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新员工入职离职手续办理流程
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你可能喜欢& 你好，因为从原单位离职，三个月后才在新的单位入职，中间三个月公积金账户为封存状态，请问重新入职以后这三个月的公积金需要补交吗，如果不补缴对公积金贷款有影响吗？
你好，因为从原单位离职，三个月后才在新的单位入职，中间三个月公积金账户为封存状态，请问重新入职以后这三个月的公积金需要补交吗，如果不补缴对公积金贷款有影响吗？
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如你离职后三个月无工作岗位，不属于补缴公积金范围。《住房公积金管理条例》规定，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 你留言的情形，申请人须再正常连续缴存12个月后，方能申请贷款。
答: 一、贷款利率如遇国家调整，在调整日前尚未办妥贷款手续的，按新利率执行；在调整日前已办妥贷款手续或处于还款期内的，仍执行调整前的利率，次年（2015年）1月1日起按调整后的...
答: 你家庭购房属几套请咨询房屋管理部门。根据目前政策，如你与配偶均从未申请过住房公积金贷款，此次购房申请住房公积金贷款，可按照首次贷款的标准执行。购买商品房最低首付比30%；...
答: 目前可以办理联名卡的银行有建行、农行、交行。职工在以下银行代办网点办理的公积金联名卡均有效。
答: 1、办理贷款的同时你可以办理公积金支取划付业务，支取划付业务按以下方式划付：首次划付时间应为发放贷款的本月或次月3日（遇节假日顺延），核定的划付金额不超过当年还款额划入你...
答: 答： 余额最多放大40倍 今天新出的政策已经是30倍了
答: 按目前的政策，外地人限购第二套，纯公积不影响商贷，本地人有过商贷贷款记录且还清的前提下是首付五成，没还清首付8成。
待解决问题
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All Rights Reserved五年后离职与三个月内离职的区别
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五年后离职与三个月内离职的区别现在年轻人频繁的跳槽正是中小型企业头疼的原因。员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等，带来了负面信息传播、业务交接传承、新员工不能胜任的风险，增加了离职、招聘、培训等各种人力成本;而对于员工来讲，也不是总能收获更好的结果，他要冒着新工作不能适应、文化不能融合、没...
　　现在年轻人频繁的跳槽正是中小型企业头疼的原因。员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。
　　企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等，带来了负面信息传播、业务交接传承、新员工不能胜任的风险，增加了离职、招聘、培训等各种人力成本;而对于员工来讲，也不是总能收获更好的结果，他要冒着新工作不能适应、文化不能融合、没有朋友、员工关系不易相处、福利减少、晋升机会需要重新争取等等未知的风险。
　　只有少数情况是一赢一输的状况(公司希望员工离职或者员工在新公司各方面都有提升)，双赢的情况更是少之又少。员工离职大多都是忍无可忍的情况下才采取这种双输的激进做法，以换取内心的平衡，那么企业为什么不去好好研究员工为什么离职呢?
