&&&&&&&&&&&&&&&企业与员工签订不买社保协议无效，能约定不买保险吗？
企业与员工签订不买社保协议无效，能约定不买保险吗？
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【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...
主讲嘉宾：邢洋律师
企业与员工签订不买社保协议无效深圳市某外商投资企业与员工李某在的同时，签订了一份《有关购买意向书》，约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后因被企业无故辞退而引发劳动争议。李某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该企业支付的经济补偿金和补交养老、医疗等社会保险费。劳动仲裁委员会裁决支持李某关于解除劳动合同经济补偿金的请求，却驳回了李某关于补交社会保险费的请求，理由是李某在《有关购买社会保险意向书》中，同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某不服仲裁裁决，向深圳市人民法院起诉，请求企业为其补交社会保险费。结果，法院支持了李某的请求，理由是社会保险属于法定强制保险，企业和员工都必须依法缴纳社会保险费，任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都无效。用人单位能约定不买保险吗《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》（日国务院令第259号）第三条规定，外商投资企业及其职工属于基本、基本和失业保险的征缴范围，外商投资企业及其职工应当依法向当地社会保险经办机构缴纳社会保险费。广东和深圳有关社会保险法规、规章也规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不得以任何形式逃避和放弃。用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都是无效的，因有关协议违反了法律的强制性规定。因此，法院支持李某关于补交社会保险费的请求的判决是正确的。
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一、劳动关系与雇佣关系的区别劳动关系与雇佣关系（指狭义的雇佣关系）的区分标准，在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》（以下简称《最高院人身损害赔偿解释》实施前，一直依照《劳动法》及其解释规定，审查用人单位......
案情简介：公司与员工解除劳动合同引纠纷杨某是佛山某贸易公司的一名销售人员，在职时表现平平，上班时经常在网上聊天。公司主管询问他，杨某总以和客户在网上谈业务为理由搪塞。2008年1月的一天，其主管恰巧从杨某身后走过，不经意看了杨某的电脑屏幕顿时惊......
南京人力资源律师温馨提示：协商解除劳动合同，是需要双方协商同意的，同时订立协议。如果协商解除而无协议，那么将会给用人单位留下很大的法律隐患。俗话说“口说无凭，立字为据”，用人单位与员工协商解除劳动合同的时候，不能图省事，一定要签订书面的协商解除劳动合同协议书，以证明双方意愿，避免纠纷。
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>> >员工自愿不买社保 用人单位也必须购买
员工自愿不买社保 用人单位也必须购买
随着用工法律风险的增加，许多用人单位纷纷为员工购买社保。但如今，部分劳动者因贪图小利，主动向用人单位申请员工不买社保，用人单位也&顺应民意&没有购买情况日益增多。双方产生纠纷时，用人单位往往&理直气壮&抗辩原告自愿申请员工不买社保，但结果却无济于事，纷纷败诉。花都法院2012年审理的劳动争议案件中，就有不少这类案件：用人单位提交了劳动者自愿不购买社会保险申请书，但结果无一胜诉。用人单位都必须为劳动者购买社保社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。员工不买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《》相关强制性规定而无效。所以，为减少用工法律风险，无论劳动者是否自愿申请不购买，用人单位都必须为劳动者购买社保。张先生在一家公司打工有三个月的时间了，老板以试用期为由没与其签订劳动用工合同，也因此没有购买社会保险，于是张生生向广州地税部门反映，是否要与单位签署劳动用工合同，才能购买?可以通过什么办法来保障自己的合法权益呢?地税部门的工作人员向张先生解释，根据《社会保险法》第五十八条的有关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。地税部门的工作人员进一步解释，根据《社会保险法》第八十一条的有关规定，任何组织或个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。根据《社会保险法》第八十四条、《》第二十七条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条等规定，用人单位未办理社会保险登记、未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额(不申报、申报时瞒报工资总额或者职工人数)的，由人力资源社会保障行政部门依法查处，有关程序依照劳动保障监察规定执行。&自愿放弃员工不买社保申请表&无效近日，龙马潭区某小区居民张女士反映，小区部分物管在上班前需填写一份&申请&，申请的主要内容为&员工不买社保&。该小区物管小王告诉记者，他是1个多月前看到物业公司的招聘信息后前来应聘的。