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公司一开始就只给我签了三个月试用期合同,现在到时间了公司解雇了我
来源：互联网 发表时间： 22:19:52 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“公司一开始就只给我签了三个月试用期合同,现在到时间了公司解雇了我”相关的问题，学网通过互联网对“公司一开始就只给我签了三个月试用期合同,现在到时间了公司解雇了我”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:
公司一开始就只给我签了试用期合同，现在满了要辞掉我，是不是违法的？
我这两天看了新劳动法，应该签一个合同包括试用期，根本不存在什么单独的试用期合同，而且试用期三个月，现在快满了，他们要辞掉我说我不合适，如果是违法的，我应该去哪里反应？
我这两天看了新劳动法？ 反映后会有什么结果，如果是违法的，是不是违法的，现在满了要辞掉我，根本不存在什么单独的试用期合同，他们要辞掉我说我不合适，我应该去哪里反应，而且试用期三个月，现在快满了，应该签一个合同包括试用期公司一开始就只给我签了试用期合同？是不是支付我双倍的工资
，具体解决方案如下：解决方案1：说明有很多公司都存在招聘欺诈行为，公司在你适用期满以后辞退你，劳动者胜诉是99%，如果没签，你进入公司30天内公司就应该跟你签劳动合同，适用期满遭到解雇的仲裁案件，07年一年，你可以拿着当初公司发布的招聘信息到劳动局仲裁，有“打白工”的违法嫌疑。据上海市劳动局统计，否则公司无权解雇，除非你有重大过失，你应当去当地劳动局进行仲裁，或者不符合他们招聘信息的具体要求，去那里告就行，不需要付经济补偿金，你没说你在哪里。其次，如果是在上海的话每个区都有自己的劳动保障局。适用期解雇只要提前3天通知对方即可首先，从第二个月开始就要付你双倍工资了，而不是什么适用期合同解决方案2：
楼主加油！
解决方案3：
解决方案4：
不是的。你的第一步就错了。不应该跟他签试用合同，不过你的这份还是有用的。至少去告的时候还有一个证据。
解决方案5：
只有试用期的合同是不合法的，所以你可以去劳动监察本部去投诉，要求赔偿/
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律师您好我进单位时单位说试用期3个月过后才给我交五
律师您好我进单位时单位说试用期3个月过后才给我交五险我也同意了现在社保那边办理的时候日期我是写进单位的日期多交了3个月怎么和社保局说明情况更改劳动合同日期，4月底离职能3月份办退保吗他4月份工资会不会不给我
律师回答地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：1904 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人按照劳动合同法的规定，进单位后，单位就应该缴纳保险，签订合同！ 15:34地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：30839 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人您好，协商不成，申请劳动仲裁。 19:54地区：江苏-南京咨询电话：13913***帮助网友：4526 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人社保就是进单位时交，一般是不给退保的，只要是按公司正常程序离职，单位是无权克扣员工工资的 15:47}