　　离职并不是员工对公司不满的开始阶段，而是激化阶段。也就是说员工离职之前已经对公司不满已久，他们先是厌倦，然后不快乐，然后不满意，然后抱怨，最后抱怨加重忍无可忍，这是经过长期的心理斗争才做出的理性判断，而不是一时的头脑发热，他们要权衡利弊，考虑得失，考虑生活所需等各个方面。也正因为如此，做离职前面谈，期望留住员工几乎不能成功。
　　员工为什么离职?他们对什么不满?我们今天就来探讨一下。
　　不要期望员工在离职面谈中，跟你说出真正离职的原因，80％以上的员工在离职的时候所说的原因只是为了顾及双方的感受和承受能力。
　　马云曾经说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够;心受委屈了。概括了主要原因但不全面，同时过于笼统，心受了什么委屈，具体来讲还要分很多方面。
　　从不同层级员工离职的原因分析，基层员工、中层员工和高层员工离职原因大多数是不同的，后面将专门来讲如何分层级的用人和留人。
　　光从在职时间长短来讲，员工进公司
　　2周离职，与hr的入职沟通有关;
　　3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关;
　　6个月内离职，与直接上级有关;
　　2年左右离职，与企业文化有关;
　　3-5年离职，与晋升空间受限有关;
　　5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。
　　其实，每个时间段的里面仍然包络万象，前面两种情况，点到为止，作为hr应该都知道该怎么做了。
　　1、入职2周离职
　　入职两周离职，说明新员工看到的实际状况(包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等方方面面的第一感受)与预期产生了较大差距。
　　我们要做的是，在入职面谈时把实际情况尽可能的讲清楚，不隐瞒也不渲染，让新员工能够客观的认识他的新东家，这样就不会有巨大的心理落差，不要担心即将到手的新人不来了，该走的总是留不住;然后把入职的各个环节工作进行系统梳理，包括从招聘到通知入职、报道、入职培训、与用人部门交接等环节，充分考虑到新人的感受和内心需求，进行系统规划和介绍，让新人感受到被尊重、被重视，让他了解他想了解的内容。
　　2、入职3个月离职
　　入职3个月离职，主要与工作本身有关。有被动离职，这里只讲主动离职，说明我们的岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准方面存在某些问题，需要认真审查是哪方面的原因，以便及时补救，降低在招聘环节的无效劳动。
　　3、入职6个月离职
　　入职6个月离职的，多半与直接上级的领导有关，即经理效应&&他能不能取得卓越成绩最大影响因素来自于他的直接上司。人力资源部门要想办法让公司的管理者们接受领导力培训，了解并掌握基本的领导力应具备的素质。管理者要了解下级的优势，并让他的优势与岗位职责匹配，为公司发挥最大效用，同时也让员工体现出了他的价值。
　　一个优秀的管理者就是一个教练，他有义务和责任发掘潜能和优势，并培养下属，成为下属成功的重要推动力。同一个部门换一个领导结果可能完全不一样，同样一批员工的表现可能也截然相反，一个可能团队战斗力十足、激情四射，另一个可能会导致抱怨漫天、团队涣散、离职频发。
　　直接上级应该是最先了解下属的各种动向和倾向的，他的一句话可能解决问题也能造成矛盾，如果没有处理好，队伍士气下降、战斗力下滑，就会进入不良循环。因此在1年期内离职的员工较多的团队，要注意他的直接上级可能出问题了。
　　4、2年左右离职
　　2年左右离职，与企业文化有关系。一般对企业已经完全了解，各种处事方式、人际关系、人文环境、授权、职业发展等等了解的都很全面，甚至包括公司战略、老板的爱好。
