在银行柜台工作了4年多的我辞职了 - 简书
在银行柜台工作了4年多的我辞职了
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写这篇东西只是用来总结下我在银行这四年的一些个人经历以及个人感悟，有写的不好或者不对的话请大家见谅。
首先，先交待下背景，苏南地区国有四大行，2012年入职。
我是机缘巧合的进入银行业的，那会临近毕业看到我行的春季补招，当时就抱着尝试的心态投了一份简历，因为我是工科出生所以当时也没把这次简历投递放在心上，谁知道后来接到了笔试通知，之后就急忙在淘宝上买了一些题目和知识点看了一个星期就去笔试了。幸运的是笔试过了，接下来的两次面试也过了，拿到的通知是6年定向柜员，当时年轻而且家里也没有人在银行所以也不知道6年定向柜员的含义。
经过两次入职前的培训我正式进入了封闭柜开始干活了，刚开始的三个月是各种犯错误，什么自己给自己办业务，买卖外汇做反了，钱卡在抽屉里找了半天没找到，各种糗事，快把新行员能犯的错误都犯了一遍，当时我们的核准员师傅虽然对我很无语，但她还是教会了我很多东西不单单在业务方面，有些东西甚至都影响到我以后做人做事。
那会上班的时候挺苦的上二休一，早上6点40分之前到，一般库包车会在7点之前到，接好库包后开晨会，然后在7点45分开门干活，因为我是在分行营业部位于市中心所以客户很多，早上一开门就会有许多老年人，就这样一刻不停的干活到11点开始轮流吃饭每人15分钟的吃饭时间，吃好后继续干活到4点45分关门，轧库，之后库包车大概会在5点半左右来，送好库包检查好传票一般会在6点左右回家，当然不排除一些突发情况如晚上轧库发现长短款那么就得找出问题来才能回家，还有就是每周四开周例会这个一般会在7点前结束。
上二休一的好处在于休息天多，坏处就是你休息的时候别人上班，别人上班时你休息，平常和朋友聚不大到一起。
在营业部待了1年多后在13年的11月份我被调往了乡镇网点，乡镇网点因为离市区较远所以我选择了平常工作日住在乡镇上的宿舍。乡镇网点的话平常周一至周五正常上班，每三周会轮到一次周六值班。
我所在的乡镇上有很多大型制造业企业所以业务多，其中最多的业务是挂失，那会长流行一句话“十人九挂，还有一人在填单”。
就这样我在乡镇网点待了10个月后又回到营业部了，在营业部又干了半年左右被调到了对公柜台，对公柜台业务和对私完全不一样，那会刚到对公柜台我可兴奋了，毕竟能学到很多新业务，在对公柜台的5个月的时间里我抽空考了个会计证书。
那段时间里突然觉得老是在银行这么干下去也不是办法，所以开始准备研究生考试，但随之而来了一个坏消息，因为人员的调动我得去对公后台顶替一个老师傅处理代发薪业务。那个岗位真的很累平常要负责企业的代发薪，还有各种有权机关的查询、冻结、扣划。
最为郁闷的一次是当时法院来强制扣划我因为第一次做这业务，其中一个东西没讲清楚，当场被法院的人教育“你信不信我开张罚单，罚死你们银行”，现在我还记忆犹新，其实大家都是干活的何必要这么对别人呢，当时我的心里就是这么想的。
除了这些日常业务还要负责我市国库和社保的代发，一些批量存单的业务，当时又因为业务改革，很多业务没人做过我只能一个人硬着头皮在那做，遇到不会的只能问上级行分管部门，那段时间做到晚上九十点是常有的事情，因为工作忙导致没啥时间复习，后来研究生考试当然没考过。
这里要说下虽然到了对公岗位平常周一至周五上班中午有两小时休息时间，但是每个月会有一到两次值双休日班，因为我们是营业部所以全年开门全年无休，对公人员的话会每个月排班，每个月都会进封闭柜上班。
就这样干了8个月后因为有同事要去生孩子，所以我又去做对公柜台的岗位了，该岗位主要负责企业账户的开销变，以及一些企业的相关产品业务的办理。
2016年前几个月我都在准备结婚的事情，等5月份婚结好了我就开始学习日语那会想着学好日语去日本读个研，但是在学习的过程中我发现等我学到日语1级估计要2年多的时间，而且到时候还得让爸妈负担日本的留学费用，想到这心里很不安所以我放弃了这个念头开始研究数据分析了。
9月份开始我用休息时间看了《商务经济与统计》、《深入浅出数据分析》、《R语言实战》、《利用PYTHON进行数据分析》，可能我比较笨吧看到今年2月份也没看出个所以然，实际操作也就会写些简单的，看到后面其实还是高数啊，这个我最头大了什么梯度下降啦等等......
