全年节假日餐饮营销企划计划全案_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
全年节假日餐饮营销企划计划全案
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩16页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢餐饮新员工有没有法定节假日_百度知道
餐饮新员工有没有法定节假日
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励15（财富值+成长值）+难题奖励20（财富值+成长值）
我有更好的答案
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。为什么餐饮节假日不放假？_百度知道
为什么餐饮节假日不放假？
我有更好的答案
对餐饮行业而言节假日属于生意的高峰期，一般餐饮行业在节假日当天是不会让员工休息。而是采用了补休的方式，在节日后的一个月内安排员工休息！延伸：国家法定节假日加班，执行基本工资三倍的标准。这个国家是有明文规定的，但不管是企业还是事业单位在具体的执行过程中，都打了折扣，或者根本不执行。可以拿到国庆七天三倍的工资，仅仅是这七天，但是会面临被解雇的危险。这就是企业或者事业单位敢于不执行的根本原因所在。就算不休息，基本的三倍工资应该有的。
采纳率：83%
在我从事将近十年的餐饮，给老板带去的是金钱。餐饮给大家带去的是美食，咋在这些待遇发面差距咋就这么大呢?马上过年了，老板不光不给放假，却从来没有享受过国家法定节假日，享受一下自己本有的权利呢？我们也需要关心，需要理解，还要忍受顾客的不满投诉！什么时候我们餐饮业也能像正常人一样，悲哀啊。同样是工作，就连工资都不给发了，都应该共同享受国家给予的权利。为什么餐饮业就没有呢，同样是工人、痛骂、甚至还要罚钱。都是中国人，老板的职责？每当节假日我们都要累个臭死我从事的行业就是餐饮，拿给我们自己带来的又是什么呢？
本回答被网友采纳
服务行业都这样
景点的工作人员能放假吗
餐饮业等服务业是越到节日越忙，这是不可避免的
节假日是餐饮业最挣钱的时间.
其他2条回答
为您推荐：
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。主要城市：
职位分类：
已选条件：
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
学历要求：中专或中专以上学历专业要求：专业不限性别要求：男女不限年龄要求：25-32岁工作经验：有过管理岗位经验职位要求：1.吃苦耐劳，乐于从事连锁餐饮品牌；2.有肯德基/麦当劳/必胜客/棒约翰/哈根达斯/满记甜品等连锁餐饮品牌担任管理岗位经验；3.为人成熟稳重，热情开朗，沟通能力良好；4.具有一定领导力、正面积极，有团队意识，为人可靠；5.对中式餐饮有一定认识，有较强较快的适应能力以及学习能力；6..可服从公司以及店内营运状况，调动门店；5.适应轮班和高效快节奏的工作环境；6.良好的顾客服务意识；7.良好的领导意愿、管理以及协作能力，有团队合作精神；8.自我激励且具有快速良好的适应能力。岗位职责：1.熟悉餐厅营运流程；2.学习餐厅现场人员管理，订货排班；3.学习产品成本控制,设备维护等营运系统管理工作；4.掌握餐厅产品的全面知识，维持良好的顾客用餐环境、以积极而专业的方式解决顾客的要求以及抱怨。工作时间：周一至周日工作6天，每天10小时早中晚轮班制工作地点：青岛市市南区薪资待遇：元+五险一金+工龄奖+各项福利+提供住宿+三餐++带薪年假+高速的晋升和发展试用期3个月
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：500-1000人
1、协助餐饮部经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施；2、协助餐饮部经理负责服务运转与管理，确保向宾客提供优质服务和优质产品；3、积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。4、做好就餐中宾客提出的建议与投诉。任职要求：1、热爱服务工作、工作踏实、认真；2、有较强的事业心和责任感；3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；2、采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；6、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才；7、对数据报表具备一定的分析能力。任职资格1、中专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、，有耐心、喜欢同小孩打交道；2、2年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验；3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、前台点餐、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作；2、做好前台日常点餐，出餐，收银工作；3、完成每日营业报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作。任职资格1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强；3、有工作经验者优先；4、符合条件的学历、年龄可适当放宽。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。岗位要求1.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。2.掌握一定的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。3.身体健康，仪表端正。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
您将从事：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。您将得到：有竞争力的薪资+年终奖金，每年至少1次绩效调薪五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险8小时工作制，每周2天休息每年10-20天带薪年假， 5-10天带薪病假年度免费体检每天折扣购买员工餐结婚礼金，生育礼金，传统节日礼品您需具备：拥有大专以上学历热情开朗，善于与人沟通适应倒班和快节奏的工作节奏有志于在连锁、餐饮、零售业长期发展