　　企业文化好的公司，在招聘环节对应聘者的价值观方面会有全面考察，希望新员工能融入到公司文化中，为文化的持续优化添砖加瓦;而企业文化不太好的公司，对应聘者的价值观要求不是太高，往往只是片面考察，希望他们进来能净化和改良文化氛围，但事与愿违：
　　第一，他们自身的价值观取向可能就有问题或有缺陷;
　　第二，即使他们价值观趋向都是正向的，但一个人的力量无法与长久形成的氛围相匹敌;
　　第三，新员工入职，都在努力融入到团队，尽量表现的不那么离群，因此更容易被同化。
　　当公司文化与新员工价值观冲突到一定程度，甚至达到临界或突破原则，就会导致关系破裂，离职就在所难免。作为企业，要每日三省吾身，察觉到公司内的不良因素，公司不在大小，都需要良好的工作氛围让员工愉悦。
　　5、3-5年离职
　　3-5年离职，与职业发展有关。学习不到新知识和技能，薪酬提升空间不大，没有更多高级职位提供，此时员工最好的解决办法就是跳槽。但对企业来讲，这个阶段的员工应该价值最大，离职损失较大。
　　因此要根据不同类型员工的需求结构不同，设计合理的职业发展通道;了解员工的心理动态，倾听他们的心声;调研职业市场供求关系，主动调整薪酬、职位设计，我们的目的是保留员工，其他的政策都可以根据情况灵活调整。
　　6、5年以上离职
　　5年以上的员工，忍耐力增强。此时离职一方面是职业厌倦导致，我们需要给予他新的职责，多一些创新类工作，来激发他们的积极性。另一方面是个人发展与企业发展速度不统一导致，谁发展的慢就成了被淘汰的对象，员工疏于学习、停滞不前，必然让企业逐渐疏远和冷落;企业发展太慢，员工的上升空间打不开，对于事业心重的员工看不到新的希望，必然会另谋高就了。
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All Rights Reserved.　　楼主去年合同制柜员进了四大行，没有背景没有关系。当初进银行前充满了期待，进来后发现是个坑，而且是个巨坑，感觉人生都没有希望了。其中的苦，我想只有干过银行柜员的知道，外人不会理解。想辞职，家人都反对，主要是我没有找好后路，每天都这么煎熬着，脾气差了好多，抑郁症，想过自杀，有没有辞职的，进来说一下。
楼主发言：5次 发图：0张 | 更多
　　怎么了，这么恐怖　　
　　@书呆子我爱你
14:37:00　　怎么了，这么恐怖　　—————————————————　　我想不止我一个银行柜员有这想法　　
　　真的这么恐怖吗。。毕业还想考银行呢，但爸妈听别人说很苦…　　
　　我是客户经理辞职了……想辞就辞走不去不容易，出去了就没有那么多纠结了，跟着自己心里的声音走 ，心态调整好，在银行没有背景没有资源发展很难，有可能五十多了还在坐柜。
　　好朋友是柜员，真的是每次吃饭她都会抱怨抱怨再抱怨。　　
　　没有钱没有时间，继而发展到没有社交...很苦就对了...
　　我还在煎熬，和楼主一样，我们不会是在一个银行吧，现在失眠严重。讨厌工作。也想辞职，但是没找好下家，等段时间想跳槽去小银行，应该没这么累了。　　
　　辞了啊。坚持了一年也是做得不开心才辞职的　　因为压力，暴饮暴食肥了20斤，辞了，再不辞不知道会胖成什么样　　确实有些人的性格习惯不适合做柜员
　　据说银行柜员特别累，压力不是一般的大。　　
　　我也想辞职，都要疯了，可家人强烈反对，而且辞职了不知道要干什么。。。　　
　　银行其他职位的路过 柜员真的太苦了 要不辞职想别的辙吧
　　都想自杀了还不辞职啊？钱重要还是命重要
　　一份不好的工作真是会要人命的。我原来的工作都快做的我得抑郁症了，每天早上想起来要上班，都会哭，但是又狠不下心来辞职，后来是没办法不得不走了，才下定决心辞职的。现在的工作虽然工资不会太高，但是没有这么大的压力，算是轻松
　　我也是。。。。太难受　　
　　@土宝宝614
14:43:00　　我是客户经理辞职了……想辞就辞走不去不容易，出去了就没有那么多纠结了，跟着自己心里的声音走，心态调整好，在银行没有背景没有资源发展很难，有可能五十多了还在坐柜。　　—————————————————　　就是没找好出路，裸辞的话会被家人骂死，他们都认为银行工作好，很轻松　　
