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我在北京工作将近4年，单位一直为我，现在打算辞职回武汉，最近三、四个月估计不会找新的单位，我不是武汉户口，能以个人名义继续交社保吗？社保要求累计缴纳满15年才能享受养老保险，是指在同一地区累计15年，还是指在全国范围内累计15年？方阵金保网为您解答：一、如果不是武汉市的户口那就不能以个人名义参保，只能找到第三方的人力资源公司代缴社保，其缴纳最低标准如下：①养老保险：其中单位20%，个人8%；&②医疗保险：其中单位8%，个人2%+7元；③失业保险：其中单位1.5%，个人0.5%；④生育保险：其中单位0.7%；⑤工伤保险：其中单位0.48%。这样算下来的话，单位部分实际缴纳金额为958.89元，个人实际缴纳金额为340.50元。如果是找第三方代缴的话，除了支付以上单位+个人部分实际的缴纳金额以外，还需要支付给第三方代缴单位一定的服务费。二、只要是累计缴纳满十五年，在办理退休后，均可享受养老保险。方阵金保网是武汉社保公积金专业代缴平台，武汉本土人力资源服务公司，能为个人及单位提供一站式人力资源服务方案，服务范围包括个人、个人公积金代缴、企业社保公积金代缴、劳务派遣、人事外包、档案寄存业务，咨询热线：400-801-5200
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最新几号离职需要缴纳社保
最新几号离职需要缴纳社保
人生好比爬山，只是有的人才刚爬到半山腰就 放弃了，看到的只是身边小片的风景；只有坚持下来的,会当凌绝顶的人，才能一览终山小，收获大片大片美丽的风景。欢迎您的观看！单位有员工离职是很正常的事情，一般员工离职的时候，单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保，在当月不再为该员工买社保了，有些员工就会觉得单位的做法不太合理。那么，几号离职需要缴纳社保?小编为你打听到了相关内容如下。几号离职需要缴纳社保离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。单位未缴纳社保的后果《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动合同法》第三十八条第三款规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，虽然申请人与被申请人刘某签订了《劳动合同》和《培训协议》，但申请人并没有按照法律规定和劳动合同的约定为被申请人刘某缴纳各项社会保险费。缴纳社保不是认定劳动关系的决定因素虽用人单位存在为劳动者缴纳过社会保险费的事实，但缴纳社会保险费不是证明双方存在劳动关系的唯一判定标准，而是主要看劳动者是否接受了用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的劳动，并且由用人单位支付了相应的劳动报酬。在《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中，做出了这样的规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此，若劳动者与用人单位的工作关系不存在上述特征，那么即使缴纳了社保，也不能认定为劳动关系。几号离职需要缴纳社保?要是你为月末离职但单位没有为你购买当月的社保，觉得自己遇到的做法不太公平，建议你可以去找社保局相关工作人员帮助处理。首先，感谢那么美的你来阅读小编的文章，希望小编的文章能够给您带来更多的欢乐，喜欢的话可以在下方点赞哦~ 点赞是一种鼓励 ，转发是一种传递喜欢这篇文章吗？喜欢的话可以关注一下小编,不喜欢的评论区可以尽情吐槽啦！最后小编要说：谢谢你长得这么美还来看我的文章。
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离职后自己交社保怎么交？三种办法供参考：第一种，辞职了，但还没有找到新公司。这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。所以在这里，也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）
第二种，还没找到工作，但社保又不想中断。那就要么自己缴，要么找中介代缴。如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。第三种，新工作已定社保直接续上，要么就断交。如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。至于断交，拓天速贷小编不建议。因为社保是终身保障，且累计缴纳15年-20年以上，退休可以领取退休金。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/QFregPaTON=1rf5jxj1BnqCpC4XFRTNa2LRgjHRDU1rFL7.jpg辞职后社保需要办交接手续吗_百度知道
辞职后社保需要办交接手续吗
我是今年6月刚交的社保，现在辞职了。社保总交了5个月，我想咨询下大家。现在辞职社保有什么需要交接的吗？还有是不是要拿养老保险的本子？这个以前我都没交过不是很清楚，希望大家帮我指点一二，辞职有关社保这一方面有什么需要注意的，这两天我就和公司办理...
我有更好的答案
离职后需要办理社保转移手续。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
不需要交接，你现在的公司下个月就会停交你的社保，你找到新工作后可以让为你的新公司继续交社保，社保只有社保卡没有什么养老保险的本子。
我这只有一本杭州医疗本子，其它都没有。
社保卡在社保局办，如果现在没有到了新公司的时候可以让新公司帮你办理。
本回答被提问者采纳
你好，辞职后，由用人单位去办理停止购买保险手续，你不用去办理交接，找到新工作是，由单位继续为你购买社保
不需要交接社保，公司下个月就会办理停交你的社保，你找到新工作后，新公司继续为你交社保，手续由公司办理，不用你操心。如果有养老保险手册的本子，你可以自己拿着，等找到新单位时，办理保险用。如果没有，那就是换成现在的社保卡了。
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1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
具体处理方法：
通常从单位离职的人有三种状态：
1、离职后，选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险;
2、离职后(离职前)，立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;
3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。
第一种状态的人群，可以在人才市场缴纳社保，不过只能办理养老和医疗保险;第二种状态的人群，好说，让新单位办理社保转移手续即可，需要准备什么材料，公司的HR或相关负责人应当会告知;第三种状态的人群，可参照灵活就业者的做法，到人才市场或找社保代缴机构，缴纳相关社保费用。
具体处理方式：
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移。国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
离职后社会保险的退保
1.城镇户口的不能退保。
2.农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
离职后社保的缴费基数
以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。
单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
个人参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
3.生育保险费：个人缴纳1%(部分地区)。
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