邵阳连续11年提高企业退休人员基本养老金，今年上半年待遇调整后，全市17.8万企业退休职工人均月增加基本养老金194元，人均月养老金达到1803元。　　为..
上一篇：3417
????????????
?12-27?12-27?12-27?12-27?12-24?12-24?12-23?12-23?12-23?12-23
???????????您的位置： &
& 事业单位退休年龄最新规定2016
事业单位退休年龄最新规定2016
养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。
关于您疑惑的问题，华律精心推荐三种解决方案！
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利...坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利...直接咨询政府主管部门吧。女55周岁退休。建议登陆相关部门官网查询。
二、国家退休年龄新规定、国家规定退休年龄、退休年龄最新规定、最新退休年龄政策65岁（一）干部退休年龄规定1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件 华律小编特意将最近关于事业单位工龄工资标准的最新调整信息搜集整理，为您带来这方面的信息，希望对您有所帮助!机关、事业单位工龄津贴标准：一、这次调整工龄津贴标准的 教师退休年龄最新规定，希望对您有所帮助。教师退休年龄最新规定：目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员， 事业退休人员的工资有怎样的调整呢?事业退休人员涨工资有什么标准呢?想要了解相关信息，请跟随华律小编的步伐一起来阅读下文吧，希望对...延伸阅读：退休年龄的最新规
事业单位的退休人员的工资怎么计算,事业单位退休人员被双开,退休工资怎么算,事业单位普通工人退休工资是怎么计算的,机关事业单位离退休人员怎么发退休工资,国家机关与 现在事业单位深受大家的喜爱，大家就算挤得头破血流都要进事业单位。究其原因是事业单位福利待遇好。其中有一项就是退休养老金。现在华律网小编为大家整理了事业单位退休养 自从有报道说国家可能会将退休年龄延迟五年之后，便引起了广泛的关注。但是，我国现在还没有明文规定延迟退休，因此仍然沿用旧的规定。华律网退休年龄新规定专题向大家提供 延长退休年龄，以此提高养老金给付门槛，的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。那么2016年退休年龄的最新政策是怎样的呢？欢迎大家阅读本专题了解！
根据您的需求选择服务
用户行为分析：阅读过文章的用户在与律师的沟通效率上可提升35.7%
相关合同文书
相关律师案例
理由是：对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于，该类人员与现工作单位之间是否构成劳动关系。如构《关于北京市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知》中规定：在北京市机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位工作的人员发生工伤，在国家尚未出台新的政策之前，其工伤劳动者随着年龄的增长，达到法定退休年龄后，在客观上，生理条件会逐渐发生诸多变化，各种疾病会相应增多，此时退休职工也已不再承担缴纳保险费的义务。因此，对于退休职工今年6月，苏先生到达法定退休年龄，在办理退休手续时，发现了一份隐藏在自己档案中的除名决定。这份除名决定从何而来，会给苏先生退休后的生活带来什么样的影响?经过一番
相关律师随笔
中国社科院25日发布的一份报告建议，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨：年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。人社部部长尹蔚民在25日...及　第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。之规定，该...2016年退休养老金怎么调整？_工资薪资问答 - YJBYS工资查询系统
2016年退休养老金怎么调整？
　　自2005年开始，对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映烈。因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。　　(一)目前调整政策存在的主要问题。　　1，调整目标不明确。自2005年开始，对企业退休人员养老金调整以来，始终坚持早退与晚退一齐涨的政策，在普调的基础上增加了特调，特调对象范围由解放前参加革命工作老工人、原个体工商业者、建国后至1953年底参加革命工作人员，扩大到70周岁、高级专业技术人员和转业军人，后来又取销高级专业技术人员。从退休旧制度向统帐结合新制度过渡过程分析，企业退休人员实际同时执行新旧二种退休制度，2000年以前退休人员(旧办法计算的养老金高于新办法计算的养老金)，是根据旧办法计算的养老金确定的退休待遇。因此，2000年以前企业退休人员享受的是旧退休待遇。　　现在养老金差距大，是指党政机关、事业单位月人平养老金是企业月人平养老金的二倍，要缩小二者间的差距，企业退休人员养老金就应该向党政机关、事业单位看齐。在11次连调中，企业退休人员与党政机关、事业单位退休人员养老金差距大的，就应该多增加养老金，相反养老金差距小的，就应该少增加养老金，养老金没有差距的，就应该不增加养老金。可是在11次连调中，却始终坚持早退与晚退一齐涨。现在又决定给党政机关、事业单位退休人员增加养老金，将养老金差距再次拉大。说明政府目前对企业退休人员养老金调整目标还不清楚，仍处于盲目调整阶段。　　2，对养老金发生的变化不清楚。　　企业退休人员养老金通过11次连续调整后，养老金水平已经发生了较大的变化。　　(1)原来养老金偏低、差距大的，是解放前参加革命工作老工人，原个体工商业者，建国后至1953年底前参加革命工作人员。