广州社保在佛山定点是哪几家医院?
[导读]：打需要办理定点的医院电话，咨询能不能用广州的社保卡报销。像这种异地报销广州医保，一般都要到广州医保局备案。
　　保障对象：广州工作并有，在佛山市一等规定的医院如何办理医保定点？
　　专家分析：
　　1。在异地急诊的话，可以报销医保。不过一般是需要及时（急诊时）通知单位所在地医保局的。回到单位所在地后，持所在单位证明、在异地就诊医院的急诊证明和住院时所发生的医疗费收据等相关资料，交至本人管辖区医保部门核算报销。
　　2。如果不是急诊的话，参保人需在参保地办理医保异地就医确认手续后，方可在经认定的异地定点医疗机构就医。其所发生符合规定的医疗费用，将可向参保地医保部门申请报销。但是报销比例可能会有所降低。
　　咨询电话：12333。
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算术：挣5000块得交多少社保？
很简单的一道算术题：小明辛苦工作一个月，挣了5000块，得缴纳多少社会保险？最后能拿到多少现金？
请先泡壶茶，一起来算算。
我们国家规定必须缴纳的社会保险有：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，外加一个可选项补充医疗保险（重大医疗险）。各保险缴纳的比例各不相同，分别为：养老（单位20%、个人8%），失业（单位2%、个人1%），医疗（单位7%、个人2%），女工生育险（单位0.5%、个人0），工伤（单位1%、个人0），重大医疗险（单位每月8元、个人0）。合计：除可选的重大医疗险外，所缴纳的各险种之和即常说的社保为单位缴纳当月工资的30.5%，个人缴纳当月工资的11%。
这个“当月工资”若在政府公布的最低基数和最高基数之间，则按你的实际当月工资计算；若“当月工资”低于最低基数，则按最低基数计算；若“当月工资”高于最高基数，则按最高基数计算。
那么现在就需要弄明白最低基数和最高基数是怎么来的？每年地方政府会公布上一年度本地职工的月平均收入（包括基本工资、奖金、津贴等），该平均收入的60%即为最低基数，300%即为最高基数。
然后再明确各保险的计算方法：
1、养老保险：是按上年度陕西省在岗职工月平均工资为依据来计算的。
举例说明：政府公布2008年度陕西省在岗职工平均工资为25391元，月平均收入5.92就是08年的月标准工资，则养老保险缴纳的最低基数为%=1270，最高基数为%=6347元。（说明：这个“月平均收入”是法定的，政府公布的，至于有没有被增长，不得而知。）
2、其它保险（失业、医疗、生育、工伤）：是按上年度西安市在岗职工月平均工资为依据来计算的。
举例说明：政府公布2008年度西安市在岗职工平均工资为29749元，月平均收入9.08就是08年的月标准工资，则失业、医疗、生育、工伤保险缴纳的最低基数为%=1487，最高基数为%=7437元。（说明：计算依据同上，至于政府公布的“基准工资”有没有被增长，同样不得而知。）
所以，2009年小明月收入5000元，则单位应为其缴纳的社保为%+8=1533元，个人应缴纳的社保为0元。进而，小明的0元，再缴纳个人所得税（）*15%-125=242.5元，最后小明拿到的现金为：=4207.5元。说明：2000为个税起征点，15%为该级数段税率，125为速算扣除数。
总结：小明辛苦工作一个月，挣了5000块，得缴纳550元社保，最后能拿到现金4207块5毛钱。同时，对单位而言，除了支付5000元给小明外，还得额外承担1533元的社会保险。
续上一杯：若小明月工资1200元，则低于最低基数1270（养老）和1487（其它险），应按照政府公布的这个最低基数计算，为：
87*10.5%+8=418.135（单位缴纳）
87*3%=146.21（个人缴纳）
&&& 个税：0
此时，小明需缴纳社保146.21元，不用缴纳个税，得现金1053.79元。对单位而言，除了承担1200元之外，还得支付418.135元的社保。
再喝一杯：若小明月工资10000元，则高于最高基数6347（养老）和7437（其它险），则应按照政府公布的这个最高基数计算，为：
37*10.5%+8=（单位缴纳）
37*3%=730.87（个人缴纳）
个税：(-5=%为该级数段税率，375为速算扣除数）
此时，小明需缴纳社保730.87元，缴纳个税元，得现金元。对单位而言，除了承担10000元之外，还得支付元的社保。
&&& 再喝一杯？不敢了，你就饶了俺吧，早已被喝晕了，这茶呀，比70度的脑白干还厉害！~~小时候读语文课本，知苛捐猛于虎，今日喝这茶，晕晕乎不知然也~~
