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社会保障学- 案例分析考试重点
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社会保障学- 案例分析考试重点
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意外伤害险是不是只有残疾与死亡才能得到赔付
如题，再问一下新华人寿的吉庆有余属于哪类的保险
你好！
单纯的“意外伤害”相关信息产品，出险理赔的基本原则就是－－
1、出险原因是因为意外而产生；
2、必须是出现伤残（需要评审定级）后按照伤残等级进行理赔（依照伤残等级按比率给付）或者是身故后才全额理赔。
如果出现受伤但是最后康复出院（无伤残评级的话）是得不到理赔的。
新华人寿“吉庆有余”两全保险（A款）(分红型)
此产品属于：
定期两全分红保险，属于银保产品（即由银行代理销售的产品）
此产品只赔付全残或者身故，或者到期给付生存金。普通的残疾是不会赔付的。
投保年龄：
30天～65周岁
保险期间：10、15、20、30年（自选）
交费期限：与保险期间相同
保险利益（责任）如下：（二者只可得到其一）
1.满期生存：
被保险人生存至合同期满，按有效保险金额给付满期生存保险金，合同效力即行终止。
2.身故或全残：
（1）被保险人于合同生效之日起一年内因疾病导致身故或身体全残，按合同初始基本保险金额的10％给付身故或全残保险金，并无息返还所交保险费，合同效力即行终止。
（2）被保险人因意外伤害或于合同生效之日起一年后因疾病导致身故或身体全残...
你好！
单纯的“意外伤害”相关信息产品，出险理赔的基本原则就是－－
1、出险原因是因为意外而产生；
2、必须是出现伤残（需要评审定级）后按照伤残等级进行理赔（依照伤残等级按比率给付）或者是身故后才全额理赔。
如果出现受伤但是最后康复出院（无伤残评级的话）是得不到理赔的。
新华人寿“吉庆有余”两全保险（A款）(分红型)
此产品属于：
定期两全分红保险，属于银保产品（即由银行代理销售的产品）
此产品只赔付全残或者身故，或者到期给付生存金。普通的残疾是不会赔付的。
投保年龄：
30天～65周岁
保险期间：10、15、20、30年（自选）
交费期限：与保险期间相同
保险利益（责任）如下：（二者只可得到其一）
1.满期生存：
被保险人生存至合同期满，按有效保险金额给付满期生存保险金，合同效力即行终止。
2.身故或全残：
（1）被保险人于合同生效之日起一年内因疾病导致身故或身体全残，按合同初始基本保险金额的10％给付身故或全残保险金，并无息返还所交保险费，合同效力即行终止。
（2）被保险人因意外伤害或于合同生效之日起一年后因疾病导致身故或身体全残，按有效保险金额给付身故或全残保险金，合同效力即行终止。
其他答案（共1个回答）
害险是指意外伤害发生才开始生效的险种.这个伤害只能是因为意外造成的.
残疾与死亡只能说是意外伤害里面的一种.并且这个残疾与死亡必须是由于意外引起的才在理赔范围内.
其他的最常见的就是不小心骨折了,就是属于意外伤害的一种.
不过一般情况下意外伤害险都是要求住院治疗才在理赔范围内的.
首先，要先搞清楚保险责任，这次意外能否获得保险公司的理赔。意外伤害保险分为两个部份：死亡伤残和意外医疗费用。如果发生意外事故导致死亡或残疾就可以获得保险公司的保...
根据项目在境外的人员管理需要，人身保险的责任范围应该包括：因工伤事故造成伤残和死亡的工伤责任；因自然灾害、
交通事故、火灾、爆炸、绑架等意外事件造成伤残和死亡的...
您的想法是对的，公司只应赔付剩下的部分。
既然法院判决您的员工应获得16.7万元的赔偿，那么他就不应该多获得10万元的给付。
工伤保险是全额赔付的,在这样的情况下，保险公司的意外伤害医疗险是不给予赔付的。如果是没有全额赔付的情况下，商业保险公司的意外伤害医疗是可以对剩余部分做报销的。
定期寿险和意外险都属于消费类型产品！
都是以指定（约定）期限以内出险为给付（赔付）条件，期限一过即合同期满，因为是消费型产品，所以期满没出险是得不到任何...
头晕、耳鸣是神经内科常见的症状 尤其是中老年人 象你母亲的情况不支持肿瘤的诊断
一般首先考虑 椎-基低动脉供血不足,颈椎病,美尼尔,眩晕综合征
确实 桥-...
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区农村分散在家的五保残疾人是否享受残疾两补？-三富3的回答-悟空问答
农村分散供养的五保中重度残疾人他们为什么不能享受残疾的重残补帖和护理补帖呢？分散五保中含有健全人和残疾人，健全人啥都能做，能自理，而残疾人五保人员他连日常生活都很难自理，为啥他们却都拿一样的补助呢?残疾证在分散五保中没有用途吗?
