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困难企业可限期缓缴社保
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　　晨报讯 5月30日，从市人力资源和社会保障局获悉，为减轻企业负担、增强企业活力，在全市范围内阶段性降低两项社会保险费率，并继续针对困难企业实施优惠政策，帮扶困难企业渡过难关。
　　此次实施的社会保险费优惠政策可以概括为“两降”“五缓”“三补贴”。
　　“两降”，即参加我市企业职工基本养老保险、失业保险的用人单位，在日至日期间，单位缴费比例降低，其中，基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，失业保险单位缴费比例由1.5%降至1%。个人缴费比例不变。
　　“五缓”，即困难企业2016年可申请缓缴“养老、医疗、失业、工伤、生育”五项社会保险费。2014年、2015年已享受缓缴政策，但缓缴期满后已足额补缴的困难企业可再次申请。
　　“三补贴”，即2016年内继续使用失业保险基金给予困难企业“社会保险、岗位、在岗职工培训”三项补贴，其中，社会保险补贴标准参照就业专项资金对企业招用就业困难人员的社会保险补贴标准确定，岗位补贴标准参照当地失业保险金标准确定。上述两项补贴，同一企业只能享受一项，且补贴期限最长不超过6个月。在岗职工培训补贴标准参照就业专项资金对个人参加培训补贴标准的50%确定，对企业补贴总额度不超过企业培训总费用的50%。
　　2014年、2015年已享受过“三项补贴”的困难企业和当年享受返还上年度失业保险缴费总额50%稳岗补贴的企业，不再享受“三项补贴”优惠政策。
　　值得注意的是，困难企业需经有关部门认定，认定条件包括：一、2015年12月底之前已依法参加社会保险，并按规定履行缴费义务（企业欠费但已全部补缴的，视同履行了缴费义务）。二、受经济下行压力的影响，自2015年三季度以来，企业连续3个月（含3个月）以上利润指标同比下降30%以上，出现严重亏损，资金周转困难。三、2015年1月以来企业没有裁员，且承诺2016年不裁员、不降低一线职工收入。四、生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。
　　符合上述条件的市属、县属困难企业，需填写《山西省受经济下行影响困难企业认定表》，携带企业法人营业执照副本、企业财务报表、社会保险参保缴费证明等材料，报参保地人社局、财政局初审签章，由参保地人社局报市人社局，市人社局会同市财政局审核认定；省属以上企业报省人社厅、财政厅审核认定。
　　经认定且符合有关条件的困难企业，可申请缓缴社会保险费和享受“三项补贴”。
　　申请缓缴社会保险费的，需填写《山西省困难企业缓缴社会保险费申请表》，经参保地社保经办机构初审、省社会保险局审核，报省人社厅批准后，与参保地社保经办机构签订《山西省困难企业缓缴社会保险费协议书》，办理缓缴及清偿手续。
　　申请“三项补贴”的，需填写《山西省困难企业失业保险补贴申报审批表》，向参保地失业保险经办机构提出补贴申请，报市级失业保险经办机构审核，经市级人社局、财政局复核同意后，由参保地失业保险经办机构将补贴款拨付给困难企业。
　　符合条件者可拨打咨询电话或2665891详细了解。 （朱海斌）
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　　 本期责编：王亚坤
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困难企业今年可缓缴社保费
日 08:48:14&&&&来源：山西新闻网
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&　 （据山西新闻网　06月10日）
　记者从省社会保险局获悉，同时具备4个条件，被认定为困难企业后，可缓缴社保费。预计全省困难企业缓缴的约120亿元社保费，可为企业提供一笔一年期的宝贵流动资金，惠及120万余名职工。
省社会保险局局长贺德孝介绍，从政策出台前的摸底看，我省经济下行压力是很大的，大约有20%的企业出现了生产经营连续亏损和资金周转困难的情况，迫切需要政府帮助，渡过难关。为此，我省出台缓缴社保费帮扶政策。
根据政策规定，在确保社会保险待遇按时足额支付，社会保险基金不出现缺口的情况下，经认定的困难企业可以申请缓缴2014年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费。2014年1月至12月企业应缴纳的社会保险费部分，以对应月分别计算，缓缴期一年，缓缴社会保险费的还款期限截止到日。企业在缓缴期间，应缴纳的社会保险费继续按月申报；个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中，企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围。
