本人还在岗,但合同到期离职注意什么,并提出离职,单位给我停保对吗?

劳动合同未到期,单位要我签保密协议,我拒签可以辞职吗?可以要离职证明吗?_百度知道
劳动合同未到期,单位要我签保密协议,我拒签可以辞职吗?可以要离职证明吗?
但终身有效?不随劳动合同解除而解除:保密协议期限可以是终身有效的吗还有一个问题,我可以理解
我有更好的答案
1、你可以拒绝签订,并协商解除劳动合同。2、保密协议期限由双方约定,如约定终生有效,则要终生保密。但用人单位应当每年或每月支付相应的保密金。如不支付,劳动者免除保密的义务。
保密协议(非竞业协议)用人单位也要付我保密金?(不管在职或离职吗?)
是的。保密义务和竞业限制在离职后,应是并存的,只有约定保密义务,才有竞业限制存在的必要。如果仅约定保密义务,未约定竞业限制,则保密义务只适用于合同期内。
法院工作人员
保密协议当然不是终身有效,一般是在职期间和离职后两年吧~~同时公司要补偿因保密协议的损失,不然的话保密协议是无效的!!!请采纳吧
1、劳动合同期间内你如果有法定或约定的理由有权要求解除劳动合同,2、既然是协议,那就是双方友好协商的情况下决定期限,是约定的时间,法律对此没有终身期限的规定。祝好
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。合同到期,离职后还可以要求老板补交没办理的社保费吗?_百度知道
合同到期,离职后还可以要求老板补交没办理的社保费吗?
我是06年签的3年合同(因该是合约),09年到期。上班期间老板没有给我办社保,我想离职后要他给我补交没办的社保费可以吗?
请清楚条款的朋友给我明确的答复,最好把条款也打给我看看。 我是做美发的,不知道是不是特殊行业?我是适用旧的还是新的劳动法?怎么才能知道自己办没办社保还有旧劳动法里有没有规定这种到期离职后有没有补偿金?合约里写了要从工资里扣除违约金,老板这种做法在旧劳动法里有没有规定要罚款
我有更好的答案
如果不行就可以提起仲裁,然后和老板协商可以补缴,你需要收集你在该公司工作的一切证明,有证据的话
采纳率:32%
可以,不行就找劳动局,不过一般给实际补交的可能性不太大,劳动局一般主持协调,你要一笔钱差不多就行了~
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之前和以前的公司签了3年合同,合同没到期我就离职了。现在在新的工作单位签了劳动合同拿去社保局备案可是
之前和以前的公司签了3年合同,合同没到期我就离职了。现在在新的工作单位签了劳动合同拿去社保局备案可是他们说我之前的公司还给我备着案,我给之前公司打电话可是他们不给我撤销备案,我该怎么办?
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可以申请劳动争议仲裁。
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1条律师回答
可以申请劳动仲裁。
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来自天津天津用户的咨询本人还在岗,但合同到期,并提出离职,单位给我停保对吗?_百度知道
本人还在岗,但合同到期,并提出离职,单位给我停保对吗?
我有更好的答案
必须要回用人单位办理完离职手续才可以,否则原用人单位只给你停保但不给你办理减退手续,你若到新单位上班,新单位就无法给你办理缴交手续。
采纳率:78%
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合同没有到期,但是我打算辞职,请问我交了社保的钱可以退吗?
如果以后我还打算再进这家单位工作,那么我的社保还可以续交吗?
我有更好的答案
不能退,可以办理转移。可以续缴
采纳率:63%
不可以,现在的社保都不能退了,只有到了退休年龄或死只能转
不明白!你交的社保钱不是交到社保局了吗?怎么还要求退呢?而且合同不到期,但当时签合同的时候没有条款规定辞职怎么处理吗? 不管你去哪家单位,你的社保都是可以续交的。
社保是不能退的,可以转移,可以续交。
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