2017个人缴纳社保金额－融360
2017个人缴纳社保金额
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2017个人缴纳社保金额-攻略
2017烟台个人缴纳社保
6月22日，烟台市人力资源和社会保障局公布了2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数：月最低缴费基数3178元，月最高缴费基数为15890元。什么是社保缴费基数和缴费比例？根据相关规定，参加基本
6月22日，烟台市人力资源和社会保障局公布了2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数：月最低缴费基数3178元，月最高缴费基数为15890元。什么是社保缴费基数和缴费比例？根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人上年度月平均工资数（上工资、奖金、津贴、补贴等收入）作为当年的缴费基数。社会保险缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，目前，烟台市企业社会保险缴费比例为养老保险26%（单位18%，个人8%）、医疗保险9%（单位7%，个人2%）、失业保险1%（单位0.7%，个人0.3%）、生育保险0.5%（单位缴纳）、工伤（由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%）。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。按照规定，低于当年最低基数的按最低基数缴纳，高于当年最高基数的按最高基数缴纳。最低和最高基数是怎么来的？2016年度山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为63562元，我市2017年度职工社会保险缴费以此为依据：今年最低缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资的60%，即%=3178；最高缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资300%，即0%=15890。城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元，月最高缴费基数为5297元（全省在岗职工月平均工资）。职工缴费基数如何调整？根据规定，最低基数的调整由社保部门计算机系统进行统一调整，企业不需要再次申报。也就是缴费基数在2910元至3178元之间的，将会统一调整到3178元。最高基数的调整：原缴费基数为14549元，要进行上调的，由企业在2017年9月底前向社保部门进行书面申报，按照先稽核后调整的程序进行。逾期申报的，将按规定收取滞纳金。基数上涨有哪些利弊？市社保中心有关工作人员表示，社保缴费基数越高，每月发到医保卡里的医保个人账户金越多。其中，医疗保险个人账户金的计算公式为： 35周岁以内为基数×2.3% ；35-45周岁为基数×2.7% ；45周岁以上基数为×3.4% 。根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。
个人如何缴纳社保？个人缴纳社保流程
社保参保人群除了职工以外，还包括灵活就业人员，后者需要个人缴纳社保。那么，个人如何缴纳社保？个人缴纳流程是怎么样，下面将为您详细介绍。一、个人缴纳社保比例及标准1. 养老保险缴纳比例：20%，其中8%
社保参保人群除了职工以外，还包括灵活就业人员，后者需要个人缴纳社保。那么，个人如何缴纳社保？个人缴纳流程是怎么样，下面将为您详细介绍。一、个人缴纳社保比例及标准1. 养老保险缴纳比例：20%，其中8%记入个人账户，其他缴费进入社保统筹账户。2. 医疗保险缴费比例：若按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费，则不建立个人账户。若按当地上年度月平均工资的8%缴纳，则建立个人帐户，2%的缴费进入个人账户。按照上年度职工平均工资的60%、80%、100%、200%确定个人养老保险缴费的4个档次，分别是378元、504元、630元、1260元，个人缴纳社保的，可选择其中一个档次缴费。同时，医疗保险可选择每月154.35元或每月283.5元缴费。若要参加大病医保，则每月多缴费70元即可。二、个人缴纳社保需提供什么材料1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件。2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续，（注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入）。3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。三、个人缴纳社保流程参保人根据实际情况带上上述材料，到当地社保中心办理即可。办好养老保险参保手续后，可带上材料和养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常个人自己缴纳社保多少钱缴纳就可以了。
2017个人缴纳社保金额-资讯
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2017个人缴纳社保金额请问社保个人缴纳部分的计算方法是怎样的？_百度知道
请问社保个人缴纳部分的计算方法是怎样的？
个人缴纳8%我都知道，但是我想知道具体的计算方法，有谁能告诉我？
我有更好的答案
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴费基数的计算：社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。& & & 为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。& & & &在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。
元/月X12=960元/年Xn年＋n年的活期利息
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1.养老保险个人缴纳比例是8%,计算基数一般是按照职工本人工资,最低不低于当地上年度社会平均工资的60%,最高不高于当地上年社会平均工资的300%;如果你的工资收入界于其间,就应当按照你的月平均工资交纳个人养老保险金;2.假如你每月的工资是1000元,每月个人交纳养老保险金是:1000元*8%=80元;3.养老保险个人帐户的管理是计算利息的,再者,每年的缴费金额不会全部一样,所以你说的15年以后你的个人账户具体数目就没办法计算了;每年养老保险一般都会发放个人帐户明细单,认真看看明细就清楚了!!