经过11次连续调整后，上述人员的养老金已经反超日至日退休人员的养老金。(2)2001年以后退休人员养老金已是企业早退休人员养老金的二至三倍，有的开始超越公务员。而且每延退一年，养老金由增加300元到现在增加900元，养老金为直线上升状态。(3)目前养老金偏低、差距大的群体，已转移到日至日退休人员的群体。在这个群体中，具有高级专业技术职称的局级、处级、科级干部和高级专业技术人员已多增养老金近千元，而具有中级专业技术职称的局级、处级、科级干部和中级专业技术人员现在仍享受老工人的退休待遇。这部分人的普调和特调与老工人、大集体、“五、七”连家属都是同一调整政策，没有享受特调政策。这部分具有中级专业技术职称的局级、处级、科级干部和中级专业技术人员，才是目前养老金偏低、差距大的群体，是今后养老金调整的重点对象。　　过去，大家都在说养老金差距大，但是那部分人的养老金差距大?谁都说不清楚。十年来，自上而下都在关着门、拍着脑门制定养老金调整政策。所以，每次养老金调整后，养老金差距未缩小，反而扩大了差距，结果群众都不满意。今后，必须纠正养老金盲目调整问题。　　(二)对养老金调整政策的建议。　　1，应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。　　(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。 将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、“五、七”家属养老金水平弄清楚。　　(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。　　2，确定养老金调整目标。　　(1)企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。　　(2)企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。　　3，缩小差距取三步到位。2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。　　调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。相关文章推荐：1.2.3.4.5.6.7.8.9.
热门新闻资讯
最新新闻资讯
推荐新闻资讯您当前的位置 ： >
事业单位延迟退休方案最新消息：2016年北京退休金是多少钱？
养老金待遇调整机制将逐步建立，关于北京市2015年调整企业退休人员基本养老金的通知 ，日，北京市人力社保局召开新闻发布会，发布2015年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整，按国家确定的原则，采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。此次调整将从日起执行，1、2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。
　　据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。
　　一、按缴费年限普遍增加，多缴多得
　　为贯彻养老保险多缴多得的原则，今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
　　二、按绝对额普遍增加，向低收入者适当倾斜
　　按照国家要求，今年本市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
　　同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足【见图表1】。
　　2014年年底前基本养老金水平增加绝对额标准(元/月)增加后未达到此标准予以补足(元/月)
　　4550元(含)以上0+120)
　　3550元(含)～4550元之间0+140)
　　3050元(含)～3550元之间0+160)
　　3050元以下160
　　例如：李阿姨，全部缴费年限32年，2014年12月的养老金为3060元/月，按图表1的第三档标准，应上调140元，与原养老金相加为3200元。但与2014年12月的养老金低于3050元的第四档人员相比，他们上涨160元后，部分人员会高过李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再对李阿姨提高10元，使她达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长的养老金是150元;再加上按缴费年限调整的养老金，实际共增加养老金262元/月。
　　2014年底前 (元/月)2015年调整(元/月)
　　按缴费年限增加按绝对额增加调整总额调整后
　　分档补足
责任编辑：董子晴
&& 相关新闻：
］ ［］ ［］
- Copyright &
All Rights Reserved&&广州生活网 版权所有2016退休养老金最新消息：养老金并轨 哪些事业单位编制将被砍看看有没有你
2016退休养老金最新消息：养老金并轨， 哪些事业单位编制将被砍看看有没有你，随着养老金制度告别双轨制，我国大部分城市的事业单位已开始缴纳社保，但企业的转制、编外人员的安置等问题依然难解。
1月15日，人社部相关负责人在&事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛&上强调，今年将重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。
人社部中国人事科学研究院原副院长罗双平1月14日接受记者采访时表示，对于编制问题，相关部门将会在今年进行全面审核，编外人员如何管理将被提上日程。
2015年，北京市发布的事业单位改革意见中则明确表示，市属高校、公立医院将探索不纳入编制管理，随自然减员逐步收回编制。也就是说，北京市的医院、高校将逐步取消编制管理。
大家都爱看}