政府聘用合同制人员人员能单独做业务吗?

2016年上饶市不动产登记中心招聘政府购买服务人员公告_事业单位招聘网
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2016年上饶市不动产登记中心招聘政府购买服务人员公告
&  2016年上饶市不动产登记中心招聘政府购买服务人员公告
  事业单位招聘网日讯因工作需要,根据上饶市委编委文件《关于组建上饶市不动产登记机构的批复》(饶编发[2015]15号),上饶市不动产登记中心面向社会公开招聘政府购买服务人员10名,主要从事不动产登记工作。为切实做好招聘工作,现公告如下:
  一、招聘岗位人数及资格条件
  (一)招聘人数
  共招聘10名不动产登记政府购买服务人员。
  (二)资格条件
  应聘人员必须同时符合以下条件:
  1、遵纪守法、诚实守信、品行端正、事业心强、身体健康、无违法违纪行为;
  2、具有国家承认全日制专科及以上学历人员;
  3、专业要求:专业不限;
  4、年龄在30周岁以下(日以后出生);具有硕士研究生以上学历或具有土地管理、房地产管理、信息自动化、土地规划、城市规划、工民建、测绘专业文凭或取得土地登记代理人、房屋登记官、土地估价师资格证书的,具有不动产登记从业经历的(需有县级或以上不动产登记机构出具的工作证明和财务工资单),可放宽到35周岁以下(日以后出生)。
  简章发布地址:事业单位招聘网()
  二、招聘办法和程序
  此次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序:
  (一)报名
  1、报名时间:日-10月20日(正常工作日)
  2、报名方式:现场报名,不接受电话、信函和网上报名。
  3、报名时需提供以下材料:①《报名表》(一式二份,可到上饶市国土资源局(上饶市不动产登记局)领取报名表格,或在上饶市国土资源局网(http://sr.)、上饶人力资源市场网(.cn)下载表格);②本人身份证原件及复印件;③毕业证、学位证、职称证等相关证件的原件及复印件;④教育部学历证书电子注册备案表(可到学信网在线验证下载);⑤本人近期免冠一寸彩照3张。
  4、报名地点:报考考生到上饶市国土资源局(上饶市不动产登记局)八楼人事教育科(广平街26号)
  联系人:黄贵华,联系电话:
  (二)资格审查
  1、审查时间:报名时现场审查。
  2、资格审查贯穿招聘工作整个过程,一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
  (三)笔试(100分)
  笔试科目内容为公共基础知识和物权法、不动产登记条例和细则等不动产登记相关法律法规知识,主要测试应试人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力、不动产登记业务能力等综合素质。笔试时间:2016年10月下旬(待定),具体时间、地点以电话通知为准。考生凭身份证、准考证参加笔试,不在规定的时间内到达考场或中途擅离考场视为放弃考试。
  根据考生的笔试成绩由高到低按1:2比例分别确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
  (四)面试(100分)
  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试具体时间、地点以电话通知为准。市国土资源局(市不动产登记局)组织面试专家组,对应聘人员逐个进行面试,得出面试成绩。因个人缺考导致面试人数与考选计划数达不到2:1,但能形成竞争关系的,视为达到比例,不再核减考选计划。
  考生应持身份证和面试准考证按规定的时间到指定地点参加面试,不在规定时间内到达考场侯考的,视为放弃面试,具体时间、地点以电话通知为准。
  考试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。根据总成绩(保留两位小数)从高到低按招聘计划数等额确定体检、政审对象(若总成绩相等,取面试成绩高者)。
  (五)体检及政审
  对拟聘用人员进行健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检工作由我局统一组织拟录用考生到综合性三甲医院进行,所产生的相应费用由应聘者承担;对拟聘用人员进行政审,主要审查其政治品质和有无违法违纪方面问题。
  因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺,按报考同一岗位考生的考试总成绩由高到低依次递补(若总成绩相等,取面试成绩高者)。
  (六)公示及聘用
  对体检、政审合格的人员,根据计划,等额确定拟聘用人员,并在上饶市国土资源网(http://sr.)、上饶人力资源市场网(.cn)公示7个工作日。有不符合者,取消聘用资格,并按报考同一岗位考生的考试总成绩由高到低依次递补(若总成绩相等,取面试成绩高者)。
  (七)试用
  试用期为2个月,试用期期间按2000元/月标准发放生活补贴。
  (八)正式聘用
  1、试用期满,经考核合格分别签订聘用合同(由上饶市友邦人力资源公司与聘用对象签订聘用合同,人力资源公司以劳动派遣方式派到市不动产登记中心工作,由市不动产登记中心进行年度考核,考核情况抄送上饶市友邦人力资源公司,考核合格的,合同一年一续签);不合格的,不予以聘用。
  2、正式聘用人员工资福利待遇标准:(1)基本工资:2300元/月(含五险一金个人承担部分);(2)绩效工资:300元/月(考核合格发放,不纳入五险一金计算基数)。(3)五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和缴纳住房公积金。
  三、组织领导
  由上饶市国土资源局(上饶市不动产登记局)组织实施。
  附件:
  上饶市国土资源局(上饶市不动产登记局)
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固始县2015年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员实施方案
  为更好地选拔优秀适岗人才,充实工作人员队伍,提升公共服务水平,我县5个县直单位面向社会公开招聘劳务派遣制政府购买服务岗位工作人员56名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行,特制定本实施方案。
  一、招聘范围和条件
  1、遵守宪法和法律。
  2、年龄在30周岁以下(日以后出生)。
  3、身体健康,五官端正,具有岗位要求的身体条件。
  4、具备招聘岗位所需要的专业、学历等其他条件(详见岗位表)。
  5、有良好的政治素养,品行端正,能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;现役军人,普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。
  二、招聘原则
  1、坚持按需设置岗位原则;
  2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;
  3、坚持考试、考核相结合原则;
  4、坚持德才兼备原则;
  5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。
  三、招聘计划
  根据工作需要,本次招聘的政府购买服务劳务派遣人员56名。其中县人民法院20名,县档案局9名,县安全生产监督管理局15名,县地税局10名,县特产局2名。
  四、身份及待遇
  此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有社会保险、医疗保险、休假等福利待遇,工资标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生工资标准执行,经费由县财政统一支付。