2007年度陕西省在岗职工平均工资为21240元。养老保险月缴费基数下限（60%）为1062元，西安市在岗职工平均工资为23760元，失业、医疗、工伤、生育保险月缴费基数下限（60%）为1188元。
2006年度陕西省、西安市在岗职工平均工资为16920元。养老、失业、医疗、工伤、生育保险月缴费基数下限（60%）为846元。
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住房公积金基数
个人缴纳部分
单位缴纳部分
养老保险金
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医疗保险金
医疗保险金
失业保险金
失业保险金
工伤保险金
生育保险金
住房公积金
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佛山五险一金
五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
住房公积金缴存基数有上下限规定，各地最高最低缴存基数不一样。
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数：
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
社保缴纳基数：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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社保,公积金
社保要交多久,佛山社保多少钱,买社保有什么用
社保要交多久，佛山社保多少钱，买社保有什么用，个人可以自己买社保吗？外来人员怎么买社保，没工作单位怎么办社保，想买房怎么办社保，没社保怎么买房。
对职工而言，社保即通常说的&五险一金&，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险；一金即：住房公积金。
五险一金可以说是员工的一种福利待遇，是单位必须按国家相关政策为员工缴纳的，是工资报酬的补充和延续，对员工来说是有利无弊的。
一、五险：就是社保，指的是养老、工伤、失业、医疗、生育5个险种。
1、养老：单位和员工都要缴纳。单位缴的归社保基金；员工缴的全额归本人。达到缴费年限和规定退休年龄，终身可以逐月领取养老金，去世后家属可申请领取丧葬费、抚恤金等死亡待遇。
2、医疗：全称基本医疗保险，单位和员工都要缴纳，但也有单方缴纳的，而且缴的钱有些是全归社保基金，有些是按比例划归个人，各地政策不一样。“退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”（社保法第二十七条）有些地方可能会要求单位继续为退休人员缴费，但个人是免缴的。如果生病住院或门诊，可按比例报销，报销政策也是各地不一。
3、工伤：单位缴，个人免缴，归社保基金。当出现事故并被认定工伤，可按比例报销医疗费用，报销比例较医保高。因工死亡的，家属可申请领取丧葬费、抚恤金和因工死亡补助金。
4、失业：单位和员工都要缴纳，全部归社保基金。如果非个人原因解除或终止劳动合同，可申请领取失业保险金，且在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，享受基本医疗保险待遇。“失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”（社保法第四十八条）
5、生育：单位缴，个人免缴，归社保基金。“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” （社保法第五十四条）很简单，符合计划生育政策生育的，按比例报销生育费用或按固定额发给生育津贴，各地政策不一。
6、五险所缴的金额，单位占比多，个人占比少，总的来说，个人不吃亏。申请待遇，都需要手续，提供材料，各地具体要求可能不太一样，但大同小异。当出现可享受相应待遇的情况，不管是好是坏，对个人来说，都在一定程度上减轻了自己或家属的经济负担。
二、一金：
指的是住房公积金，单位和员工缴纳金额一样，全部归个人。很多人对五险不感兴趣，但对公积金特别在意，因为个人缴的越多，单位也就缴得多，而且都归个人所有。根据国家规定，各地实施细则，公积金一般只能在买房、租房、大修住房等涉及“房”的情况下才能申请领取，失业达到一定年限和退休的，也可申请领取。同五险，申领需要手续提供材料。
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