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企业退休职工2016养老金调整最新消息：2016年退休人员涨工资标准
[导读]：2016年企业退休人员养老金调整最新消息，在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
　　企业退休职工2016调整最新消息：2016年退休人员涨工资标准
　　2016年企业退休人员养老金调整最新消息，在《中国基本制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。中金网
　　企退人员养老金上调
　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元；年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
　　2016年退休养老金上调_2016年退休人员涨工资标准
　　《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括&文化大革命&之前的高中生、中专生、大专生、大学生&&以上学历的人员在校期间为视同缴费年限；还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行&启始领取劳动退休金年龄&之前&在校期间为视同缴费年限&的政策是最好的时机。
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2016企业退休养老金上调最新消息:湖北省退休人员涨工资2016新政
　　2016企业退休养老金上调最新消息:湖北省退休人员涨工资2016新政策 湖北省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
　　湖北省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
　　近日，经人力资源社会保障部、财政部批准、省政府同意，湖北省人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），从日起，对日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。具体政策为：
　　一、定额调整。根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
　　参加企业职工基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元。
　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元。
　　二、挂钩调整。参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。
　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。
　　三、适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
　　（1）建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;
　　（2）建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;
　　（3）日前参加革命工作的，每人每月增加20元;
　　（4）符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;
　　同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
　　（5）日年满70周岁不满80周岁的退休人员（即日至日期间出生），每人每月增加40元;日年满80周岁的退休人员（即日前出生），每人每月增加60元。
　　（6）符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。（国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区）
　　企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
　　此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。
　　目前，全省各级人社、财政部门已经开始积极行动，在全省范围内组织实施，今年前9个月调整增加的基本养老金，将在9月底前发放到位。据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。
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48小时排行2016年湖北退休职工涨工资最新消息
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　　摘要：近日，从5月10日起宜昌市机关事业单位与企业职工基本养老保险制度并轨正式启动，养老保险并轨方式是分层分类逐步纳入，在2016年12月底前宜昌将符合参保条件的单位和人员成建制纳入机关事业单位养老保险制度体系。
　　根据规定，此次改革实施范围包括全省按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。其中符合条件的人员为参保单位的编制内工作人员。其他不符合条件的人员依法参加企业职工基本养老保险。改革后，机关事业单位与企业一样，单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。
　　这次改革以日为界限，实行&老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡&的办法，确定参保人基本养老金待遇。改革前已经退休的&老人&，继续按照原待遇标准发放基本养老金，待遇调整与在职人员脱钩;改革后参加工作的&新人&，退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金;对于改革前参加工作、改革后退休的&中人&，改革前机关事业单位的工作年限认定为&视同缴费年限&，自改革之日起设立10年过渡期，按照&保底限高&的原则，加发过渡性养老金。
　　这次机关事业单位养老保险制度改革，为改革范围内的所有工作人员(不包括改革前已退休人员)建立职业年金，职业年金缴费由单位和个人共同负担。缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。单位缴费比例为8%、个人缴费比例为4%，全部记入职业年金个人账户，实行市场化投资运营，退休后领取待遇。
　　如何确保平稳过渡?
　　为保证改革的平稳过渡，避免改革前后退休人员待遇的大幅波动，这次改革以日为界限，实行&老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡&的办法，确定参保人待遇。
　　改革前已经退休的&老人&，继续按照原待遇标准发放基本养老金，待遇调整与在职人员脱钩;改革后参加工作的&新人&，退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金;对于改革前参加工作、改革后退休的&中人&，改革前机关事业单位的工作年限认定为&视同缴费年限&，自改革之日起设立10 年过渡期，按照&保底限高&的原则，发放过渡性养老金。总体上讲，改革后基本养老金待遇的确定，将与工作人员在职时的缴费水平、缴费年限紧密联系，体现 &多缴多得，长缴多得&的原则。
　　如何调整养老金?
　　改革后，机关事业单位退休人员待遇调整与在职人员工资调整脱钩，国家统筹安排机关事业单位与企业退休人员的基本养老金调整，避免退休与在职攀比、企业与机关事业单位攀比。今年国家已统筹安排退休人员养老金调整，首次将机关事业单位与企业退休人员的养老金调整同时考虑。
　　职业年金如何建?
　　这次机关事业单位养老保险制度改革，为改革范围内的所有工作人员(不包括改革前已退休人员)建立职业年金，有利于进一步构建多层次养老保险体系。职业年金缴费由单位和个人共同负担。缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。单位缴费比例为8%、个人缴费比例为4%，全部记入职业年金个人账户，实行市场化投资运营，退休后领取待遇。
　　如何转移接续?
　　参保人员在同一统筹范围内的不同机关事业单位之间流动的，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动的，既转移养老保险关系，也转移个人账户，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12% 的总和转移基金。
　　参保登记如何进行?
　　在总体思路上，按照先易后难、先机关后事业、先本地后省属的原则，分层分类推进，市直、各区同步实施，有序地将符合条件的单位和人员逐步纳入改革范围。在具体安排上，分三批纳入参保范围。第一批参保单位为机关和参公管理事业单位，2016年5月启动;第二批参保单位为行政类事业类、公益一类事业单位，2016年8月启动;第三批参保单位为公益二类事业单位，2016年10月启动。在工作步骤上，按照单位参保预登记、单位申报、市(区)编制及人社部门审核、市社保征稽局和市社保局登记录入四个环节，依次进行。
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