【导读】济南因病提前退休条件是什么？济南市人社局有关人士解释，根据国家有关规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，养老保险累计缴费(含视同)满十五年，达到完全丧失劳动能力的可以办理因病提前退休。那么如何办理呢？

济南因病提前退休条件是什么？

病退，需要提前向企业主管部门提出申请，企业经办人员会给你一张丧失劳动能力鉴定表，到医院进行诊断，然后到设区一级的劳动能力鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，经过单位经办人员交给社保部门审批，前提是男在50周岁，女在45周岁的企事业单位的职工，缴费满15年以上，其余人员是办理不了病退的，其他人员根据社会保险法，达到上上述条件的，领取病残津贴。

一、因病提前退休办理资料：
1、《参保情况记录表》；
2、小一寸近期彩照一张；
4、《济南市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》；
7、县级以上医院近期三个月的诊断证明和检查报告。

二、因病提前退休办理流程：
1、先到劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定；
2、凭劳动能力鉴定结果、提前退休申请表等资料到劳动保障行政部门办理提前退休审批手续；
3、凭经批准的提前退休申请表到所参保的社会保险经办机构办理申领基本养老金手续。

正常退休和因病提前退休有何区别？

正常退休、病退都是社保的退休方式，其前提条件都是累计参保缴费满15年以上。但是在其他方面是有区别的：
法定正常退休年龄依据当事人参保种类、性别、身份等界定，因病退仅限于职工养老保险参保者，因此仅以职工养老保险进行说明：
（1）正常退休者：职工养老保险参保者法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；
（2）因病提前退休者，应男满50周岁、女满45周岁；
（1）职工养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可以开始按月领取养老金；
（2）因病提前退休：除了参保缴费满15年以上、达到病退年龄要求外，还应是当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力”方可。
虽然病退不再核减相应养老金，但是由于相对于正常退休的缴费时长较短、个人账户余额较少，因此养老金也相对较少。另外导致了今后养老金调整时的调整金额相对较少。

1、内退与退休有什么区别？
【答】“内退”与国家法定退休的待遇是截然不同的。在待遇、发放机构等实体方面：“内退”主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据国务院《》等文件规定。根据国务院《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。可见，“内退”是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。

【答】一共有三种退休类别。
a、正常退休（达到法定退休年龄，符合15年的参保年限）。
b、特殊工种退休（符合国家规定的特殊工种从业年限，即：高空、特繁10年，井下、高温、低温或海拔3500米以上高原工作9年，有毒有害或海拔4500米以上8年，可提前5年办理男性55岁、女性45岁退休）。
c、病退休（完全丧失劳动能力，且参保年限达到15年，无年龄限制）。
退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

3、中国人的退休年龄是是如何规定的？
【答】以下是目前我国的退休年龄规定：
①在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。
②在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
③从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的： 男同志60岁退休;女同志55岁退休。