我爸爸在工地上搞建筑被挖土机甩到把脚骨弄断了，在送去医院路上老板说是车祸好赔偿保险，后出院老板就要_百度知道
我爸爸在工地上搞建筑被挖土机甩到把脚骨弄断了，在送去医院路上老板说是车祸好赔偿保险，后出院老板就要
我爸爸在工地上搞建筑被挖土机甩到把脚骨弄断了，在送去医院路上老板说是车祸好赔偿保险，后出院老板就要私了说给4万以后有问题就不能找他还要包一年后拆钢板的所有费用，还签了私了合同但没有家属签字因为我们的不知道在医院的叫爸爸签了，现在脚恢复的不好医...
我有更好的答案
可以告他。应按工伤处理
工地又没有厂牌还签了私了合同可以吗?
因为他让伱们说假话
采纳率：79%
看下面这个案例分析应该对你有帮助    【案情】    日21时许，被害人肖起在去上班的路上被一拖拉机撞翻，昏迷不醒，肇事司机逃逸。肖起在一家电子公司上班，电子公司一直未与肖起签订劳动合同，也未为其参加工伤保险。电子公司在肖起送医院抢救的过程中用去3万余元，肖起家人也用去了8000多医疗费，但肖起一直没有苏醒过来，肖起家人要求电子公司继续出钱抢救肖起，但电子公司称除非肖起家人同意与公司签下“电子公司一次性付肖起家属6万元，无论肖起能否苏醒，均不再与公司有任何联系”等内容的书面协议。因为救人心切，急需教医药费，肖起的家属扔不情愿的在协议上签了字，但肖起最终未能苏醒过来。之后肖起的家属在进行工伤认定后向电子公司要求支付肖起因工死亡的相关待遇，电子公司以已与肖起家属签订了书面协议为由，拒绝支付相关待遇。    【分歧】    案件审理过程中，对电子公司与肖起家属签订的书面协议是否有效存在以下两种意见。    第一种意见认为，该协议有效，肖起家属不得再向电子公司要求肖起因工伤死亡的相关待遇。理由是根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。” 《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人双方可以自行和解。肖起家属是完全民事行为能力人，对签订的书面协议具有完全的认知能力，对其产生的法律效力应具有预见性，因而签订的该协议为有效协议。    第二种意见认为，该协议无效。理由是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号）第十条规定，劳动者与用人单位达成的协议存在重大误解或显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。电子公司提出的协议是在肖起昏迷不醒，继续用钱的情况下，肖起家属不懂法律，加上救人心切，才签下这份协议，而且协议内容规定的一次性支付6万元就与此事无关，与工伤待遇四五十万甚至更多的赔偿金额悬殊过大，该协议显失公平，应属无效协议。    【评析】    本案中笔者认为电子公司与肖起家属签订的工商赔偿私了协议为无效协议，理由如下：    第一，判断某一协议是否有效，应该以该协议是否符合有效或无效协议的要件为判断标准。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。” 《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。此两项规定表示劳动者和用人单位发生工伤待遇方面的争议可以自行协商解决，法律认可此解决途径。但，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号）第十条规定，劳动者与用人单位达成的协议存在重大误解或显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。显失公平的合同、协议是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。本案中，肖起家属文化程度低，年龄大，不懂得劳动法律规定，为了能尽快拿到钱去就昏迷不醒的肖起，不得已签下了该协议，电子公司一次性支付的6万元与工伤赔偿金额悬殊较大，该协议应认定为显失公平，应属无效协议。    第二，从立法的精神和目的来看，法律设定但书条款（最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号）第十条规定，劳动者与用人单位达成的协议存在重大误解或显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。），目的在于保护弱势方在紧急情况下签订的不公平协议能得到法律公正的保护，显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。法律规定显失公平的合同应予撤销，不仅是公平原则的具体体现，而且切实保障了公平原则的实现。
这种纯粹的私了合同是不具备法律效应的。你可以根据劳动法工伤补偿起诉
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责任保险案例
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案例四十一：某市政公司于1999年5月向保险公司投保了公众责任保险，保险责任是其施工过程中的过失造成他人的人身伤害或财产损失的赔偿责任，赔偿限额为每起事故10000元。同年10月2日，该公司一队工人在维修路边窑井时因下大雨跑回施工棚，忘记在井边设立标志，也未盖好窑井盖子。傍晚时分，雨还在下，一行人骑自行车经过此地时跌入井中受伤，并受感染而致死。受害人家属向该市人民法院起诉要求市政公司承担损害赔偿责任。法院判决被告方应和死者家属支付16756元。你认为保险公司是否应承担赔偿责任？赔偿多少？
