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Requested URL: /WebSite/program/Info_Show.aspx博士后日常管理工作常见问题答疑
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博士后日常管理工作常见问题答疑
　　1、在职人员是否可以兼职从事博士后研究？
　　答：按照《博士后工作管理规定》国人部发〔号的规定，在职人员不得兼职从事博士后研究工作。在办理进站手续时，必须由在职单位人事（干部）部门出具是否同意脱产从事博士后研究工作的意见。
　　2、 博士后的工资待遇如何执行？
　　答：按照《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》国人部发〔2006〕89号的规定，薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准，以后每做一站提高两级薪级工资标准，如按此确定的薪级工资低于所聘岗位同等条件人员的，按照所聘岗位同等条件人员的薪级工资确定；绩效工资由设站单位（含接受留学博士回国做博士后的非设站单位）根据其工作表现和实际贡献确定；津贴补贴按国家有关规定执行。
　　3、博士后如何评定职称？
　　答：按照《博士后工作管理规定》国人部发〔号的规定，博士后人员期满出站前，设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，对其提出专业技术职称评定意见或建议。
　　4、留学人员进站如何办理？
　　答：国外取得博士学位的优秀留学人员回国后直接(未回原单位报到)进入流动站或工作站从事博士后研究，留学人员需提交教育部《留学回国人员证明》；如出国前已注销户口，还需提供户口注销证明。出国前有在职单位的留学博士回国后直接申请做博士后研究，原单位不得以任何理由阻拦。
　　5、博士后子女可否在进站当地中考、高考？
　　答：可以。博士后人员可以凭全国或授权省市博士后工作管理部门开具的介绍信，在进站单位所在地为其子女办理报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜。
　　按照北京市教育局的规定，凡准备在北京市报考高中、中等专业学校和高等院校的博士后子女需在距报考时间半年之前转入北京市的市属中学，否则，不能报名。
　　6、北京地区博士后出站后出国，其户口、档案如何管理？
　　答：博士后人员期满出站未分配工作出国，其本人户口（已为居民常住户口除外）、档案应由设站单位迁回从事博士后研究工作之前的常住户口所在地，不办理其子女、配偶在国内的户口迁落。
　　7、博士后出站后回原单位，配偶和子女的户口如何迁落？
　　答：博士后出站后回原单位工作，如果其配偶和子女的户口与其不在同一城市，可享受户口随迁政策，将配偶和子女的户口与博士后落到同一户口上。
　　8、博士后出站后分配到新单位工作，配偶和子女的户口如何办理？
　　答：博士后出站后分配到新单位工作，其配偶和子女的户口可以随博士后迁落到工作地。但如果其配偶或子女是在校大中专（职高）学生身份则不能随迁。
　　9、博士后出站接收单位无独立人事权限，如何办理工作分配手续？
　　答：如接收单位无独立人事权限，出站博士后人员在出具接收单位接收函的同时，还需出具该单位与人才服务机构的人事代理协议书复印件，并注明“与原件相符”，同时加盖单位公章。
　　10、现役军人出站后转业（复员）到地方工作如何办理手续？
　　答：现役军人博士后研究人员出站转业（复员）到地方工作，需出具转业（复员）证明，或军队师以上干部部门同意转业（复员）的证明，或解放军总政治部干部部的转业（复员）批函。其户口须先落到入伍前原常住户口所在地，再按照博士后的政策将户口迁到出站工作所在地。
　　11、各类型博士后进站、在站期间和出站后的待遇、政策是否有区别？
　　答：无论是流动站自主招收、工作站联合招收，还是工作站独立招收，博士后的待遇都是一样的。
　　12、退站人员的户口如何管理？
　　答：按照《博士后工作管理规定》国人部发〔号的规定，博士后人员退站后“不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策”。退站人员的户口应迁回进站前常住户口所在地。其配偶及子女不享受户口随迁政策。
信息来源：中国博士后网站
备案号 : 皖ICP备案号
主办单位 : 中共安徽省委教育工委　安徽省教育厅
技术支持 : 安徽省教育厅信息中心
