我要查太平洋保险那个新的一个乘车的保险老年人乘车保险_百度知道
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太平洋的安行宝投保年龄18-60岁，无论驾驶或乘坐非营运车辆、乘坐水陆公共交通您好！很荣幸为您服务
这个回答您满意吗？
每年100元保，投保年龄18至65周岁，元的身故与全残保障，2000元的住院治疗保障300元的门诊检查。每天只需2毛7分钱。就有元的保障。
是老年意外险吧
大家好，我是太平洋的
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太平洋保险“保通卡”开售，老人出行有保障还能免费乘车
摘自公众号：发布时间： 6:13:47
太平洋产险吴淞路400号营业网点，客户济济一堂，“保通卡”受到热捧！
这个周一对于沪上的很多老人来说，是一个特别的日子！
6月20日，太平洋产险上海分公司在全网点正式开售 “保通卡”。上午7点前，包括崇明支公司在内的全辖18家网点已做好营业前的全部准备工作。
一大早，吴淞路400号的营业网点，老人们已济济一堂，他们正打算购买一款交通意外保险新产品并申办“保通卡”。
营业点服务人员细心为老人解说，还为老人送上了纸扇、矿泉水，防止老人中暑；在中午饭点发放了面包和牛奶，避免老人受饿；此外，现场还准备了急救箱，以备不时之需。
6月20日当天截止下午5点，太平洋产险上海分公司一天共办理“保通卡”业务2580单。
太平洋保险此次推出的“老年人公共交通意外伤害综合保险”，为年满70周岁及以上的上海市户籍老年人提供一份限期一年的因乘坐上海市公共交通和轨道交通时发生意外事故而导致死亡后可获赔5万元的保险保障。
同时，本保险还为老年人（被保险人）提供一份限期一年（跟随保单期限）的“保通卡”出行服务，即“保通卡”实名持有人（即被保险人）可持“保通卡”于非高峰时段（工作日7:00-9:00、17:00-19:00以外的时间）免费乘坐上海市公共交通和轨道交通，但不包括高速公路线（实行“‘一人一座’不允许乘客车厢站立”的线路）、机场线、旅游线及磁浮线等。
重要提醒：“保通卡”是保险合同的重要组成部分，仅限实名持有人（即被保险人）本人使用，不得租借给他人使用，否则将承担相应的法律责任。
耐心细致的服务感动客户，老人们主动表扬并宣传太平洋保险的优质服务。
1、保费价格是多少？
保哥说：每个月的保费根据被保险人的年龄，划分为：
（1）70至79周岁，年保费为1800元，即每人每月保费为150元；
（2）80周岁及以上，年保费为1668元，即每人每月保费为139元。
投保时，须一次性缴付一年期保费。
工作人员蹲下身来仔细倾听老人需求，并答疑解惑；在办理具体业务时，耐心细致帮助解决问题。
2、如何办理本保险？需要准备什么材料？
保哥说：被保险人须带好身份证和新敬老卡（或新敬老卡的申领回执单）前往太平洋产险上海分公司所属营业网点即可办理；也可委托他人代为办理，受托人须携带其本人身份证、被保险人的身份证、被保险人的新敬老卡（或新敬老卡的申领回执单）等原件及书面委托授权书（需载明受托事宜并由当事双方签字或盖章）前往所属营业网点进行办理。
3、保单及“保通卡”何时生效？
保哥说：若投保人于当月1日至24日期间办理本保险，保单及“保通卡”将于次月1日起生效；若投保人于当月25日至30/31日期间办理本保险，保单及“保通卡”将于第三个月（次月的后一个月）1日起生效。
举例：若投保人于日办理本保险，保单及“保通卡”将于日起生效；若投保人于日办理本保险，保单及“保通卡”将于日起生效。
4、多长时间能够拿到保单及“保通卡”？
保哥说：办理本保险后，投保人可当场拿到保单及发票。因“保通卡”的制作需要一定的时间，因此，被保险人将于当月月底或次月月底前收到“保通卡”卡片。
重要提醒：若投保人于当月1日至24日期间办理本保险的，“保通卡”将于当月25日至30/31日期间寄送至被保险人；若投保人于当月25日至30/31日期间办理本保险的，“保通卡”将于次月底前寄送至被保险人。
5、“保通卡”遗失或损坏了怎么办？
保哥说：如果“保通卡”遗失了，被保险人可以携带身份证、保单原件前往太平洋产险上海分公司所属营业网点申请挂失并补办新卡。挂失后，遗失的“保通卡”将被停用，补办新卡须支付工本费15元。
6、怎样续保？“保通卡”如何续期？
保哥说：为了确保“保通卡”能够持续正常使用，在保单到期/卡片失效前3个月将通知被保险人续保及续期。请被保险人务必在保单到期/卡片失效当月的25日之前，带好身份证和实名认证的“保通卡”前往营业网点续交下期保费以完成“保通卡”的续期。
保哥温馨提示
据悉最快在6月29日左右，第一批投保的老年人将顺利拿到“保通卡”，7月1日起，他们将可以在非高峰时段（工作日7:00-9:00、17:00-19:00以外的时间）免费乘坐条款规定范围内的上海市公共交通和轨道交通。
同时，考虑到近期人流量较大，太平洋产险上海分公司建议老人们避免拥堵，错峰出行。本周六、日（6月25日、26日）分公司下属各网点均会照常营业，方便老人们前来办理“保通卡”相关业务。凡本月27日前来办理“保通卡”的老人均可在7月1日后顺利使用该卡。
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退休怎么提取养老金
来源：中国太平洋保险（集团）股份有限公司官网
是指国家法律规定，劳动者达到一定年龄，即依法判定丧失劳动能力，解除劳动义务，由社会给予一定的物质帮助的保障制度。
