合同未到期，公司辞退我，该怎么做_百度知道微信扫一扫 关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识 微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&&&&正文 工作三年，合同没到期还有一年退休可以辞退我吗 wl1051adnm 工作三年，合同没到期还有一年退休可以辞退我吗 辽宁 锦州 发表时间： 14:28 微律云服务平台 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 不可以辞退你的，违法。 律所：辽宁名崛律师事务所 回复时间： 13:11 回答者将收到好评 好评数已记录 其它回答共 3 条 不可以。。 律所：辽宁欣合律师事务所 回复时间： 15:22 回答者将收到好评 好评数已记录 律所：辽宁古塔律师事务所 回复时间： 06:37 回答者将收到好评 好评数已记录 律所：辽宁名崛律师事务所 回复时间： 09:57 回答者将收到好评 好评数已记录 合同纠纷相关词条： 遇到辞退问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 用户登录 | 记住登录状态 找法推荐律师 吉安优秀律师 合同纠纷律师 专长：合同纠纷 相关法律帮助 Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&合同没到期被辞退会怎样_百度知道我是某家公司的正式员工，合同未到期，递交了辞职报告，一个月后是否就可离职？公司拖延怎么办？ 我在1月10日递交了辞职报告，2月10日是否就可离职？由于这一个月中包含了过年的假期，是否影响？ 辞职报告要被企业批准同意,因为你不是合同到期而不继签的问题,是你要提前解约,建议你做好沟通,一定要企业批准同意后才能解约,除非企业违反劳动合同法你可以按法履行。 一、辞职报告不需要用人单位批准；
二、提前30天通知用人单位就可以离开，这是劳动法赋予劳动者的权利，只有两种情形需支付违约金（1、公司给你提供专项培训费用，并订立服务协议，约定服务期；2、违反竞业限制约定）
三、给你提个醒：一旦起纠纷，要拿出提前30天通知用人单位的证据。比如办公室谈话录音、证人证言等。
四、30天的计算不需要排除假期。 按你们之间的劳动合同和规章制度约定来！

并且，你们的约定没有违法才行！ 按道理你的要求应该合理合法。单位应该按照劳动法要求，给你1月的工资.
可先与单位协商，通情达理最好，否则你有到劳动局申请仲裁的权利。 您好，建议您把假期给排除，另外与单位沟通，竟可能不要掐那3-5天，适当而已，如果企业事实在拖延可以直接点，正常情况下还是不要太直接合同没到期被公司辞退可以获得什么赔偿？_百度知道}