地址 : 安徽省合肥市金寨路321号教科大楼　邮政编码 : 230061关于进一步规范办理博士后人员进出站手续的通知
关于进一步规范办理博士后人员进出站手续的通知
　　各博士后流动站、工作站设站单位，博士后创新实践基地：
　　为进一步加强和规范本市博士后人员进出站管理工作，根据《博士后管理工作规定》、《上海市博士后管理工作实施办法》，现将进出站手续办理工作规定如下：
　　一、 几种特殊情况
　　（一）超规定年龄申请进站
　　1、超过40周岁不满42周岁申请进站的，由设站单位填写《超龄博士申请进站汇总表》（附件1），报市博士后工作办公室（以下简称“市博管办”）批准。
　　2、超过42周岁不满45周岁申请进站的，要严格控制。对有特殊原因需要进站的，由设站单位填写《超龄博士申请进站报批表》（附件2），由市博管办审核后报全国博管办批准。
　　（二）工作期满延期出站
　　博士后人员在站工作时间为两年，因项目和课题研究确需延长的，应提前向设站单位提出申请，经设站单位审核批准方可延期。办理出站手续时，延期不满一年的，由设站单位填写《延期出站博士后人员情况汇总表》（附件3），报市博管办批准；超过一年的，由设站单位填写《延期出站博士后人员情况报批表》（附件4），由市博管办审核后报全国博管办批准。
　　（三）工作期限未满提前出站
　　按照《博士后管理工作规定》、《上海市博士后管理工作实施办法》，博士后人员一般不能提前办理出站手续。对个别因特殊原因，在站工作期满21个月，且中期考核、出站考核均为优秀的，可视情况批准提前出站。由设站单位填写《博士后人员提前出站报告表》（附件5），报市博管办批准。
　　（四）退站
　　博士后人员退站填写《博士后研究人员退站表》。博士后人员提出退站的，需提交有本人签名的退站申请；按规定应予退站的，由流动站或工作站填写退站原因，并由设站单位提出处理意见，报市博管办批准。
　　二、办理程序
　　对上述规定的几种特殊情况，由设站单位提供相关材料报经市博管办批准后，再通过“全国博士后交互式网上办公系统”网上审核，提供批件及进（出、退）站材料清单（附件6）规定的纸质材料到上海市人力资源和社会保障局业务受理中心博士后窗口（以下简称“博士后窗口”）办理相关手续。
　　对符合《博士后管理工作规定》、《上海市博士后管理工作实施办法》规定条件办理进出站的，直接到博士后窗口办理相关手续。
　　联系方式：
　　1、市博士后工作办公室：
　　联系人：林晓伟，地址：天山路1800号1号楼412室，邮编：200051，电话：67，传真：。
　　2、博士后窗口：
　　联系人：宋晓燕，地址：梅园路77号1楼博士后窗口，电话：。
　　特此通知。
　　附件：
　　上海市博士后工作办公室
　　二OO九年九月二日
　　 　　　　
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CERNET Corporation河南省博士后站单位博士人才招聘会公告
(全职，发布于)
河南省博士后站单位博士人才招聘会公告&&
&&&& 为扩大我省博士后招收规模，加大高层次人才培养、引进力度，实现产学研有机结合，促进经济社会快速发展，根据今年全省博士后站设站单位博士后研究人员招收计划，急需引进各类博士人才来我省开展博士后项目研发工作。借中国科协第十届年会在我省召开期间，定于9月18日在郑州河南省人才交流中心人才市场举办"河南省博士后站单位博士人才招聘会"。现将有关事项公告如下：
&&&& 一、全省需求博士人才情况
全省现有博士后科研流动站28个，博士后科研工作站85个，每年各博士后站根据设立的科研项目制订博士后人员招收计划，今年有20个高校流动站和31个企事业单位工作站需要招收博士300名（信息表附后），涉及电子、机械、化学、材料、生物、医药等27个一级学科的260多个专业，开展科研项目和课题310多个。
&&&& 二、 博士进站条件
&&&& （一）在国内外取得全日制博士学位的应届毕业生或在职博士，品学兼优，身体健康，年龄一般在40岁以下的人员（根据需要年龄可适当放宽），可以申请进站从事博士后研究工作。
&&&& （二）具有一定的科研能力和学术水平，能够承担设站单位设立的博士后项目（附表中所列项目）。
&&&& （三）申请从事博士后研究工作的人员，应向设站单位提出书面申请，并提交相关证明材料（学位证、工作单位证明、身份证、专家推荐信等）。在职工作人员申请进站，应征得工作单位同意其脱产从事博士后研究工作。
&&&& 在职人员不得兼职从事博士后研究工作。
&&& （四）设站单位要求的其他相关条件。
&&&& 三、博士后人员进出站程序
