拆迁说买社保，但是单位已经买了两年。可以合并吗？_百度知道
拆迁说买社保，但是单位已经买了两年。可以合并吗？
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是可以合拼累计的。如果有重复缴费的，只合拼计算缴费金额，不合拼累计缴费年限。
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吴江稳步推进苏州社会保障和苏州与苏州的差距越来越小。
密切相关的居民和企业员工和社会保障在新一年的重大调整，对这一重要事件和民生，区人社局相关负责人表示，在2018区人社局继续十九的精神为政府的领导在小区中的一个指南，在555计划的规定，吴江的社会保障体系进入苏州的计划，统筹规划，稳步推进苏州和苏州的一体化，进一步缩小社会保障的差距。
自日以来，我国职工社保缴费基数下限调整为2340元/月的地区，与苏州城市的差距由537元/月降低到462元/月，居民医保住院和特殊待遇标准在苏州。从7月1日起，居民的基本养老金标准调整为每月360元，与市区和苏州市区从130
/月降低到每月100元的差距。标准的土地被征地农民养老补贴调整为每月630元，与苏州市区之间的差距从340元/月降低到300元/月。在七月底完成对退休人员基本养老金的调整。在这一年里，新的沪加入欧科技城医院和苏州大学附属儿童医院吴江医疗保险特殊线。三级儿科医院在大城市范围作为唯一的苏大附儿院，线路的开通极大地方便了我保险的儿童医疗查询、意义。
2018，根据吴江社会保障制度纳入苏州计划，按照同步标准和缩小差距的原则，我区继续按年度调整。
考虑到社会保障制度一体化的苏州需要和实际情况，日经济和社会领域，我对外商投资企业和民营企业基本养老保险缴费基数上限从2340元/月2660元/月，与苏州的差距缩小到338元/月，最高的一款19613元/月的缴费基数，缴费基数的医疗、失业、工伤和生育保险与基本养老保险的调整。
同时，灵活参加基本养老保险的最低工资基数调整为2660元/月，可以设置几个档次，每月不超过19613元。
In addition, in order to maintain the fairness of the system,
since April 1, 2018, the insured participants in the Provisional
Regulations on migrant workers' medical insurance in Wujiang were
originally applied to participate in the medical insurance of
workers in accordance with the Wujiang social health insurance
management regulations.Since then, all employees in the enterprise
carry out a unified medical insurance policy.
记者了解到，根据积分年度安排进入苏州，规划方案2018、融资模式及我区居民提高基本养老保险标准是完全融入苏州。个人缴费标准调整为1200元、1680元、2160元和2520元每年每的人。参保人员可选择的缴费标准根据自己的情况。同时，根据不同年龄段，财政补贴标准为300元，分别为360元和420元。
以及对居民医疗保险筹资标准，区社会保险局局长尤艳洋说：从今年开始，从1200元/年提高到1450元/年的居民医疗保险筹资标准，其中个人缴费提高到320元/年（包括大病保险20元），比上年的20元，作为2018年度增长参保居民个人大病保险支付的一部分。据悉，政府财政补贴也由原来的900元/年1130元/年，这将进一步提高我区医疗保险基金的支付能力，并为进一步提高的有力保障选择我区居民医疗保险待遇水平。
你Yanyang说，需要注意的是，从2018日起，对新的实施，苏州重大疾病保险的城市，我将要实施的新，融资，资金由个人承担，三方，特别是对参保居民待遇水平将显著提高治疗水平，与该病相关的，是一个福音。
每年的一月到三月是居民医保缴费年限，记者了解到，为了方便市民的健康保险支付，从今年1月2日开始，医疗保险支付模式和苏州同步，从以前的家里接受到个人银行支付人携带身份证或机构的保险卡，如材料，吴江农村商业银行网点可以自费身份证明，医疗费用，同时，银行还推出了自助缴费机和微信的措施，为市民提供更便捷的支付服务。茹亚晨，该区社保中心主任说，医疗保险支付不需要CH促一对一，这不仅提高了工作效率，而且节省了人力和物力。今后，区社保中心将依托信息技术，为公众提供更加方便、快捷的服务。
2018，本区社会调整的另一个重要方面，是减低工伤保险基准利率，进一步减轻企业负担。