困难企业应当同时具备以下4个条件：2013年12月底前，已依法参加社会保险，并按规定履行缴费义务；受经济下行压力影响，自2013年三季度至2014年一季度，企业连续一个季度以上利润指标同比下降30%以上，出现严重亏损，资金周转困难；2014年1月以来企业没有裁员，且承诺年内不裁员、不降低一线职工收入；生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。
贺德孝特别提醒，缓缴期内，企业可以正常办理职工退休手续，经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。职工缴费年限连续计算，缓缴的社会保险费不计征滞纳金。
贺德孝还介绍，经测算，省政府这次推出的缓缴社保费帮扶政策后，将使120万余名参保职工直接受益，他们不会因为单位经济困难、欠缴社保费而影响社保待遇的享受。与此同时，缓缴的社保费还将为困难企业提供大约120亿元一年期的流动资金支持，这对困难企业顺利渡过难关，稳定就业岗位，是极其宝贵的。
2008年金融危机以来，我省分别在2009年和2012年出台过缓缴社保费帮扶政策，今年是第三次，也是缓缴规模最大的一次。从前两次缓缴社保费的效果看，这项帮扶政策对于困难企业开展生产自救、稳定职工队伍、顺利渡过难关确实起到了雪中送炭的作用。现在全省人社、财政部门和各级社会保险经办机构积极筹措资金、简化审批流程、开辟绿色通道，已为缓缴社保费做好了准备，有关企业可积极申请困难企业认定和申请缓缴社保费。
　　○链接
& 　认定和申请缓缴程序
符合条件的困难企业，填写《山西省受经济下行影响困难企业认定表》，并附企业法人营业执照副本、企业财务报表、社会保险参保缴费证明材料，报当地市级人力资源社会保障局，由市人力资源社会保障局会同财政局共同审核认定。省属以上困难企业直接报省人力资源社会保障厅，由省人力资源社会保障厅会同财政厅审核认定。
&&& 经认定的困难企业填写
《山西省困难企业缓缴社会保险费申请表》，经参保地社保经办机构初审、省社会保险局审核，报省人力资源社会保障厅批准后，与参保地经办机构签订《山西省困难企业缓缴社会保险费协议书》，办理缓缴及清偿手续。（山西晚报记者
责编：路燕
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生产经营严重困难单位可缓缴社保 最多申请两次
核心提示：
山东省人社厅下发《关于生 产经营严重困难单位缓缴社会保险费有关问题的通知》。通知指出，依法参加社会 保险并按规定履行缴费义务的用人单位，符合条件可以申请缓缴社会保险费。通知 自日起施行，有效期至日。
济南5月31日讯（见习记者&周国芳）&近日，山东省人社厅下发《关于生&产经营严重困难单位缓缴社会保险费有关问题的通知》。通知指出，依法参加社会&保险并按规定履行缴费义务的用人单位，符合条件可以申请缓缴社会保险费。通知&自日起施行，有效期至日。
根据通知，因不可抗力，造成生产经营严重困难，无力支付职工最低工资连续&6个月以上的。因不可抗力，造成无法正常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的&。其他因法定事由可以缓缴的情况。也就是说，符合上述三种情况之一的单位即可&申请缓交社保。
按照规定，缓缴期限一般不超过1年。其中，医疗、生育保险缓缴期限一般不&超过6个月。对于首次缓缴期不足一年的，缓缴期满，用人单位仍无法恢复正常经&营，可在缓缴期满前60日内，再次提出缓缴申请。连续申请不得超过两次，且两次&缓缴期限累计不超过1年。医疗、生育保险首次缓缴期满，不再受理再次缓缴申请&。
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对困难企业实施社会保险缴费政策支持是如何规定的
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根据桂政发〔2015〕19号文件规定：各社会保险统筹地区在确保当期社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下,对生产经营困难、暂时无能力缴纳社会保险费的企业,2015年可以缓缴养老、医疗、工伤、生育保险费,缓缴期限为6个月内。失业保险费率由3%降至2%。对困难企业实施失业保险支持企业稳岗补贴支持,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金中列支。
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