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我也是入职第一天就签了合同，但是第二天想要辞职，可不可以自离不办手续
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我也是入职第一天就签了合同，但是第二天想要辞职，可不可以自离不办手续
湖北 武汉 发表时间： 07:57
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您好，试用期内辞职需要提前三天通知用人单位。建议您按公司规定办理离职手续。
回复时间： 10:23
我是昨天和别人办完交接的，今天又不想去了。公司没有五险一金，入职就签了一个保密协议和简单的聘用合同，这个不办手续应该没关系吧
wl6806vdyl湖北 武汉
您好，还是建议您按照规定办理离职手续。
虞红斌律师湖北 武汉
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律师回答共 2 条
您好，建议不要自离不办手续
回复时间： 11:32
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您好，这个您需要与公司的人事部门进行沟通。
回复时间： 13:16
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没签合同在公司工作了一星期,因个人原因需要辞职.但是公司不给工资.可以要回吗？
4daef623b6cf1
您好.去公司面试的时候.店长说汉口这边的新店装修快结尾了.好让我们去咸宁那边的分店培训一星期.培训回来后新店里的换气了.（11号过去的）说好是每月有4天休.一天8小时班.结果去了之后不知道他们怎么说的.那边的店长让我们和他们那边员工一样工作11小时..之前说的每星期一天休也没有了.
之前过去说的培训时间到了.但是还不让我们回汉口.还要继续待在那边.. 18号我打电话给店长说辞职..他说我们没有牵合同.之前说适用期一个月.现在辞职没有工资. .. 请问这合法吗？
我可以要回工钱吗？
湖北 武汉 东西湖区发表时间： 23:07
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1896394****
到劳动部门投诉
回复时间： 00:33
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&我进公司只写了入职表，没有签合同，我要申请辞职，需要多久，是半月还是一个月
我好急的，谢谢
一个月试用期内提前三天书面申请（签订一年合同），试用期转正后提前一个月书面申请。
1、只要存在事实劳动关系，就必须签订劳动合同。单位没有签订劳动合同他是违法的。
2、不知道你入职多久，如果在公司默认的试用期内，你可以随时提出辞职。但一般情况下，尽可能提前申请，给单位缓和招人的时间。
3、如果要知道详细的，可拔打12333，他们会非常详细的告诉你的。
你可以咨询人事部如果没有签合同说明你没有转正
每个单位制度不同还要看你们单位是不是遵守劳动法
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没有签订合同可以不写辞职报告办完交接手续直接走人吗
我来这家公司工作6个多月的会计可是这公司总不按照之前跟我说的待遇给我发工资、提成，又没有签合同做保障我不想干了，公司要求必须提前一个月递出辞职报告才能走人我现在就想走，不想写辞职报告，不想等了，我能直接走吗办完交接手续后直接走还能拿双倍工资和经济补偿金吗
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：5分　咨询时间： 15:33　咨询人：32w816yu128q5
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共10条回复
没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同；可以主张双倍工资差额补助，以及应签而未签劳动合同的经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 16:01
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
河北-石家庄
回复时间： 15:47
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没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同；可以主张双倍工资差额补助，以及应签而未签劳动合同的经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 15:58
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[VIP+版主]
没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同；可以主张双倍工资差额补助，以及应签而未签劳动合同的经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 16:06
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没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同；可以主张双倍工资差额补助，以及应签而未签劳动合同的经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 11:01
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应当办理交接手续，没签合同可以要求公司支付响应的赔偿金等，具体可以来电咨询。
回复时间： 16:11
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有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同；可以主张双倍工资差额补助。
回复时间： 16:19
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双倍工资的情况是在单位未签订劳动合同的情形。如果未签订劳动合同，你可以随时离职。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 16:46
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可以拖欠工资，未签订书面合同及社会保险等问题随时解除劳动关系，并可主张相应的赔偿
回复时间： 17:06
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回复时间： 09:28
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