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责：您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。- 有竞争力的薪资+季度绩效奖金，每年至少1次绩效调薪- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险- 8小时工作制，每周2天公休- 10-20天带薪年假， 5-10天带薪病假- 年度免费体检- 每天折扣购买员工餐- 结婚礼金，生育礼金，传统节日礼品如需详细了解，请登录http://careers.yumchina.com/任职资格：具备以下条件，即可申请：- 28周岁以下，拥有大专及以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、协助餐厅店长进行餐厅经营和管理工作；2、建设并带领餐厅训练团队；3、辅导餐厅其他管理组的系统执行。任职资格1、大专及以上学历；2、餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验；3、能适应倒班和快节奏的工作；4、为顾客提供良好服务的热情；5、良好的沟通能力和团队合作精神。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。3、检查工作。　（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。　（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；　（3）检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。6、签领食物、材料。7、妥善处理客人投诉和质询。8、做好员工考勤工作、评估工作9、做好餐厅的财产管理工作。10、负责员工的培训工作。
学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、中专以上学历，5年以上餐饮行业管理工作经验。2、受过餐饮系统培训，具备丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、食品营养卫生等餐饮专业知识。3、具有强烈的责任心和事业心，忠于公司，工作认真负责。4、具有较强的组织管理能力，能科学的制定各项餐饮计划，有效控制餐饮成本5、身体健康，经理充沛。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1，带领员工认真做好工作准备，确保卫生，服务，纪律三大项质量标准。2，辅导员工认真做好服务工作，以主动热情，礼貌，耐心，周到的服务得到顾客的认可，并有亲力亲为的工作精神。3，做好员工考勤，交接及培训工作4，传达并执行总部的工作计划5，负责店内其他日常事务岗位要求：1，品行端正，吃苦耐劳2，懂得并珍惜“创造平台，成就人才”的观念，在工作当中展现自己优秀的工作能力和人格魅力3,同工作岗位一年以上工作经验4，有较强的管理经验，团队精神，及沟通能力5，热爱服务工作，工作踏实，认真，有突出的事业心和责任感         徒河千店连锁项目为山东徒河食品股份有限公司（新三板上市企业）旗下餐饮品牌项目，总部拥有成熟的技术团队及管理团队，2017年将布局30家城市、2018年布局500家、2019年布局1000家。2017年30家店主要分布在：长春、烟台、淄博、聊城、日照、济宁、郑州、苏州、福州、武汉、天津、龙口、威海、滕州、潍坊、长清、洛阳、杭州、景德镇、武昌、任丘、禹城、泰安、青岛、寿光、东营、商丘、温州、郴州、合肥。欢迎有志之士加入我们，一经录用即入职上市企业，接受全面系统的培训及管理。联系电话：
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。2、安排员工班次，核准考勤表。3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。5、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。6、协助店经理盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。7、协助店经理参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。8、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。9、协助店经理抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。10、协助店经理餐厅的服务管理，保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准服务。11、经常检查前厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转。12、及时检查前厅设备的状况，做好维护保养、餐厅安全和防火工作。任职要求：教育背景（学历、专业）：初中以上学历，管理经验：从事餐饮业3年以上，具有2年以上相关对等大型连锁餐饮企业管理经验；从业资格：具备较强的运营管理与实施经验；知识技能：掌握办公电脑软件的操作，并能熟练使用；专业能力：熟悉连锁餐饮店面营运操作及工作流程；个人素质：诚实正直，能坚持原则，能承受压力，有较好的团队合作精神；有较强的沟通与辅导能力；计划与执行能力。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、协助经理做好楼面管理工作，处理紧急事务2、负责楼层人员管理，做好人员排班，物资等方面的管理3、领导安排的其他事务任职要求：1、熟悉餐饮基本运作流程和工作内容2、有1年以上相关工作经验优先录用3、具备基本管理能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
工作概要：协助店经理处理门店日常事务，确保门店正常营运，完成门店绩效指标。职位描述：1.协助餐厅经理处理餐厅日常事务，包括员工培训、餐厅销售、订货绩效；2.学习控制和分析下列事项：餐厅产品质量、顾客满意程度、营业成本、卫生清洁状况；3.协助餐厅经理协调及管理餐厅事物，达成顾客满意度；4.学习并协助餐厅负责人进行食材成本分析；5.每天完成餐厅行政报表。任职资格：1.大专或以上学历2.有1年以上连锁餐饮企业管理工作经验3.有一定的组织、协调、沟通能力，可简单操作办公软件4.热爱服务工作，有服务热情，愿意接受挑战您的成长空间将是：餐厅见习助理――餐厅助理――餐厅资深助理――餐厅副理――餐厅经理―― 其他更高职位薪酬福利：★ 月收入，2年内可培养成餐厅经理★ 社会保险、带薪年假★ 绩效奖金★ 年底奖金★ 全勤无违纪奖★ 生日福利★ 加班补助★ 广阔的发展平台
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
