40年左右的工龄退休后能拿多少退休金吗？你算过没
企业员工养老金领多少根据情况而定,也要看你的企业福利怎么样，下面是一般的计算方法。
工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
工人的退休金：
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是 1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
养老保险：
一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
缴纳社保，有一个缴纳基数，一般为社会平均工资的60%--300%。知道缴纳基数和您当地的社会平均工资，才能知道您养老金是多少。
假设您当地的社会平均工资是3000元的话，那么您能拿到如下数据的养老金。
工龄的作用
在计划经济时代，工龄对一个人的作用非常明显;如今已是市场经济了，跳槽成了常见的事，工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的，其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。
养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
不过因为养老保险个人账号还有利息，加上医保的返还，还有一些地方性的补贴之类的，实际上会比图上的更多。
举个例子，小编的爷爷未成年时参军，退役后回到了咱家的穷乡僻壤，在一个国企干到退休，差不多正好是92年社保改制之后退休的，因此他的情况不太涉及到缴费基数的问题，都是领取过渡性养老金，而且因为当地的社会平均工资低，反正不到3000吧，他虽然有40多年工龄，按理也只能领到2、3000元，不过加上各种补贴，他实际养老金有4000元以上。
在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。笔者提醒：养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
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今日搜狐热点40年工龄2017年退休工资多少
2017年养老保险改革以后，很多人对自己退休时应当享受的待遇并不那么清楚明了，比如40年工龄2017年退休工资多少?其实，现在退休金的发放与工龄并无直接的关系，而是根据你养老保险的缴费年限来计算的。下面，小编就和大家聊一聊工龄和退休金的计算问题。一、工龄工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。具体说来，工龄具有以下作用：(一)工龄是指职工退休的条件之一。一九七八年国务院以国发[号文件发布的关于干部、工人退休、退职的暂行办法，对职工退休的条件作了明确规
定。退休的条件，一是年龄，二是连续工龄，三是因工致残。除因工致残职工退休以外，其余正常退休和非正常退休，其连续工龄均须达到十年，否则即认为符合退
休条件，而只能按退职处理。(二)工龄的长短决定保险福利待遇的高低。连续工龄越长，保险福利待遇越高。劳动保险条例规定的疾病、非因工负伤的劳保待遇就是按工龄来计算的。以因病或非因
工负伤停止工作医疗期间的六个月以内的病伤假期工资为便，连续工龄不满二年的，为本人工资60%;满二年不满四年的为本人工资70%;满四年不满六年的为
本人工资80%;已满六年不满八年的为本人工资90%;已满8年及八年以上的为本人工资100%。职工退休待遇的高低也取决于连续工龄的长短。例如，建国
后参加革命工作，连续工龄满20年的，退休费按本人标准工资75%发给;连续工龄满15年不满20年，按70%发给;连续工龄满10年不满15年的，按
60%发给。劳动合同制工人因病或非因工伤伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同，并按其在本企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标
准工资一个月的生活补助。(三)工龄是国家处理职工工资和工资性津贴问题的依据之一。由于工龄是衡量职工为社会劳动和所作贡献大小的重要标准之一。所以国家在处理职工工资和某些工资性
津贴问题时，往往对职工的工龄作了充分考虑，并给予适当的规定。例如：规定一定年限杠杆内职工标准工资应当达到的最低水平，低于或等于最低水平的可以升
级。又如：现行国家机关、事业单位的职务结构工资制，工龄津贴是其重要组成部分。工龄津贴的设置，就是对工龄长的职工的一种激励。
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一、怎么计算退休时的养老金养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%二、31年工龄退休工资2017是怎样的1、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元月的退休人员不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元月。2、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。3、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人，自日起调整基本养老金。4、退休人员按缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，下同调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
律师，你好请问2018年退休的工人40年工龄工资是多少
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建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。
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最新法律咨询& & 对于所有退休人员来说，领取的退休工资跟自己交纳的养老保险费、单位为你交纳的之和总数有直接的联系，而与你的工龄没有关系！
& & 就以四十年工龄来说，养老保险费交纳的基数是个人工资的百分之八，单位为你交纳是百分之二十，你的工资收入高，相应的你交纳的养老保险费就多，如果工资调整，其养老保险费也会相应调整；反之亦然！
& & 总之，从工龄上反映不出你退休时的养老金，只能从你交纳的养老保险、单位为你交纳的社保之总和有直接联系！
& & 当然，国家可能根据经济和物价上涨水平，适时按退休年龄段，适时增加所有退休人员的养老金，以保证他们不因物价的提高而降低了他们的生活水平的。
& & 40工龄的退休拿养老金几多？首先必须确定40年工龄最终能被社保局确认为缴费及视同缴费年限。而后看退休时的社平工资及个人缴费水平。40年的养老金替代率为60%左右。日个人缴费水平与社平工资差不多，而目前社平工资6000上下，那么养老金不会低于3600。
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2017年工龄工资国家规定
一、2017年工龄工资标准
(一)员工工龄工资标准
连续工作满一年
连续工作满二年
连续工作满三年
连续工作满四年
工作每增加一年
工龄工资增加30元/月，十年封顶
(二)管理人员工龄工资标准
连续工作满一年的办公室人员
连续工作满一年b级以上管理人员
连续工作满一年a级以上管理人员
连续工作满一年的助理人员
连续工作满一年的项目经理级人员
连续工作满一年的经理级以上管理人员
(三)公务员工龄工资标准
工龄工资档次
套改级别与工资档次
工资待遇与受级别的对应关系
二、2017年工龄工资补发规定
1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
2017年退休工资规定
2017年退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。详细可见下表：
退休工资详细规定
基本工资（按工龄计算）
15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
按照实际劳动分发
按工资的10%分发
全体工人公认的特别优秀工人可获得。
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