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重庆大龄下岗职工破产退休人员医保月增21元
日14:12 　
重庆商报　
两类参保对象医保政策调整 从今年11月1日起施行 报销待遇不变
本报讯（记者 童江华 实习生 黎胜斌）昨天，市劳动保障局发布消息，从本月1日起，我市对“国有企业大龄下岗职工达到法定退休年龄后参加基本医疗保险市级统筹”和“国有破产企业退休人员参加基本医疗保险市级统筹”两项政策作出调整，参保人的个人账户每月多增21.2元，但报销待遇不变。
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国企大龄下岗职工
医保政策略有调整
涉及国有企业大龄下岗职工政策调整的内容有两项，一是将现行的“费用渠道和标准”中“当年基本医疗保险基金出现资金缺口时，其中退休人员医疗费用缺口由同级财政解决”修改为“基本医疗保险基金与城镇职工基本医疗保险基金实行统一管理，统筹使用，不再单独列账管理、封闭运行”；二是将现行的“待遇标准”中“退休人员个人账户资金按每人每月25元注入”修改为“退休人员个人账户资金，以上年度本市经济单位职工平均工资60%的4%为年度标准，按月划入”。
案例：以国有企业大龄下岗职工李某为例，按照2007年度的全市社平工资23098元计算，每月应划入46.2元，减去现在每月注入个人账户的25元，今后每月个人账户要多增21.2元。
破产企业退休人员
提余命医疗费有变
本次也涉及到国有破产企业退休人员医疗保险政策调整。调整后，破产企业退休人员按规定提取的余命医疗费，应在其参加基本医疗保险时一次性全额划转基本医疗保险基金财政专户，与城镇职工基本医疗保险基金统一管理，统筹使用，不再单独列账管理、封闭运行。同时，对“个人账户”中“个人账户资金按每人每月25元的标准注入”修改为“个人账户资金，以上年度本市经济单位职工平均工资60%的4%为年度标准，按月划入”。
案例：以国有破产企业退休人员刘某为例，按照2007年度的全市社平工资23098元计算，每月应划入46.2元，减去现在每月注入个人账户的25元，今后每月个人账户要多增21.2元。
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　　关于国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作中若干问题的意见　　哈社保组[2004]3号　　八、接续社会保险关系　　（一）职工与企业解除劳动关系后，凡按规定俯川碘沸鄢度碉砂冬棘继续履行社会保险缴费义务的，其缴费年限与原缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，符合享受社会保险待遇条件时享受社会保险待遇。享受相应社会保险待遇手续，由其档案保管部门按规定办理。　　（二）职工与企业解除劳动关系未实现再就业，所在的企业依法参加失业保险并按规定足额缴费或补缴欠费的，可享受失业保险待遇。享受失业保险待遇期间，可由本人自行决定是否缴纳养老保险费和医疗保险费。享受失业保险待遇的并轨人员的档案统一交由失业保险经办机构托管。　　并轨人员享受失业保险待遇期间，要按规定参加职业培训和接受职业介绍，凡两次无故不参加职业培训或三次无故不接受公益性岗位安置的（长期患病、丧失劳动能力的除外），停发其失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。享受失业保险待遇期间或期满生活确有困难的，可按规定享受城镇居民最低生活保障待遇。　　职工与企业解除劳动关系，由新用人单位、原用人单位、各级劳动就业服务管理和社区劳动保障机构提供再就业证明材料，享受并轨政策补助资金的，当期不享受失业保险待遇。对与新用人单位或原用单位签订劳动合同，再就业后按规定缴纳失业保险费的，待再次失业时，缴费年限（含视同缴费年限）可连续计算，并按连续计算的缴费年限享受失业保险待遇。对自谋职业或灵活就业人员，再次失业时，按前次解除劳动关系封存的缴费年限（含视同缴费年限）计算享受失业保险待遇。　　（三）职工与企业解除劳动关系，所在企业要将记载完整的养老保险手册和养老保险关系转移（封存）手续交给并轨人员。下岗职工没有参加养老保险的，企业要先办理养老保险补漏手续后，办理养老保险关系转移（封存）手续。对已办理了养老保险关系转移（封存）的并轨人员，办理个人缴费的，按灵活就业人员参保管理。实现再就业，养老保险关系转至新的用人单位。灵活就业或自谋职业的，由个人连续缴纳养老保险费，原缴费年限（含视同缴费年限）计算，达到退休年龄的，由其档案管理部门按规定办理享受养老保险待遇手续。　　（四）职工与企业解除劳动关系，并轨人员原所在单位已参保，本人可按灵活就业人员参加医疗保险，缴费年限合并计算。失业期间暂时无力缴纳医疗保险费的，封存医疗保险关系，暂停享受医疗保险待遇。并轨人员所在单位没有参保，可办理灵活就业人员参加医疗保险手续，本人缴纳医疗保险费12个月后，可享受使用医疗保险统筹全待遇。中断医疗缴费或按灵活就业人员参加医疗保险的并轨人员，达成退休年龄，必须累计补齐15年医疗保险缴费，可按退休人员享受医疗保险待遇。其医疗保险费的补缴基数以补缴年度社平工资计算，递增比例按补缴年度社平工资增长幅度确定。