　　@公马楼
19:07:00　　辞了啊。坚持了一年也是做得不开心才辞职的　　因为压力，暴饮暴食肥了20斤，辞了，再不辞不知道会胖成什么样　　确实有些人的性格习惯不适合做柜员　　—————————————————　　那你找好什么退路了没，赐教一下。　　
　　@想挖个树洞去吐槽
19:53:00　　我也想辞职，都要疯了，可家人强烈反对，而且辞职了不知道要干什么。。。　　—————————————————　　我看了你的帖子，哎，同是天涯沦落人。回到去年，打死我也进银行。　　
　　同是天涯沦落人　　
　　过来人告诉卤煮　　必须要调整自己的心态不然会越来越辛苦的　　四大行的各种营销任务存款任务很多，尤其是大城市　　每个银行都是这样的，要往上爬就要靠关系靠人脉　　不想做柜员，那去做客户经理吧，天天陪客户喝酒什么的更不好
　　？　　
　　啊？马上就要进银行了，一直在憧憬美好的工作生活，这。。。是不是不是四大行就好一点？　　
　　我前嫂子也辞职了，唉，看来银行柜员果然好辛苦啊
　　没有什么工作是舒舒服服躺着把钱赚了。　　只要自己努力，还是有机会的。　　我老婆就是工行的，从柜员做起，现在已经到了分行了。　　我觉得工行最好的就是，内部的选拔机制，你有能力，就可以去参加相应的内部选拔考试，这对大多数人还是相对公平的。
　　果断辞，我现在就在辞，辞个职比进还费劲，对某行彻底失望
　　@理他路
13:13:44　　@土宝宝614
14:43:00　　我是客户经理辞职了……想辞就辞走不去不容易，出去了就没有那么多纠结了，跟着自己心里的声音走，心态调整好，在银行没有背景没有资源发展很难，有可能五十多了还在坐柜。　　—————————————————　　就是没找好出路，裸辞的话会被家人骂死，他们都认为银行工作好，很轻松　　-----------------------------　　那你就天天哭给爸妈看，要情真意切，我认识几个跟你差不多的，也是想不干柜员了爸妈不干，他们觉得柜员轻松钱多，主要是体面！所以他们天天哭惨，哭的爸妈同意了。
　　家里亲戚有在银行工作的，农行和我们地方的农商行都有。不过他们在农行的好像没那么累，反而农商行的经常加班开会，各种事。。亲戚那个叫苦连天啊　　
　　@理他路
14:40:55　　@书呆子我爱你
14:37:00　　怎么了，这么恐怖　　—————————————————　　我想不止我一个银行柜员有这想法　　-----------------------------　　有钱有门路你就什么都好做，没钱没人就什么都难做。　　现在经济不景气还是不要轻易换了。　　同样的四大行分到哪个支行做柜员全看人脉，没有想象中的公正透明。　　同样是柜员同样的银行同一个地区不一样的支行月薪可能差出1倍劳动强度也不一样。　　说句实话柜员的技术含量确实不高而且磨心智，时间久了人也废了。　　我的建议就是柜员这个工作不能常干，但是在经济不好的情况下还是要先找到下家再考虑离职。
　　@师太的黑石头
09:48:50　　啊？马上就要进银行了，一直在憧憬美好的工作生活，这。。。是不是不是四大行就好一点？　　-----------------------------　　别逗了四大行都这样，别的银行会更好？　　招商中信这些员工想想都替他们心疼，待遇照四大行差的不是一星半点
　　@理他路 楼主你仔细说说啊 我有个长辈是工行普通柜员怎么都拿五六千而且经常去旅游看着挺滋润啊 绝对不是有后台 因为该人做了半辈子柜员了啊
　　我在柜台干了一年半了，说实话，柜员还是相对轻松的了，我们网点的客户经理，业务主管他们才累，压力大，任务重，天天各种指标，天天加班开会，我们柜员就把自己柜台的事情做好，不长短款，不出差错，服务做好，每天钞车接完钞就下班，已经比他们轻松多了，只是没有周末，实行轮班制。