区人力资源和工伤保险总监Koko Xiang
Long介绍，今年4月1日以来，局级八类行业的基准费率调整为0.4%，0.7%，1%，1.3%，1.5%，1.7%，1.9%，2.1%，建筑工人的工伤保险基准费率调整为2，交通、水利、装饰、设备市工程安装，工程人员的工伤保险基准费率调整到1.6，自愿参加商业保险的费率调整为0.8。
龚翔龙说，在基准利率的工伤保险调整支持固定收益、更加科学合理的原则下，收支平衡，有利于加快吴江社会保障体系进入苏州的过程中，更加有利于降低企业的经营成本，减轻企业负担，更好地适应吴江经济社会发展。
平均调整工伤保险费率与之前相比，下降了2.1%，建筑工人的工伤保险基准费率也下降了一半，从4下降到2，现在，通过巨大的努力，对于企业来说，是一个很好的福利。龚翔龙介绍，工伤保险不同于其他种类的保险，这是由企业统一支付。据初步估计，工伤保险行业实施后平均失业率下降，该地区企业每年的工资低于8000万元，大大降低了企业的劳动成本。
It is reported that, in addition to the already announced the
adjustment of social insurance contribution base (standard), this
year, the benchmark rate of industrial injury insurance enterprise
employee medical insurance and other relevant provisions of the
content, and the District People Club Bureau will continue in
accordance with the social security system into the Suzhou planning
and plan, implement the relevant policy adjustment time.
今年上半年，我们将重点实施苏州大病保险和医疗救助的新。根据医疗保险的一年，我们将做苏州地区的大病保险，确保重大疾病和困难群众能够及时享受医疗救助的相关工作。同时，按照计划，我们将在我区社会医疗保险的微调，为社会保障体系融入苏州全面坚实的基础。今年下半年，将重点对养老金调整工作，征地保障时间调整方案，居民养老保险待遇，进一步降低苏州市城市地区的差距，在欧儿童医疗保险制度的建立R区，为新学期从九月开始征收，2019年1月正式实施。钱晓亮的人力资源和社会事务局副局长表示，人力资源和社会事务将基于现实的区局，系统规划和推进社会保障工作的各个方面，使该地区的人们能感觉到它的便利和实惠。
刚刚过去的2017，区人社局按照吴江区政府对意见和555区综合改革工作领导2017点的精神和要求，深化落实，紧紧围绕第十三年底五年实现吴江社会保障系统完全集成到苏州的目标和任务，结合实际，系统规划，充分享受的福利。
2017年6月，苏州市公安局社会吴江专门研究，深入理解和全面对接吴江区的社会保障体系，为苏州工作。会议明确了组织领导、基本模型和年度重点工作。此后，9专题沟通城市与区域之间形成了吴江地区的社会保障制度全面融入苏州工作计划（草案）。
据了解，根据会议要求，苏州市统计局的调查，确定吴江的基本模式为借鉴吴忠整合模式，保持独立基金。一方面苏州金保系统使用的信息系统，与苏州未来的管理；另一方面在吴江仍然作为一个独立的规划地区，社会保障基金保持独立运营，为区政府的资金预算，区财政支持。针对吴江地区调整的时间，以及数据准备和数据准备系统的发展时期，我们初步确定，吴江社会保障完全融入苏州的时间没有德在2020。
该区人社局前小梁副主任介绍，为了确保整合工作的顺利进行，2017年6月底，我区建立了社会保障体系在苏州工作领导，根据工作需要，领导分为3组：梳理、管理和信息查询，梳理集团是由两个局和相关业务部门的领导人，谁梳的对接，根据企业的不同，以及运行管理组、信息核查组由两个局、社保中心和信息中心。
根据要求，从自我的整合项目开始启动，一个新的地区的社会保障在吴江不再发行，并在苏州的新已在吴江实施。2017、苏州出台对长期护理保险、重大疾病保险、社会医疗救助和相关配套文件。我区是根据当地的实际情况，2017年11月开始长期护理保险试点，实施苏州市统一制度、统一标准、统一处理，并认真研究了苏州医疗保险新政，完善区域保险制度、社会医疗救助制度，使新老的有效衔接。
2018，社会保障再次调整，稳步提高了本区各类群众的社会保障水平。的生活有了很大的改善，的生活水平也得到了进一步的提高。
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