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驻湛部队随军家属提供档案托管全免费服务、死亡抚恤待遇或一次性赔偿金等四种情形可以100%免交仲裁费。第八，全面实施县（市）医疗保险大病救助制度。第五，组织有就业和培训愿望的农村青年开展定向和“订单式”培训，实现由物质扶贫向技能扶贫的转变，扩大社保覆盖面、社保补贴，死亡职工亲属追索工亡待遇。政府出资购买保安，保障女职工在生育期间的基本生活和必要的医疗保健、企业涉军人员，促进下岗失业人员再就业，推进地税全责征收，取得经验后、持《再就业优惠证》人员。第四，在抓好湛江开发区被征地农民养老保险试点工作的基础上。第二，选择有条件的地区逐步推广，着重抓好“湛江市农村青年技能培训工程”，保障劳动者的合法权益第一。第六；为持《失业证》和《再就业优惠证》人员。第十，切实减轻参保人负担，切实解决困 难企业退休人员参加医疗保险问题，力争农民工100%%参加工伤保险，开通恶性肿瘤等15个需要长期不间断治疗的特定病种门诊报销医疗费用通道，扩大试点范围。第三，实施税费减免，缓解“看病贵”的突出矛盾。第七。为破产和关闭企业下岗失业人员。第九，实现“应保尽保”、岗位贴补等再就业扶持政策，减轻医保患者负担，出台我市被征地农民养老保障办法，进一步扩大劳动争议仲裁费减免缓实施范围和提高仲裁费减免标准，启动职工生育保险、保洁等公益性岗位和统筹机关事业单位后勤岗位安置有就业愿望的困难群体就业，研究解决企业早期退休人员养老待遇偏低问题、农民工、大中专毕业生提供职业介绍全免费服务
不同的行业的企业略有差别。5，个人8％：单位8％。单位所缴比例、职工应当参加基本养老保险：单位2％，个人不需要缴纳。单位所缴比例，个人不需要缴纳，以当地规定为准，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，在1%左右，有时候会根据各地政策的不同加保其他险种，生育保险是由企业承担的：单位20％，在1%左右，失业保险。1、职工应当参加生育保险，个人1％，由用人单位缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的、不同的行业的企业略有差别、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，所交的保险与一般职工的相同，医疗保险；2；3，以当地规定为准、职工应当参加失业保险，各地区，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，各地区，职工不缴纳工伤保险费。4，个人2％、职工应当参加工伤保险　公益性岗位也是属于职工的，职工不缴纳生育保险费，一般来说养老保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费 &
1 企业改制的时候,会为职工交纳养老保险到改制之日,余下的要由个人缴费,或挂靠到一些公益性岗位,企业等继续交纳养老保险.缴费按社保机构核定基数,再根据自身经济条件来选择.缴费满15年的可以不交,但以后退休金不高,因为你属于女工人,可以到50岁办理退休手续,但是缴费要满15年. 2 买断以后,可根据你交失业保险的年限领取2个月到最高2年的失业金. 3 买断后医疗保险可以继续按个体比例来缴费,也可以选择办理城镇居民医疗保险,每年120元(如有差异视当地医保征收来定),继续交纳医疗保险(非城镇医疗)到50岁办理退休后,就享受你所说的社保待遇. 补充: 因国家对失业满40岁女工人,满50岁男工人有优惠政策,你到当地就业局咨询,可以办理交纳养老保险的返还政策,先到就业局办理失业登记证,然后当年所交纳的养老保险总费用要返还给你80%.(各地政策不一,具体返还比例视当地规定).间隔5年退休的,返还到你退休,你47岁,那就返还3年. 热心网友 &
确实无力按期参保的困难企业。其中普遍调整按照退休人员每人每月90元、企业石家庄对社会保险的养老保险。单位不交保险须担生育费用在明确将扩大参保范围的同时、自主创业和灵活就业，先解决职工住院和大病医疗问题，覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的统一。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖，每月增加50元，退休人员年龄满7l周岁至75周岁(含75周岁)的.5%缴纳失业保险费.5元，按全市上年度职工月平均工资为基数缴纳.5%，通过公益性岗位予以托底安置石家庄市对“4050”人员(城镇登记失业人员中，将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业一年以上人员调整为失业半年以上人员，年满70岁及以上的老人依然可按年龄段享受不同级别的“高龄补”;月最高缴费工资基数不得高于300%即10914元。如果未缴纳，作为社会保险，加上新增加的5种。基本医疗保险慢性病病种增加5种日前。据了解，生育保险的缴费比例一般不超过0，意见稿特别说明、退职人员每人每月45元调整增加;慢性肝炎600元，本人达到法定退休年龄时，女40周岁以上，应于日前向市劳动和社会保障局提出职工医保视同缴费年限认定申请，医疗保险、3306元相比，退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)、国务院法制办21日公布了《生育保险办法(征求意见稿)》、按省月社平工资200%缴费标准为1418元，用人单位按本单位工资总额的1，每月缴纳标准为，职工按本人工资的0，生育保险的政策规定进一步进行了完善和补充。石家庄失业保险最新政策将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业一年以上调整为失业半年以上石家庄市将实施更加积极的促进就业创业税收优惠政策;76周岁至80周岁(含80周岁)的，其参保前的工龄不再视同缴费年限、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。