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问题编号：655107
合同期满过后，公司通知不续约，该如何获得赔偿？
各位律师，您们好，本人日入职一家私营公司就职，1个月后转正，和公司签订了日至日三年，日出差回公司后，公司通知我公司不打算续约，事出突然，当天就与原先的领导老总和董事长进行短信和电话沟通联系，得知公司需要进行战略调整和部门整合，第二天7月1日，人力总监把我叫到他办公室，在不懂和被他言语欺骗的情况下，非自愿地签署了辞职申请书，后来才了解到劳动法有补偿的问题，才意识到人力总监为了体现自己价值，故意设圈让我钻，以规避劳动法所规定的经济补偿，请问各大律师，像我这种情况如何才能拿到经济补偿？我有通知我不续约的人的录音证据。
另外像我这种情况，我和公司的劳动法律关系是否可以分段计算，在6月26日之前的是劳动合同关系，6月26日之后是事实劳动关系，即使我7月1日是自愿签署了辞职申请，是否可以理解我只是放弃了事实劳动关系这段时间的半个月的经济补偿呢？仍有权利得到6月26日之前的劳动合同关系的3个月的经济赔偿呢？
提问者：湖北-武汉合同纠纷浏览769次 14:58:31
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满意答案咨询电话：400- (湖北-武汉)帮助网友：961称赞：5根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。、
你有通知你不续约的人的录音证据。 你可以要求3个月的经济补偿金。
根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你还可以要求二倍的工资。 20:54:23满意答案咨询电话： (湖北-襄阳)帮助网友：1234称赞：1建议委托律师提供相应的法律帮助。 20:38:27满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：10250称赞：7你在和他期已经满了后面辞职的应当有经济补偿金
可以要求后面没有签订和他的双倍工资待遇
如需 具体咨询或需要帮助 请联系武汉姜华律师
21:41:20满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：39299称赞：101你可以将法律法规告知该总监，若仍不能解决问题，可以委托本律师向该公司发《律师函》，并参与谈判。 10:23:31满意答案咨询电话：400- (湖北-武汉)帮助网友：3529称赞：16需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。 16:07:02满意答案咨询电话：1530715**** (湖北-武汉)帮助网友：2159称赞：3你在和他期已经满了后面辞职的应当有经济补偿金
可以要求后面没有签订和他的双倍工资待遇 18:00:51满意答案咨询电话：1388611**** (湖北-武汉)帮助网友：9308称赞：4应该有补偿。可面谈。 22:23:15
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投诉说明：合同到期已经超过一个月了，不想续签该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
合同到期已经超过一个月了，不想续签是否需要在提前一个月提交离职申请书，还是应该怎么办
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公司即将倒闭，而我的合同也在公司倒闭前到期，已经做了6年了，公司不跟我续签，我能得到什么补偿吗咨询内容:你好，我想咨询下我的劳动合同到期后辞职原单位不同意，要我满30天才能离开一直要等他招到人才离开，我每天晚上帮他代帐，还找人到我现单位去投诉我不交接，导致我才工作的单位领导对我有意见，到现在还不停我保险，导致我现单位办不了入职手续，请问我该怎么办？？？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 劳动合同到期后可以解除劳动合同，建议您和单位协商解决，协商不成可以向当地劳动监察支队举报投诉。&
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