2016年辽宁省企业退休职工涨工资最新消息,退休人员涨工资新政策(一)
发布日期： 14:55:50
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养老金的双轨制或将并轨等制度的公布使得退休人员的工资问题成为讨论的焦点。退休职工会涨工资吗?退休职工会涨工资，那又会涨多少呢?下面小编为大家带来这篇退休职工工资改革政策的文章，欢迎大家阅读!辽宁企业退休人员养老金细则&上涨人均上涨10%辽宁省人力资源和社会保障厅发布《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(下称《通知》)，这是从2005年至2016年，辽宁省第十一次为企业退休人员调整基本养老金水平。《通知》决定，从2016年1月起，调整辽宁省企业退休人员基本养老金。2016年4月底前，将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。但具体到人头上，因为工龄、缴费年限的差别，上涨幅度则有所不同。按照本次调整规定，全省企业退休人员养老金将平均上调10%左右，人均上涨约为203元，调整后人均将达到2236元。?特别提醒今年退休人员不涨养老金此次企业退休人员基本养老金调整范围及时间为日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从日起按照本规定调整基本养老金。预计在这次调整后，全省企业退休人员养老金将平均上涨10%左右。2016年办理退休、退职手续的人员不在这次调整养老金的范围内。?调整标准企业退休人员养老金(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。(二)退休(职)人员每人每月以本人2016年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1、符合文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。2、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。3、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。4、日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元;退职人员每人每月增加110元。5、日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元;退职人员每人每月增加30元。(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。2、日前，年龄满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年龄满80周岁(含80周岁)以上的人员，每人每月再增加65元。(五)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
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???????????说给企业退休人员涨工资，都到这点了怎么木有动静呀？
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【 】2014年企业退休人员涨工资，这是国家连续第10年上调企业退休职工养老金，第10次企业退休人员涨工资，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2014年提高企业退休人员的养老金。
2014年企业退休人员涨工资 工龄长就涨得多
从日起按月人均230元的标准增发基本养老金。据介绍，这已是连续9年上调企业退休人员基本养老金，也是调整幅度最大的一次。据统计，全市有近20万企业退休人员受益。
企业退休人员&涨工资&工龄长就涨得多
在调整范围上，凡日前按规定已办理退休（退职）手续的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围，调整基本养老金从日起执行。
需要提醒的是，企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。
在普遍调整退休（退职）人员中，实行&双挂钩&办法，具体由两部分组成。第一部分：全市退休人员按月人均109元的额度调整，退职人员按月人均82元标准调整。第二部分：退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限）长短确定调整标准，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算）每月增加5元。
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12:05来源：中国网
关于企业退休职工涨工资最新消息、延迟退休最新消息、退休年龄最新规定一直都是大家关注的焦点和热点，那么退休职工涨工资如何涨呢？退休年龄又是如何规定的呢？一起来看看吧！
机关事业单位工作人员养老保险费交多少？
机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位交多少？
①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少？
①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数
机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；
事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准
各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
退休年龄最新规定2016
延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台
国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”
延迟退休方案遵循三个原则！
尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。
哪些人受退休年龄最新规定影响？
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
1.到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
3.到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
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本周热销基金2016年宿迁企业退休职工涨工资细则,企业退休养老金上调最新消息
发表时间： 16:33:36 文章来源:
《2016年宿迁企业退休职工涨工资细则,企业退休养老金上调最新消息》是有达内考试网（）为你整理收集：
企业退休人员养老金又上调啦，有人已经拿到啦!4月21日，记者从宿迁市人社局获悉，根据江苏省统一部署和要求，2015年宿迁市企业退休人员基本养老金再次上调。此次调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法，调整对象是参加宿迁市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整养老金从日起执行。这已是宿迁市连续第11年上调企业退休人员养老金，此次调整惠及宿迁市退休人员9万余人。　　宿迁市第11年上调企业退休人员养老金　　究竟怎么调整?　　记者了解到，2015年企业退休人员养老金普调办法变化不大，体现公平并与本人缴费情况挂钩。“这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。”市人社局社保中心副主任张勇说。　　根据方案规定，养老金普调包括三块：一是按定额增加，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金的3.5%增加。　　张勇介绍，今年的固定额部分增加幅度由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。　　到底涨了多少?　　对于退休人员来说，按照养老金调整方案，到底可以涨多少钱?晚报来给你算一算。　　根据上面的内容，普调部分三块，那就可以换成公式，市民完全可以套用公式来计算自己能够增加的养老金。　　普调包括“固定额+与本人缴费年限挂钩部分+与本人基本养老金挂钩部分”，换成公式就是：新增养老金=“60元”+“≥45元”+“3.5%×目前养老金”。比如赵先生今年67周岁，缴费年限20年，本次调整前月基本养老金为2000元，此次调整后，月基本养老金新增加190元。计算方法便是：60+(20×3)+(%)=190元。　　还增发养老金?　　据了解，本次调整除了体现公平并与本人缴费情况挂钩原则外，还采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法。高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。　　对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。　　还记得上面的公式吗?拿下来再加上增发的数额就可以了。如退休人员张先生，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+60=3847.5元，增加347.5元。　　啥时发放到位?　　那么，到底符合什么样条件的人才能享受这个增幅的待遇?钱什么时候能到位呢?对此，张勇说，本次调整对象是参加宿迁市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整养老金从日起执行。这已是宿迁市连续第11年上调企业退休人员养老金，此次调整惠及宿迁市退休人员约9万余人。　　日前，市社会保险基金管理中心积极筹措资金，完善调资软件，已完成市本级企业退休人员6145人，1-3月份基本养老金调整补发及4月份基本养老金发放工作。　　据悉，宿迁市各县区人社部门也正加紧安排资金，力争尽快将调整补发的养老金及时足额发放到退休人员手中，预计本月底前发放到位。　　此外，今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照这一调整基本养老金方案进行调整。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从日起，也参照对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金方案进行调整。
以上关于2016年宿迁企业退休职工涨工资细则,企业退休养老金上调最新消息的相关信息是达内考试网收集并且整理，仅为查考。
一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。公务员涨工资,公务员工资改革或者放宽学历要求,2公务员工资改革…
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