工伤丙类医药费需自己承担吗_百度知道
工伤丙类医药费需自己承担吗
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.根据《工伤保险条例》第三十条之规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。3.但是，除非属于抢救生命危急工伤职工所必需的，并经用人单位同意使用的前提下才可以使用丙类药物进行治疗、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.丙类药物不在上述三大目录的范围之内，属于超出标准的情形，超出“三项目录”之外的医疗费用，目前的法律法规并没有明确规定由谁承担
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我工伤住院期间丙类药费保险公司不给报销，有4千多，这个有谁负担
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不在医保报销目录内的药品不能报销，这是规定。你与单位协商吧。
有什么法律规定工伤本人负担吗？
医保规定不在报销目录内的药品属于自费药品，这就是法律规定。
可以到当地社保局或者拨打电话12333查询咨询人工的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。→ 是不是丙类药品报销不了
是不是丙类药品报销不了
女 | 0个月
健康咨询描述：
在工伤药品目录里,丙类药品是不是报销不了
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医生回复区
陈明彦主任
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&&&&&&不同的的地域和单位报销政策不一样,你可以根据你们单位要求进行用药治疗,
iiyi-duce7070
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&&&&&&这个主要看当地的政策了
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工伤保险医疗费是全额报销吗？答：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容： （1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标...工伤医疗费报销问：工伤医疗费是否应该全额报销还是按照医保范围报销工伤住院用的是医疗保险，要是工伤认定下来请问医...问：请问一下工伤认定下来，医疗保险的自费部分给报吗？工会说到医院把医疗...企业工伤医疗费用社保局给予报销部分应如何入账问：如上报工伤医疗费用为10000元,不列入统筹费用1500元,剩余就是社保实付给...工伤医疗费的费用，如果自己是农村的，自己办了医...答：按规定，如果单位有办理工伤保险，工伤医疗费由工伤保险基金中支付，如果单位没有办理工伤保险，那一切费用由单位支付。 如果你是从医保那边报销，那报销的费用就是你自已个人的，不能报销的部分可以向单位报销。 如果单位已经付了全部的医疗费...工伤保险的医药费赔偿是百分之多少 。答：这个是按实际来确定医疗费的，而不按百分比，相关规定如下： 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...工伤医药费怎么报销问：请问：工伤医药明细中，甲类药 乙类药 丙类药的报销比例是多少？伤残鉴...关于工伤医疗费的问题问：我是公司的一名员工，在工作过程中不慎从梯子上滑落至股骨颈骨折，住院2...参加社保工伤的，工伤医疗费到哪报销？答：公司垫付 然后到社保中心去报销的工伤医药费报销问题问：请教工伤医药费报销问题 工伤 工伤认定后 现在评残 ...免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我是工伤，单位让我自负丙类药费，该怎么办
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丙类药品是自费药品，工伤保险基金不予支付，未经公司同意使用的，原则上由工伤职工自理。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担?答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。
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拖欠工资到劳动局十人以上是否当天解决
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不是，有一定程序。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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