事业单位专技十一级与十二级的差别_百度知道
事业单位专技十一级与十二级的差别
专业技术初级职称有三个级别.分别是十一级 十二级 十三级.请问如何从十一级升到十二级.有什么条件?
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【十二级任职具体条件】
1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针，认真履行职责，遵纪守法，具有良好的职业道德。2、上年度考核合格及以上，具备相应的专业技术任职资格，并承担相应的专业技术工作。3、应具有大专或大专以上学历，并具备相应的教师资格。【参考条件】一般助理级人员【十一级任职具体条件】
1、2、3同十二级中要求。4、须在初级岗位任职2年以上，具备硕士研究生学历的人员聘用到十一级岗位必须在初级岗位任职1年以上。
【参考条件】青年业务骨干
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具体的方案首先纠正一下、12级是助理级，要等到当地事业单位设岗后才能定，是从12既晋升到11级。13级是技术员级，11
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&& （一）副教授五级岗位聘用条件
&&& 能系统掌握和熟练运用本岗位必须的专业理论知识和相关学科知识；有丰富的工作经验，能够领衔解决本岗位复杂的业务工作，在副高级专业技术岗位工作期间成绩显著。承担比较重要的教学科研任务，主持或独立承担研究开发工作，发表较高水平的专业论文或著作。
&& 1.&在副教授六级岗位任职满6年（首次进行教师岗位聘用时在副高级专业技术岗位任职满6年），近6年或近两个聘期副教授岗位聘期考核业绩特别突出者，可聘用到副教授五级岗位。
&& 2.为教学、科研、学科与队伍建设、人才培养做出突出贡献的副教授，在副教授六级岗位任职满3年以上（首次进行教师岗位聘用时在副高级专业技术岗位任职满3年以上），能完成基本教学工作量，教学效果优良，且符合下列条件之一者，经学校岗位聘用工作小组审核、认定，可申请聘用副教授五级岗位。
&教学、科研条件：
（1）省级质量工程项目第1、2参与人；
（2）省级教学成果二等奖以上获得者，前5名；
（3）科研项目与成果条件。以下条件满足2条（艺术、体育学科教师可只满足1条）：
1.平均每年在C类级以上期刊发表期刊论文不少于1篇；
2.平均每三年出版著作教材1部（专著为合著、教材为副主编以上）；
3.平均每三年主持1项省部级科研项目；
4.平均每三年获得一项省部级科研成果奖励（前5名）；
5.平均每年获得横向合作经费工科4万、文科2万元；
6.在省级有关部门举办的业内公认的权威性专业比赛、作品评奖活动中获二等奖以上，或在国家有关部门举办的业内公认的权威性专业比赛、作品评奖活动中获优秀奖以上（适用于美术学科）。
（4）在全国大学生运动会中，获集体项目前6名的主教练、单项比赛前三名的主教练：或获全国大学生各单项协会的年度比赛的集体项目前3名的主教练、单项比赛前2名的主教练：或获省级大学生年度比赛的集体项目的冠军队的主教练、单项比赛冠军的主教练：
科研人才、荣誉与学术任职条件
（5）获得省高校及以上创新人才计划资助或创新团队建设资助的负责人；
（6）教育厅及以上学术技术带头人；
（7）河南省高等学校青年骨干教师资助对象；
（8）兼任省部级学术团体理事：
（9）省级重点学科方向带头人、校级重点学科的方向带头人、校级一般学科的第一带头人；
（10）近三年获得3次学校科研工作先进个人。
&&& （二）副教授六级岗位聘用条件
&& 能系统掌握和熟练运用本岗位必须的专业理论知识和相关学科知识；有丰富的工作经验，能够完成较复杂的教学科研工作，工作成绩比较显著，发表较高水平的专业论文或著作。
&& 1.&&在副教授七级岗位任职满6年（首次进行教师岗位聘用时在副高级专业技术岗位任职满3年），近6年或近两个聘期副教授岗位聘期考核业绩比较突出者，可聘用到副教授六级岗位。
&& 2.&为教学、科研、学科与队伍建设、人才培养做出突出贡献的副教授，在副教授七级岗位任职满3年以上（首次进行教师岗位聘用时在副高级专业技术岗位任职满2年），能完成基本教学工作量，教学效果优良，且符合下列条件之一者，经学校岗位聘用工作小组审核、认定，可申请聘用副教授六级岗位。
（1）省级教学研究项目主要参与人，排名前2位；
（2） 省级质量工程项目第1、2完成人；
（3）&科研项目与成果条件。以下条件满足2条（艺术、体育学科教师可只满足1条）：
1.平均每年在C类及以上期刊发表期刊论文不少于1篇；
2.平均每三年出版著作教材1部（编写字数每部6万字）；
3.平均每三年主持1项省部级科研项目或2项厅级科研项目；
4.平均每三年获得1项省部级教学科研成果奖励（前8名）或主持获得1项厅级成果一等奖；
5.平均每年获得横向合作经费工科4万，文科2万元；
科研人才，荣誉与学术任职条件