&&& （一）博士后科研流动站、工作站如同意接收博士人员进站，设站单位与博士签订协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约处罚等。
&&& （二）设站单位按照有关规定在国家人力资源和社会保障部博士后管理部门或省人事部门办理进站和户口迁落手续。
&&& （三）到博士后科研工作站（企事业单位）工作的博士人员，应有相应专业学科的高校、科研院所博士后科研流动站的专家（博导）作指导，工作站与流动站联合招收、培养博士后，流动站协助确定项目，提供科研支持；工作站提供科研经费、科研设备、后勤服务等工作、生活环境和条件；共同做好进站遴选、中期考核和出站考核等。
&&& （四）在站博士后应遵守各项规章制度，设站单位对博士后人员实行目标管理、绩效评价、奖励惩处等具体管理办法，对其进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后人员，本地、本单位给予适当表彰和奖励；对中期考核不合格的博士人员予以劝退和解约。
&&& （五）设站单位将博士后人员纳入本单位人事管理范围，其人事、组织关系、福利待遇等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员在站期间实行岗位绩效工资制度。
&&& （六）博士后人员在站时间为两年，根据项目和课题研究需要可适当延长，一般不超过三年。博士后人员进站后和出站前半年可申请中国博士后科学基金资助项目。
&&& （七）博士后在站期间，根据项目需要，经设站单位批准，可到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。经设站单位批准，可根据项目情况适当延长。
&&& （八）博士后人员的研究成果归属，依照国家有关知识产权的法律、法规办理。
&&& （九）博士后人员完成工作出站前，设站单位根据其在在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，对其提出专业技术职称评定意见和建议。
&&& （十）博士后研究人员工作期满，须向设站单位提交博士后研究报告和工作总结等书面材料（按具体要求）。设站单位及时组织有关专家对其科研工作、个人表现等进行评定，形成书面材料归入个人档案。
&&& （十一）对出站考核合格的博士后人员，由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会颁发博士后证书。
&&& （十二）博士后人员出站后，其就业实行双向选择、自主择业，可以留在设站单位，可以选择其他单位，当地人事部门为其提供就业引荐等服务工作。
&&& 四、博士进站工作优惠待遇
&&&& （一）根据各设站单位制定的博士后管理工作实施办法，为博士后人员提供良好的工作环境和条件；提供项目所需的科研经费；配备所需办公设施和科研设备等。
&&& （二）博士后站单位提供合理的报酬（一般实行年薪制）、生活补贴、80平米以上住房（配备必须电器和生活用品），并享受多种保险、福利等待遇。
&&& （三）外省博士来豫进站工作，可以落户，也可不带户口。省人事厅可协助用人单位安排其家属的工作和未成年子女入学、入托等事宜。
&&& （四）博士后人员与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇，所需资金的筹集应执行本单位职工医疗保障资金的筹集办法。
&&& （五）博士后完成科研项目出站后，留豫工作的，按照河南省委、省政府有关文件规定办理。
&&& （六）博士后站单位提供的其他优惠待遇（详细资料从附后的信息表中查询）。
&&&& 五、招聘会时间、地点
&&&& 定于日，上午8：30至下午17：30；在河南省人才交流中心大楼二楼人才市场（河南省郑州市金水区经二路11号）。
&&&& 有意来豫从事博士后项目研究工作的博士人才，请于9月10日前，以E-mail方式报名（填写附后登记表），便于我们统一安排17日晚的食宿（仅限于外省来豫博士）。会上若与设站单位签订协议，需要继续留下洽谈的，由设站单位负责安排食宿等事宜。
&&&& 河南各地、各博士后站设站单位将给广大博士人才提供施展才华的广阔平台，我们竭诚欢迎有识之士到河南干事创业！
&&&& 六、联系方式
&&&& 联系单位：河南省博士后管委会办公室
&&&& 联系电话：1&&
&&&& E-mail:&
附件：河南省招收博士后研究人员登记表
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博士后工作站管理暂行规定