  五、报名时间、方法和要求
  (一)报名时间及地点
  本次报名采取现场报名的方式进行。
  1.报名时间:日至25日(正常上班时间)。
  2.报名地点:固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址:固始县蓼城大道南段)。
  (二)报名方法及要求
  1.符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书)等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上),到报名点报名。
  2.填报志愿:报名时必须由本人持身份证填报报考岗位并填写《固始县2015年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员报名表》,现场采集照片,并按规定缴纳考务费100元。每人限报一个岗位,多报者取消考试、聘用资格。不允许委托他人填报,报考岗位一经填报,不得更改。
  3.报名人数与招聘岗位人数原则上应达到3:1,达不到比例要求的,根据用人单位实际需求情况,可适当放宽比例。
  4.本次招聘,资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消应聘资格。
  5.报名资格审查合格者,于日-16日(正常上班时间)持本人身份证及考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
  六、招聘办法及程序
  招聘分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。参加考试人员必须携带身份证、准考证,否则不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。
  (一)笔试
  笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容),满分100分。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。
  (二)面试
  根据笔试成绩,按照招聘岗位1:1.5(小数部分按整数计为1)的比例,从高分到低分依次确定进入面试人员。比例内笔试成绩并列人员,一并进入面试。面试采取结构化面试形式进行,满分100分,面试成绩当场宣布。面试时间、地点与事项另行通知。
  总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。
  (三)体检
  根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员,如出现比例内总成绩并列人员,以笔试成绩高者优先。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行,对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位,
  按考生总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。
  (四)考核
  体检合格的人员,由县招聘工作领导小组统一组织考核,重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
  遇有资格审查不合格或放弃的,从该招聘岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。
  (五) 公示及聘用
  县招聘领导小组将坚持&公开、公平、公正、择优&的原则,严把关口,笔试、面试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对体检、考核合格者,依照参考人员考试的总成绩,从高分到低分,按该岗位招聘人数等额确定聘用人员。
  此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员被录取后,由劳务派遣单位采取劳务用工派遣方式聘用,劳务用工派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。试用期为六个月,在试用期内能胜任工作的,正式签定劳动合同;不能胜任工作的,与其解除劳动关系,空缺岗位按组织程序补充。劳动合同三年一签,合同期内表现不好、不能完成承担任务的,单位可以按合同约定,通过劳务派遣单位解除劳动合同,停止发放工资,停止缴纳社会保险、基本医疗保险和人身意外保险,所聘人员身份仍为社会自然人。
  七、信息发布及政策咨询
  固始网(www.)、固始人才网()、固始县就业网()为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话:。
  附:固始县2015年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员岗位表
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发展改革委
国家国防科技工业局
人力资源和社会保障部
劳动保障部
国土资源部
住房城乡建设部
工业和信息化部
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新闻出版广电总局
安全监管总局
食品药品监管总局
知识产权局
发展研究中心
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自然科学基金会
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发布者:杜杰锋律师|时间:日|分类: |129人看过
郭某等人诉香港兆龙服务有限公司顺德代表处、香港兆龙服务有限公司劳务合同纠纷案[(2013)佛中法民四终字第649号] 案情简介 香港兆龙服务有限公司系2003年1月13日在香港依据香港公司条例注册成立的有限公司,2011年6月7日,作为香港兆龙服务有限公司的外国企业常驻代表机构的香港兆龙服务有限公司顺德代表处经佛山市顺德区市场安全监管局被核准登记。 2011年3月28日,郭某等人与香港兆龙服务有限公司顺德代表处签订劳动合同,被聘请为高级管理人员,合同期限自2011年4月1日至2012年3月31日。香港兆龙服务有限公司顺德代表处通过银行转账方式向郭某等人发放工资。上述劳动合同中约定了双方的其他权利义务等内容。 后因双方在工作中出现分歧而解除用工关系,随后郭某等人提起劳动仲裁,遂引发本案。 案件评析 本案争议的关键是郭某等人与香港兆龙服务有限公司顺德代表处建立是否为劳动关系。 《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条的规定,常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员,应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 香港兆龙服务有限公司顺德代表处作为设立在我国香港特别行政区的企业即香港兆龙服务有限公司在中国内地的代表机构,依法属于境外企业驻中国内地的代表机构。本案中,郭某等人受聘于香港兆龙服务有限公司顺德代表处,并签订了劳动合同,但香港兆龙服务有限公司顺德代表处系境外企业驻顺德的办事机构,依照我国劳动法规及境外机构管理的相关规定,香港兆龙服务有限公司顺德代表处作为代表处不属于我国劳动法规定的用人单位,不具备独立的用工主体资格,因此,双方之间不是合法的劳动合同关系,郭某等人向香港兆龙服务有限公司顺德代表处提供劳务,应认定为劳务合同关系,应作为普通民事法律关系处理,对争议的处理程序与实体法的适用上均不受我国劳动法律制度的调整。
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