（4）&获得省高校及以上创新人才计划资助或创新团队建设资助的负责人；
（5）&校级教学名师奖获得者；
（6） 教育厅级以上学术技术带头人；
（7）&兼任省部级学术团体理事；
（8）&校级建设学科的方向带头人；
（9）&近三年获得2次学校科研工作先进个人；
& （三）副教授七级岗位聘用条件
& 符合教师副高级岗位聘任的基本条件
&& 四、教师中级岗位聘用条件
& （一）讲师八级岗位聘用条件
能够系统掌握和熟练运用本岗位必须的专业知识；熟悉本专业的国内外现状发展趋势；在中级专业技术岗位期间取得较突出的工作成绩，有丰富的实践经验，能独立完成本岗位较为复杂的工作任务。
&&&& &在讲师九级岗位任职满6年（首次进行讲师岗位聘用时在中级专业技术岗位任职满6年），可申请讲师八级岗位。教学科研任务饱满，教学效果良好，近6年或近两个聘期考核业绩比较突出。符合下列条件之一者优先聘用。
&& 1.&&科研项目与成果条件。以下条件满足2条（艺术、体育学科 教授可只满足1条）：
（1）&平均每年发表期刊论文不少于1篇；
（2）&平均每三年出版著作教材1部（每部编写字数每部5万字）；
（3）&平均每三年主持1项省部级科研项目或2项厅级科研项目；
（4）&平均每年获得横向合作经费工科4万，文科2万元；
（5） 平均每三年主持获得1项厅级成果奖励一等奖。
科研人才，荣誉与学术任职条件
2.&&获得省高校及以上创新人才计划或创新团队建设资助的负责人；
3.&&教育厅及以上学术技术带头人；
4.&&兼任地市厅局级学术团队常务理事；
5.&&校级建设学科的方向带头人；
6.&&近三年获得2次学校科研工作先进个人。
&& （二）讲师九级岗位聘用条件
&&& 能够系统掌握和熟练运用本岗位必须的专业知识；熟悉本专业的国内外现状发展趋势；有比较丰富的实践经验，能够独立完成本岗位较为复杂的工作任务。
在讲师十级岗位任职满3年（首次进行讲师岗位聘用时在中级专业技术岗位任职满3年）, 教学科研任务饱满，教学效果良好，可申请讲师九级岗位。符合下列条件之一者优先聘用。
& 1.&科研项目与成果条件。以下条件满足2条（艺术、体育学科 教授可只满足1条）：
（1）平均每年发表期刊论文不少于1篇；
（2）平均每三年出版著作教材1部（每部编写字数不少于3万字）；
（3）平均每三年主持1项省部级科研项目或2项厅级科研项目；
（4）平均每年获得横向合作经费工科2万，文科1万元；
（5）平均三年获得1项厅级成果奖励一等奖（前2名）。
&科研人才、荣誉与学术任职条件。
2.&获得省高校及以上创新人才计划或创新团队建设资助的负责人；
3.&教育厅及以上学术技术带头人；
4.&兼任地市厅局级学术团队常务理事；
5.&校级建设学科的方向带头人；
6.&近三年获得1次学校科研工作先进个人。
& （三）讲师九级岗位聘用条件
&&& 符合教师中级岗位聘任的基本条件。
&& 五、初级岗位聘用条件
& （一）助教十一级岗位聘用条件
能够胜任相应工作，掌握本岗位必须的专业知识，能够独立完成本岗位业务工作。
在助教十二级岗位任职满3年（首次进行讲师岗位聘用时在教师初级岗位任职满3年）, 教学科研任务饱满，教学效果良好，可申请助教十一级岗位。同时符合下列两个条件之一者优先聘用。
1.&&第一作者或独著发表期刊论文3篇；
2.&&主持获得厅级项目1项；
3.& 获得厅级奖励1项；出版专著1部或参编教材1部（本人 撰写不少于3万字）；
4.&&校级讲课比赛三等以上奖励；
5.& 校级以上优秀教师；
6.&&指导学生参加省级以上大学生竞赛项目并获得奖励。
首次进行教师岗位聘用时在教师初级岗位任职满4年，可直接聘用助教十一级岗位。
& （二）助教十二级岗位聘用条件
&& 符合教师初级岗位聘任的基本条件。
<TD background=images/总共7902条微博家人记录: 昨天&11:23&:
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武汉市第十一初级中学
发表于 昨天&21:33
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武汉市十一初级中学一般也叫做崇仁初中学校，学校的地理位置处于硚口区站邻街180号，学校的招生办公室的招生电话是：。学校是武汉市十大优质初中之一。学校践行“阳光教育”的办学理念。