后来有次和我老婆她的领导谈了个话，他建议我早点出来脱产报个全日制的JAVA班好了，可能在他看来PYTHON毕竟还是有点小众，还是学个大众点的，上个培训班早点出来工作好了，之后我就把工作辞了，现在等着走人然后去上培训班了。
这就是我在银行4年多的一些经历。
总的来说我还是要谢谢老东家的，毕竟他给了我机会，给了我收入，给了我视野，也给了我平台。
离职的原因是因为我这个人比较多虑想着银行的工作可替代性太强了，我自己手上没啥本事心里边很不安心，又想到90年代国企裁员，想到这些我心里面很怕等我中年时上有老，下有小，万一我那时被裁掉了不是完蛋了吗？我在银行学的这些出去用处完全不大啊，所以我后来还是想说与其以后被裁我还不如早点自己出去干呢。
这里对想进银行工作并且没有关系的朋友给点建议，如果您想进银行最好先用寒暑假去银行实习了解下银行的一些业务，再考虑是否要进银行工作。
如果有什么要问的可以在下面留言我能解答的尽量解答。
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从银行辞职后我们还能干什么？这个问题我从刚入行的时候就开始想，一直到我工作将近七年的现在依然在想，我不仅自己想，还拉着别人一起想，这些年我身边的老熟人一个接着一个离开银行，有时想想过去和现在，真的有种物是人非的感觉。
在国有银行系统里，四十岁以上的员工是稳定性最高的，四十岁以下的员工流动性较为频繁，一般情况下，如果一名员工能在国有银行干到三十五岁，那么他多半是不会再跳槽了，应该会在这家银行一直干到退休，哪怕干的还是最基础的柜员工作。
既然问到从银行辞职后还能干什么工作，那不如我们再问一个问题：
你当初入职银行又是为了什么？
很多人在校园招聘时报考银行，是看中了银行的高收入、高福利，以为进了银行就能从事高大上的金融工作了，从此能够衣食无忧，过上比较幸福的生活。
有这种想法的人，不能算错，至少在十年前大概2007年的时候，银行工作在人们眼中还是这样的状态，那是银行业发展的黄金时期，国家大力发展经济，工程建设如火如荼，GDP年增长率都在10%以上，银行作为经济发展的晴雨表，自然也分到了一杯热羹。
在十年前的时候，国有银行的招工范围也不是那么大，都是小规模招人，一个省分行每年只需校园招聘几十人就已足够，如果还缺人了，就走柜员合同工的招聘流程。
所以那个时候的本科生研究生，在银行里真的是人才，因为老一辈银行员工大多是中专生或高中生，你如果是研究生入职，可能连柜台都不用坐几天，直接就能被分到分行机关部室，拿着不错的收入，上着正常班。
大概也就是在2008年以后，国企银行开始扩招员工，各家银行的老龄化情况都比较严重，需要及时补充新鲜血液来进行新老更替，也就是从那时起，银行基层网点的本科生研究生越来越多了起来，意味着竞争压力也越来越大了。
直到现在，国企银行已经扩招了十年，现在基层网点的那些年轻人都至少是本科毕业，还有一些是名校研究生，人才越来越多了，然而人才的晋升渠道却依然狭窄，上面的位子也很少。
通常来看，银行员工的晋升有两条路径：
第一条路径： 从柜员干到理财经理，然后竞聘网点负责人当银行网点主任，这一截子路只要你想走，大多数人也都是有希望走上的，毕竟只是当个网点负责人而已，本质上还是一个苦力。
然而从网点主任干到支行副行长，这条路就非常难走了，一般情况下没有过硬的关系，想要靠自己努力升上去那会非常非常难，我原来的网点主任拼死拼活加班加点干了三十年，也依然只是个网点主任；而我另一个朋友只干了三年网点主任，家里有点关系，三十出头就当支行副行长了，在银行工作，关系决定了你能走多远。
如果你能升到支行副行长，那么离支行行长的位子也就比较近了，毕竟你已经通过支行副行长这道大关了，支行行长再往上升就是市分行副行长。
以上这条上升路径是管理类的，下面我们再看看专业类的。
第二条路径： 进入银行工作，参加分行部室的内部招聘考试，无论你之前是在柜员岗、客户经理岗，还是网点负责人岗，只要参加招聘考试被录用，你就能够直接进入分行部室工作，剩下的就是熬时间了，等到把你的直接领导熬走了，你就能坐他的位子了。
一般来看，在分行部室里的员工，所有人都是有希望当上部室科长的，但想当副总（副处级）的话，那还是得扒一层皮。
分行部室里的科长，和支行行长的级别一样，都是科级干部，然而管辖的范围差别很大。
分行部室的科长，少到就管两个人，多了一般也不会超过十个人；而支行行长，一般都是要管理上百人的，下辖各网点的主任直接受他管理。
年轻人进银行，在没有资源关系的情况下，参加分行部室的内部招聘考试，直接进分行工作，这应该是最好的发展路径了。
银行的分行部室和银行的基层网点，那完全就是两种工作状态，部室做的才是银行的金融工作，而网点做的只是银行的流水线工作。