招聘信息上标明工资为1200元-1500元/月，但等他正是上岗后，物业公司却明确表示第一个月试用期工资900元，一个月后转正工资上调到1100元。此外，公司还要求员工必须签署一份&员工不买社保&的申请。小王说，公司给他发了一份样表，要求他照着抄一份，大致内容为&本人自愿放弃买社保，有事由自己负责，公司以后会以补贴的方式将保险从工资里返还&。另外，还必须盖上手印。小王表示，他向公司提出异议，但公司明确表示如果不签申请就不发放工资。记者就此事多次联系该物业公司，但物业公司工作人员纷纷表示负责人在成都出差，自己&做不了主&。记者询问公司负责人的联系方式，工作人员称&不知道&或&不方便透露&。记者从市劳动监察部门了解到，&自愿放弃员工不买社保申请表&是无效的，&按《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费&。此外，《劳动保障监察条列》规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，将由劳动保障行政部门责令其改正，并处瞒报工资数额的1倍以上3倍以下的罚款。&
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工厂给员工买社保是劳动局规定的吗？如果没有买，是不是属于违法？
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用人单位要给劳动者买社保是《劳动法》的强制性规定，不买是违法的，老板不给你们买，你们可以要求老板买，协商不成的，可到劳动局投诉，也可申请劳动仲裁。
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
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我不清楚东莞的劳动仲裁委员会对于社保欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.申请劳动仲裁。2.如果不受理，向社保部门或者说劳动监察部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政诉讼。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业劳动法方面律师。
你好，我就是想咨询下，3年前在混凝土搅拌公司承包了一个项目，是挂靠的建筑劳务公司来和搅拌站签的合同，请了12个人和一个驾驶员，这些人呢都没有签劳动合同，也没有买社会保险，现在我觉得这个驾驶员开车不负责，想辞退他，我该怎么办？我没有和工人签劳动合同违法吗？我有没有义务给工人买社会保险？我只给他们买了意外伤害的商业保险。
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同意楼上律师意见，由挂靠的公司和劳动者签订合同并缴纳社会保险。
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最新法律咨询一方面劳动局限期要求整改，给一定比例的员工购买社保。另一方面员工因为对政府的不信任，死都不愿意买。工厂成了夹心饼干，两面受气，大家有什么好办法没？
员工的理由主要有二：首先他们在老家买了新农保，其次认为每个月一百多元太贵。
新出的政策虽然规定了可以自由转移社保，但对他们没
一方面劳动局限期要求整改，给一定比例的员工购买社保。另一方面员工因为对政府的不信任，死都不愿意买。工厂成了夹心饼干，两面受气，大家有什么好办法没？
员工的理由主要有二：首先他们在老家买了新农保，其次认为每个月一百多元太贵。
新出的政策虽然规定了可以自由转移社保，但对他们没有多大吸引力。
因为大多数人的流动性主要体现在老家和工厂之间，而不是工厂与工厂之间。也就是说他们从这里辞工回老家务农的可能性要远远大过换工厂、换地方的可能性，所以万一买社保10年之后回老家了，因为是非城镇户口也不能一次性把另外的5年买足。而如果把社保转入新农保，按照广州的标准，10年后个人账户已有约15000，足够按最高标准500元买足30年农保。
虽然社保与新农保的具体衔接细则还没有出来，但很可能是社保中的账户转入农保后，多余的钱全部退还给本人，这样的话钱没有多出一分，却来回折腾，不如现在就直接买农保呢！
作为出做人事的职场新丁，我实在是黔驴技穷了。而且在游说他们的时候，反而在渐渐被他们说服！
当然我自己因为工资较高，有打算在广州买房安家，但对每个月工资1500左右的普通工人，2010年后的社保究竟有没有必要买？
如果不买，我们签订的自愿放弃协议劳动局会承认不？因为听闻有的单位不想给员工每社保，会强行要求员工“自愿”签订协议。
这个问题很普遍,当然遵循法律是必须的.
即使你们签定了自愿放弃的协议,该协议由于违反了国家法律的强制规定,因此是无效的.
为了避免给企业造成不必要的麻烦,不愿意交纳社会保险的员工,只能协商辞退,这种情况法律是允许的,也是现实中劳动部门认可的处理方式,当然,辞退的手续也应当按照法律规定执行.
如果不买就拉倒吧，不过要跟员工签订协议的，如果没有签订协议而不叫保险，到时候被劳动保障部门查到了，那就是你们的问题了，那份协议要公司和员工双方签订，然后要交到劳...
我们这购买的社保具体类型:养老保险,失业保险,医疗保险,生育保险等,有条件的企业说不定还有住房工积金呢!有的企业或许给就业人员上一种或几种保险,只是应付上级检查...
其实很容易的
就像走个过场而已。
劳动法第七十二条七十三条规定单位必须为职工购买社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业），第一百条则是对单位不交保险进行处罚。
答: 应该好多会计师事务所都招人代理做账
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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