个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。2011年9月1日实施，中国内地个税免征额调至3500元。计算方法　　{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税。 不考虑三险一金，月总工资4000元。应扣税()x3%=15元.请各位高手帮个忙

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1、关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。至此，七次大修后的新个税法正式亮相！起征点确定为每月5000元；减税向中低收入倾斜；多项支出可抵税。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

2、新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

提醒1：自2018年10月1日至12月31日，纳税人的收入先行以每月收入额减除费用5000元的余额为应纳税所得额，并按照新的税率表来计算纳税款。

提醒2：此次修订迈出了综合税制第一步，把工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项劳动所得都纳入综合征税范围，并适用3％到45％的七档超额累进税率。

提醒3：2019年以后纳个税时，除减去基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除外，还要减去专项附加扣除，再计算你要纳税的金额。

提醒4：专项附加扣除项目包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。

提醒5：纳税人取得综合所得需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴。

提醒6：新个税计算公式：

1.应纳税所得额=年度收入-基本减除费用6万元(起征点)-专项扣除费用-专项附加扣除费用-依法确定的其他扣除。

2.应纳个税金额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。

提醒7：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得这三项，需经过减除或减征后，再进行综合征税。按照收入额的20%进行费用扣除，体现的是对取得这三类劳动所得所发生的成本类费用的扣除，符合净所得课税的原理。特别是其中的稿酬所得，相当于两次‘优惠’，先减除20%费用再按照70%计算。

工资、薪金所得，按月征收，对每月收入超过1600元以上的部分征税，适用5%至45%的9级超额累进税率。即 纳税所得额（计税工资）=每月工资（薪金）所得 - 1600元（不计税部分）

税率表（工资、薪金所得适用）

1 不超过500元部分

如果不用速算扣除就可以分段计工资薪金收入为4000元，00元，

各段“应纳税额”如下：

一般4000的工资，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，缴纳完五险一金后，应纳税额已低于个税免征额3500元，所以不缴纳个人所得税。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳，即0元。

工资个税的计算公式为：

应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元到的,税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税；应纳税额扣除后已低于免征额3500元，故不缴纳个税。

工资4000元人民币交15元税。

个税起征点3500元。

应纳税所得额500元。