我国的基本实行与个人账户相结合模式，其中由企业和个人负担，分别按照规定的比例缴纳，企业缴纳企业工资总额的20%，个人缴纳本人缴费工资的8%。养老按照来源形成个人账户和账户，其中个人缴费的全部和企业缴费的30%计入个人账户，企业缴费的70%计入账户。那么如果我们老了以后，该如何提取养老金呢？
个人账户的作用之一是在职工有劳动收入时，把劳动收入的一部分积累起来形成储备金，待劳动者年老退休时拥有比较充足的生活保障金，不致使生活水平大幅度下降。个人账户的个人缴费部分是劳动者工资的一部分积累起来的，属于劳动者个人所有，劳动者死亡后可以继承。但是为了防止劳动者提取养老金，导致其退休时不能得到应有的生活保障资金，国家规定了享受金的条件。
我国规定的基本金的享受条件是企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满十五年的，退休后可以按月领取基本养老金。职工如果在达到法定的提取养老金条件前离境定居，那么他的个人账户会予以保留，等到达到法定领取条件时，再按照国家规定享受相应的待遇。
其中，丧失我国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本关系。该负责人说，社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本关系，并将额一次性支付给本人。一般情况下，个人账户的储存额不可以提前提取养老金。
那么，在什么情况下，可以一次性领取个人帐户的全部储存额呢，领取基本待遇前出境定居与领取基本养老待遇后出境定居的，处理方法有何不同?哪些人员可以一次性付清个人帐户全部储存额?
(1)达到国家、省规定的退休年龄，但企业和本人未按规定足额缴纳基本养老的，或者日后参加工作，缴费年限不满15年，或者1998年6月底前参加工作并参加，缴费年限不满10年的参保人员。(2)在领取基本待遇前出境定居的参保人员。
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详细介绍一下养老保险
来源：中国太平洋保险（集团）股份有限公司官网
很多人都越来越重视自己的养老问题了，毕竟现在的生活压力这么大，物价水平也处于上升的趋势。可是很多人都不明白养老金的缴费的相关问题。参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额息息相关。凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本金。这也就提醒大家，缴纳一定要越早越好，交的越早受益越早也越多。
基础养老金和个人账户构成了基础养老金的组成部分。下面就分别说一下二者。基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。也就是说，参保人员交满15年后，基础金按照退休前一年全省职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值再乘以15%计算。年满15年后继续缴费的，每增加一年，基础养老金部分就增加1%。
个人养老金账户部分则以本人账户储存额除以计发月数计算。而额随着参保人员的缴费，按其缴费基数的8%划入。也就是说，参保人员缴费年限增加，其个人账户的总额也会相应增高。所以，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。
参保人员领取的条件是要交满15年的且达到了退休年龄，领取养老金的方式是按月领取。有的参保人已经交满了自己的，但是却在不到退休年龄就去世的，其中的个人账户部分可以由其家属继承。
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养老保险费为什么只能退一部分？
来源：中国太平洋保险（集团）股份有限公司官网
罗先生办理退保时发现，自己原来缴纳的2000多块社保费，如今却只退回了900多块，这是为什么呢？制度实行与个人账户相结合是什么意思？以个人名义参加，退保时只能拿回个人账户的那部分金额吗？
为何社保退费未退全额？
相关部门：转保或退保，只可拿回个人账户部分
赣州市罗先生来电：
我是章贡区水南镇的村民，原来参加了社会，前段时间我去章贡区社保局办理退保，我原来缴纳的2000多元社保费却只退回了900多元钱，这是怎么回事？
记者喻瑜查询：
就罗先生反映的问题，记者近日向章贡区社保局咨询。一名工作人员向记者解释说，为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源，我国的社会制度实行与个人账户相结合的，如果以个人名义参加，那么个人缴费基数的8%进入个人账户，其余则进入统筹账户。遇到转保或者退保时，只可拿回个人账户的那部分。
职工退休费用的内容
职工退休费用是职工制度的一个重要内容，退休费用指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。具体办法为，改变企业各自负担本企业退休费的办法，改由社会保险金机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基，企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，退休费用逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。
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