　　我有个小婶婶，业务骨干，因为没另一个同事会搞人际关系，领导提拔的时候提拔了那个人没提拔他，辞了。辞职后去北京学了一段时间的按摩，现在在一个美容院给人打工。　　另一个邻居，也是认为受到了不公正待遇，抑郁症，跳楼了，女儿才3岁。
　　早辞了，海阔天空　　
　　我能猜到是哪家银行哈哈。好像上厕所吃午饭都很紧张吧。有时候人多午饭都没得吃。
　　@铁臂辛弃疾
20:27:28.0　　别逗了四大行都这样，别的银行会更好？ 　　招商中信这些员工想想都替他们心疼，待遇照四大行差的不是一星半点　　—————————————　　地方商业银行的会计待遇怎么样呢？？　　
　　我在工行当了四年柜员，唯一的感觉就是工行不把员工当人看，处处把员工当贼防，一点小问题揪住不放，我也抑郁了，所以已经打算辞职，领导的意思是不可能批准，但是我这回死磕到底了，我要用法律途径维护我的个人权益
　　曾辞职的路过～　　
　　我闺蜜，无背景无关系毕业那年考进去的，后来她考上了公务员才离职的。　　
　　我是客户经理 没业务 任务说来就来 好痛苦
　　我好朋友今天刚辞职，我觉得银行像那种基层岗位真的是性价比很低的职业，加班，各种学习，休息没保障，年休还层层上报总行批，，，让我选我是不会干这个的。今天她给我看辞职报告感觉她都要飞起。不过她是因为要去大学工作，有后路。我觉得你应该找好下家再说。　　
　　真的非常累…　　这么说吧，这会我正坐在公交上准备回家，对的，就是刚下班。　　但怎么说呢，这世上有几份工作是轻松愉快赚钱多的？趁还吃得了苦的时候努力一点，多学一点了。我给自己定了一个期限，等到我对这份工作得心应手烂熟于心的时候，我就跳槽。　　
　　我有个阿姨在工行，没有背景，做了十年的合同工转正现在已经做到支行行长了，虽然只是二级支行但已经很励志了　　
　　我想问一下，做柜员做了几个月的时候，你们最受不了，最想辞职？
　　同样的心情啊，正在找下家
　　@尤丽娅H
20:59:04　　我在柜台干了一年半了，说实话，柜员还是相对轻松的了，我们网点的客户经理，业务主管他们才累，压力大，任务重，天天各种指标，天天加班开会，我们柜员就把自己柜台的事情做好，不长短款，不出差错，服务做好，每天钞车接完钞就下班，已经比他们轻松多了，只是没有周末，实行轮班制。　　-----------------------------　　我在四大行做客户经理天天念叨着想回去做柜员，做客户经理太苦了……　　
　　辞职了，去年六月入职今年三月辞职，地方村镇银行，撇开所谓的福利薪酬来说，根本没有好嘛，拿一千多块一年甚至更久的不再少数，外面的人都以为各个工资万把块，真是呵呵，说到柜台，真的就是留给没背景没人脉人的，现实就是如此，学历只是进来的门槛，能力就是你拉来的存款，贷款，说到福利，客观的来说也有，过年350实习生购物卡，正式工700，其他的就没了，大家也都知道银行柜台全年无休，对，过年也要上班哦，没加班费哦，银行流动很大，就我们行，一年招聘2到3次，一次招聘个十几个人人，哦，别说发展，几个月下来走掉三分之二，你说优胜劣汰也好，反正我现在是出来了，叫我再去银行，我心都是颤抖
　　@Karen叫凯伦
12:18:48　　辞职了，去年六月入职今年三月辞职，地方村镇银行，撇开所谓的福利薪酬来说，根本没有好嘛，拿一千多块一年甚至更久的不再少数，外面的人都以为各个工资万把块，真是呵呵，说到柜台，真的就是留给没背景没人脉人的，现实就是如此，学历只是进来的门槛，能力就是你拉来的存款，贷款，说到福利，客观的来说也有，过年350实习生购物卡，正式工700，其他的就没了，大家也都知道银行柜台全年无休，对，过年也要上班哦，没加班费哦，银行流动很大，就我们行，一年招聘2到3次，一次招聘个十几个人人，哦，别说发展，几个月下来走掉三分之二，你说优胜劣汰也好，反正我现在是出来了，叫我再去银行，我心都是颤抖　　-----------------------------　　异地支行的明白村镇银行的苦……唉　　
　　曾经中行柜员两年，同煎熬，辞职家人不愿意呀，觉得银行工作多风光，最后遇到老公果断辞职，现在想想就是噩梦。　　