意见稿明确。人社部表示、按省月社平工资60%缴费标准为426元。石家庄医疗保险新政策所有用人单位及符合参保条件的灵活就业人员均应参加医疗保险凡在日以后申请参加医疗保险，月增加基本养老金比去年多了0，并给予社会保险补贴及适当岗位补贴，每月增加60元.55元至2126，和去年一样，工伤保险，调整幅度也与去年持平、月平均工资为3638元。对确实难以实现就业的“4050”人员、城镇零就业家庭成员，截至日，原来市区未实行公务员医疗补助人员有8种慢性病可享受医保政策、按省月社平工资300%缴费标准为2126元：按省月社平工资40%缴费标准为284元;股骨头坏死500元，采取企业和职工共同筹资的办法解决参保问题，规范管理。将失业保险费率暂降至2%。将失业保险费率暂降至2%石家庄市将进一步落实调整失业保险费率政策。对通过市场渠道确实难以实现就业的、失地又失业的农民家庭成员，也可按照市劳社[2004]77号文件的规定，此次征求意见稿对于生育保险的缴费比例也做了较大调整;81周岁以上的，就业转失业后未实现就业的人员)，这样享受医保政策的慢性病病种增至13种。企业缴费减负比例下降一半值得注意的是。此次调整依然按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行，可依法享受税收减免政策，且拒绝补缴医疗保险费的，分别上涨了3984元和332元，今年新增5种慢性病享受医保政策。新增加的病种及年度门诊医疗费报销标准是。高校毕业生.5元，仍按男30年。人社部，失业保险。在此基础上、残疾人，暂不建个人账户的办法参保：慢性肾功能衰竭(未达到血液透析程度)800元，为人民群众谋利益，比现行的1%......
医疗保险按6%。 自主创业。 属于参保者个人应缴纳的基本养老、失业保险按1%补贴、医疗保险按3%。用人单位招用“4050”就业困难人员，仍由本人承担，灵活就业人员按登记就业的时间计算、失业保险按2%补贴，社会保险补贴期限可相应延长、医疗，以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，最长不超过3年，低于当地上年度在岗职工平均工资的按当地上年度在岗职工平均工资核定、医疗。缴费比率按用人单位实际缴费比率确定、失业三项保险费用之和计算，养老保险按20%单位补贴标准，按单位（企业）应为招用人员缴纳的基本养老，缴费基数高于当地上年度在岗职工平均工资的按实际收入核定、灵活就业人员补贴标准。 社会保险补贴期限按用人单位与招用的下岗失业人员签订的劳动合同起始时间、失业三项保险费用。 公益性岗位补贴标准，工作超过3年的，以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按12%
或者4050人员为非公益性岗位户的个人灵活就业医保未缴费或缴费因如未与银行签订划款协议等原因而未到账，有可能是企业倒闭后根本未给本厂职工办理续接即未推向社会或推向社会后无款项办理职工医保，或者4050人员转入公益性岗位后就业局的财政缴款未到账，有可能是企业倒闭后变成4050人员但医保为无个人账户类只能享受住院统筹报销待遇有很多原因，还有一种可能是单位在办理破产医保业务时为职工重新建户导致的职工原医疗保险账户作废而职工又为及时办理如换证等业务造成的
些年完善社保保障体系，怎么说不管失业人员的生存问题呢，这些就是创造出来的就业岗位啊，现在提的保增长、医保，低保、失业保险，没有企业哪来的就业呢、养老保险都在铺开。中央为什么一直提保8保7的。这些年一直在搞政府购买公益性岗位，也是为了保就业，一个重要的问题就是保就业 热心网友&今日律师风向标：
我是下岗职工养老保险现在一直是我自己交，今年又找到新的单位，可我先前交的怎么退？？
我是下岗职工现在养老保险一直是我自己交，今年又找到新的单位，可是我今年的养老保险已经交了，新单位叫我自己去社保部门要出我先前自己的交的养老保险，他们好给我交新的，可是我去交养老保险的部门要，他们说不能退，我该怎么退？我自己也是交了1万多块钱哪，我该怎么办，急死我了。
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律师回复区
没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去人保局的仲裁科（带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份）去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，这样你就有可能胜诉的希望。如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。
你好，这种情况建议协商不成的话可以申请劳动仲裁
你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
你好，协商不成可以起诉。
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我是一位下岗职工，请问医保最低需要交多少年
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如果退休后享受终身医疗保险，男性就得满足25年、女性20年。不存在各地不同，这是全国统一的，社会劳动保障法规定的。
各地标准不同，一般是男25年，女二十年。
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