没有签订劳动合同，现在想辞职，但是公司拖欠工资怎么办？
时间：2014年 12月 24日
是老年人，在厂子里打更。一年没工资了
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江苏锦隆律师事务所退休人员返聘会工厂工作的，单位拖欠工资只能直接去法院起诉，但是需要提供基本的证明工作事实的材料需要具体解决方案？河北一力律师事务所这种情况建议收集证据，去劳动仲裁委申请劳动仲裁需要具体解决方案？
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我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？
我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？ 并主张自己的劳动报酬，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的没签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，您可以随时辞职，无需向劳动者支付经济补偿。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条　自用工之日起一个月内，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，经用人单位书面通知后如给工资就善良一点就到此为止：1。如不给工资上告劳动局.劳动合同法规定.不发工资不合法；2.不签合同违法；3，如不与劳动者签订合同要赔偿双倍工资首先，告知老板没签订劳动合同，谁也不能证明你过了试用期，你就说试用期是1.2个月都行，所以在以在试用期随时辞职为理由辞职，老板不敢不发工资的。一分也少不了你的。打12351投诉或当地劳动监察电话就行了根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。按劳取酬这是天经地义的，如果老板克扣你的工资，建议你向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。 纵横法律网 田树森律师热心网友&只要你在他那干工，就形成了雇佣关系，你付出了劳动，他必须给你相应的报酬。工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给我发工资,当时没有签劳动合同...：工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给...12-12 我没签劳动...试用期没提前辞职老板不发工资,没签劳动合同,工作一个月：即使在试用期,劳动者也只有依法辞职才能有工资。劳动者在试用期没有履行相关的手续就擅自走人,是违反劳动...我在上海一家私人小厂上班,2015年9月份入职的到现在也没有签劳动合同,老板不发工资,我想辞职告老：老板不发工资,我想辞职告老板,可是我手里没有任何在厂上班的证据现在怎么...12-12 我没签劳动合...上班2个月了老板签劳动合同不发工资怎么办：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....所以,申请劳动仲裁...我没有签劳动合同,做满一个月后(试用期一星期)临时辞职,老板可以不结工资吗：学徒工,没签合同,做了一个月临时辞职了,包括试用期一星期,老板不给工资...12-12 我没签劳动合...试用期想辞职,签了劳动合同了,但是合同拿回总部去盖章了,还没有返到我手里,现在工作快满一个月了：现在工作快满一个月了,我要25号,算是满一个...试用期工作一周,辞职,没签合同,老板不给工资......如果一个月试用期未满就辞职,公司不发工资算不算犯法：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....肯定是违法的,试用...老板无故炒我,因为是试用期,所以没有签劳动合同。那他应该发一个月的工作给我,还是按上班天数算工资。：按实际工作天数我还在试用期,还没有签订劳动合同,辞职了,老板却不肯发工资,说公司规定要拖一个月后发,还有当初说在：您好,可以到劳动局监察大队投诉
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没有签劳动合同上班不够一个月要辞职，但是公司不结算工资怎么办
广东－广州&03-06 16:18&&悬赏 5&&发布者:136762…… & 回答:(4)
没有签劳动合同上班不够一个月要想辞职，但是公司不结算工资怎么办
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收集存在劳动关系的证据，向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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单位不签订劳动合同，可以随时走人，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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向人力资源和社会保障局投诉
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可以随时离职。
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工资总是应该给的，可以投诉
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单位不签订劳动合同，可以随时走人，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可向劳动监察部门投诉。
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协商不成可申请劳动仲裁主张应得工资报酬。
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您好，协商不成，你可以向劳动监督部门投诉，或者收集相关证据申请劳动仲裁，可电话详询本律师
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建议向劳动监察部门反映
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你好，你可以要求对方支付你的实际工资和加班费的，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁的，具体可以电话咨询
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您好，劳动者与单位解除劳动合同的，是可以要求单位根据自己的实际工作天数支付自己实际工资的，对于工资纠纷，在与单位协商不成的情况下是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，建议电话联系本律师详谈。
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您好，劳动者与单位解除劳动合同的是可以要求单位根据自己的实际工作天数支付工资的，对于工资纠纷，协商不成的是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，建议电话联系本律师详谈。
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