怎的签劳务没签合同辞职不发工资.现在拖着工资不发能上劳动局告吗

没有签劳动合同的情况下老板不发工资,可以去劳动局上诉吗?_百度知道
没有签劳动合同的情况下老板不发工资,可以去劳动局上诉吗?
你不仅可以要到工资。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的;从第二个月起还可以让老板支付双倍的工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿、同事作证、给老板干活记录等等。按照劳动法的规定,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同可以的,但你要提供你在老板处工作的的证据,比如签到表;劳动报酬低于当地最低工资标准的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。老板不发工资,没签劳动法,告劳动局,有用吗_百度知道
老板不发工资,没签劳动法,告劳动局,有用吗
我有更好的答案
告劳动局?劳动局没有欠你工资呀!你要告老板,可以。首先要拿出证据来证明你是他的员工,以及他欠你多少钱。(电话录音也可以)
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。没有签合同老板拖欠工资怎么办,去劳动局能告吗需要_百度知道
没有签合同老板拖欠工资怎么办,去劳动局能告吗需要
我有更好的答案
要看是不是有证据能够证明你在单位上班。如果能够证明你是单位员工,根据法律规定单位要证明给劳动者按时发放了工资。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司一直不给发工资,我该怎么办?我没有劳动合同,三个月没有发工资,请求帮助
公司一直不给发工资,总是拖延工资,我该怎么办?我没有劳动合同,公司是2012年五月份成立的,我已经三个月没有拿到工资了,求帮助?
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辞职三个月了老板拖着工资不给,没有签劳动合同,有和老板的微信聊天记录,我可以找劳动局要告吗
辞职三个月了老板拖着工资不给,没有签劳动合同,有和老板的微信聊天记录,我可以找劳动局要告吗
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6条律师回答
协商不成,申请劳动仲裁。
去劳动局都需要什么证件,没有厂子的营业执照可以吗,只有工资条的图片,和老板的微信聊天记录
您好,申请劳动仲裁
找法网认证律师
没有厂子的营业执照,有发工资的工资条照片,可以申请吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
您好可以的可以仲裁
协商不成,申请劳动仲裁
找法网认证律师
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的a
找法网认证律师
其他3个律师回复
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提前30天提交书面辞职。----如需帮助或仍有不明之处,您可以直接通过电话免费咨询。(吴律师,潮汕人,广东安国律师所律师,中国青年志愿者协会志愿者,2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师)
你好,提前一个月辞职不批的话就可以直接走人了哦。
你好,试用期内提前三天通知就可以,过了试用期提前三十天通知就可以。
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
您好,可以到劳动监察部门投诉。
可以提起仲裁的。。。。。
试用期内辞职直接告知单位即可离职;在试用期以后辞职提前一个月通知单位即可离职。与是否到劳动局投诉无关
如果单位有违法行为你可以随时提出辞职,如果没有违法行为,你需要提前一个月书面向单位提出辞职!
可去劳动部门投诉。
仲裁解决。
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