学校教学条件：学校所在地为武汉市硚口区，占地总面积47亩，共58个教学班，在校学生3000余人。学校现分为南北二个校区：南区为崇仁校区，位于武汉十一中和崇仁路小学之间、轻轨崇仁路站旁，环境优美、设施齐备、交通便利;北区为营房北村，南邻海军工程大学，北依武汉市王家墩CBO商务中心，为学生理想的学习之地。武汉市第十一初级中学师资：学校拥有理念先进、勇于创新、务实求真的校长团队。新一届领导班子以专家、特级、名师和学科带头人为主体，以学术立身，以超越立志，以实干立业，勇于创新，勇于竞争，勇于成事。拥有知识渊博、教艺精湛、敬业爱生的教师队伍。现有的220名教职工中，具有高级职称122人，具备研究生学历32人;现有省特级教师3名，省学术带头人、省骨干教师、市管专家、市学科带头人、市人才10人，以及区名师、区学科带头人、市区优秀青年教师等各类骨干教师50余人，拥有全国及省市区优秀教师、优秀班主任、优秀党员、市区岗位能手和市区教学能手50余人。另有12名特级教师组成的“名师指导团”。学校办学宗旨：学校践行“阳光教育”的办学理念。教育宗旨为“用真知和真爱为每一个学生搭建发展的阶梯”;教学宗旨为“让每一个学生走进阳光”;办学信念为“让学校充满阳光的活力”;教育策略为“尊重、理解、赏识、激励”。育人价值观为“帮助学生走进阳光是教师的最大责任”;管理价值观为“帮助教师走进阳光是校长的最大责任”;情感教育目标为“在阳光中体验人的自豪感，在阳光中获得人的尊严感，在阳光中享受人的幸福感”;构建了“阳光教育”的育人模式。努力培养“体质优良、心理阳光、热爱科学、崇尚文化”的优秀学子。学校教学成绩：多年来，学校教学质量居全市先进行列，2009 - 2012届中考，该校 60%左右学生超过省级示范高中录取分数线，每年达到重点高中录取线300余人。2011届中考高分段学生近百人。全区前300名学生中该校超200人，在全市同类学校中居领先地位。2012年中考五创纪录，520分以上重点线人数、一批线以上人数、示范高中线以上人数、普高线以上人数均刷新了本校最高纪录，教学质量迈上了新台阶。学校已形成英语、奥赛、管弦乐、体育等特色教育模式。近三年全国中学生英语、数学、物理等学科竞赛，100多名学生荣获一等奖;国家、省、市中学生航模、车模、海模竞赛，屡摘团体及个人桂冠;近三届武汉国际中小学生楚才作文竞赛，50多位学生荣获一、二等奖;学生管弦乐团荣获全市中学生比赛第一名;学校田径队获武汉市中运会初中组全市总分团体冠军。学校与新西兰、新加坡等国家的优秀中学建立了合作关系，互派学生学习交流，推进了教育国际化。学校培养的学生综合素质高，学习品质好，发展后劲足。仅近几年从学校毕业、就读武汉十一高中的学生，就有120多名以优异的高考成绩考入北大、清华、香港大学、中国科技大学、中国人民大学、复旦大学等著名大学。2005届吴怡君以699分(省第8名)的高考成绩被北京大学录取;2006届陈露以677分(省第5名，市第3名) 的高考成绩被北京大学录取;2009届陈敏行以678分(市第5名)的高考成绩被北京大学录取;2011届伍余辉以691分(全市第2名)的高考成绩被香港大学录取，获得50万港元奖学金。学校快速提升的办学水平和中考质量，赢得了社会的广泛赞誉，湖北电视台、武汉电视台、武汉教育电视台和《湖北日报》《长江日报》《楚天都市报》《楚天金报》《武汉晚报》《武汉晨报》《成才》等媒体和报刊均对我校的教育教学情况予以报道和肯定。武汉市第十一初级中学荣誉：湖北省中小学综合办学实力50强学校武汉市首批示范初中湖北省教改名校全国教育科研先进单位湖北省教科研实验学校市文明单位硚口区名校硚口区教育质量优胜单位
发表于 昨天&21:35
武汉市十一初级中学是武汉市十大优质初中之一。被评为湖北省中小学综合办学实力50强学校、武汉市首批示范初中、湖北省教改名校、全国教育科研先进单位、湖北省教科研实验学校、市文明单位、硚口区名校、硚口区教育质量优胜单位。
发表于 昨天&21:37
多年来，学校教学质量居全市先进行列，2009 - 2012届中考，该校 60%左右学生超过省级示范高中录取分数线，每年达到重点高中录取线300余人。2011届中考高分段学生近百人。全区前300名学生中该校超200人，在全市同类学校中居领先地位。2012年中考五创纪录，520分以上重点线人数、一批线以上人数、示范高中线以上人数、普高线以上人数均刷新了本校最高纪录，教学质量迈上了新台阶。
学校已形成英语、奥赛、管弦乐、体育等特色教育模式。近三年全国中学生英语、数学、物理等学科竞赛，100多名学生荣获一等奖;国家、省、市中学生航模、车模、海模竞赛，屡摘团体及个人桂冠;近三届武汉国际中小学生楚才作文竞赛，50多位学生荣获一、二等奖;学生管弦乐团荣获全市中学生比赛第一名;学校田径队获武汉市中运会初中组全市总分团体冠军。学校与新西兰、新加坡等国家的优秀中学建立了合作关系，互派学生学习交流，推进了教育国际化。
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1、事业单位岗位设置主要分管理、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。
2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。
3、据陈述，已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，也只能聘到十二级技术岗位。
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