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假如单位已最低标准为员工上社保，请问如何计算单位及个人部分应缴纳的金额
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　　社会保险属于一种福利性的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。　　社会保险及医疗保险的缴纳金额的计算：　　养老保险：　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。　　医疗保险：　　以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;　　失业保险：　　单位1%，个人0.2%;　　工伤保险：　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;　　生育保险：　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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您好！根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
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如何计算社会保险的缴纳比例？
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以广州为例：社保缴费缴费基数及缴费比例养老保险基数：(10.7月~11.6月的购买社保基数区间：1655---8277)工伤保险，失业保险基数：(10.7月~11.6月的购买社保基数区间：1100---11340)生育保险，医疗保险基数：(10.7月~11.6月的购买社保基数区间：2268---11340)社保分单位部分和个人部分，养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
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1.对职工而言社会保险现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金&;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! &五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.社会保险的缴纳比例各地有差别,但差别不大.
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。社保的缴费金额应该如何计算？社保的缴费金额应该如何计算？水流云在草青青百家号问题：社保的缴费金额是如何计算的？社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。我国的社保分为城镇职工社保和城乡居民社保两种，全国各地的缴费标准并不统一，所以要在哪里说哪里的话。这种问题，不举实例是不好说明白的，下面我就结合笔者所在的北京地区的情况分别进行说明吧。一、北京地区城镇职工社保1、缴费金额城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种，俗称五险。各地缴费标准并不统一，但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。【例1】北京某企业A女，行政专员，月薪5000元，那么她的养老保险个人缴费金额=0元，单位为她缴纳的养老保险费用=0元。医疗保险个人缴费金额=元（大病统筹互助金）=102元，单位为她缴纳的医疗保险的费用=0元。2、缴费基数理论上的缴费基数=参保人月工资总额，但由于各地都设定了缴费基数的上下限，所以工资收入低于缴费基数下限的，一律按下限作为缴费基数；工资收入高于缴费基数上限的，一律按上限作为缴费基数；工资收入介于缴费基数上下限之间的，按自己的工资收入作为缴费基数。北京地区养老和失业保险的缴费基数的下限是上一年度的社平工资的40%，医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限上一年度的社平工资的60%，五险缴费基数的上限都是上一年度的社平工资的300%。北京2017年的社平工资是8467元，所以目前养老和失业保险的缴费基数的下限是3387元（8467*40%），医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限是5080元（8467*60%），五险缴费基数的上限都是25401元（%）。【例2】北京某企业B女，库管员，月薪3000元，她的收入低于五险缴费基数的下限，所以她的养老和失业保险的缴费基数是3387元，医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数是5080元。【例3】北京某企业C女，销售经理，月薪30000元，她的收入高于缴费基数的上限，所以她五险的缴费基数是25401元。【例4】北京某企业D女，招聘主管，月薪10000元，她的收入介于五险缴费基数的上下限之间，所以她五险的缴费基数是10000元。3、缴费比例（社保费率）五险不同，具体规定如下：（1）养老保险单位参保人：用人单位承担19%，个人承担8%，合计缴费比例为27%；灵活就业人员：个人缴纳比例为20%，其中14%进入统筹账户，6%进入个人账户；4050享受政府社保补贴人员：个人缴纳比例6%，全部进入个人账户。（2）医疗保险单位参保人：用人单位承担10%，个人承担2%+3元，合计缴费比例为12%；灵活就业人员：个人缴纳比例为7%，其中6%进入统筹账户，1%进入个人账户；4050享受政府社保补贴人员：个人缴纳比例1%，全部进入个人账户。（3）失业保险单位参保人：用人单位承担0.8%，个人承担0.2%，合计缴费比例为1%；灵活就业人员：城镇户口个人缴纳比例为1%，进入统筹账户，农业户口不用交；4050享受政府社保补贴人员：城镇户口个人缴纳比例0.2%，全部进入统筹账户，农业户口不用交。（4）工伤保险单位参保人：用人单位承担0.2%-1.9%（行业不同，缴费比例不同），个人不用交；灵活就业人员：不用交；4050享受政府社保补贴人员：不用交。（5）生育保险单位参保人：用人单位承担0.8%，个人承不用交；灵活就业人员：不用交；4050享受政府社保补贴人员：不用交。说明：北京地区社保参保及缴费执行捆绑式，单位人如果参保，五险都要一起交。灵活就业人员如果参保是养老、医疗和失业三险捆绑，要么不参保，要交就得全交。二、城乡居民社保北京的城乡居民社保分为两种，城乡居民基本养老保险（由城镇居民养老保险和新农保合并而来）和城乡居民基本医疗保险（一老一小）。1、北京城乡居民基本养老保险缴费金额2、北京城乡居民基本医疗保险年缴费标准劳动年龄人口（16-60岁）：300元/年/人；儿童、学生和老人（60岁以上）：180元/年/人。说明：以上介绍的是北京的最新情况，如果你不在北京，虽然缴费数据不同，但原理是相同的。聪明的你，完全是可以参考北京的政策，结合当地情况算清楚的，是不是？我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎关注，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。水流云在草青青百家号最近更新：简介:资深HRM，社科院经济学硕士，专注社保退休作者最新文章相关文章}