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我在公司上班3年了，但公司从2017年7月才开始给我交社保，以前从来没有办过社保
湖北－武汉&07-18 21:59&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
我在公司上班3年了，但公司从2017年7月才开始给我交社保，以前从来没有办过社保，请问我能补缴前两年的社保吗
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[湖北-武汉]
回复时间：
您好，是可以的。公司有义务为您缴纳社保。希望我的回答对您有所帮助
[湖北-武汉]
回复时间：
您好，您跟公司有签订劳动合同吗？或者您有公子流水、工作服、工作牌、工作证等证据证明您和公司构成事实劳动关系吗？如果您可以确定，是可以要求的，但公司可能不会那么爽快，所以建议您请律师介入，希望我的回复对您有所帮助，谢谢您的咨询！如还有疑惑建议您来电咨询或转一对一咨询，这样方便我们了解情况以制定更好的解决方案！
[湖北-武汉]
回复时间：
您好，可以要求公司帮你补上从入职后到现在的社保。
公司如果不补偿的话可以到劳动局或者社保局投诉（还有要收集存在劳务关系的证据）
希望可以帮到您。
[湖北-武汉]
回复时间：
您好，这是正当要求，您是可以和公司主张的，根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，建议您先与公司协商，要求补缴社保，协商不成，您可以收集相关劳务证据，去当地劳动监察部门去投诉。希望我的回答能够帮助您。
如果您还有一路，您可以转一对一咨询，或免费来电咨询，以便于我们了解更多的事实信息，更好的维护您的利益。
[湖北-武汉]
回复时间：
是可以的。
[湖北-武汉]
回复时间：
你好，只要有劳动合同公司都有义务给你缴纳社保，建议尽快跟公司说，从入职起的都可以补缴，如果公司不愿意补缴的话可以去劳动监察大队投诉。如果还有疑问可以直接来电免费咨询。
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您好，您可以放着不管，社保是不能提取的，目前可以异地转出，社保转移流程：
1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；
2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保；
3再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保从转到转入地。
擅长领域： 房产买卖
所有回答共
亿房网友：940万考生赴高考2016年全国高考正式拉开大幕，全国将有940万考生参加考试。今年的高考，采用全国统一命题试卷的省份增加至26个，此外，作为“作弊入刑”后的首次高考，今年高考考场纪律也被媒体称为“史上最严”。　　940万考生赶考 多地高考报名人数下降
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我在单位公司一直到现在还在上班，现在才知道我的社保到2017年3月份停交月份停交？
你好。我在单位公司一直到现在还在上班，现在才知道我的社保到2017年3月份停交?怎么办
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大家都在问的劳动纠纷问题
可以通过劳动仲裁要求经济赔偿和经济补偿。该开除行为违法，无效。
可以到单位所在劳动监察部门投诉，要求按照正常的工资标准补足五险一金
算的，具体可电联或者面谈
按你所述，雇主和雇员应承担连带
建议先委托律师去看守所了解情况，如果是下属员工，只需要对自己负责的部分负责，是否知情也要根据案情判断，不能一概而论。
(10:00:00-17:00:59)
擅长：移民留学刑事辩护法律顾问
备注：不接受江苏-无锡地区咨询2017年社保实行新政策，你是缴还是不缴？
2017年社保实行新政策，你是缴还是不缴？
本账号原创，禁止转载，欢迎关注推送给您更多资讯。据体味，一样平常情形下，职工的社保缴费基数是本人上年度月均匀工资。可是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社局部每年公布的缴费基数下限和上限作为本身的缴费基数。按照《职工根基养老保险小我账户办理暂行方法》，职工本人一样平常以上一年度本人月均匀工资为小我缴费工资基数。本人月均匀工资低于本地职工均匀工资60%的，按本地职工月均匀工资的60%缴费;跨越本地职工均匀工资300%的，按本地职工月均匀工资的300%缴费，跨越局部不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。各地的社保缴费基数与本地的均匀工资数据相挂钩。作为拟定社会保险征缴标准的按照，均匀工资公布后，各地的社保缴费基数也随之停止调解。由于均匀工资的添加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分袂调解为17817元和3563元，分袂比上年添加了1464元和292元。