我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？
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我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？
我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？ 并主张自己的劳动报酬，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的没签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，您可以随时辞职，无需向劳动者支付经济补偿。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条　自用工之日起一个月内，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，经用人单位书面通知后如给工资就善良一点就到此为止：1。如不给工资上告劳动局.劳动合同法规定.不发工资不合法；2.不签合同违法；3，如不与劳动者签订合同要赔偿双倍工资首先，告知老板没签订劳动合同，谁也不能证明你过了试用期，你就说试用期是1.2个月都行，所以在以在试用期随时辞职为理由辞职，老板不敢不发工资的。一分也少不了你的。打12351投诉或当地劳动监察电话就行了根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。按劳取酬这是天经地义的，如果老板克扣你的工资，建议你向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。 纵横法律网 田树森律师热心网友&只要你在他那干工，就形成了雇佣关系，你付出了劳动，他必须给你相应的报酬。工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给我发工资,当时没有签劳动合同...：工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给...12-12 我没签劳动...试用期没提前辞职老板不发工资,没签劳动合同,工作一个月：即使在试用期,劳动者也只有依法辞职才能有工资。劳动者在试用期没有履行相关的手续就擅自走人,是违反劳动...我在上海一家私人小厂上班,2015年9月份入职的到现在也没有签劳动合同,老板不发工资,我想辞职告老：老板不发工资,我想辞职告老板,可是我手里没有任何在厂上班的证据现在怎么...12-12 我没签劳动合...上班2个月了老板签劳动合同不发工资怎么办：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....所以,申请劳动仲裁...我没有签劳动合同,做满一个月后(试用期一星期)临时辞职,老板可以不结工资吗：学徒工,没签合同,做了一个月临时辞职了,包括试用期一星期,老板不给工资...12-12 我没签劳动合...试用期想辞职,签了劳动合同了,但是合同拿回总部去盖章了,还没有返到我手里,现在工作快满一个月了：现在工作快满一个月了,我要25号,算是满一个...试用期工作一周,辞职,没签合同,老板不给工资......如果一个月试用期未满就辞职,公司不发工资算不算犯法：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....肯定是违法的,试用...老板无故炒我,因为是试用期,所以没有签劳动合同。那他应该发一个月的工作给我,还是按上班天数算工资。：按实际工作天数我还在试用期,还没有签订劳动合同,辞职了,老板却不肯发工资,说公司规定要拖一个月后发,还有当初说在：您好,可以到劳动局监察大队投诉
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我现在是试用期，我想辞职。可是科长说要提前一个月，合同上明明写的试用期提前三天通知就可以走了。为什么
我现在是试用期，我想辞职。可是科长说要提前一个月，合同上明明写的试用期提前三天通知就可以走了。为什么要提前一个月，合同上我填了固定工作期。使用期没填，但是公司说的试用期一个月
四川 - 成都
您好，提前3天告知。
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你好，单位违法解除合同你可以主张赔偿金。
您好,需陈述更详尽的情况
这种情况下，单位不与你签订固定期限劳动合同的，先前签订的试用期合同视为劳动合同，期限届满的，你有权随时走人，单位借故拖欠工资的，申请劳动仲裁。
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只有两种情况下才可约定违约金，一、单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议约定服务期，如果劳动都违反服务期的约定，应该按照约定用单位支付违约金，但违约金的数额不得超过单位的培训费用；二、劳动者违反竞业限制约定的，应该按照约定向单位支付违约金。除此之外，单位不得与劳动者约定由劳动
只有两种情况下才可约定违约金，一、单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议约定服务期，如果劳动都违反服务期的约定，应该按照约定用单位支付违约金，但违约金的数额不得超过单位的培训费用；二、劳动者违反竞业限制约定的，应该按照约定向单位支付违约金。
除此之外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据你的陈述，初步判断该违约金为无效。
可要求按实际工资填写合同。
你好。可以辞职。
你好，咨询主管部门。
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来自用户的咨询合同上有个当事人约定的其它内容:鉴于乙方工作岗位涉及保守商业秘密。若乙方提前终止或解除劳动合同，需提前90天提交书面申请，并在甲方的要求下，办好离职交接方可离去。以防承诺遵守上述约定。(试用期包括在内)我现在在试用期中，也需要提前90天吗??正常不是只需要提前3天吗?