然而，近些年随着各家银行扩招高学历人才，同时分行部室渐趋满员，基层员工再想考到分行部室已经是越来越难了，他们中的大多数也只能走第一条上升路径，从网点柜台一步一个脚印网上爬。
话虽如此，网点的工作现在也越来越难做了，营销产品种类越来越多，绩效考核标准越来越严，服务质量要求也越来越高，基层网点的员工，无论是柜员还是理财经理，即使是网点主任，压力也都非常大。
做一份工作，既看不到可以预见的未来，又让现在的自己整日处于焦躁不安中，那么辞职重找工作也是理所应当的事了。
辞职容易，重找工作不易，大多数时候，你也只是从一家银行跳到另一家银行，从一个火坑跳到另一个火坑。
在这里，我必须要说一句残酷的话，也是提前给那些想入银行工作的同学们泼盆冷水：
在银行工作，如果你一直是在网点做基础岗位的工作，那么五年之后你的专业技能基本已经完全荒废了，此时你再辞职出去重找工作，基本上找不到多好的工作。
这也是大多数人即使每天上班如上坟，满腹怨气牢骚，也依然不从银行辞职的原因所在，因为他们也明白，即使现在辞职出去也找不到什么像样的好工作，毕竟自己没有别的专业技能，所谓的办业务技能和营销技能，那其实不能叫技能，只是一个流水线工人应该展现出的工作状态而已。
想想看，柜员每日做着重复性的操作工作，给客户办业务，这种工作状态和车间的流水线工人有区别吗？
那些理财经理追着客户营销理财产品，又跟商场卖衣服的有何区别？
唯一不同的是，他们的流水线工作、销售工作是在银行完成的，银行网点装修的很漂亮，但那只是一个美丽的外壳，工作性质依然还是那一套。
那么这个问题就好回答了，题主问从银行辞职还能干什么，那我再换种方式问你：
“车间一线的流水线工人，商场的销售员辞职后还能干什么？”
你的回答干净利落：
“他们没有多少专业技能，还是会去干原来的工作。”
是的，他们大多数情况下还是会去干原来的工作，只是工作场地有变化，工资可能多加了那么二百块钱。
这些年来，我身边从银行辞职的那些人，除了考入公务员事业单位的，其他大多数都还是跳到了另一家银行工作，很少有跳出这个圈子转行成功的，还有一些是自己开店创业，赔的一塌糊涂又回到银行工作的。
如果是跳到那些新来本市筹建的银行，一般情况下，你过去都会给个职务当当，毕竟你之前有过大行工作经验，过来也算是元老了，而且前几年业绩压力也不会太大，新入驻银行以站稳脚跟为先。
但如果是那种成立很多年的，你跳槽过去的话，除非你工作能力特别出众，否则你只是平调过去而已，工资会多一些，当然压力也会很大，所以有些人从国企银行跳槽出去后，基本上每两三年就会换一家股份制银行，在不同的银行间来回跳槽。
那么是否有可能跳出银行业呢？比如跳到基金、证券、保险的好岗位上去。
当然有这个可能，不过那些好岗位一般不会属于网点基层员工，基本上都是分行部室那些有一定专业技能的人能跳过去。
如果是网点基层员工想跳到基金、证券、保险业的话，去了还只是一个一线销售人员，还不如在银行继续待着。
那能不能干脆就跳出金融圈子，转行做别的工作呢？
当然也可以，但你得告诉我，你除了在银行办业务卖理财，你还有什么别的专业技能吗？
财务懂吗？法律懂吗？编程懂吗？外语会吗？网络运营会吗？
什么都不会？那这些岗位的工作你又怎么能找上呢？
你可以重新学？拜托，你已经快三十岁了，我们公司需要的是过来就能用的人，你后面的那个小王人家才二十四岁，已经有了两年这方面的工作经验，还比你年轻，你给我一个用你不用他的理由？
以上这段文字说的很残酷，但这就是现实，如果你在银行网点的基础岗位工作五年以上，那么你的专业技能基本已经完全荒废了，你也很难再出去重新找到一份好工作了。
所以我一直建议那些想来银行工作的同学，你们要想清楚自己未来到底想要的是怎样的生活，在当前银行大幅扩招高学历员工，同时业绩下滑的大背景下，如果你没有相当的资源关系，想要在人才济济的基层网点脱颖而出是非常困难的。
即使你真的想来银行工作，你也得给自己设立一个止损点：
如果在基层网点工作满几年后依然没有变化，就要坚决辞职，我建议这个时间是两年，最长不要超过三年。
你可以用两年的时间试错、犯错，然后决定是否转行，这两年就当作是体验了一把生活，然后重新规划自己未来的职业生涯，因为你还年轻，未来还有很多种可能。
一旦你就这样麻木工作到三十岁，想再调整方向那就很困难了，一个二十五岁的球员即使时有发挥失常，我们依然可以认为他是一个潜力新星，但如果一个三十岁的球员还是这样的话，我们会认为他这辈子也就这样了，因为技术已经定型。
很多三十岁的银行员工，都希望时光能够倒流回二十三岁的时候，让自己的职业生涯重新再来一遍，而你，现在正好是二十三岁，在离大四还有最后一个月结束的这一天，坐在那熟悉的阶梯教室里，看着我写的这篇文章。
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