　　各种加班 培训 考试 暗查 累觉无爱 别人看起来很光鲜亮丽 自己才知道多苦逼 走的时候心里舒服了许多 不用每天想着各种考试各种任务 看各人选择了有的银行累成狗但是相遇相对不错　　
　　同楼主 真想裸辞
　　@香草之心-05 19:36:29　　据说银行柜员特别累，压力不是一般的大。　　-----------------------------　　是哪种比较累 最近经常去班公司事情 我感觉公司这边柜台的人都比较轻松 业务很少
　　我也是一名小破桂圆，现在已经是重度抑郁症
　　@师太的黑石头
09:48:50 　　啊？马上就要进银行了，一直在憧憬美好的工作生活，这。。。是不是不是四大行就好一点？ 　　-----------------------------　　@铁臂辛弃疾
20:27:28 　　别逗了四大行都这样，别的银行会更好？ 　　招商中信这些员工想想都替他们心疼，待遇照四大行差的不是一星半点　　-----------------------------　　工农中建待遇比很多商业银行比如中信浦发差多了。 我说的是正式工。　　
　　@尤丽娅H
20:59:04　　我在柜台干了一年半了，说实话，柜员还是相对轻松的了，我们网点的客户经理，业务主管他们才累，压力大，任务重，天天各种指标，天天加班开会，我们柜员就把自己柜台的事情做好，不长短款，不出差错，服务做好，每天钞车接完钞就下班，已经比他们轻松多了，只是没有周末，实行轮班制。　　-----------------------------　　那你应该申请继续当柜员　　
　　小朋友，作为过来人想跟你说说，我也是银行的，刚进行也是做过柜员，那个时候也很想辞职，心情非常不好，也跟你一样迷茫，但是最艰难的时候还是咬着牙熬过来了，做了大半年柜员就出来做了营销，一步步踏踏实实又抓住机会，后来就到了总部管理岗，现在工作忙但是也很充实，当然收入也很可观，我至少目前感谢自己当时的坚持。其实我也没有什么很大的关系，但是我不放弃自己，做好本职考有含金量的证书，一有机会我就紧紧抓住，我想你也可以，四大行的稳定工作和之后不错的福利，是其他工作很难比的，提高自己的实力才是你一个新员工最应该做的，此外，记得跟你的行长和领导搞好关系，走上层路线才是职场正确的路线！
　　@香草之心-05 19:36:29 　　据说银行柜员特别累，压力不是一般的大。 　　-----------------------------　　@xxx16-05-24 14:24:40 　　是哪种比较累 最近经常去班公司事情 我感觉公司这边柜台的人都比较轻松 业务很少　　-----------------------------　　服务性行业还是比较辛苦的，最大的压力应该来自于拉存款吧。　　
　　在银行呆了五年，这次终于考公成功，可以辞职走人了…守得云开见月明，当柜员真的很压抑很难受，能走就走吧，
　　@樱桃爱小宝宝
21:51:07　　在银行呆了五年，这次终于考公成功，可以辞职走人了…守得云开见月明，当柜员真的很压抑很难受，能走就走吧，　　-----------------------------　　怎么会有时间考公务员？我在银行呆的，回来什么也不愿意干　　
　　刚离职，早一分钟走都是好的！
　　干了将近三年，暗无天日，痛苦不堪。没有背景没有资源没有存款没有大客户，不可能熬出柜台的，和坚不坚持没有关系好吗。　　于是我就裸辞了。　　于是三天后迅速的找到了新工作。比起以前简直不要太开心
　　已经辞职几天了，毕业考进来工作三年，真的是超级苦逼……我想只有在银行工作的柜员才能理解，本来想等找到下家在辞职，里面很多同事也是这样打算，可是熬啊熬…每天下班回家都很累根本没心情看书考其他单位，工作期间大学谈了几年的对象也分手，工作后除了工作真心累，也许没有在银行的人都觉得很好的工作啊怎样怎样……但是真的不晓得得到什么，没假期薪酬不咋地工作又累，人这样活一辈子不抑郁才怪，所以辞职了，大家打电话各种问我为什么，我只想说不想继续这种人生状态，不想三十年后还是一样，妈的我就不信不在里面还会怎样、按照自己心里的想法来吧