全部答案（共1个回答）
承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
显失公平的合同是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反...
1、在民事纠纷中，有一个重要的原则-----买卖不破租赁！
什么意思呢？简单说，只要租赁在先，卖房在后，那么租赁者就是“老大”，买房者是无权赶走“老大”的。即此...
是指退休以后，因为即便你交满15年，未到退休年龄，养老保险金也不会发放。
这种表述是标准合法的。
如果作为劳动合同法合法的主体，在一份聘请协议书中，约定了工作内容和工作薪资等内容，该聘请协议可以算劳动合同。在劳动合同中，应当具备《劳动合同法》第十七条规定的条...
文明正义的的法律绝对不支持这样的合同
答: 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
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【求助】事业单位编制人员试用期辞职，医院不批，快疯掉了。求助啊！
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这个帖子发布于5年零208天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
我是一名专科医院编制试用期人员，去年大学毕业，公招考试考进了现在这个医院A，签了聘任合同五年，没有出去进修，学习过，进来了之后才知道这个医院有多差，人际关系复杂，收入低，每个月奖金只有一千多，加上扣完五险一金的工资700多加起来经常两千多块钱。这点收入根本没法生活，于是今年我又考了市内另一家综合医院B，通过体检之后便向原单位A递交辞职信，当时我还在试用期，一层层找了主任，人事科，医务科长，院长，但是医院领导死活不同意，说什么医院辞职人那么多一个都没有同意（由于医院太差，几乎能走的都想走，辞职的人多，想辞的更多），还有我又占编制之类的，甚至提出交违约金都说就是不行，总之就一句话：医院不同意。三天之后交接完科室工作，我便离职准备去B医院上班。可是原单位A还是死活不准走，昨天我有同事又去辞职，院长不同意，直接说“你想都不要想，好好回去上班”，继而去人事科交辞职信的时候，我们人事科长（一个传说中很变态的中年妇女）直接说不行，XX（就是我）就是医院不同意就直接走了，医院不礼貌，医院也只有对她不礼貌了之类的。但是我确实是不得已在她不同意的情况下离职，因为签了的合同上也写了试用期可以随时单方面解除合同，可是医院就是不同意，原单位我肯定是不会回去上班了，但是她不给我办手续那么我的公积金，五险，到新单位后怎么办？好像不能重新开账户，但是没办手续新单位又交不进去，我现在真的很郁闷，想死的心都有了，原单位那个科长赤裸裸的说了要针对我，点了我的名说，我该怎么办啊？在这种原单位一点道理都不讲的情况下，难道真的让我去一哭二闹三上吊？（档案不在医院，今年才考执业医师证）求助啊，真心觉得好无助。谢谢。
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如果真是试用期内，提前三天书面告知就可以了辞职申请书以邮局挂号的形式送达你们医院，一签收就证明送达但按你所描绘的时间点看，你已经过了试用期，，，再仔细看看合同，上面有写的
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档案不在医院还怕什么，交上辞职信直接走人就行了，有个问题想问一下，试用期内好像医院还没有给你办五险一金吧，既然没有办的话，就更不用操这些心了。有的人辞职了由于医院卡档案，他连档案都不要，到新医院再建一个就行了，就是以前的工龄都没了。
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我也是刚刚辞职（武汉）只干了半年，当初让我签八年的，我没签，就一直托着，本来我不想交辞职信的，一走了之的，因为我没签，五险一金什么也没买。就算我一走了之，它也拿我没办法，我完全出于职业道德，多干了两个星期，把工作交接了。现在想想真后悔，因为，我走了后，本以为它会发上个月的工资和奖金的，没想到一分也没有发，***，我出于职业道德对待它们，它们却这样变态的对我。真够恶心的。还有一个同事在我之后也交了辞职信，但他签了8年，它现在威胁要告别人，真的这样变态的医院，CAO它妈的。现在大家都是懂法律的，标准的劳动合同都是只要提前一个月通知单位，都可以离职的，***的它告什么告呀，当人家都是法盲呀。
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