案例四十二：某洗浴中心于开业初期向某保险公司购买了公众责任保险，保险期限为一年，自日至日，每次事故赔偿限额为20万元，累计赔偿限额为200万元。后顾客童某来此消费，在从蒸浴间出来时，未注意到门前的窨井正在维修且未加盖窨井盖，右脚不慎踩入井内，被井中阀门螺杆扎中右脚掌心，深入脚骨，并因身体失衡摔到在地。后经诊断，童某的右足外伤并感染，同时因为摔跤导致轻微脑震荡和骨盆破裂，住院治疗131天后出院，期间共支付医疗费、交通费、护理费等30万元。出院后，童某与浴池经营者没有达成赔偿协议，童某即向人民法院提起诉讼。经法院判决，该浴池在管理在存在疏忽，过失，导致意外事故发生，使消费者受到人身意外伤害，洗浴中心应该承担赔偿责任。后洗浴中心向保险公司提出索赔，经保险公司进行查勘后确认，最终赔偿洗浴中心18万元。但该洗浴中心认为，他向客户支付了30万元，所以要求保险公司在200万保险金额以内进行全额赔偿。因未能达成协议，该洗浴中心将保险公司告上了法庭。你认为，法院会怎么关心判决？为什么？
案例四十三：某中学投保队校园责任保险，保险期限一年。每个人赔偿限额为10万元。该校高一新生张某入校后，由学校组织进行封闭式住宿军训。老师和教官对参加军训的学生进行了军训注意事项的教育，关照同学们在训练时遇到有不舒服或不适应可及时举手提出。随后，同学们被带出进行训练，按照教官要求挺胸笔直立正练习站姿。当时正值炎夏，气温高达34.5度，训练开始后不久，张某热得汗流浃背，可教官不在操练队伍的前例，他突然眼前一黑直挺挺地向前栽倒，造成面部外伤，随即被教官 和 老师送到医院，经诊断为下颌骨多发性骨折和双侧下颌骨髁状空骨折。为此，张某监护人诉至法院，起诉学校在组织军训过程中未采取必要的安全措施，致使张某受伤，张某监护人要求学校承担赔偿责任。法院判决，某中学承担70%赔偿责任。该中学即要求保险公司承担赔偿责任。你认为保险公司是否应该赔偿？为什么？
案例四十四：某旅行社在某保险公司购买了旅行社责任保险，约定年度累计赔偿限额为200万元，每人赔偿限额12万元。赵某所在单位与某旅行社签订赴外地七日旅游合同。合同签订当日晚，赵某及其所在单位职工一起在旅行社的组织下，乘坐某次火车。次日清晨6点左右，同行人员工发现赵某不在铺上，寻找不见后报告列车长，最终在中途车站附近发现赵某尸体。经公安部门现场勘验，认定其这意外坠车死亡。赵某家属就此向人民法院提起诉讼，法院判决某旅行社承担相应的赔偿责任。旅行社支付了赔偿费用后，即向保险公司要求赔偿。你认为保险公司是否应该赔偿？为什么？
案例四十五：某年7月15日，5岁的豆豆随妈妈到某商场四楼儿童用品部一冷饮销售处买饮料喝，在喝完后，豆豆独自跑到位于电梯旁边的果皮箱扔饮料盒，不慎摔下了电梯。豆豆被迅速送往该市人民医院急救，但因原发性脑干损伤，豆豆抢救无效死亡。因该商场投保了顾客团体意外伤害险，在事故发生后，保险公司按合同规定赔付给豆豆的父母3万元人民币。但保险公司赔付后，豆豆父母又向商场进行索赔，该商场认为，商场投保了团体意外险，目的就是为维护消费者的利益，也减少自身风险。保险公司赔付保险金就是商场对顾客承担的责任。因此，不同意在保险公司赔偿之后再承担任何赔偿责任。
你认为商场的观点是否正确？为什么？
案例四十六：某医院投保了医疗责任险，保险合同规定每起事故赔偿限额为50000元。在保险期内，该医院接受孕妇李某做胎儿性别鉴定，结论是“胎儿性别为女性”。结果，孕妇生产时却发现生下的是男孩，孕妇遂以医院医疗责任事故为由向法院起诉，要求院方赔偿损失。
受害方认为，医院断男为女，是严重的失职，应承担一切后果。因为该孕妇患有“杜氏进行性肌营养不良症”家族病，其特点是生女为阴性带菌不发病，生男为阳性带菌必发病，且目前无医可救，故男性一般均在成年前发病致死。因此，由于鉴定错误给李某及家人带来巨大痛苦。院方对此应承担损害赔偿责任。
医院认为，李某接受检验时可能怀的是双胎，另一胎为女性已被男性胎儿吸收，故导致诊断出错。因此，不承认是医疗责任事故，而只承认是一般的医疗
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签了劳动合同，是否属于工伤，医药费是否能全报，还有后期二次手术费用，和误工费能否拿到呢?
律师你好!我想咨询下，我老婆在电影院做保洁，不慎摔倒，至手腕舟骨骨折〈这是夜班23点发生的)，签了劳动合同，但合同没有给我们，在公司。请问这是否属于工伤，医药费是否能全报，还有后期二次手术费用，和误工费能否拿到呢?
wl6935mqzs
律师回复区
有劳动合同的情况下可以是工伤要求赔偿这些费用
都可以主张要求，具体细节了来电咨询或者预约面谈。
是可以走工伤的
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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你好，交通事故认定书也在交警队签字了，保险公司让我签了交通事故损害赔偿调解书，他也签字了，但是对方没给钱，怎么办，我还能要到钱吗，对方会给钱吗？这一层法律有保护吗？
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可以向法院起诉要求对方履行调解协议约定的赔偿义务。这份调解协议属于民事合同，可以按照合同约定要求履行。
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工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...。如果您父亲的受伤符合上述规定，工作时间、在工作场所、因工作事宜从高处摔下；或工作前后，在准备工作中从高处摔落，是可以认定为工伤的。建议您先申请工伤认定，工伤认定下来后，可以要求老板先支付治疗费用。若老板不同意，待伤情稳定了，您可以申请劳动能及鉴定。最后由工伤保险基金进行赔偿。如果老板没有给您父亲缴纳社保，这部分赔偿由老板承担，如果对方拒绝，您可以提起劳动仲裁。以上建议供您参考。
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