农村分散在家的五保残疾人是否享受残疾两补？
应该是有这两补的，我们村有这样的人已拿到了补贴。
曰前，笔者就这个问题走访了当地民政部门和残疾低保当事人，他们的回答是一样的。一、必须持有《残疾证》和低保享受。二、每个残疾低保户只能享受一份保障。三、残疾与低保享受的区别:如你享受残疾生活保障，就农村医疗保险自己出，一年保费是260元。如享受农村低保生活保障，那农村医疗保险费由国家出。一般残疾低保户都选择了后者。四、残疾的等级不同，保障费也有高有低。全国可能不统一，一般由地方民政部门决定。就兰溪一等残疾低保户今年每月每人生活保障费是390元。i
我们这里对五保和一级二级残疾人的政策是，原则上是政府集中供养，同时也跟据本人的意愿，入院出院自由的方针处理。如果不愿意进住敬老院，要与敬老院鉴定协议，分散供养，也享受五保和残疾人待遇，并且一级二级残疾人，政府每年给家属8oo元照顾费。
18个回答被折叠
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我们老板不肯，最后也协商了半个月才赔了1万1千元。除非你们走法律咯。如果你爸爸有买社保的话右手食指断两节工伤评估是九级；如果他老板好心的话就会赔偿多点。当时对方家属是提出赔2万的。我公司也是东莞的，所以赔偿会是一样，那就好办了。还有住院期间的医疗费都是工厂出的，而且工伤期间是有工资的。当时我厂的那位员工治疗了两个月，然后有给他两个月的工资，直到他离职。你有什么不明白的。如果按正常工伤来赔的话最多只有八千多到九千而已，就是右手食指的一半截断了，当时是评了九级，我们公司跟受伤员工家属私下协商后赔偿了1万1千元，不过工厂老板有的是钱，慢慢跟你们打官司也无所谓，可是上法庭打官司起来你们家估计承受不了这开支，而且也是一年半载的事。同样的事情在我公司也发生过一次
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　　右手食指断两节，养老保险不会赔偿。右手食指断两节属于工伤保险，应该做伤残认定由工伤保险赔偿，和养老保险没有关系。　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制粻姬纲肯蕺厩告询梗墨度。　　工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。? &
十级或无级：一次性伤残补助金（9个月本人工资）以及离开单位时应获得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（这两项各省市自己规定；根据定级原则最终为九级），依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB／T
）。工伤九级伤残赔偿，除了医疗费、误工费和住院伙食补助费之外，还应赔付伤残赔偿金，包括，请咨询当地劳动局）工伤九级伤残（右手食指两节，为九级；中指植皮
21、你这案件是按照工伤处理，按照你的陈述，右手食指断了两节，需要做伤残等级鉴定，大概是在9级左右、建议你去当地的律师事务所咨询下，能赔偿8、9万左右，根据各地实际情况来确定
一般来讲截掉右手食指两节的残疾评定范围就是7级到8级，因为牵扯着评定过程。赔钱多少并没有明确的规定，但是赔偿工资是必须的，双方可以协商，如果协商结果达不到满意，可以向法院诉讼。但是有一些赔偿需要你们自己索要。 &
1、右手食指截肢两节属七级工伤。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。2、七级工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（敞氦搬教植寄邦犀鲍篓一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、右手食指截肢两节属七级工伤。依据《职工工伤与职业病致残程护迹篙克蕻久戈勋恭魔度鉴定标准》。2、七级工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 &
还应该给一千道几千块钱的安慰费，都必须去当地的人力资源和社会保障局申请工伤鉴定不管是多少级伤残。所以不必太担心，对于这个情况有几种，你想要获得国家补助或者单位赔偿，没有让他失去劳动能力，你不必支付额外的费用，那么可以去鉴定伤残以后，就会有相应的钱赔给你。如果你没鉴定，保险公司会办你赔大部分。这是为什么呢？因为手指断了，国家的钱和保险公司的钱 一分都拿不到。 听你的语气好像你是老板，其他的钱 可以不用陪了，如果你买了保险。 如果你没给他买保险，那么一般情况下，你必须赔付全部的医疗费用，鉴定是几级。不过出于人道，你应该除了医药费。。（黑心点工伤左手食指指头骨头断裂没有上残疾怎么赔偿_百度知道
工伤左手食指指头骨头断裂没有上残疾怎么赔偿
我有更好的答案
身体各部位骨折愈合后功能障碍，可鉴定为10级，应当按照10进行赔偿。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10级第14项身体各部位骨折愈合后功能障碍。赔偿项目包括：1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
劳动仲裁员
【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；【没评级的工伤待遇】：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）
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先去劳动能力鉴定委员会鉴定伤残级别（和残疾是两个概念）
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