2017年社保实行新政策，你是缴还是不缴？社保缴费标准过高潜匿哪些问题?——会导致低收入群体压力添加。对付仅靠工资糊口的人来说，扣除单位及小我缴纳的“五险一金”后，又能剩下若干好多呢?在济南某金融类公司工作的工作人员对记者表示，其月工资3600元，其中必要拿出8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险以及12%的住房公积金，总计810元，终极拿得手2790元。“我们仅靠工资用饭都成问题。”该工作人员说。别的，还有可能添加都市自退职业者和低收入人群经济负担，导致这些人员主动抛却社保，从而缩小社会保险笼盖面，影响社保普惠方针的实现，对已进入老龄化的中国带来更多养老问题。2017年社保实行新政策，你是缴还是不缴？2017年社保实行新政策，你是缴还是不缴？——致企业负担添加，不利于社会和谐不变。企业和小我缴费负担已经斗劲沉重，若再进步缴费标准，会带来良多社会隐忧。从企业角度看，随意导致企业消费运营本钱遍及上涨，影响实体经济运营活力，甚至可能导致不少中小微实体企业的消费运营难觉得继。一些民营企业为应付养老保险缴费添加，会接纳压缩用工的编制来应对“用工贵”问题，直接推高社会失业率，不利于社会和谐不变。其实我们不晓得的是良多公司都不会给员工缴纳社保。并且，由于社保出现的时辰并不算特别长，导致出现了良多已经到达退休春秋但没有缴纳满15年的人员出现，为了让如许人可以享受社保报答，局部地区推出了一次性补缴至15年社保。据2017年最新社保政策表示，已经全面推出一次性15年缴清体系，若是说我们到了退休的年数，但社保没有累计缴纳满15年，如许的情形就没方法在退休之后按月领取退休金。虽然社保是国家划定强迫缴纳的，可是在施行之初良多公司都为给职工缴纳社保，在加上良多职工由于跳槽、异地工作等身分导致良多人到了国家法定春秋退休时社保缴纳年限不够15年，为了让这局部人享受到根基社保报答，良多地区出台了一次性补缴社保15年的政策。2017年社保实行新政策，你是缴还是不缴？退休后，社保缴费年限不够15年怎样办小伙伴们若是到了国家划定的法定退休春秋，社保累计缴费年限不够15年的，按照划定退休后是不能按月领取养老金的。有的小伙伴不淡定了，那我这么多年白交了，巨坑啊.....不要急，小编告诉大伙碰着这种情形一样平常有三种编制处理：1、办理耽误退休，继续缴纳社保至缴费满15年，此后就可以按月领取养老金。2、将社保转为新农合。3、一次性补缴社保满15年。可是并不是所有人都能一次性补缴，注意，一次性补缴的话有一个前提，就是你的缴费年限间隔15年不能够差得太多。若是有的小伙伴缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的！只需那些春秋到达了退休年数，虽然没有累计缴纳满15年可是相差的年份也不多。属于这种情形的小伙伴在局部地区是可以申请一次性补缴社保的。2017年社保实行新政策，你是缴还是不缴？这里必要注意的时：由于时小我一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全数都是要小我负担的(包含企业缴纳局部)，是以小我一次性付出补缴社保费用相对付在公司累计缴满15年必定是不划算的，固然若是您是矫捷就业人员，或者您不息都是小我在全额付出社保费用那么也就无所谓划不划算了。而对付一次性补缴的良多伴侣来说，他们的缴费年限本来是不到15年而是经由过程补缴的情势到达15年的。那么他们的缴费年限就比起那些不息在缴纳社保的人要少一些，养老金也会少点。而从缴费基数、退休春秋和均匀工资来看，不管是一次性补缴的小伙伴仍是正常编制退休的小伙伴都是一样的，都是由你本身的情形来抉择而不是缴纳社保的编制抉择的。固然，我们要晓得，若是一次性补缴，那么这笔钱（包含企业缴纳局部）是全数由小我缴纳的，是以，一次性掏这么多钱比力在公司上班正常缴纳15年是不够划算的。固然，若是你不息是以小我身份参保，那么钱本来就是本身掏，那就没有什么太大区别。那么若是是你，你会一次性缴清吗？2017年社保实行新政策，你是缴还是不缴？养老保险：活得越长领得越久养老金也称退休金、退休费，是一种最首要的养老保险报答。 养老金可以说是我们晚年幸福糊口的基石。参加养老保险的职工编制取养老金，必需同时适宜两个前提才能每月领取：一是到达法定退休春秋，二是累积缴纳养老保险费满15年。(注意两者不是或者的关系。别的，若是你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取小我账户中的累计局部的资金。)养老金的领取是无期限划定的，只编制取人保留，就可以享受按月领取养老金的报答，即使小我帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，小我养老金还要逐年按照社会在岗职工的月均匀工资的添加而添加。是以，活得越久，就可以领获得越多，相对付交费来说，必定加倍划算。本文由感谢您阅读本文，欢迎评论区留言噢~
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