职位描述：管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者，你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅；作为身边伙伴可以信赖的朋友，作为公司运营的中流砥柱，每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。成为汉堡王的管理组（餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理），你将：参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程，并且这些是免费且带薪的拥有更多的晋升机会；获得很多受益终生的技能；享有免费的餐饮和制服；得到更多管理实践机会；试用期全额工资、年底双薪、季度绩效奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等你所承担的职责：餐厅日常运营管理，以及人员招募培训、订货排班，成本控制，设备维护等系统管理工作；确保营运顺畅，顾客满意。工作时间：周一至周日工作5天，每天8小时早中晚轮班制具备以下条件，即可申请：拥有国家承认大专及以上学历；应届毕业生亦可申请见习经理岗位；热情开朗，善于与人沟通；适应轮班和高效的工作环境；乐于从事连锁餐饮零售业应聘提示：请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点，在同等条件下我们会考虑就近安排；原则上只接受投递一个地区，多次投递无效。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、做好餐厅主管的助手，对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成；2、发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待，遇有重要客人要亲自服务；3、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种；4、抓好员工纪律，服务态度，了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风；5、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁；6、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备，开餐后检查服务员的迎宾站位，收餐后的检查餐具备放情况；7、当值领班检查门、水、电、空调开关等，做好安全和节能工作。任职资格1、五官端正，身体健康，普通话标准；2、熟记菜单的全部内容、名称和价格，了解本餐厅餐饮服务的工作程序；3、熟知各种特殊服务的程序和方法，随时可以根据客人需要进行操作；4、有能力督促下属员工按标准进行工作。严格要求自己，认真完成每项工作，为员工做出表率；5、有一年以上餐饮工作经验。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
工作职责：1、协助店经理进行门店日常营运管理；2、维护和管理所辖店的设备情况；3、执行日常订货、排班等营运管理；4、协助店长不断提升门店销售业绩；5、确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度；6、及时向上级回馈,与下属沟通,协助制定和完成工作计划；7、完成店长安排的其他工作职责； 任职资格：1、大专或以上学历，有服务行业工作经验者优先；2、能适应轮班工作制和高速快捷的工作节奏；3、有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神；4、有良好的服务意识和责任心、团队合作精神；5、愿意接受挑战，有正面积极的心态；6、有相关工作经验者优先；
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1. 维护酒店形象，提高服务意识。2. 认真做好餐前检查工作，并按标准摆台，准备开餐时要用的各类用品和用具。3. 负责区域设施、设备的清洁保养工作，保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境。4. 熟悉菜单和酒水单，向宾客进行积极且有技巧的推销，按规定填写点菜单和酒水单。5. 负责点菜、上菜、撤台等相关服务工作。6.及时征询宾客意见和建议，帮助客人解决就餐过程中的各类问题。7.负责区域餐具、布草、杂项的补充替换工作。8.负责与下一班做好交接工作，检查环境设施，做好收尾工作，杜绝能耗浪费。9.做好与部门其他人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。10. 积极参加培训，不断提高服务技巧技能和综合业务知识。11. 完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、 中专或高中以上学历。2、 1年以上相关工作经验。3、五官端正，形象良好。4、普通话标准，英语、粤语流利者优先考虑。5、认同企业文化，融入企业。6、具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1.1根据下达的经营目标，制订详细的年度计划，保证目标的实现；1.2根据策划方案，执行各项促销方案，并将结果报送相关职能部门；1.3分析收集相关市场信，并每月向上汇报负责门店的各项管理工作2.1负责门店的人员配备、班次安排、考勤等；2.2检查员工的仪容仪表，服务态度等情况；2.3检查门店各项规章制度执行情况，操作流程遵守情况2.4负责做好新员工的培训工作2.5负责做好顾客服务、投诉工作负责进行物料等各项成本控制工作3.1负责各种物料的采购控制；3.2负责资金周转控制。 岗位资格：1）有3年以上餐饮管理经验；2）对餐厅管理的成本核算和职工培训等有一定的经验。3)具备相应的市场营销、连锁经营模式管理知识4)具备餐饮连锁店管理知识
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
工作地点：青岛市城阳区黑龙江中路2111号 鑫江东方城3层(注：本店5月1日开业，开业前期在市北区合肥路永旺店工作)主要工作职责、责任及权限：1. 店铺内游戏规则说明介绍、店内卫生、店内顾客游玩秩序；2. 店内游戏机器的日常维护；3. 负责店铺内的顾客安全；4. 服从领导指示的其它工作；5. 20岁-30岁；6. 性别不限；岗位要求1. 喜欢孩子，热爱游乐事业，拥有童心童趣。2. 能够充分理解外企的管理模式。3. 有百货商场或餐饮等服务行业工作经验。4. 家住附近优先录取。其他要求1. 公司实行综合劳动工时制：早班9:00-18:00、晚班13:00-22:002. 公司属于服务行业，需要周六日及节假日出勤（节假日期间不能来上班者，请勿投递简历）福利待遇1.
公司承诺一经录用，为员工缴纳五险一金。2.
享受带薪休假。3.
补充医疗保险。4.
年终奖金及特别奖金。
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&}