　　同是天涯沦落人
　　@樱桃爱小宝宝
16:49　　刚离职，早一分钟走都是好的！　　-----------------------------　　我也是，在想下一步怎么走，希望咱们以后都好
　　有木有人给我说说做柜员是怎么个苦法呢？
　　时间真的就是挤出来的
　　在银行待过裸辞的飘过 真觉得规定太严 一个印章没有放好要扣50
而且没关系没背景就没发展 哎 真累
　　当年做了三个月果断辞职，实在是生活变得很没意思，整天发脾气，觉得自己不适合就辞职了。辞职后出国留学，现在国外已工作一年，准备办移民了。　　
　　怀孕了还各种压迫，非把你逼流产了才高兴！！！苦逼的跪员！！　　
　　我也是从桂圆做起，那时候看同学一个个在券商啥的，自己做这种无意义的工作真是每天都好痛苦，同学聚会都不好意思跟别人说现在在干什么。但幸运的是因为我是不定岗入行的，后来成功竞聘到金融市场部，之后又调到投行部，一路走来完全没有关系，全靠自己，感觉运气实在太好了，感恩感恩。
　　@樱桃爱小宝宝
21:51:00　　在银行呆了五年，这次终于考公成功，可以辞职走人了…守得云开见月明，当柜员真的很压抑很难受，能走就走吧，　　—————————————————　　不都说公务员不好做啊，你还考？　　
　　合同制的待遇差很多吧　　
　　@尤丽娅H
20:59:00　　我在柜台干了一年半了，说实话，柜员还是相对轻松的了，我们网点的客户经理，业务主管他们才累，压力大，任务重，天天各种指标，天天加班开会，我们柜员就把自己柜台的事情做好，不长短款，不出差错，服务做好，每天钞车接完钞就下班，已经比他们轻松多了，只是没有周末，实行轮班制。　　—————————————————　　没错，基本是这样。我也是柜员，上了一年班了，偶尔加班开会，其他时候五点半就能回家了，因为送库比较早。而且除了没有小长假，要上二休一，但是比起信贷部门真的轻松很多。　　
　　@懒懒的懒2015
12:44:00　　曾经中行柜员两年，同煎熬，辞职家人不愿意呀，觉得银行工作多风光，最后遇到老公果断辞职，现在想想就是噩梦。　　—————————————————　　今年校园招聘进的中行 干了两个月走人了。说啥都要走人，父母不理解也要走。我真受不了　　
　　“入狱”六年，乡下坚持了了四年，好不容易熬到县城待了两年，刚刚提了个主管会计又被发配到乡下了，正在酝酿辞职，受够了任人宰割的日子。每天七点出发车程一个小时，晚上到家六点多，每月油钱一千多，孩子丢给保姆，工资一降再降，区区一个小县城十多家银行还不算各个支行……但愿顺利找到下家，果断辞职！
　　@我是木豆豆
21:16:06　　我也是从桂圆做起，那时候看同学一个个在券商啥的，自己做这种无意义的工作真是每天都好痛苦，同学聚会都不好意思跟别人说现在在干什么。但幸运的是因为我是不定岗入行的，后来成功竞聘到金融市场部，之后又调到投行部，一路走来完全没有关系，全靠自己，感觉运气实在太好了，感恩感恩。　　-----------------------------　　我是今年刚进四大行的柜员~~前辈能给点建议吗？我也实在是在柜员上呆够了，天天被经理骂，，，，
　　@懒懒的懒2015 52楼
12:44:00 　　曾经中行柜员两年，同煎熬，辞职家人不愿意呀，觉得银行工作多风光，最后遇到老公果断辞职，现在想想就是噩梦。 　　—————————————————　　@华东呆咪发大财
22:14:00　　今年校园招聘进的中行 干了两个月走人了。说啥都要走人，父母不理解也要走。我真受不了　　—————————————————　　我当时因为还没转正 一个星期就办好了　　
　　去信贷部怎么样？
　　7月初辞了工行，18线乡镇，一线柜员待遇太差，人又难处，什么机会都是给关系户，辞了换了一家银行做柜员，目前还算开心……
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