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工作将满9年，公司通知我说要我考虑不再续签劳动合同，我该得到多少赔偿
工作将满9年，公司通知我说要我考虑不再续签劳动合同，我该得到多少赔偿
也得到过先进员工表彰。以前我不是做前台。到时候赔偿金都没。我该怎么办？相关说明：
为何说公司会刁难我，以前碰到过这种事。我公司总部在杭州，我在上海分公司工作。总部想逼人辞职就会给你换岗去杭州或其他外地分公司长期上班，你去就去，不去就是不服从公司安排。就我认识的人已经两个因为这个原因被逼走了。而且去了也不算出差，没任何补贴。
用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，续订劳动合同的，你应该和你的单位签过2次以上的固定期限劳动合同，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作。其实我看你的情况估计你和单位连续3次签订了固定期限合同 如果你在第二次合同签订时提出就好了，去换个工作。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，根据《劳动合同法》的相关规定你有权利要求你的单位和你签订无固定期限劳动合同；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的。如果他们不和你签，你可以考虑通过劳动仲裁和诉讼渠道来解决。但是这些你一个人弄起来太过复杂了，建议你找当地律师来帮你，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但是就算你通过司法途径逼迫单位和你签订无固定期限劳动合同你留在那里工作也不会很愉快的。我的建议是你可以去提出，他不愿意你就去仲裁。然后在仲裁或诉讼过程中和资方谈，这样他们有压力，或许可以争取对你最有利的补偿。然后你拿上补偿。　　可见如果你的单位以你工作能力不佳不愿意和你签订无固定期限劳动合同，那他们需要举出证据。我估计你单位就是为了躲避和你签订无固定期限合同才不和你续约的。不过现在也不晚。相关法条如下：　　《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同　　根据你所说的情况；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，经用人单位与劳动者协商，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。　　以上回答希望可以帮到你
要不然你不愿意解约的话，自己不能主动提出解约，一定要让单位提出，跟你这事，关系不大，就拿不到补偿金了！单位解约最好也要有书面凭证。至于你说的无固定期限问题，连续签订两次以上固定期限合同就可以签订无固定期限合同了，完全可以不必理会他的什么建议，都是吓唬人的；假如单位不再续约合同，就必须给你经济补偿，也就是一年一个月工资的标准。记住
你有10个月工资的经济补偿，这里的工资是2010年9月至2011年8月所有报酬总和的平均数。可以通过劳动仲裁的方式拿到10个月工资的经济补偿。
你不要主动辞职，如果单位违反劳动合同法开除你，将得到18个月工资的赔偿。如果单位按劳动合同法规定的情形与你解除劳动关系，你将得到9个月工资的补偿。劳动合同到期后不续定合同，是属于按劳动合同法规定的情形与你解除劳动关系。
我个人的就是按一年补偿1个月，是按整年的平均工资来算的（包括基本工资，奖金，五险一金等等，全部加起来平均）。一定会有补偿金的，请你一定要去争取。
如果劳动合同到期终止不再续签的应给你3个月工资的经济补偿金。纵横法律网 丁胜律师
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第一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订书面的劳动合同的...
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我在单位干了九年了，马上合同就要到期了，如果厂里不续签了，我有补偿吗，怎么个补偿法
zfvp135****7859
我在单位干了九年了，马上合同就要到期了，如果厂里不续签了，我有补偿吗，怎么个补偿法
江苏 南京 发表时间： 07:55
问题与我的不同！
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1367511****
单位需支付经济补偿金，工作满一年赔偿一个月工资，共9个月工资经济补偿金，&
律所：江苏蔚蓝律师事务所 回复时间： 11:00
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律师回答共 3 条
1385152****
有补偿，满一年补一个月。
律所：江苏朗华律师事务所
回复时间： 08:40
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1529559****
可以要求每满一年相当于一个月的经济补偿金
律所：江苏苏商律师事务所
回复时间： 09:25
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1590519****
你好：合同到期后，单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿金。
律所：江苏永孚律师事务所
回复时间： 09:50
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