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广州市番禺区科学技术局 文件
广州市番禺区人事局
番科﹝2005﹞9号
关于印发《番禺节能科技园企业博士后工作站管理暂行规定》的通知
各设站单位：
为了加强和规范我区企事业单位博士后工作站的管理工作，根据国家、省、市及我区有关文件精神制定了《番禺节能科技园企业博士后工作站管理暂行规定》（简称《暂行规定》），现将《暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
附件：1．番禺节能科技园企业博士后工作站管理暂行规定
2．番禺区企业博士后工作领导小组人员组成
（联系人：许丽华，电话：）
番禺区科技局
番禺区人事局
二ＯＯ五年四月十五日
番禺节能科技园企业博士后工作站
管理暂行规定
为加强和规范企事业单位博士后工作站的管理工作，在中科院广州分院、广东省科学院与番禺区共建的基础上，进一步促进科技与经济的有机结合，引进培养高层次科技和管理人才，根据国家人事部和广东省人事厅有关文件精神，特制定本暂行规定。
管理机构与职责
番禺节能科技园企业博士后科研工作站（以下简称工作站）属番禺区政府管理的区域性企业博士后科研工作站，在全国、省、市博士后工作主管部门及区政府的领导下开展工作。
设立番禺区企业博士后工作领导小组（以下简称领导小组）。领导小组由番禺区政府、番禺区人事局、番禺区科技局、番禺节能科技园、中科院广州分院、广东省科学院、中科院广州地球化学研究所等单位组建而成。
领导小组对工作站的工作计划和有关重大问题进行研究协调，并做出规定；对工作执行情况进行督查和听取汇报。
在领导小组的指导下，由番禺区企业博士后工作站管理办公室（以下简称管理办公室）负责工作站的日常管理工作。管理办公室的主要职责：
（一）向我区企事业单位推介博士后制度；
（二）协助申报建立博士后工作站的企事业单位向上一级主管部门报送有关资料；
（三）协助已批准成立博士后工作站的企事业单位招聘博士后研究人员；
（四）对已建站的企事业单位在开展博士后科研工作期间进行检查督促；
（五）帮助进站的博士后研究人员办理有关手续；
（六）办理博士后研究人员生活补贴和科研经费；
（八）办理博士后研究人员出站的有关手续（包括对愿意留在番禺工作的研究人员的安置等）；
（九）博士后管理、服务的其他相关工作。
工作站下设若干博士后工作分站，并以接收博士后的企事业单位名称命名。
博士后研究人员的招收
获准招收博士后研究人员的企事业单位，须根据本单位的发展和人才需要，提出具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目，并制定本年度招收博士后研究人员计划，在每年的4月底之前报到管理办公室。
设站单位在确定研究项目过程中，应主动与合作流动站单位进行交流、探讨，确定最佳研究项目；应填写《企业博士后研究项目立项表》，由单位领导审定立项。
已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下的人员，如希望从事博士后研究工作的，可向流动站单位或企事业单位任何一方提出申请，并提供：《博士后研究人员申请表》、本学科领域两位博士导师的《专家推荐信》、《博士学位证书》复印件（若未发证书的可出具论文答辩已通过授予博士学位的证明）；如是留学博士生，应提供《中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见》及《留学博士回国做博士后意向书》。
招收博士后研究人员的人选由设站单位与设立流动站单位共同协商、考核确定。招收博士后研究人员人选确定后，由设站单位填写《企业博士后研究人员审查意见表》；由设站单位、流动站、博士后研究人员三方签订《联合培养博士后研究人员协议书》，明确三方的责任、权利和义务；由合作流动站单位将上述资料复印件报省博士后管理部门复核，批准后由设站单位将上述资料复印件报区管理办公室备案，并办理进站及户口迁移手续。
博士后研究人员的管理
企事业单位博士后研究人员应遵守本单位和合作流动站单位的各项规章制度及签订的《联合培养博士后研究人员协议书》，享受国家规定的博士后研究人员的一切待遇，也履行相应的义务。
流动站与设站单位双方分别指派相关专家组成专家小组，指导博士后研究人员的研究工作。设站单位应同时为博士后研究人员成立相应的科研课题小组，配备有关的技术人员参与课题研究。
博士后研究人员进站后应依据已确定的研究项目或课题收集资料及筹备开展工作的设备条件，在三个月内向本单位专家指导小组和研究项
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